红网：根据记者潮絢📂那获取到的最新🏘动态，黑道女金钗将于2025年08月28日在红👃网举行隆重的开幕仪式。创新的服务

直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价从法💹兰克福签下前锋👆埃基蒂克，今夏引援支出来突破3亿欧，The Athletic发文谈🏂到了红军为何能📱在今夏频繁进行大手笔引援。

首先是💐俱乐部收入创下历史新高，2023-24赛季，尽管利物浦只能参加欧联⛺杯，且最终在英超排名🚊第三，但俱乐部当赛🔐季收入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下俱🌬乐部在国内第20个顶级联🙋赛冠军，加上安菲👕尔德扩建的看台全面开放🤤和商业收入持续增长，营收预计🆙已超过7亿镑，2025-26赛季很可能会再创新💶高。

据TA估算，利物浦通过🎠赢得英超冠军获得了1.815亿镑收入，即使下赛季💙未能卫冕，也能从联🐦赛整体收入增长中获益。新的电视转播周🦆期将从新赛季开始，英超预计将🍁在接下来三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部🦈的商业增长前景也被看好，利物浦与阿迪💑达斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑的基本费用，而实际带来🌹的收益将是这个数🥉字的两倍。

收入激增固然🤠可喜，但若支🎶出高得离谱，收入👷再高也可能无济于事。2023-24赛季，利物浦税前亏🚧损5710万镑，为俱乐部历史🎓最高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预计恢复盈🐑利，而且是📭健康的盈利。即使工资单因🤒为夺冠奖金😒的发放上涨到了4亿镑作用，俱乐部仍能实现🚲大约3000万镑的利润。

不过，利物浦在英超中是工资🍂支出较高的俱🏝乐部。据TA了解，新援维尔茨的周薪不包🕴括奖金大约20万镑，加上额外费用，利物浦每🤸年至少在👂维尔茨身上花费1200万镑。而刚刚签下的埃🍞基蒂克薪水预计也👒不低，此前纽卡👏在追逐他时，球员要求20-22万镑周薪。虽❓然尚不清楚是否对利物浦坚持了🔚这一要价，但若以中间值计❓算，加上相关成本，利⛓物浦每年需为他支付1260万镑，两名新援为俱🤔乐部年度🍣工资账单至少增加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦的工资🎲占收入比重一直维😎持在健康的62%-65%之间。

虽然🤘过去有范迪克和阿利森这样🚥不吝转会费🎾的引援，但这些都是利物😨浦的特例，总体而言，红军在🍛转会支出上远远不如英🗄超竞争对手。截至2023-24赛季末，利物浦在转会费和经✝纪人费用🐖上总共花费了7.494亿镑，是全球第七🛀贵的阵容，然而远低于切尔西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物浦的🎡账面摊销成本也远低于英🤥超竞争对手。俱乐部去年的摊🏩销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊销费用几乎⚽没有增加。今年花费1亿镑签下维尔📌茨，加上约10%的经🐑纪人费用及英超规定的4%转会税，2025-26赛季♟摊销费用增加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂克的摊🕵销费在2025-26赛季增加1340万镑，之后Ⓜ每个赛季增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他签🤪了六年合同，但根据英超和欧🥗足联规定，他的费📈用只能在五年内摊销）。加上弗林蓬😷和科尔克兹，利物⏮浦每年摊销费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛季摊销费用的🆘一半。

不过，今夏的情况并不意🏔味着大🗂手笔引援会成为利⛏物浦的新常态，芬威似🤠乎是想利用🏐过去一个赛季的成功调整阵🐬容，弥补落后的🎇转会支出。俱乐部在2019-20赛季♋和上赛季转会净支出均为0，过去5个赛季，有7家英超俱乐🙈部在转会支出上🔛超过利物浦。考虑到签下维📇尔茨和埃基蒂🛃克在工资和📭摊销上增加了每年约6300万镑的开支，加上弗林蓬🔢和科尔克兹，年度支出增加🛢了9000万至1亿镑，但发生在俱乐部收🏛入大幅增加的时期，这样的🏒大手笔支出是可行的，且不会违反英超财🙅务规定。

现金方面，利物浦也无需担忧，即使芬威🌴不愿贷款，俱乐部在去年9月已经🚹重新融资了一笔循环信贷额🏂度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐部仅使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有充足👍的额度可供调用，所以利💩物浦可能根本不需要增加借款。即使没有欧冠收入，2023-24赛季利物浦📆的现金流仍为8370万镑。

利物🍉浦在基础设施巨额投资也终🦓于迎来了回报，随着基建支♈出的减少，得以🛠将大量资金投入阵容建设。此外，利物浦在转会🍆费上的🤡相对低支出以及愿意提前支🔜付更多款项的做法使🥝得他们在未付转会费方😧面远低于其他🌟俱乐部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这一数字🐦预计在过去一年中还会进一步下降🏐。相比之下，曼联在2025年3月底时欠款高达3.089亿镑。

不包括🥛附加条款和奖金，以及引📡进弗林蓬、科尔🛑克兹和玛玛达什维利的费用，利物浦今夏在维尔茨🛂和埃基👾蒂克的转会费、经纪人费用、转会税、合同方🛑面的成本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利物浦🍺毕竟是一家财力🍖雄厚的俱乐部，接下来他🧥们还将有一些球员出售。

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学习新语·抗战｜中流砥柱 民族先锋

中新社上海8月19日电 (记者 姜煜)瑞银证券中😌国股票策略分🎫析师孟磊19日发表中国股票策🐂略称，由于市🈚场情绪显著回暖，中🕠国股市中期展望向好。　　据孟磊分析，8月以来，中国A股市场🎙主要指数在突破2024年10月的高点后所带🏽来的赚钱效🥖应正在逐步吸引场外资金🥧入市，近期🚴公募与私募的新💝发均明显高于去🔠年的平均水平，以保险资金为代表🥂的😽长线资金也在积极入市。　　“今🔀年偏股型公募基金整体录得17%的回报，扭转了🙌过去三年跑输指🤼数的疲软表现。”孟磊说，从历史来看，新发公😷募基金规模通常🌇滞后于股市表现，也就是说，随着股➰市及基金表现回暖，中国公募基😼金的新发规模有望逐步提🦇升，从而形成正向循环。　　据孟磊估算，年初中央金融🏿办、中国证监会、中国财政部等联😲合印发的《关于🤐推动中长期资金入市🎠工作的实施方案》，有望推动🍓保险资金在2025年净流入权益类📡资产达到1万亿元(人民币，下同)，保险资金将🤕在下半年持续入市。　　“此外，我们注意到A股市✨场今年上半年日均成交额为1.39万亿元，7月为1.63万亿元，8月至今则提升至1.95万亿元，显示个人投🔚资者的情绪🎗也在提升。”孟磊说。(完)【多人剧情是否受欢🏨迎】塑⛰鑫过滤器制造教💱育中心内容审核组在20250828发布声明称，关于《国模🧚蔻蔻视频国语对白》中出现的黑道女📅金钗画🐰面确系穗積鈴真实拍摄，目前正依法处理，同时已限制访问👯境外新😒闻动态备份源。中新网加德满🐈都8月19日电 (记者 崔楠)世界卫生组织18日宣布，尼泊尔🚑已成功消除风疹。　　今年7月，世卫😪组织东亚和南亚区域消除🔰麻疹和风疹核🚭查委员会审查了尼泊尔🈁提交的疾病监😰测和免疫数据，确认其符合相🛐关标准，并🍁向世卫组织提出认证建议。　　尼🎰泊尔也成为继不丹、马尔代夫、斯里兰卡、朝鲜和东帝汶🚥之后，世卫组织东亚和🕙南亚区域😼第六个实现🍓消除风疹的国家。　　世卫组织驻🕑尼泊尔代表潘达夫表示，这一公共🙈卫生领域的重要成果，是尼泊尔政府、医务人员和社会各界共🥒同努力的结果。世卫组织将📯继续支持尼方巩固这一成就。　　风疹是一种传染性很💕强的病毒性疾病，孕妇感染🖋可能导致流产、死胎或婴儿先天畸形。接种疫苗是预防该病的🛴有效手段。(完)木下凛凛子🍜发布《加快释放内需潜力》讲座回放，限时开放。【记者调查】　　　　每逢暑假，平时白天⏰大部分时间都在学校度过💊的中小学生“神兽归笼”，让很多家庭面📐临子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小学暑期安🤜全工作的通知》，要求💌做好暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配合义务教育“双减”政策，教育部就出台了《关于支持探索开👔展暑期托管服务🕕的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部连🚡续出台相关通知推动🚓暑期托管工作，形式多样的暑期📒托管大量涌现。其中，不仅有中🥚小学校自己组织的校内🏚托管，有社会第三方组🌽织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单位或🎹几个单位联🔝合起来一起组织的公益托🕎管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各地学校🔑和公共文化场👠馆积极创😏新托管服务模式，为青少年提供了🤟丰富多彩的暑期体验。　　满足需求，普惠性🍿托管覆盖面扩大　　今年暑期，北京外国语大👍学附属外国语学校开设的📸托管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排了趣味🌺科普、体育锻炼、沉浸式阅读等丰富💘活动，让孩子📶们在假期中也能收获📲知识与快乐；广东省东莞市东城朝盛学🆓校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化暑🦌托班课程体系，吸引了学校周边百🥇余名小学💷生参与；贵州省黔西😣南州册亨县冗⏰渡镇榕朶图书馆联合志愿👖者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒🕟乓球训练等活动，让孩子📨们在书香与欢笑🏳中度过充实假期；安徽省铜陵市枞阳😚县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班，为孩🌋子们量身定制了一段融合传🤵统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓展🤒的成长之旅；山东省🎉无棣县信阳镇文化🏌书院整合乡村书房资源，推出漆扇制🐀作等非遗体验课程，让农村孩子感🧝受传统文化魅力……　　“孩子每天早上不🏗用催就起床，每天都坚持要🤔去！”青海海西😵茫崖市大浪滩社区居民🍥郑女士的小儿子柯🥚宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女士告诉记者，暑托班不🛡仅提供免费早餐，还通过丰👭富的集体活动和适度的奖品激励🐬，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口就能托管，安全又放心。”　　大浪🗿滩社区居委会⛸委员茅涵毅介绍，该社区已连续举🗜办3年暑托班。最初，社区工作人员通🔌过线上线🏘下多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务工🧀人员子女等🔑青少年的基本情况，了解居民在暑期📉儿童看护😚问题上的具体期望，进🎹而决定开设暑托班。“自开办以来，暑托班受到了家🖥长们🏠的热烈欢迎。”　　“今❎年是我们举办暑托班的第5年，各方面工作已比🚔较成熟。”北京市石景山区🥗苹果园街道综合文化中😙心工作人员❔张健介绍，“我们开设托管班🤷的目的，一👟是为了解决周边双职工家庭的孩子看👂管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便🐢家长上下班接送。二是为了通过系⛔统化🎓课程和活动让孩子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减少🌤孩子沉迷于电子产品的时间✊，帮他们过一个更有🕰意义的假期。”　　河南洛阳🐓新安县文明实践中心暑托班，已安全有序运行4年。“4年来🎺我们共托管孩子150余名，覆盖小学各个年📎级和初高二学生，今年还🤑新开设了自习班。”新安💋县委宣传部副🕣部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑托班如何真正🤸实现“托得住、托得好”？　　走进苹果🗃园街道综合文化中心暑🌏假托管班，国家级非遗项目代表性🥌传承人正在现♎场教授孩子们舞龙技艺，灵动的📠彩带随动作翻飞，孩子们💂在韵律中感受传统民俗的🕝活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程设计紧扣孩📓子🅿的学习生活需求，开班首日，四🆎大特色课程模块便以沉浸🚷式体验赢得♏孩子们的喜爱。“财商🅾课程针对孩子手握压岁钱、易接触网络消费的😙特点，引导其树立🌉正向金钱观和消费观；非遗课程传承中华😺优秀传统文化，让孩子们充分领🌔略中华文化之美；体育类🔅课程秉着强身健体、有益身心的原👞则，让孩子在假期动😓起来。同时，暑托班还包含🔊安全教育和作业辅导，整体课程与🎎学校教育、家庭教育要💽求一致、内容互补。”　　丰富多彩的活⏱动、课程，让暑期⏺托管服务不再仅仅是“看娃”。首都师范大学教⏱育学院博士✖生张毛毛对假期托管🗄班进行了深入调研，她分析道：“传统🥤暑托班主要定位于提供🛹满足家长看护需求的‘托底’服务，而如今其🚸角色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托班不再局🌫限于基础的作🎥业辅导和游戏活动，而是引入文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红😫色教育等内容，帮助学生拓宽视野、培养综合能力，促😰进学生健康成长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社区🚰托管班打破‘统一看护’的传统模式，由专💚业社工牵头，深度融✒合儿童发展心🌀理学与多元智能理论，创新打造分层分💬类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩🎪社区居委会主任兰却介绍。　　在不少公益暑🍚期托管服务中，大学生📋的身影很常见。　　在新安县新时代😤文明实践中心的暑🗾期托管班里，来自洛阳职业🥥技术学院的本科🐒生张家铖和孩子们一⛱起做手工、做游戏，带着孩子们读书。“我们参加暑托班的工作，是为了发挥🍤自身的热情和优势，让孩🥀子们的假期生活更有趣也更🌄有益。为此，我和同学🖕们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿出最符合🌩孩子们口味🔯与需求的活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春市，由市关工委、共青团宜春市委、宜春微爱公益联⏭合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起全面启动，宜春微爱公益发🤐展中心办公室🌯副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们👻面向国内高校招募了31名宜春籍返乡大🍦学生担任辅导员，并为他们提供🐵岗前培训。”　　除了大学生，还有🎠越来越多的社会力量🤴加入进来。　　宜春微🤹爱公益邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进🆑“假日课堂”，开展理想信念教育、国家安全教育、防溺水💻宣传教育等活动，并带着孩子们走进市💝博物馆、友福农场🍚等地研学、实践。　　云南大学民族学与社会🚘学学院社会工作🌿系教授高万红认为，调动社会🦃力量广泛参与暑托班，能实现两方面价值：“一是动员更🦑多资源投入托幼服务；二是让被🚋托管儿童及家庭感受到社会🕦支持与温暖，同时提升🙂参与活动志愿者的社会责🐢任感，令其更深地体✉会到生📋命的意义与价值，形成政府、社会参与者、被服务对象等多方🦗共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同发🕓力办好托管班　　在暑托班不断发展、高质量推🤜进的过程中，也面临不少现实👈瓶颈。　　“家长最看重托管♏班的安全保障🔖和专业性，希望孩子💲在托管期间能处于安👑全的环境中，并由有📲专业素养的人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资力量⛰参差不齐，过度依赖志愿者📐，可能导致🎇专业度不足、缺乏个性💎化设计、孩子收获🚢不大等问题。”　　保障托管🌒服务者的专业性和师资稳🍂定，有助于进一步提升🏚托管班👗的安全性。对此，高万红建议从三⚪方面入手：一是在🍴选择第三方社会组织或招募志🌰愿者时，优🛹先考虑与儿童德智体美劳全面发🏟展相关的专业背👻景；二是对参与者开📓展岗前培训；三是建立评估🍏评价与激励机制，对表现🕌优秀的志愿者给予奖励，对不合格者不予录用，同👋时通过岗前培训和事后总🏞结提升服务质量。此外，还需建立志愿🚴者保障机制，如❓为其购买意外险等，以激🛅发志愿者参与积极性。　　张健提出，现有暑😴托班的师资和运⛓营投入主要由🚏组织方自行承担，如果能获得更多资😓金支持，则可以🎈提升课程专业度、优化师资，并增设午餐服务。　　关于暑托🈚班的服务经费保障问题，记者了解到，各地正在开展探📻索。如🏷浙江省衢州市财政局安排60万元保障暑托🗜班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在调研中发现，暑托😤班的开办存在区域🥇发展不均衡现象。“不同地区在服务覆⏮盖范围、资源配置水🙎平和服务质量等方😖面存在梯度差异，特别是农村地区服务供🤳给相对薄弱。暑托班具☔有很强的季节性，不少地区担心资🐎源浪费，所以行动上不够👩积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空间利用方面，推行“时🤚段差异化使用”模式，实🍎现校园设施在学期与假期之间🕯的功能转换；在人力资源方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立师资共享机🐼制；在服务内容方😞面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型课程体系👇，提升资源使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)

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青木真希/Avril Hall/大倉由美/西野沙繪

（青岛日报／观海新闻记者 潮絢那）