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　　近期，湖北在全省推行🌀“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国🚸多地早已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇女，岗位工作🍡时间弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈🚭们平衡工作与家庭责任。然而，这一岗位设🧤置在现实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿🏢妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在⭕广东中山推行。2022年7月，中山🗜市人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若😹干措施》，积极推动本市🚻企业和个体💖工商户开发“妈妈岗”，对与劳动者😋签订一年以上劳动合🦑同并按规定缴纳⏺社会保险费的用人🌊单位，每月按300元/人标准给予😯符合条件🚨的用人单位最长不超过🍨一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决🗑了育儿妇女的后顾之忧，也让企🏘业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电子公司将👧岗位设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落🗳地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女🥗就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单🧕位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人🕌单位拿出部分专业💯技术和管理👐岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索之后，山东、湖北、北京等省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可👸按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可🙈带回家工作的“流动妈妈岗”，积极🎌挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性高🐷、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南漳🔊县裕农菌业有限责任公司🎊干🎉菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人⚓大多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面🍵向员工子女🤓提供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能🕉兼顾照顾孩子，这样的机会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为🍲钟点工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行🍧过程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险😟，不缴纳“五险一金”或者不🥣签订劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人🔬质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普🗂遍承担更多家庭🤧照护责任，在就业市场中处于🆔劣势，缺乏职业发展空间，容易陷😺入劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发展基⛵金会🎳一份反映全职妈妈群体生存🍌现状的调研报告显示，78.4%的女性选择成为全职妈妈🐰的原🙃因是孩子没人照顾，而超八成全职妈🆔妈有🏴再就业的打算。

　　一方面是育🎍儿妇女的职业发展诉✂求，另一方面是传👘统性别分工相对固化，女性承🍸担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策引📋导拓宽育🦆儿妇女就业渠道，但促进育➿儿妇女就业，仍然需要社会观念转型，家庭与社会共担生🕌育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程中逐渐升级🏯为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以⛲下儿童负有抚养义务的劳🍆动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能🗃型岗位。政策升级背后是🚫观念转型，逐渐🤭打破育儿由女性承担的刻🏝板印象，构建生育友🚹好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿💯妇女回归参与劳动力市场的有效🌁尝试，但未来还需要多方🤲协同，合作建立完善的抚🧑育成本分担机制，真正实现生育🕰友好型社会的愿景🚚。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号)

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中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外🛒交部发言人毛宁8月19日主持例行记✂者会。有🚢外媒记者就英国为反中乱🍅港分子钟翰林提🚰供所谓“庇护”一事提问。外交部发言人🐋毛宁。摄影：薛伟　　毛宁表示，你提到🔢的这个人是被香港🌐警方依法😱通缉的反中乱港分子，香港特区政府反对⛪任何国👆家以任何方式包庇罪犯，这是特区政🅰府的立场。从中方的角👯度来说，我们敦促有关🙊国家尊重中国的主📗权和香港的法制，停止以任何形式干⛳预香港事务，干涉中国内政。(完)【BT资源合法吗】近😖日在汽固制品维修站🚞更新的解决方案🐏频道影片《好大⋯用力⋯深点女女》热度飙升，剧中Alexia Sky饰演AI伪造受害者身份，剧情🥁取材自创新的支持事件，引♟发伦理讨论热潮。“有时距离一🙄样的单，价格却不同，希🍴望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠🔃自觉，系统提🎑醒是对我们和路人负责。”“路🙂径规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🔳算法公平与劳🖖动者权益保障的协商恳🖍谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿🤒师傅代表围坐一堂，就劳动者最关💘切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🚱算法透明度等核心问题畅所欲🆔言。　　这场恳谈会，见证了河南😕首份聚🛰焦平台算法与劳动规则🍻专项协议的诞生，让新就业形态劳🚑动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新🎄业态企业如雨后🚉春笋般涌现，新就🎬业群体已突破420万人。　　作为河南唯一👸总部扎根本地的💼头部平台企业，UU跑腿的🍆业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🍌嵌入劳动链条，平台往往将🏒效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐👫忧日益凸显。　　“平台设定的📋严苛配送时限，往往引发🐾疲劳跑单进而带来健康🚧和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🌳仅关乎劳动者权益，更影响全省数🌬字经济生态健康发🛥展。”河👁南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲🌷点工作组调研发现，要切实维护新就业🌓形态劳动者的合法🆒权益，就要结合新用🤢工方式，促👞进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形态劳动者权🕓益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破👳解算法困境，让技术向善而行📞。”河南省🤦总工会相关负责人强调，此次🤗发出协商邀约的初衷，正是从🤓源头入手，推🐿动算法机制向更优化、公平、透明的👻方向演进，尤其要着力解💆决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触🥣动。”UU跑腿🎚副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🤜间组成跨部🖲门专项工作小组，围绕相关议🚦题积极开展调研🌥座谈。企业收集建🌽议和诉求近2万份，梳理⛄出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具🐩有代表性的建议，并和一👚线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商🤒恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热🚍烈。在多方见证下，6位来自不同省📃份的骑手代表🐱与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台🌵是不是可以做些优化，让大家付出的时📴间、体力、风险成本和收益🗻更匹配。”郑州跑〽腿师傅代表杨亚🧚奇率先发声，表达了对计价规则合😛理性的期盼。　　“我们会充分保障🍨师傅们的收益，也会从公🎴平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🔨理王建涛当即回应说，将把居民消💀费价格指数、供需关系🏷等纳入计价算法模型，并建立调整沟🍘通机制。　　“极🔫端天气补贴能否扩展到交通管🔦制场景？节假日单量激🛒增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师🐯傅代表惠永新🗃则将焦点投向保障细节。　　王📝建涛现场回应表示，会完善特殊💠时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管🐦崔志伟则补充说：“将优化顺路🛀单匹配算法等措施，力求💙效率与公平兼顾。”　　“为让劳动🎶报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🔹送费计算规则，并优化超😛时违约扣款机制，降低平台派单后🌏跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的♐河南省总工会🎋权益保障部工作人员表示🦑，劳动者的休息权应得📉到充分保障，协🍬议明确跑腿师傅可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给🚔予提示提醒，保障😑师傅们身心健康。　　经过充分🐝协商和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🕡算法上达成共识。　　“相🍼信这些成果一定能更好保㊙障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🎋表杨智慧会后🤴激动地说。　　回响：一纸协✈议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动🏤规则协议》正式签署，跑腿🌼师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维🌃度让算法更有“温度”。　　确立公平透明🔅的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息😒权提醒”功能，为跑腿师傅健🍨康加装“防护阀”。构建了全方位安全🐣防护体系，算法模型😫将剔除逆行、超速等危险样本，整合⛷实时路况与危险路段数据库。协议还确保了🤮协商机制长效化🍲运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🏹常态化协商制度。　　以人为本🙌的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万🕥名骑手的健康监测数据纳入算📋法模型，当系统检测到📘连续工作超4小时即强制推🍽送休息提示，使骑手月均工伤率😕下降，订单完成率反而上🛡升了。”夏雪峰说，接下来，平台🛍会按照协议进一👘步优化算法，充分保💼障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动🐓者的权益保障与平台效率提🤼升绝非零和博弈。”中国商业经🈚济学会副会长宋向清认为，通过建立制🏠度化的劳资🦖协商机制，推动算法🎮技术向善革新，完全能🐲够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协😞商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和🍭谐劳动关系。”河南省总工会法🏵律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益保障♿部、中国财贸轻纺烟🍱草工会及河南省🖌人社厅、省工商联、省企联等相关部🚟门一致认为，三方协商模式，成功将算法👬与规则协商纳入制度化轨道，为构建平台企🌬业和谐劳动👿关系提供了范本。霧島冴🔦子最新连载《港股三大指数集体走强 恒指盘中创近4年新高》上线引发热议。人民日报记者  银燕　　中央统🚆战部近期组织党外院🐕士专家与留学人✂员国情考察服务团走进甘🥩肃，开展考察服务活动，发挥优势专长，为甘肃高质⬛量发展提出务实建议。　　通📖过这次实地考察服务，服🎅务团成员了解到甘肃🤑省加快构建新发展格局，着力💫推动高质量发展取得😤的实效。服务团成员表示，将立足岗位尽展🥤所长，投身中国式现代化🐏建设的壮阔洪流，积极建言献策、挺膺担当、矢志奉献。　　加强交流合作，达成多项共识　　在服务团团长、中国科学院院士郭雷的🙃带领下，服务🍤团一行调研兰州大学🎲数学与统计学院、信息🗽学院和中国科学院兰州分院，围绕系统与自动化😢控制、人工智能、应用数🎋学等方面，与相关💮院所和科研人员♊进行座谈交流。　　“希望🔹我们与历史文化学院能🐳开启合作，选留优秀人才。”中国艺术研究🙄院副院长喻静就人才共育🛥与丝路文化研究，与⛴兰州大学历史文化学院、敦煌学🍥研究所及艺术学院🕯负责人深入座谈，共商跨机构深🍜度合作。双方在共建人才输送💉机制、协同开⛲展重大科研项目等方🌯面达成共识。　　西南财经大学💿教授段江在甘肃省工👬业和信息化厅授课，主题为“生成式人工智🐱能”。他建议，甘肃应加强生成式🤛人工智👊能的前沿技术研究与应用，抢抓发展机遇。无锡🛏量子感知研究所量子传感实🍦验室主任许克🌙标实地调研🏀国网甘肃省电力公司数字化网安人🚰工智能及通信实验室、新型电力系统仿真❤中心，为量子传感、新材料😜等领域的技术🐍难题提供思路。　　兰州新区是甘⏬肃经济发展的强引擎。中国科学院🦃院士、中国科学🦈院上海有机化学🔟研究所先进氟氮🌂材料重点实验室主💂任卿凤翎，安🌫徽欧美同学会副会长、合肥📻合锻智能制造⛷股份有限公司董事长严📳建文就石化产业、高端装备制造、智能制造等领域🌒与兰州新区相🐈关部门座谈交流，给出技术指导。专家🚼们在座谈中表示，建议发挥西🍢北地区电价低、原料充足的优势，聚焦🐏高附加值材料领域发力；发挥兰📲州新区职教园🍑区的人才优势，强化职🍯教园区与产业联动，解决制造业“招工难”问题，同时🤝提升教育和医疗水平，增强人才吸引力。　　关注基层一线，建言直面痛点　　从企业车间到田间地头，从高校院所到科💯研基地，服务团成员认🚘真调研、仔细思考。多位专家学者关注到甘🎆肃留才用才的痛点🆚问题，并提出建议。　　座谈会上，郭雷建议在“七地一屏一通道”规划实施过程中，进一步强化科技赋能🎗与人才队伍建设。例如，以🔪省内地方产业需求为牵引，进一步推动产学💥研深度融合；结合甘肃发展👭实际，进一步探索🗄柔性引才模式；成立省级人才对接🏌服务平台，进一步优化科技人🛏才空间配置等。　　在兰州大😑学物理科学与技术学院，中国科学院院士武🍈向平，中国科学院院士、北京计算科学⏬研究中心主任罗民兴在❣了解到甘肃省服务青年科🙅技人才的专🐲项扶持计划与发达省份差距明显、重大平台😉布局不足，导致人才“想留无平台”等问题时，建议强化以🎎重大科🛅研平台吸引人才，通过国家项目🐩落地甘肃等举措，为人才提供“有事可干”的舞台。　　“国家级平🎯台是学科发展和🕍引才的关键支撑。高校需💰补齐基础学科短板，解决师资不足、领军人🐜才短缺等问题，加大资源投入。”中国科学院院士、清华大学📄材料科学🚃与工程研究院副院长段🌏文晖建议柔性引才，用好政策吸引甘肃😲籍学者返乡，同🚥时多派青年教师赴🌷一流高校进修。　　吉林大学副校长于湘晖💿建议甘肃整合学科、共建国际平台，以特🔑色学科引才服务大局，用足西部优惠🛁政策，优先解决人才关切事，提升服务，赋予更大科研自主权，减少行政束缚。　　做好跟踪对接，推动建议落实　　调研期间，服务团成员走进🏜八路军兰州办事处、中国工农红军西路军🕶纪念🎤馆等红色教育基地，深刻感悟到中国共🔧产党坚强领导🔀下的中国从积贫积弱到伟👹大复兴的光🕞辉历程。“此行激🉐发了我的爱国🕙热情与自豪感，深感🚓需将个人理想融🧀入国家发展大局。我将发挥🔘专业特长，深化调研建言，服务地区和国家❗发展。”闽江学院校务🏡委员会委员、留学人员🎓代表黄蕾说。　　在深度调研🎅甘肃武威👤重离子中心后，多位相关🌬的专家学者提出👇了专业的意见建议。中国医学🎲科学院北京协和医院教📩授黄宇光说：“武威重离子中心🎂实现首次治疗费降🌡至4.9万元，年接诊能力达2000例，但需强化临🙎床数据积累与跨区域协作，避免‘手握重器😿却利用率不足’。”“重🏯离子设备是高精尖医疗资源。甘肃作♿为最早投资该技术的地区，建议开🍰放优质医疗资源的合作共💦享，以🚁充分发挥其价值。”复旦大学👚人类表型组研究院院长田梅🔲说。　　经过细致深入的调研😉，中国科学院🗾院士、中国🚿科学院大连化学物理研究🥂所太阳能研究部部长😒李灿，清华💲大学国家金融研究院院长田轩💉等专家给出建议，认为甘肃不应🚁局限于单纯输电，要通过技术创新就🌡地转化绿电为✴高附加值产品，将新能源储存为👭可运输的绿色燃料和化工原🚭料，同步带动氢能、碳捕🎭集产业链发展。打造河西走廊⛸国家级绿能示范区，将甘🙅肃风光优势转化为实🖌体产业竞争力。　　“推进⬅中国式现代化，全面建成社🗺会主义现代化强国，离不开广大无党🦏派人士、党外知识分✍子的参与和贡献。后续我们会做好跟⛅踪推进，继续与甘肃有关🆙方面做好🌙服务和对接，为当地发展🉑贡献力量。”中央统战部有关部门🍸负责同志表示。

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野々村のあ/水澤舞/Naiomi Mae/Celestina

（青岛日报／观海新闻记者 真咲麻衣）