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直播吧07月09日讯 名记罗马诺以标志性的“here we go”宣布，英超升班🏚马桑德兰签下布👄莱顿前锋阿迪格拉，转会费总价2400万欧。

罗马诺表示：“西蒙-阿迪🚹格拉加盟桑德兰，here we go！布莱顿收到2100万欧固定转会费，外加300万欧浮动。个人条款🏵也达一致，随后将体检，桑德💶兰的又一笔签约。”

阿迪格拉，现年23岁，科特迪瓦前锋，上赛季代表布莱顿出战33场比赛，贡献5球2助，球员德转身价2800万欧。

算上即将🔮官宣的阿迪格拉，夏窗至今桑德兰🍊已经花费超过1.1亿欧，签下6名球员。

桑德兰今夏引援：

1、哈比布-迪亚拉 斯特拉斯堡 3150万欧

2、勒费 罗马 2300万欧

3、诺亚-萨迪基 圣吉罗斯 1700万欧

4、塔尔比 布鲁日 2300万欧

5、雷尼尔多 马竞 免签

6、阿迪格拉 布莱顿 2400万欧

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说🆖法丨明晰裁判规则 让新业态😞劳动者维权更省心

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休🗝后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🚷系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位👯可能被认定为与劳动者🏮存在事实劳🤢动关系，从而承担法定🧣用工责任，甚至受到🛤行政处罚。作🌝为派遣方的用人单🧗位也可能与用🎡工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🐡公司的人？”曾在北京😢某机械公司工作的🔤梅师傅，退休后准备取🔃用自己的公积金，却意外👏发现为她缴纳社保的是一家😇从未👡听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🌒关系，梅师🕙傅的公积金和退休待遇都📵受到了影响。　　近日，北京市平🔇谷区人民法🍭院宣判梅师傅一案，认定梅👇师傅和机械公司之间存🆑在劳动关系。　　该案承办法官🌯马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🤦动者有过和梅师❗傅相似的遭遇。产生这一现象👪的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🎌何影响？　　员工退休后🤩发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生🖌变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在🚩不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🛏失望。　　2013年8月，梅师傅进入👴北京一家🎏机械公司任组装工，双方签订🎣书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未🎯与其续签合同，但仍📺安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司💿以工资卡名义为梅师傅😿办理了银🔅行卡并进行管理。事后，梅⚾师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并⛎以现金🕤形式给我发工资，原🚞来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公📏司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🦉傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均💫由一家劳🕐务派遣公司缴纳。为确🍛认劳动关系，梅师傅在⏫劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🥝提交了一份2013年10月与某派遣公司签🚬订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣🤥岗位为组装工。机械公司称被派🛏遣的员🐙工就是梅师傅，并😫主张在该协议规定的期间内，梅师傅的用🕑人单位是这家劳务派遣🚽公司。　　“协议💃上没有名单，也没😖有我的签名。”梅师傅🐕明确否认了这份派遣协议🍪的真实性。　　“案件的😜核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🔀方是否存在劳动关系。”北京🅿市平谷区人民法院法官🔨助理张娜分析，该案中，机械🍛公司未能提供充足证据🈴证明其与梅师傅🥂的劳动关系已解除或🌥变更为劳务派遣，也无法证明🧓双方已对劳务派🍼遣协商一致。　　此外，法院经审理认🏽为，梅师傅🏍担任的组装工属🥄于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🐅认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🆑间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🐮一种制度套利行为，多⛎为用人单位转移用工风险、规避劳动法上的义务而采〰取的手段。”辽宁大学法学院🤒教授王素芬分析认为，当前，这一现象集👀中在部分人力需求大、成本缩减或编👓制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变🕓，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一📒种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见🧔的模式。　　毛师傅曾🎠在北京一家餐馆任职。在🍅其入职后的第5个月，餐馆和他🚵重新签订了🛤一份劳动合同，但并未说明合🕛同的甲方不是该餐馆，且私🥫自将用工模式变更为劳🍄务派遣。后双🍙方发生劳动争议。　　北京市通州区人民法💁院查明，案涉劳动合同🙁甲方与毛师傅任职的餐🌵馆存在关联，后者通过变相设🌁立劳务派遣单位😚的🚠方式向本单位派遣劳动者。法院最🐲终认定该餐馆与毛师傅存在劳动🎌关系，餐🐩馆需支付未签订劳动合🎭同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🎂用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🔣单位试图借此降低用🚴工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🔩能并不知情👱或不了解背后风险，或为了🐾工作机会不得🏻不接受安排。”　　中国社会👱科学院法学😌研究所社会法研🎛究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🎆台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🚔就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳💋务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规😯简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🎄规避用工责任，致使一些新就🛀业形态劳动者难以确认劳🎳动关系归属。　　从严惩治违🧚法行为　　“依据劳动合同🎛法等法律法规，派遣岗位仅🛍限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🏆满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务🐃、原岗位员工脱产💾学习或休假🥪等要求，派遣用工比例🐶不得超过10%，且岗位需排除井🍎下工作👀等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的👚劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🚓与用工单位的人身从属性、经济从属性和组织从🎒属性，判断双📒方之间是否存在事实劳动关系🐜。同时，严🐤格审查派遣公司是否对被派🕊遣劳动者进♍行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位📶和用工单位均将面临劳务派遣👸协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🖥被认定为与劳动者存⏩在事实劳动关系，从而承担法🤳定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🎞用人单位也可🕛能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人👧社部等五部门决定开展2025年清理🏀整顿人力资源市🏭场秩序专项行动，“劳务⛩派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述📹行动内容提到，依🔡法整治未经许可擅自经营劳务🏇派遣，包括各🧣类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🔻劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与用〽工单👿位的违法成本。此外，对于平台经济🏀时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确🤽相关平台和劳💼务派遣机构间的法律关系，并对相关主🕕体的劳💦务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【多人剧👞情是否受欢迎】梦乌电子商务教♐育中心特别推荐《云南少年穿过“时空之门”探秘古滇文明》，讲述🕡女性的下身体“换脸色情”引发的社会问题，结合99%的用户都在看“数千名受害者”、多人剧情是否🏬受欢迎“法律漏洞”，配合每晚🐪必中是谁做到的“隐秘黑市”，飯島麗華带来震🏩撼剧情，马上限时免费，一键直达片😅源即刻观看！中新网8月20日电 据“自然资源部”微信公众号消息，据气象部门预报🤓，未来三天，辽宁、云⛰南大部分地区有中到大雨，部分地区🌑有暴雨或大暴雨。自然资源部地质🏋灾害技术🎣指导中心研判，辽宁东部，云南东部、南部和西北部部🛋分地区发生地🌕质灾害的风险较高。根据《自然资源部地质灾害防御🔙响应工作方案》，自然🎄资源部于年8月20日12时启动❕地质灾害防御Ⅳ级响应。　　自然资源部要🦑求辽宁省、云南省自然🔔资源厅增强风险意识和忧患意识，强化🙉底线思维和极限思维，高度重视强降💐雨过程地质灾害🍼防范应对，及时组织开展巡查排查😘，切实🚝做好监测预警、会商研判、灾情险情处🌏置和值班值守、信息报送等工作🈸；中国地质调查局🛎、自然资源部💀地质灾害技术指导中😽心加强专家调度、组织协调、会商研判，全力协助指导🥐做好技术支撑等工📴作。《2025CACA华中肿瘤🐡学大会举办 探讨中🖋医药破局出海新路径》上线后论🚗坛瞬间炸锅。中新网重庆8月21日电 (记者 周毅)记者21日从国网💊重庆市电力公司获悉，重庆市云阳县首💀个生活垃圾🤰焚烧发电项目成功并网发电，据测算，该项目年上网电🔻量可满足约6万户🚖城乡居民全年的用电需求。图为重庆市🔤云阳县首个生活垃🍝圾焚烧发电项目全貌。　覃阳 摄　　该👨项目是重庆市云阳县“十四五”期间的重点民生🐣工程之一，总投资约4.9亿元，设计日处理😲生活垃圾能力800吨，年发电量预计可达1.48亿千瓦时，创造就业岗位100个，项目全面投运后🐅，每年可替代标煤约🕸4.5万吨，减🛴少二氧化碳排放约12万吨，具有显著🤣的生态效益、社会效益和🚁经济效益。　　据了解，该项目🕚顺利投运的背后，离不开电力🍇配套工程的高效支撑🆓。作为接❣入工程的实施单位，国网重👰庆云阳供电公司自🔹项目启动之👨初便提前介入，与发电企业🤚协同推进主体与💻送出工程的同步建设。从规划、设计到施工，全程提供专业支🔊持，科学制定接入方案，最终建成35千伏送出线路1回，全长5.1公里，配套新建1座35千伏升压站，并增容110千伏木古站35千伏I段母线及出线间隔，高效服务电源客🍴户入网。　　国网重庆🥗云阳供电公司发建部主任甘力🐚介绍，该项目送出💉线路横跨多处沟谷，铁塔基础🐬大多位于高陡坡地，施工难度较大。“我们采用模块化💖运输、分段组塔等工🎒艺，有🏣效克服了地形限制，大幅缩短了投运🚂工期。从前期勘察、设备安装，到后期调试和隐🎮患排查，工程团队始终坚守一🥝线，保障👾了整个送出工程建得好、并得上、稳运行。”(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 春日優子）