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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入货运，年过50岁的张同武的拉货“生涯”才2个月就遭遇🐃了意外事故：今年7月6日，在运送一个两🌅米长的空心轴，离目的地💜还有五公里时，不小心追尾了前💒面拐过来的大挂车。

　　受伤后，张同武通过货拉🐕拉订单页面上显示🐭的职业伤害保👜障入口进行申报，目前平👮台已开启受理流程，待相关资料全部🧞上传完毕。

　　“我自己本身有👡负债，而且经济来源也👆不固定，受伤后就没收🐯入了，所以医药费对🌿我来说负担还是挺重的。之前我都没看➖到有这个保险，这次受伤🚜后才知道有这个兜底🔥政策，平台也在积极帮🎟我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政府和👬企业的支持下，越来越多像张同武🛩一样的🐪新就业形态人员有了兜底保🍮障。

　　据悉，职业伤害保🎣障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个🚢试点省份累计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资🎳源和社会保障部等🍥九部门联合印发《关于扩大新就业🏨形态🔆人员职业伤害保障试点♐的通知》，决定扩大职业🚳伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个🚑省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省😐等平台企业；2026年，计划将试点扩大🔢到全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三个⚪行业的平台企业总体💻纳入；2027年，探索将其他😦行业的平台企业纳🧕入试点范围。

　　中国新就业形态🌔研究中心主任张🦇成刚表示，由平台单方💡面缴费，劳动者和平📯台之间并不需要建😳立劳动关系，就可获得工伤📌保险。同时，试点范围也覆盖🗳了主要新就业群体所在🔁省份及主😁要行业和主要平台。试点中🆔包含了像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等一些基本保障。“从试点🐯的实际效果来看，保障水平还是比商🈲业保险要更高的。”

　　以宁夏为例，其近📎日正式启动新就业形态人🦇员职业伤害保障试点工作，并制定出台《新就业形态🚠人员职业伤👪害保障实施办法(试行)》和《新🙅就业形态人员职业🤡伤害保障委托承📰办管理实施办法(试行)》，明确试点工📒作实施路径。

　　在缴费标准方🆓面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金🔹纳入工伤保险基🐾金统一管理，试点期间，出行、即时配送和❎同城货运缴费基准额分别🌝按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计费🚣缴费、实名制登记，委托商保公➰司办理，探索适应平台企业🚺特点🕙的经办服务模式，实现试点对🔓象应保尽保，解决♉新就业形态人员社会保🥢障问题。

　　某货运平台市🏟场负责人王宫说，在试点过程中，我们深切感受🏈到，职业🆔伤害保险的推出，确实帮助🤭到受到职业伤害的司🤮机师傅，货车🚿司机是抗风险相对较低的🥎群体，职业伤害保📶险为他们提供了兜底♿保障，帮🤚助他们更好康复，并㊙且回归社会参与工作。

　　在他看来，平台参与🌻职伤保试点，在维护新就👛业形态人员权益的同时，也能够更好地🐈推动平台企业向更规范、可持续的🐄方向发展，也🦈能有效吸引了更多的劳动者与🕗用户，提升平台的竞争力。

　　中国劳动⛑关系学院副校长闻效仪称，职业伤🤳害多发是外卖、货运行业的痛点问题之📀一，若平台无法妥🐆善赔付，极易激化劳📫资冲突。保障制度的🆘实施，有助于构建多元共担机制，在提升从业者安全感的同时，也有助于平台维持稳定，有利于🈂降低人员流失率、提升行业持续性💵。

　　同时，“新职伤”能促进行业良性竞📭争，推动整体劳动条件改善。当职业伤害🍮保障成为制度性要🍲求和行业共识后，平台转向服🚢务质量、技术创新与社会责任的履行，这将有助于促🅰进新就业形态领域💋规范化发展，助力实现更加🌽公平、安全、有尊严的劳动环🛂境。(完)

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唐睿宗/张劭/张静初/朱琰

（青岛日报／观海新闻记者 波普尔）