衢州传媒网：根据🧛记者千乃安曇获取到的最新🤡动态，7777788888准新传真将于2025年08月26日在衢州📠传媒网举行隆重的开💟幕仪式。快⛺速的产品优化

日前，为优化区域🌃整体营商环境，提升周边地🙉块可达性，保障居〽民出行便捷性，徐汇区道路绿🖐化指挥部牵头各方在高💉温天气下连续作战，保障西🔨岸传媒港周边道路黄石路（云锦路—丰谷路）、黄石路（丰谷路—天钥桥南路）、丰谷路（龙耀路—黄石路）、龙文路（云锦路—丰谷路）、云绣路（龙爱路-龙耀路）顺利通车开放，完成了🍼传媒港配套道路最后🏵一块拼图，区🚱域路网基本建成。

优化营商环境，带动区域发展蝶🌳变

7月21日深夜11点，当城市渐入沉寂，徐😬汇滨江区域却迎来一次澎🧀湃的脉动——5条道🏺路同步点亮通车灯火。其价值远不🎞止于新增几条车道，而是徐汇滨江长🌈期规划的重要一步。西岸传媒港作为以艺术传🔵媒为引🕚领的文化创业产业集群，此前因路🦆网不完善，沿江🔱文化发展效应难以向腹地延👭伸。此次道路的辟通，成🏍为连接滨水开发与腹地发展的关键纽带，以道路贯通的强劲😩动能，为周边商业发✍展注入新活力。

这背后是上海市🍝交管总队、徐汇区道路绿化指挥🖍部、徐汇区建设管理委、徐汇区交😱管支队、西岸集团通力协作，以优化😞营商环境、提升民生福🤬祉为驱动，在优化区📸域交通网络上狠下功夫，将城市规划的蓝图🧣一步步变为现实。

保障民生服务，破解🎱地区出行困局

此前，该区域🐲因路网不完善，存在交通拥堵、市民消费出♏行体验不佳等问题，一定程度上制🕉约了商🐽业资源的集聚与发展。比如龙南地🚲区居民前往滨江梦中心，需经🖋天钥桥路至龙耀路绕行；周边企业也常受交🧛通不便影响。本次道路的辟通，打通了道路滨😚江地区连接徐汇🍍中城的联系纽带，将徐汇中♒城居民的民生需求带🌲动至徐汇滨江，让民生需求与商业🔯发展形成良🗼性循环。

简化审批流程，问题不出前线、落实全在前线

在道路建🤰设过程中，曾面🤳临诸多挑战，包括道🔇路范围内历史遗留问题、河道土壤修复、复杂的电力排管、架空线🐛入地以及保障周边😭居民通道等难点。面对挑战，徐汇区道路📁绿化指挥部牵头，协调😳市交管总队、区建设管理委、区规划资源局、区交管支队优化审批📎流程，落实现场办🏧公制度，实施扁平化项目管📒理模式，遇到问题前线研判、前线解决、前线落地，逐个打通项目“梗阻”，最终😯让这些承载着区域发展期待的道😋路顺利建成。

道路通，则百业兴。随着🅿滨江地区道路建设项目持续🚹推进，区域内路👉网密度及环境景观得到显著提升，徐汇滨江地区将构🧦建一个更加完善、高效的交通网络，助力区域经济持续繁📽荣与发展，为市民创🤲造一个更加宜居、宜业的城市环境。

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赛事烟😼火气点燃消费活力 更多“苏超”要来了

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中国驻美大使：期待更多“农夫”为中美农业合作🐻“除虫”“育种”

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海南派出18个专👧家组指导地质灾害防御 累计转移900余人

中新社香港8月18日电 香港特区政府财🦈经事务及库务局🦏局长许正宇18日表示，2024年数据显示，香港保险密度居亚👴洲第一、全球第二，保险渗透率更达18.2%，冠绝全球。这不仅彰显香港市民高度🥛的风险保障意识，更印证香🕑港本地保🚵险市场发展成熟，能🐥为各类商业活动提供全方位🚎的风险管理方案。　　许正宇在当🛷天发表的网志中谈到，当前香港共有约🧔160家⤵获授权的保险公司，以及3家以香港作为集🔣团监管基地的国际📖保险集团。2024年度毛保费🏮总额达6378亿港元，其中长期业务(不包括退休计🥂划业务)的新造🎏保单保费更比2023年上升21.4%。　　他指出，未来特区政🏄府及香港保险业监管局会🗡继续致力于为😺保险业营造有利的发展环境，积极向国📅际市场推广香🕌港保险业优势。(完)【AV女优转型趋势】《新2025新奥原料免费》目前在剧🤽集正片内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦7777788888准新传真行业诈骗链条，以纪录片镜头⛓深入反映平🌝台审核漏洞，法律咨询专🥒栏也已转发评论文章。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等👿类型案件量呈上升趋势🦖。今天(8月1日)，最高人民法院🧙召开新闻发布会，发布《最高人民法💛院关于审理劳🏺动争议案件适用🧝法律问题的解释(二)》，针对社会🌮广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实🍜维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加🕣社会保险是用人单位和劳动者🚧的法定义务。针对实🌒践中存在的用人单位🎲规避社保缴纳、劳动者主动放🥎弃社保等问题，司法解释作🕤出明确规定：　　无论双方协🍬商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是🏦无效的。　　最高人民法院民一🐇庭法官张艳介绍，比如用人🈶单位为了降低用工成本，比如有的劳👭动者为了多拿工资，要求用人单位🈺把社会保险费以😴补助的方式发放🎵给个人，两种情况🚅都存在。本次司法解😣释就明确规定了用人单🏟位和劳动者💳约定不缴纳社会保险，或者劳动者🥋单方承诺不缴纳社会⏪保险都是无效的。　　司法解🦂释进一步规定：　　劳动者以📉用人单位未依法缴纳社🈶会保险🍐费为由解除劳动合同，要求用人单🐈位支付经济补偿的，人民法院🚁依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规🥇则是：　　劳动者每🤣工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半🍐个月的工资。　　在行政机关责令⤴用人单位补缴社会🔹保险之后，如果用人单位🍆已经把社会🔋保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可🔫以要求返还的。　　最高法表示，确👄立用人单位承担支付解除劳❎动合同经济补偿责任🔢的规则，可以倒💺逼用人单位为劳动者🛩依法缴纳社会保险费🌗，有利于维护社会🥛保险统筹制度，切实保🕷护公民社会保障权🖋等基本权利，有效分🔑散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动🚚者缴纳养老保🥀险的情况下，退休🥨以后可以每个月领取养老保险👹。缴纳了医疗保险🐲，也有医疗保险🐽基金来承担支🚌付相应的医疗费用，这样有利于🛠保护劳动者的合法⚽权益。对于用人🎖单位来说，发生了工伤，由工伤保险🚌基金支付工伤保险待遇，也有利🤨于分散用工风险。　　法官提示，劳🆕动者发现用人单位存🎽在不依法缴纳社会保险费🙈的违法行为，可以🍑依法请求社会保险费🐴征收机构责令用人单位🗾限期缴纳或者补足，及时🌎维护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳🖕动者约定，或者劳动者单方🆗承诺不缴👱纳社会保险🍔费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社🌥会保险的⏮用人单位，在此之前及时🍧缴纳社会保险费，避免承🎅担支付解除劳🍻动合同经济补偿的责任。　　签了协议🕉就可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提➖出不缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安🥀公司💜并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签🏭署了一份自愿🐝放弃缴纳社保声明。　　北京二🐿中院民五庭法官🔳张玉贤介绍，声明的主要❇内容是朱某⏪自愿申请不在北京🔥缴纳社会保险，由用人单位每月支🍝付他社保补助，如果将来补缴🗡社保应当🎒将补助退回。一个多月后，朱某向公🚧司提出了解除劳动合同，其中一个解除🥐理由就是公司不🧙缴纳社会保险。　　本案的争议焦🏦点是：　　朱某和保安公💾司已经签署了不缴纳🤬社会保险的协议，朱某又以保🚊安公司不缴纳社会✡保险为由，提出解除合同，保安公⚪司是否要支付朱某🌹经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当📜日就提出要给朱某💨缴纳社会保险，是朱某自己🛌为了每月多领钱，主动申请不🚞缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公📃司提前打印好的格式条🈺款，要求他签署的，他认为公司有关不缴🔅纳社会保险的协议，侵犯了他的法定📫权利，是无效条款，所以🐬他提出解除合同，公🍗司应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方🥡对声明签署过程各执一词，但这份声明的内容🏝已🛑违反我国法律关于“用人单位🙁和劳动者必须缴纳社会📋保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的🔚缴纳是用人🖍单位和劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险💥法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动🌱者约定不缴纳🌛社会保险，违反了法律规定，侵害🎩了劳动者享受社💝会保险保障的权利，也损害📫了国家建立的社会保⛓险制度，所以这份约🤯定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安🐆公司没有依法为朱某缴纳🐧社保，朱某⛱据此解除劳动合同，符合法定补偿👧情形，判决保安公司支⬜付解除劳动合同经🥉济补偿。　　企业逃社📣保难逃责　　员工🔧弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减少成本，和劳动者约定♎不缴纳社保，终将难逃补🤧缴和补偿责任，而劳动者若为🐃眼前📑的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养💮老等长远保障。　　法官提示，一些劳🧤动者自愿放弃社保，来换取眼前的补助👷，短期来看，劳动者每月的收💵入是增加了，但存在很大🙎的风险，也损害劳动者自身🖥的长远利益。　　北京二中院民五庭🚲法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者💒生病就医时，没法🥟通过医疗保险🛎来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过🎲失业保险来领取👗失业金；　　如果劳动🎧者发生工伤，不能通过工🎥伤保险来报销医疗费，获得各🚹项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法通👚过生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年🗓老时，也💮不能通过养老保🔼险领取养老金，保障晚年的📖生活。　　这些对于劳动🔃者而言，都是实实🍋在在的风险和利益损失。　　法官提示用人🌹单位，不为劳动者缴🤒纳社会保险，将失去🎆通过社会保险分散风险😑和成本的机会。劳动🚐者本应通过社会保险享受的🍛待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🚦用人单位来承担。用人单位通过😂与劳动者签订协议🏅的方式，逃避缴纳社会保险费🕕的义务，这种做法是🎲不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳👓动者缴纳社会保险，短期来看🍾是节约了社保成本，但从长远来看也存♏在着两个风险：　　第一🗻是强制征缴的风险，在社保行政部门🌖强制征缴时，用人单位👩不仅要依法补缴，还要承担滞纳🍨金。　　另一个风险是，如果劳动者提出解🕺除劳动合同，用人单🍃位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单🍗位未依法缴纳社会保险🛩费的情况下，劳动者有权解除劳👮动合同，法院支持劳动者📐关于经济补偿的请求，有利于纠正🎃用人单位♑通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位依法为劳动者📭缴纳社会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用人单🏢位要及时为劳动者😧办理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代🐂缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳📏动者真实的工资水平和🖕法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意查询👉自己的社🚃会保险缴纳情况，如🤤果发现用人单位未缴、断🛴缴或未足额缴纳的，可以向🔅社会保险部门申请稽核、补缴。如果⭕用人单位违法情节严重的，也可以解🦂除劳动合同，要🔊求用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)《小红薯做成大产业 重庆武隆做亮“中国火锅苕💽粉之乡”品牌》：一部为免费4949免费资料发声的作😭品。中新网上海8月1日电 (李秋莹)英国标准协会(以下简称BSI)最新研究发现，对重复♏使用或翻新产品的卫🈁生与质量的担忧，正阻碍🚛全球向循环经济的转型⛄进程，同时也削🕳弱了消费行🏊为对地球的影响。该研究还指出，尽🛣管消费者普遍意识到延长🙄产品使用周期对💶环保的益处，但对循环产品安🌄全性与可靠性的🥕担忧阻碍了他们进行循💤环实践。　　尽管全球76%的消费者相🌿信其自身行📟为和购买决策有助于循🎿环经济发展，但近年来，进入全球经济的⌚再利用材料比例已从7.2%降至6.9%。由BSI与剑❓桥可持续发展领导力研究所(CISL)联合发布的2025全球研究《临界点：构🚊建循环经济中的信任》(The Tipping Point: Building Trust in the Circularity Economy)探讨了👲如何通过增强消费者对🍍循环产品的质量与可靠性的信📜任，推动消费👬者接纳循环经济行为。　　调查让受✖访者对十项循环行为(包括回收、再利⚾用包装或购买二手商品)进行自我评估，超过一半(53%)的消费者认同自✌己是早期采纳者🧕或早期从众者。在中国和印度，持有此观点的比♓例更高，分别为65%和67%，位列全球前两位📃。中国♉消费者在认识层面如此超前，正是国家发展🏙改革委发布🈷并推广《“十四五”循环经济发展规划》的成效。然而，数据📙显示认知与实际行动之☔间仍存在差距：全球🕤仅三分之一(33%)的🐊消费者表示会考虑购买二手电😦子产品，仅有31%的人🐑表示比起普通包⚓装食品更倾向于选择🧦回收包装食品。　　造成这种认🚌知与现实的差距，主要源于消费者缺乏🦁对循环产品的质量(56%)、安全性(51%)和可靠性(49%)的信任。要打破“购买新品——短暂使用——轻易丢弃”的线性消费惯性，克服这些信任障碍至🕐关重要。BSI全球💆首席执行官苏珊·泰勒·马丁(Susan　Taylor　Martin)。受访者供图　　BSI全球首席🥅执行官苏珊·泰勒·马丁(Susan Taylor Martin)表示：“循环经济为人🖥类和地球带来了巨大🏝机遇，既有助于保护自然📧资源，又可创🌽造经济效益。然而信任仍😄是推广并采纳循环经🏗济的关键障碍。消👗费者在购买决策中🤖通常会权衡价格与质量，而重复使用、维🍎修或回收产品往往会🚖带来对质量、安全性和⚪可靠性的担忧。为了让循环经济蓬勃发🎻展，企💶业不仅要提供可持续性🥛相关的信息，还应通过展🏝现产品真正的价值、耐用🍔程度和可信赖度来📷说服消费者，让其认可📯循环产品的可靠性。”　　除了安全性(50%)和质量(47%)，中国消费者还格外😐关注循环产品的卫⛺生情况(48%)。在行动上，中国⛰消费者更愿意在包装🆘而非产品方面进行循环🧣实践，例如，他们会重复🤸使用产品包装(73%)、会优💝先选择可重复使用的包装而非🖕一次性塑料(70%)，以及🥞更喜好极简包装的产品(64%)。　　究其原因，对可持续声🍥明缺乏信任是全球32%的消费者顾虑购🕝买循环产品的理🧥由。但同时，59%的受访者表示🐕认证标志🏕将有助于建立信任，在中国，持有该观点的💾消费者高达82%。BSI大中华区董事总经💏理石慕澜(Tatiana Schmollack-Tarasova)。受访者供图　　BSI大中华区🏻董事总经理石慕澜(Tatiana Schmollack-Tarasova)表示：“循🧓环经济提供了极具吸引力的替代方案，即系统性变革，旨在🎁构建一种可恢复可再生⛄的经济体系。信任是广泛实现这🔴种经济体系的基础。此外，消费者⤴行为的转变和企业♟新型运营模式的🌒采用将有助🚥于推动向循环模式的转型。”(完)

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吉川蓮/RUMIKA/藤澤美羽/加美杏奈

（青岛日报／观海新闻记者 千乃安曇）