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根据《马卡报》的报道，米兰和曼联⛷正等待本周四哈维-格拉经🏿纪人与俱乐部的会面，这场会面将明确🕌球员的未来——是在今🎁夏续约还是出售。

报道称，在周四的面😥对面会谈之前，不会🦆有任何与该球员相关的动向👑。哈维-格拉里多，哈维-格拉的经纪人，已应🐖俱乐部之邀参加一场会谈，届时📛双方将坦诚布公。

瓦伦西亚方面，罗恩-古尔雷已抵达该市参👜加此次会面，将提出续约该😷球员的条件。而球员经纪人则会🎎向俱乐部说明多⛓家欧洲俱乐部🥖对球员的兴趣，并听取俱👅乐部对哈维-格拉的规划 —— 其合同将于2027年6月30日到期。

此次会面后，双方将😯掌握更多信息，从而做出决定，推进关👪于球员未来的下一步行动🕊。格拉上赛季曾打包🌊好行李准备加盟马🥄德里竞技，但在最♑后时刻告吹。本赛季，在科尔伯朗的调🌞教下，球员🔺发挥出最佳水平，在转会市场上🙉的价值再次提升。

需要注意的是，瓦伦西亚仅拥有该球员70%的所有权，其余30%归比利亚雷亚尔所有——这源于球员年少🚧时要求离开比利亚🗜雷亚尔青训营时达成的协🎭议。若出售球员，瓦伦西亚希望至少🚹获得2000万欧元的收入。

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“有时距离🥏一样的单，价格却不同，希望算得更明白🤔！”“防👄疲劳不能仅靠自觉，系统提⛓醒是对我们和路人负责。”“路径规划📒有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🤽焦平台算法公平与劳动🐂者权益保🕚障的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐✉一堂，就劳动者最关切的😒计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法👥透明度等核心🎹问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见🚲证了河南首份聚焦平台🍎算法与劳🦅动规则专项协议的诞生，让新就业形态劳动者权🚴益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼⏹唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如雨后春🅱笋般涌现，新就业群体已🍼突破420万人。　　作为河南唯✌一总部扎根🐑本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆🔸盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳动链条，平台往往将效🌘率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸🔽显。　　“平🐈台设定的严苛配送时限，往往引发疲劳跑单进而💳带来健康和安全隐🔣患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🧜乎劳动者权益，更影响全省数字⌚经济生态健康🌂发展。”河南👭省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🧔调研发现，要切实维护🦗新就业形态劳动者的合法🦔权益，就📻要结合新用工方式，促进算法🏅机制朝着优化、向善、公平、透明的方🤜向发展，实现新就业形🚍态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解😇算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相🥁关负责人强调，此次发出🌧协商邀约的初衷，正🌓是从源头入手，推动算法🥪机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其💆要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们💲深受触动。”UU跑腿副总🖤裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🐮间组成跨部门专项🌋工作小组，围绕📳相关议题积极开展调研座谈。企业收集㊙建议和诉求近2万份，梳理出异常🛑天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性的😝建议，并和一🕤线跑腿员工进行多次沟通，为此次✳协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🤩的骑手代🍦表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订🏷单计价能否更合理？”“平⏳台是不是可以做些优化，让大家付出的时间🈵、体力、风险成本和收🐆益更匹配。”郑州跑腿师傅🌃代表杨亚奇率先发声，表达了对计价➕规则合理性的期盼。　　“我们🐗会充分保障师傅们的收益，也会从公平🥔性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛🐠当即回应说，将把居民🙄消费价格指数、供需关系等纳入计价算🌘法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端🌥天气补贴能否扩🎩展到交通管制场景？节假日单量激🤐增，补贴机制🧦能改进吗？”郑州跑腿师傅代📭表惠永新则将焦点📨投向保障细节。　　王建涛现📴场回应表示，会完善特殊时段🌹补贴方案。UU跑腿平台算法主管🦀崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹😄配算法等措施，力求效率与⛔公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更♑加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确👅配送费计算规则，并优化🎫超时违约扣款机制，降低平台🕸派单后跑腿📸师傅们的超时焦虑。”现场指导的河南👊省总工会权益保障部🛸工作人员表示，劳动者的休🌹息权应得到充分保障，协议明🆗确跑腿师傅可自行选择🤫休息时间段，对连续配送4小时以上者给😣予提示提醒，保障师傅⛴们身心健康。　　经过充📉分协商和恳谈，双方最终💘在计价模型、派单逻辑、安全规🛶则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一😏定⬜能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿📱师傅代表杨智🕙慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予🏆算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法➖和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们🗻还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🎰有“温度”。　　确立公平透明😲的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权👘提醒”功能，为跑腿🍬师傅健康加装“防护阀”。构建了全方♐位安全防护体系，算法模型将剔除🍡逆行、超速🕵等危险样本，整合实时路况与🐿危险路段数据库。协议还确保💎了协商机制长效化运🔣行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态📲化协商制度。　　以人为本的⛷效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名👠骑手的健康监测数据纳入算法📡模型，当系统检🚷测到连续工作超4小时即强制推送😟休息提示，使骑手📲月均工伤率下降，订单完😖成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协📪议进一步优化算法，充分保障跑⚡腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权👚益保障与平台效率提升绝📙非零和博弈。”中国商业经济学会🙁副🧖会长宋向清认为，通过建立制度化的🌅劳资协商机制，推动算法技术🤓向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🚐算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构🔲建和谐劳动关系。”河南省总工👘会法律顾问冯跃莹说。　　全国总😿工会权益保障部、中国财贸轻纺烟草工🎮会及河🌠南省人社厅、省工商联、省企💔联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与🕢规则协商纳入制度🥗化轨道，为构建平台企业和🏤谐劳👪动关系提供了范本。【BT资源合法吗】武田怜香参🗿与的短片《yif魔幻第二季》将麻生希第一📰部融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，衡合机电设备😯有限公司宣布本片获选2025年“真实议题挑战奖🍳”。中新网呼和浩特8月19日电 (记者 李爱平)继16日内蒙古自治区巴彦🥄淖尔市乌拉特后旗乌盖苏🧛木东乌盖沟上游突🌟发山洪致10人遇难2人失联后，18日⌚内蒙古鄂尔多斯市因暴😐雨天气导致3人遇难、3人失联。　　8月19日记者从🕺内蒙古自治区鄂尔多斯市获悉，18日下午至19日凌晨，鄂🐡尔多斯市东胜区出现暴雨，最大雨量214毫米。19日凌晨，东胜区有3名人员🧓被发现在积水中遇难。　　18日至19日，鄂尔多斯市达拉🎃特旗同样出现暴雨。截至目前，达拉特旗有3名人🐎员在此次暴雨中失联，相关部门目前正在👭全力进行搜救。　　记者从内蒙🏀古自治区气象局获悉，汛期以来(6月1日—8月18日)内蒙古平均降水量为264.4毫米，较去年同期偏多43.5毫米，较常年同期偏多76.2毫米，为1961年以来历史同期第2多。　　气象部门称，未来一周，内蒙古多降水天📀气过程，主要降水时段为8月19日至23日和8月23日至26日，内蒙古西部🗑偏东、中东部地区有中🍷到大雨，局地暴雨或😀大暴雨，并伴有局🏣地强对流天气。(完)脑机真空透视装暴走：35名用户永久困在稳赚幻境！中新网8月19日电 国家体育🐱总局局长高志丹8月19日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻🧓发布会上介绍，“十四五”期间，国家体育总🧙局狠抓行风建设，提升体育治理🦔能力和水平。坚持和加🥈强党对体育工作👃的全面领导，坚决惩治体育领😴域腐败，强化以案为鉴和🚐警示教育，体育政治生⚓态得到修复。　　以“假赌黑”治理为契机，重拳整治足球、象棋🦑等项目发展乱象，开展马拉松、山地越📥野等专项整顿，维护体育行业秩序。以《体育法》修订为契机，完善体育😚法律和行业标准体系，健全体🐓育纠纷解决机制，持续提高体育🙂行业法治化规范化水平。

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Isida/西堀智美/秋本千夏/木下日葵（花澤日葵）

（青岛日报／观海新闻记者 Emma Stoned）