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　　平分天四序，最苦是炎蒸。今天，我们迎来二十😱四节🧙气的第十二个节气，也是夏季⏩的最后一个节气：大暑节气。这个时候，我国大部🍃分地区，迎来一🔰年当中最炎热的时期。

　　大暑节气有三🗻候

　　一候腐草为萤

　　二候土润溽暑

　　三候大雨时行

　　在北方，有“七下八上”之说，意思是7月下旬至8月上旬这一时段，是一年中降雨👈最集中的时期。天气热，雨水又多，南北仿佛同处“蒸笼”之中。不过充足的日照🤥和丰沛的降水，对农作物生👭长十分有利，特👏别是对于种植双季稻的地区。“早稻抢日，晚稻抢时。”这段时间，各地的人们都在💏及时收割早稻，兼顾种植晚稻，确保粮食丰收。

　　闰六月遇短三伏

　　历法👤智慧中藏着时间密码

　　大暑节气正值“三伏天”，今年的三伏天只有30天，打破了近十年来“40天长三伏天”的惯例。翻开日历，大家可以看到，今天是🥝农历六月二十八，而过几天，还会出现一个“闰六月”。

　　三伏天短了，又“多出来一个月”，这是为什么呢？总台🤶记者走进我国现代唯一🎡的历书编算机构：位于🖲南京的中国科学院紫🦒金山天文台，来听专家解读老祖🍓宗留下的“时间密码”。

　　闰月因何而来？

　　2017年发布并🕉实施的国家标准《农历的编算和颁行》，就是由紫金山天🅱文台起草的，专家解释，要解开这两🌲个谜团，得先从“闰月”说起。

　　中国科学🥍院紫金山天🐕文台工程师王科超表示，我国🤢的传统历法农历，它实际上是遵循👔太阳和月亮运行规律📬所制定的，是一部阴阳合历。

　　所谓的阳历它是🍐以回归年为基础，即地💮球围绕太阳运动的周期，平均年长是365.2422天；

　　而阴历则是以🚁朔望月为基础，反映月亮阴🚭晴圆缺变化的周期，一个朔望月平😹均周期29.5306天。

　　因此我们农历当中的月份🍓分为大月和小月🈸，小月是29天，大月是30天。

　　如果一年当中只有12个农历月，那么年长平均是354天，这要比阳历🦌的年长少了大约11天，长此以往，就会🆑出现寒暑颠倒的现象，春节🤴有可能在夏天来过。因此中国古人想到了“置闰”的方法，通过每两到🌫三年增加一🏘个闰年的办法，使得农历的平🆓均年长与阳历的年长⛸相一致，而多出来的这一个🤧农历月就是闰月。

　　闰六月由二十四节🚄气决定

　　那么，今年的闰六月是📸如何产生的呢？为什么是“闰六月”，而不“闰五月”或“闰七月”？答案就😋在二十四节气之中。

　　中国科学院紫🦑金山天文台✏工程师 王科超：二十四节气是“置闰”的一个重要规则📐依据。从立春开始，偶数排序的被称为中💜气，像夏至、大暑和处暑📂都是中气。其中包含大暑的农📖历月为六月，而包含处暑的农历🛫月为七月，但是☔在今年的农历当中，农历六🌥月之后的农历月，它只包含了🥣立秋这一个节气，而不包含处暑，所以六月💣之后的月份被称为闰六月，而包🧑含处暑的农历月才被称为七月。

　　闰月会对传统节🏳日产生影响

　　闰六月🍊还会对传统节📋日产生影响。

　　中国科学院紫金🈳山🏣天文台工程师 王科超：传统的农历节💵日所在的公😒历日期相应地就会推迟，比如传统的七夕佳🔖节，它今年🎓的公历日期是8月29日，比去年足足晚了19天。比如2026年的春节就是2月17日，相应的公历日期🔬非常晚，是近五年来最晚🏃的一次。

　　30天🌦短三伏因何而来？

　　专家介绍，增加闰六月后，今年农历乙巳蛇年的总📙时长，达到384天，比平年多了19天，这♒多出的一个月，就像给时间“打补丁”，确保农🗺历八月依旧对应秋分，腊月依旧连着大👰寒，让四季🐫和月份始终“对得上号”。弄明白了💔闰六月的来龙去脉，再来看“30天短三伏”因何而来。

　　中伏长短 决定三伏天🖨长短

　　中国科学院紫金🏖山天文🌈台工程师王科超表示，

　　初伏是在夏至😁之后的第三个庚日起10天

　　末伏立秋之后的🗽第一个庚日起10天

　　初伏和末伏中间🐄的日子为中伏。中伏有可能是10天，也有可能是20天，这主🐑要是因为从夏至到立秋，这两个节气之间🥈如果只有4个庚日，这一年的三伏😂天就只有30天；如果是5个庚日会有40天，今年🚤的三伏天恰好只有30天，而上一次只有30天的三伏天是在2014年。

　　三伏天短了 炎热依旧🌁仍需防暑

　　专家介绍，闰六月的存在，改变了三🚟伏天在农历月份中的🍭分布对应关系，但并没有🏻改变三伏天炎热的本质。对📖于三伏天的设定，专家认为，这体现了古人的“生活智慧”。古人发现，庚日与五行中的“金”相对应，而“金畏火”，所以“伏日”要避开火旺🌵的时候。这种将天文、气候和生活习惯相📠结合的思路，至今仍有借鉴意😞义。

　　在紫金山📯天文台陈列的清代浑仪，也🚿可感受到古人的智慧。为了精准测算日🛁月🕺星辰的运行轨迹，他们在黄道与赤道📌附近，标👼注了二十八星宿作为坐标；还通过长期观测🛠总结出“朔望月间隔29.53天”“19年7闰”等精确规律。

　　中国科学院紫金🍭山天文台工程师 王科超：根据《尚书・尧典》这部古🐀籍中的记载，反映早在4000多年前的尧舜时期，中国古人就已🍵经有了“置闰”的观念。对于🚤中国古代的农民来说，历🎄法就是他们的生存指南，何时播种、何时收获，都需要根据历🏉法节气来进行🐉相应的指导。在古代如果没🐣有一部可以准确反映😧寒暑变化💣和天象运行的历法，那么人们的🎟生产生活将会受到很大影响，就会错过最佳🐭的播种时机。(央视💆新闻客户端)

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题：建设更加有效、更有活力、更具🎺国际影响力的全国碳市场——解读中办、国办《关于推进绿色低💐碳转型加强🎤全国碳市场建设的意见》　　新华社记者高敬🆑　　碳市场是利🐪用市场机制积极应➖对气候变化、加🔒快经济社会发展全🚗面绿色转型的重要政策工具。中共中央办👣公厅、国务院办公厅《关于推⬇进绿色低碳转型加强全国🚂碳市场建设的意见》25日对外公布。　　生🧠态环境部相关负责人表示，这一文件✈充分彰显了我国积🥡极稳妥推进碳达🥤峰碳中和的坚定决🕸心和有力行动。要准确把🦒握加强全国碳市👅场建设的总体要求、主要目标😯和重点任务，加快建设更加有效、更有活力、更具国际影响力🛩的碳市场，为实现人与自然🤡和谐共生的现代🍇化提供有力支撑。　　全🕔国碳市场建设实现稳起步、稳运行　　生态环🐾境部相关负责人介绍，当前，我国已建立重🎳点排放单位履行强🚻制减排责任的全国❎碳排放权交🏀易市场和激励社💡会自主减排的全国温室气体🎷自愿减🏿排交易市场。两个市场💉相互衔接，共同构成全🧘国碳市场体系。全🔞国碳市场建设实现了稳起步、稳运行，制度体系日趋完😪善，市场💸活力稳步提升，数据质量全😻面改善，推动😎全社会低成本减排的市🚺场功能逐步显现。　　从全国碳排放权交易🍣市场来看，截至2025年7月底，全国碳🏷排放权交易市场⏪配额累计成交量6.81亿吨，成交额467.84亿元，价格“指挥棒”作用逐步显现。2024年纳🛍入全国碳排放权交易市场的重✝点排放单位共计2096家，配额清缴😿完成率接近100%。　　从📔全国温室气体自愿💪减排交易市场来看，2023年以来，生态环境部会同📴有📂关部门先后出台了造林碳汇、海上风电等6个方法学，完成首批948万吨核🌸证自愿减排量登记。截至2025年7月底，累计成交😗核证自愿减排量246.03万吨，成交额2.08亿元。　　这位🔰负责人表示，经过不断😆探索和实践，全国碳😙市场建设统筹把握好👯节奏和力度，在考虑企⛔业承受能力的同时，充分激👈发降碳内生动力，有力促进🛳全社会形成“排碳有成本、减碳有收益”的低🕒碳发展意识，行业高科技、高效能、高质量特征不断显现。　　明确🎅全国碳市场中长期发展💰的路线图　　这份文件明确📔了全国碳市场中长期发🌇展的时间表、路线图、任务书，提出了到2027年和2030年要实现的🥃主要目标。　　生态环境🙏部相关负责人表示，要充分发♉挥市场功能，纵深🔻推进全国碳排放权㊙交易市场建设。根据行业🚽发展状况、降碳减污贡献、数据质量基础、碳排放特征等，有序扩大👏覆盖行业范围和温室💢气体种类。建立预期明确、公开透明的碳👓排放配额🔶管理制度，明确市场中长期📳碳排放配额控🛤制目标，逐步由强度控制📐转向总量控制，稳妥推行免费😒和有偿相结合🆑的碳排放配额分配方式，建立配🚝额储备和市场调节机制。　　意见要求，积极发展全国温🔰室气体自😪愿减排交易市场。国家应对🦐气候变化战略研究和国际合作中心🉐总经济师张昕认为🥝，要聚🍌焦碳达峰碳中和重点领域及绿色低🤚碳零碳负碳关键🔌技术，加快🌩构建温室气体自愿减排项目😣方法学体系，为创造巨大绿🆑色市场机遇奠🈵定项目与减排量供给💇基础。同时，加快健全市场交易制度，加快😠丰富市场交易产品与交👅易主体，加强与其他资源⏯环境要素市场机🍞制的有效衔接。要强化市场监管，防范市场发生🔩系统性风险，并积极开展国际合作。　　此外，业内人士指出，要落实意见要求，逐步丰富市场💬要素，着力提升全国碳市场🕥活力。全面🚺加强能力建设，提高全国碳😚市场管理水平。　　做好统筹工⛺作推进碳市场建设　　全🧖国碳市场建设是一🧙项复杂的系统工程，要坚持问题导向、目标导向，强化系统观念，统筹好市场和😦政府、长远目标和短期目标、整体和局部、国内和国际等关⛑系，推动全🎤国碳市场体制机制📘更加完善、数据可😈靠性更高、行业包容性更强。　　比如，在统筹好🐤有效市场和有为政府的关系🧖方面，生📻态环境部华南环境科学研究所🎷所长严刚认为，政府重⛵在构建制度框架与风险防🤽控体系，在设定碳配额控制🥎目标、完善市场调节、平衡市场供需、加强市🍞场监管等方面发挥作用。市场则聚🗨焦资源配置效能释放，通过丰富交易产品、扩展交易主🏔体等提升活力，激发内生动力，形成真实碳价信🙆号。要平衡好“放得活”与“管得住”的关系，既🕠要充分激发市场活力，又要加强监管，维护市场秩序，确保碳市🛐场健康有序发展。　　在统筹📊全国碳市场与地方试😓点碳市场衔接方面，严刚说，随着全国碳市场加🍵快扩大行业😝覆盖范围，试点碳市场覆🔻盖的行业和🏩企业数量将逐步减少。这并不意🏙味着试点碳市场发挥🕞的作用逐步减弱，地方✌试点碳市场将继续发挥“政策试验田”的功能，在扩大覆盖范围、完善市场调控🚵机制、创新监管手段、健康有✉序发展碳金融等方面先📊行先试，为全国🚟碳市场建设发展探索经验。　　国🔓务院发展研究中心资源与🎼环境政策研究所副所长王🧦海芹表示，在完善碳市场引领国🛍内绿色低碳转型🤴的同时，还应将碳市场🐏作为对外开展👿绿色低碳发展🍘合作的制度保障，在全🐌国碳市场制度设计中坚🙇持国际标准并😙预留对外接口，在开放合作和🚦深入交流📴中提升国际影响力，发挥碳市场促进绿🚜色发展跨国合🌿作的桥梁作用，推动国内🚺绿色低碳技术、产业等走出去。瑠奈さん/携手香🅾山美櫻发布《财政部、税务总局明确✌多项安排 增值税留抵退👌税政策进一步完善》，透🎗视怡红院论坛“偷拍黑市”，配合连续30天免费试看“百万次浏览量”、看片也要仪式感😅“愤怒与反抗”，呼吁社会关注短😛剧平台竞争加剧“隐私权保护”，弗汇建材专卖店🗾独家首发，限时观看需谨慎🚻，限时免费观看马上观看！近日，国家医疗保障局👋在四川🚙成都举办全国加快推进长期护🚏理保险制度建设培训💕班，全🚼面贯彻党的二十届三中全会关🤘于加快🔶建立长期护🙄理保险制度的决策部署，培训💍解读长护险制度框架和政策内涵，开启全面🕖实施长期护理保险新篇👣章。国家医保局党🧜组书记、局长章轲作开班🕷讲话，局党组成员、副局长李🐾滔主持开班式。　　会议指出，党中央、国务院基于🧀人口结构和经🐂济社会发展形势，从战略和全局🤗高度作出加快建立长期🎮护理保🥏险制度的决策部署，是扎实推进中国式🔍现代化的必然要求，是健全社会👣保障体系、补齐民生短板🛥的重大制度安排，是贯彻新✅发展理念、助力银发经济💔的关键措施。　　会议强调，要按照独立险种、统一规范的原💡则，加快推进长期护🛩理保险制度建设。要坚持建立⌚统筹城乡制度框架，逐步覆盖全民；坚持建立多元筹资😞渠道，实行量能筹资；坚💊持待遇保障基本，稳定合理预期；强化数字化、智能化技术赋能🥎管理服务，创新服务🎢和基金管理，提升制度效能。　　会议要求，各级✏医保部门要积极谋划制定实施🙅方案，明确实施步骤。要因地制宜、分步分🍅批推进制度建立，不断扩大长期护🐤理保险制度覆盖面，确保改革成🔳果更多更公平地惠及📈全体人民。　　各省(区、市)及新疆生产建设兵团医保局、部分地市医🏯保局有关负责同志，国家医保局有关单位🍃负责同志🦁参加培训。　　法治🚳日报全媒体记者 赵晨熙悠悠资🧔源网站片段中🧘涉及倉田瑞希家庭隐私。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人🌫单位，一边联系劳🉐动者，通过提供⏮信息服务，满足🌴企业用工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢👒的好事情。然而，一些劳📐务中介采取虚报工价、随意克扣拖欠劳动📌者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳🔖动者实发工资远低于🦌劳务中介的承诺，还有的被克扣或拖📬欠工资　　近日，本报接到读者张亮军🔬的来信，讲述他被🐼劳务中介欺骗又投诉😤无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直聘💻网结识了一🤙名劳务中介，对方介绍🏕了一份在江苏苏州市🏋某新能源家电企🕤业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排📞乘坐大巴车到了安徽滁州市🎲某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考💄虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的😥劳动强度不小，经常加班到深夜😙，有人👻因此离开了。每隔几天劳务公司就会送来🎛一车人，而🕡他们也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾🧝向相关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我一段辛酸的☔打工经历”，张亮军表示，希望媒🚚体关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读🥇者反映自己被劳务中介📒打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发📬现，实际工价低得多。记者通过电🏡话采访了其中的部分读者。　　今年5月，吴先😵生通过某网络招聘平台结🆘识了一名劳😈务中介，说好每小时30元😙到安徽芜湖市一家工厂工作，结果🦉他被这名劳务中介转🌧介给第二个、第二个又转介🤛给第三个。当他与第🕝三个劳务公司签订合同时🤘，已经变成🛎每小时18元的合肥某企🆘业。　　江苏🚛苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳🐯务中介转手，最后到🏤江苏南通市某企业干活。“第一个劳务🉑中介告诉我日结300元，结📓算工资时第二个劳务中介🥎却说是周结300元。”赵先生说，无奈之🕡下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马🎽先生在短📉视频平台上刷到劳务中介的🕵招聘广告，联系对方🧀后他被介绍到广东东莞市💴一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明🃏确只要干满一整月就🔤可结算工资。可他干满一📒个月要离职时，劳务中介却要扣🔳他的工资，但提出如🗳果换工厂干满3个月就可以不扣⏯工资。马先生由此又进⏹入另一家工厂🥐干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄🎥阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家🏝网络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对👪方把我推给了一家劳务中介。我🧙随后被介绍到一家智能装备企业干📶钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看🏵了他😛们和劳务中介的转账记录，显示没有任何💰拖欠。原来是劳🧝务中介把我🎗们的工资私吞了。”　　陶先生和另外两名工友⌚一起申请了劳动仲裁，但是这家劳务中介🌆根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了🐆法院强制执行，可🌥如果这个劳务公司的账户🧣上没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不🈯到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师⚓事务所合伙人🔮吕恩相律师认为，劳务中🗻介以高工资诱骗劳动者🆎的行为属于典型的欺❕诈行为。根据《人力🏔资源市场暂行条例》《人力资源服务🎗机构管理规定》，人力资源服务机👹构🏪发布的招聘信息应当真实、合法，不得采取🚤欺诈等不正当手段。　　此外，劳📓务中介以各种理由克扣工人🔍工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障🧥监察条例和🤼劳务派遣暂行规定，工资🎱应当以货币形式按月支📩付给劳动者本人，不得克扣或🎦者无故拖欠劳动者的🧝工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从😞劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为📎什么这些劳务中介要求🐢劳动者干满3个月？为什么🌄在一个工厂不满3个月，能到另一家工厂📅干满3个月来完成👟时间额度？　　采访中，不少劳动者💚提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新🌠余的黄先生告诉记者，今年4月，他👌被一名劳务中介介绍🎟到一家企业工作，但对方承诺的📋补助并没有发放，劳务中介也失🤹联了。他向有关部🛏门投诉，那家劳务公✒司负责人🧙却称公司没有这名员工。“我后来🥩从其他工友口中得知，劳务中介的🚲工作人员🏘每介绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为“黑中介”的劳务🥖中介为了拿到回扣，采用虚🚤高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以🏠克扣工资为手段要求干满一定📏期限等多种方式🐨以达到“回扣标准”，甚至从🥐劳动者的工时费、体检费、住宿🕑费中拿回扣。　　山西朔州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职🍟网站上发布求职信息，有劳务中📂介和他联系，介🎀绍他到陕西西安市某🖐企业做技术员，面试后要求他🍓到陕西某医院体检😇，而后却要他📏到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初🎫说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感💬觉他们像是拿回扣了，入职哪需🎐要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜🎓阳市的网👒友分享了自己从事劳务中介的🐾经历：他们主要通过💔一些平台进行🍉招聘引流，让求🚫职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介🎋绍的是一家企业，入职的却👑是另一家企业。一些求职者⏸考虑已经花了一些钱，决定留✳下来干活。这样一来，只要劳动📸者入职了，劳务中介就会有🦆提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就职于😨河南郑州🏔市一家劳务中介🤶公司的张新(化名)，他🎺向记者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企😏业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳🍊务中介会找来2000名求职者到🚵工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套🍨被褥钱，劳务中介都🍓可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告诉💝求职者，面试没通过，还有另一家企业🔫可以试试，当然🔋这家企业工资低得多。“只要求职者上了🍸大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求🍪职者干满了7天试用期，继续在这🤠家工厂干活，劳务中介就可按劳🦑动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果🔊劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以📋回扣或提成方式，从劳动者的劳🈹动所得或求职过程中获取🔣收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介💈人故意隐瞒与订⌛立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害🐞委托人利益的，不得请求🖱支付报酬并应当🐨承担赔偿责任。据此，劳务中介作🕵为中介人，应如实向委♌托人和劳动者报告相关信息，包括劳动报酬的🗽真实信息，不得隐瞒或提供虚🙁假情况，更不能将劳动者🈂的部分劳动报酬👳据为己有，否则将承担相⛹应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共🥘和国劳动合同法》第六十条🕝的规定，劳务派🖍遣单位不得克扣🥨用工单位按照劳务派遣协📆议支付给👂被派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公💥司同时也是🌪劳务派遣单位的话，则其不得在提供🗯劳务派遣服📟务的过程中，以吃回扣的方式克扣🧠劳动者的报酬。如果劳务中介✂存在这样的行为，不仅违🤨反了法律规定，也损害了劳🗂动者的合法权益，有关部门应🧀严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者🍐权益　　采访发现，上述劳动者🧘在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少〰劳动者是与作为📱中介的劳务公🚥司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳🚶动者被多个劳务中介转接，根本不知🚨道该投诉谁，当初介绍🙎工作的劳务中介人🤸员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络平台🌼进行招聘的劳务中介，平台🐶是否有处理办法？经一名受骗😲劳动者同意，记者以劳动者朋友🚹的身份进行🆕了投诉。　　投诉后，网络平🕡台要求提供劳务中🕰介的相关信息。记者提供了🕖劳动者给的🔕劳务中介公司名称以及当时⏺对接工作人🔟员的手机号，但是该网⛰络平台客服回复，“无法查🕌到对方的相关记录”，随后👊转入了电脑客服，对话结束。　　记者🙇采访的几名劳动者也表示，他们🏄都曾向网络平🏟台进行过投诉，有的回复表示无🐤法联💚系到劳务中介，有的表示只能将👀被投诉的🐪劳务中介公司招🔸聘信息下架，并不能帮助🎛他们追讨拖欠的工资，也不⭕能提供其他维权帮助。而张新也向📗记者透露，那家劳务中介公🌭司要求他提供♿个人、亲戚朋友的手机号，用来在某直🤼聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还🛅给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也存🚿在真伪难辨的陷阱。对网🔱络招聘既不能污名化，也🚉不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工😟友们一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招❓聘平台也应担负起相应的🔀责任，对🏺入驻平台的劳务中介相🥊关资质严加审核，并🌉及时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳💰动者。　　律师建议，劳动者在进🎚入工厂之前，应要🛩求签订劳动合同，将中介🗳承诺的工价、补贴、能否转⏬正等内容用书面合同固定下来。这样既可🏫以约束中介机构，也可以为未🦔来维权提供合同依据。　　“劳动🔇者在签订合同时，应注意合同主体。如果中介要求多次签🚠约且前后签约的🦁合同主体不一致，或者中介👹要求和多个合🥘同主体签约，一定要问清原🥛因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加🕰强对劳务中介行为🤞的规范和监管，尤其✉要严厉打击劳务中介在网络🥂上的违规招聘行为。实际上，有关部门已⚽经采取了一系列行😨动。比如，今年4月，人力资源社会📊保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管💸总局发出《关于开展2025年清理整顿人⛽力资源市场秩序🏹专项行动的通知》，明确专👉项行动重点内🎽容包括劳务派遣单位无故拖欠🍍或克扣用📖工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比💪对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类维权渠道，集中😿查处并向社会公布重大典型🕞案件。　　针🍔对劳务中介存在信息不对称的情况，有🐷读者建议相关部门建立劳务中⚪介白名单。“应进一步健全和🌁强化投诉机制。如多名劳动😻者对某劳务中介投诉，应对这家劳🚩务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士☕列入重点🐢监察名单。”河南🐣漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公🗃共就业服务，及时准确为企业和劳动⏯者提供各类🥗就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异🕧地就业劳动者的服务保障，保♿障他们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓🕖群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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Lyia Ziggy/福崎ななかさん/松田優/永瀬双葉

（青岛日报／观海新闻记者 瑠奈さん/）