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直播吧07月24日讯 刚刚，巴萨🔕队长特尔施特根在🚋个人社媒上宣🎈布将接受背部手术，预计恢复时间三🔈个月。

此前，特尔🐾施特根就队内定位问题与俱🐆乐部陷入僵持，球🍂员不愿转会离队，并表示愿🔶意争取主力位置。

而在今🐃夏转会窗这个时间节点，特尔施特根因手术长🌯期伤缺，薪资空😛间被腾出，将为巴✡萨的财政情况带来极🔯大改善。这对于仍因🕖超出经济“公平竞赛”规则而无法适用1：1规则注册球员的🎹巴萨来说，将使再次开启💾使用🈵西甲长期伤病条例成为可能。上赛季🥩当特尔施特根遭🕠遇膝盖重伤时，俱乐部就曾这🐙样做过，并用其80%的薪水紧🚋急注册了什琴斯尼。

目前，俱乐部夏窗引🏴进的两名新援：霍安-加西亚和🍰租借加盟的拉什福德还🚥没有得到注册。据《马卡报》消息，特🏡尔施特根伤缺所释放的薪🔚资空缺将优先😶用于霍安-加西亚的注册。

什琴斯尼🍒也尚未注册，由于特尔施特根80%的薪水🈯将用于霍安-加西亚的注册，什琴斯尼的情况🏸将😔在之后通过其他计划中👐的财务操作得以解决。

对于连续几😬个转会窗都面🌧临球员注册困难的巴萨🐈来说，这无疑是一条好🍠消息。

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托🌑管机构成学科补习“重灾区”——记者调查暑期🍁培训隐形🎲变异现象

中新网北京8月20日电 (记者 曾玥)中国外交部🚧发言人毛宁8月20日主持例行记者会。有记者就🔤九三阅兵提问，外交部能🏬否介绍外军部🛃队或外国领导人的出席情况？　　毛宁：感谢你⏮对这个问题的关注，我们会适时发布消息。(完)【用户看片习惯变化】李敬泽参与🏒的短片《㊙️成人羞羞视频🎩网站》将学长不戴套破我处h融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，三音矿山🕘设备培训学校宣布本🍚片获选2025年“真🤩实议题挑战奖”。据8月19日《扬子晚报》报道，近日，上🏦海书展吸引了全国出版商🏤和读者前往，不少🗜读者有些恍惚：买帆布包的在排队，巧克力在热卖。上🐍海书展官方通报显示，本届书展文🌼创销售同比增长超100%。社交平台上🗝的网友反馈称：“买文🐟创排队时间长”“书🍱展更像文创展”……　　上述现象引发了😌一场热议：书展🤟到底该以书为核心，还是向文创妥协？当海子的诗句印👟上手提袋、鲁迅的形象成了🚩帆布包的装饰，我们是在推广文化，还是在消费符号？　　其实，看到年轻🎒人为了买“文学背包”而排长队，T恤衫上印着“面朝大海，春暖花开”，这画面是令人欣🌒慰的。毕竟，在碎片化🏉阅读的当下，还有这么多🎵人愿意为文化符号埋单，总比无人🖼问津要好。真正🎴的问题在于，买💴了文创包的人会不会因此去读《海子诗集》？会不会因此翻阅《呐喊》？　　书展主🧠办方和出版社的难处，需要更多理解。如今纸质书销售增长乏力，文创产品确实带🎼来了真金白银。有的出版社出台“满39元赠文创”策略，既提升了读者🈹参与感，也带来了综合收益，形成“以文创养书”的良性循环。这种发展理念👧和求生探索，应当被尊重。　　所以，问题的核心📎不在于文创太多，而⛩在于文创与书的关系没理顺。现在😖很多文创只是简单粘贴文🎺化符号，与书籍内😡容缺乏深度联结。比如，有的消👛费者买了印有《红楼梦》插画的茶杯，除了喝茶，并没有更多途径去了❇解相关文化，这种“符号消费”就如同买椟还🦆珠。　　好的文创不应该🏒成为书的“替代品”，而应该成为书的“翻译官”和“引路人”。比如上海某出版🌯社的“永夏花园”礼盒做了很好尝🛵试，将莎士比亚十🐥四行诗的意象转化🤔为实物，用“文化转译”的方式让抽象📄的文字变得可触摸、可感知。　　文创🐨与书不是对立关系，而是可📂以相互成就的。第一，给文创加上“文化身份证”。每件文创🎿都可以标注关联书目🏬和精选段落，让消费者知道手🎯里的物件来自哪💸本书、哪个故事。第二，让文创成为“阅读导览员”。文创设计应该🎷引导人们🖐回到书本，比如开发AR书签，扫描可🕰以观看作者访谈等。第三，用文创收益🚿反哺图书出版。不妨探索💲反哺机制，将部分文创利润💁用于支持小众文学、学术著作出版，让热门文创支🤭撑冷门好书。　　书展的灵魂终🌟归是书。文创💪可以是我们进入阅读世界❌的入口，但👢不应该成为终点。当读者握着💺文创产品心生“我想知道原作写🐮了什么”的冲动、帆布包上的诗句🥏成为打开原著的钥匙，书展才真正⚪实现商业活力与🧦文化使命的统一。　　理想的书展，应该既😒是文化的集市，又是阅读的殿堂。在这里，文创是吹向书🍞页的风，是通往经典的桥。　　正如一位读者所🍉说：“我买文创，不是因🕋为不想读书，而是因为想读懂书。”这句话，或许道出了很多人的🐙心声：我们需要的🌩不是简单的文化符号，而是通往👷深度阅读的温柔引导。　　丁乙　　《工人日报》(2025年08月21日 05版)关于学长不戴套破我👟处h，《外媒：阿富汗西部💌发生交通事故 造成超50人死亡》是你不可错过的一本。调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局🌙举行“北京家政”技能品🌫牌发布仪式，219位家政服务从🎴业人员获得首批专💬项职业能力证书。　　北京🔷市职业技能鉴定管📞理中心相关负责人表示，家政服🔇务细分领域专项职业能力考核😆标准在北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服🏧务从业人🕦员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到？　　“真没想到，第一节🔉课是学习洗手。”在慈爱嘉职业技🕊能培训学校里，家政从业者李倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居家养老清洁业务负责人。今年，她参加了北京市🥅组织的👀家政服务从业人员专项职业🎾能力学习和考🏒核，属于跨🌗专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是能多一项📓技能，成为复合型服务🅱人才。”李倩说，在慈爱📟嘉的理念中，有一🕔个核心思想是“把企业办成学校”，各个岗位的同🎷事都在持续学习。和她一起参🔒加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还有客户👡服务部门的同事。　　“每一项课🥏程都非常细，就拿拄拐🥘走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿拄拐动作，“首先要调🚪节拐杖高度，要与🅰老人的髋关节平行，这样才🎹更方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假📿设自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教🎹老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节还➰有很多，怎么扶老年🧠人从床上起身，怎么给老年人洗🍇头，怎么进行心👙肺复苏等等。每一😮项还都要考虑⏳老年人的心理。我以前做清洁，挪动🦃的是冷冰冰的家具，现在是活生生🏖的人，所有动作都要考📂虑到老人的舒适，需缓慢且不断💫沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一😏项叫通用素养，李倩要通过手机与AI对话，处理一起突发事件。题目大致是：“失🥌智老人坚称你拿走了她的手机，你接🌓下来应该怎么处理？”　　“这些题🤨目都是从真实案件中📬提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不🥚能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚🚄才去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老人👯找到手机。　　李倩最终顺🔘利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已🎃经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来😽给您量个血压。”在慈爱嘉🐎银杏舍长者公寓，李倩🌥为百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子❕升入高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从老家🅱来到北京，在北京爱侬🌖家政开启了育儿嫂的职业生涯。“刚开始以为🍼这工作挺简单，反正带过自家孩子，觉得只🏷要有责任心就能干好，没想到这里✊面门道多着呢！”　　参加岗👋前培训时，邢海玲惊讶地发现，自己的很多育儿👴习惯都是不科学的。“比如，把👆尿其实对孩子不好，换尿不湿的时候脚提🐫太高可能损伤孩🐷子脊柱，辅食也不是吃饱就行，还要讲究🦄营养均衡。”　　邢海玲一边恶💵补理论知识，一边练习实操技能，但七💀天的培训显然远远不够。“只能算是把🗜东西先装进肚子里，后面还要有个消😑化过程。”令邢海玲感到💘庆幸的是，北京爱🏙侬家政每周都会组织🥓免费培训，让她有了继🛴续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的🔛一个宝宝喝奶时因❔速度过快出现呛奶，“孩子突👤然就发不出声音了，情况十分危急。家中只有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想起培🔳训时所学的婴🛐幼儿海姆立克急救法，沉着冷⛴静地按照规范步骤操作，短⛅短数秒钟就帮宝宝化解了危⛎机。“要是没经过专业🚶培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照🏀料和保健护理以外，邢海玲🥜还将早期教育融🐈入日常照护中。在🍼做安全教育时，她把绘本和实🐤物结合起来。“孩子好奇心强，总🎁想把手伸到车窗外。我就找来一根树枝，给她演🏓示车窗关上时树枝会被夹断，这样再拉🐣她的手过去时，她自己🏜都知道不可以。”　　带宝宝出🥖门遛弯时，邢🚍海玲也会积极与孩子互动，“让宝宝用手😄扇一扇，感受什么是风，引导她🅾看树叶被风吹动的样子，再去闻一闻🌫花香，告诉她那📷些都是什么颜色。”邢海玲欣喜地看到，大量的😛语言输入为孩子日后的语👧言发展打下坚实📡基础。　　为提升大🌀运动能力，邢海玲经常创造💼机会让孩🤕子多爬多走。“刚开始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝🚤宝一起做动作，平🐶时也鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精🎹细动作时，邢海玲找➖来瓜子，引导孩子尝试逐一⛹捏起，“早期教育可以😤融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚😬上忙完以后，邢海玲还会专😲门拿出一小时的时间给🍄自己充电，“我😅买了很多关于婴🖇幼儿辅食和婴幼💷儿心理方面的书，希望能进❌一步提升专业素养。”在这次婴幼儿照护🦒专项职业能力考🍪核中，邢海玲凭借过⛰硬的实力，成为全市🐁首批取证人员。　　拿到证书成为必须跨🍕过的及格线　　作为北京爱侬家🧜政母婴运营部主管，刘茹💵参与了此次婴幼😉儿照护专项职业能力🍺考核培训教材与评🎪价标准的起草工作。护理专业🏗出身的她，曾有6年妇产科工作经🐱验，之后又😻在高校教授护理专业10年。进入家政🔊行业后，她发现以往🍮婴幼儿照🚳护的考核与实践存在“脱节”问题。“育🎀婴员国家职业标准已经多🔊年未更新，无法满🍊足当下市场需求，考核😚又是以理论为主，很多育儿嫂会答📂题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹💆与团队成员决👃定在国家育婴员五级标准上，选🏓择性地融入中、高级内容。“特别是在意外伤🕕害的预🧗防和处理模块，专项职业💬能力考核有了更高要求，因为这些🗳直接关系到孩子的生命安全。”　　此外，专项职业能🌒力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠刷🤵题就能通过，60分就算达标。现在♍全程围绕实操展开，包括生活照料、保健护💦理和早期教育三个模块，及格线也提高到➖70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让家政员现🧡场用冷水和🕴热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范完成沐🌟浴的整个流程。在操作的🚈严谨性上，就连冲奶粉时奶瓶盖的摆🙂放都有要求，因♓为这些细节都会关系到孩子的🥤健康。”　　慈爱嘉🌧职业技能培训学校负责人🦈赵磊告诉记者，专项职业能力🗺证书的诞生，给整个行业🛣带来很大变化，“就😠拿我们主导开发模块培训教👑材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高了⚽信任度。以后消📸费者见到这本有政府背书的证书💫，就是家👃政人员水平的体现。其次，能带来整个行业的升🧡级，考取证书成为从📋业者必须🔬跨过的及格线。没到及格线，可能🎬意味着你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计🌬和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭⏫的经验进行了总结。“找出反馈的痛🌻点、难点，再跳脱出来，以从业者的角👺度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开🥜篇第一课讲洗手，也是经🏮过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是🧤与人沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往工作中🆓总结，“家政从业人员通🤮过北🍦京人社的此次培训掌握了🏴初步的技能后，未来，还需要不断🔥地提升素养和专业技能，才能应对不断🔄变化的市场和老年🌮人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛

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周亮工/雪瑶/黄国书/张鋆

（青岛日报／观海新闻记者 猫街）