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　　中新网7月9日电 据日本共同社报道，美国总统🛏特朗普日前宣布将对来💠自日本的进口产品征😂收25%关税，这给👿正备战参议院选举的日本⏱政坛造成广泛冲击。

　　报道称，日本首相石📈破茂寄望于8月1日之前达成协议，但日美谈🌚判暂未有较大进展，这一现实令执政🎷党忐忑不安，担忧选情受挫。另一方面，在野党⛳则将矛头指向政府的谈判姿🐇态，趁机加强攻势。

资料图：石破茂。

　　美🌌国关税政策引日本不满

　　“该内容无法接受。凭一封信就🏀发出通知🛏是对同盟国非常失礼🔍的行为，我感到强烈愤慨。”当地时间8日，日本自⏭民党政务调查会长小野寺⛵五👯典在自民党总部紧急召开🌡的关税对策会议上，以罕见力度🗑谴责了美国政府的做法。

　　参议院干😶事长松山政司称，“单方面发函着实🚇令人遗憾。”石破茂9日也表示，将全力维护国家🚽利益，不会轻易妥协。

　　报道指出，在舆论认为执政党参🧐议院选情吃紧之际，25%的关税税率🎨超过了4月宣布时的“24%”。自民党内越🐏来越多的人感到失望，党内有🥟干部坦言“对选举不👍会有好处”，公明党💫中坚人士也担忧“阻力恐将加大”。

资料图：日本东京街头。

　　执🐞政党选情或雪上加霜

　　报道称，石破茂强🥦调美国关税措施是“国难”，但却期待通过化🥖解此事为执政带🌲来助力，希望能🎷在参院选举前解决问题，凸🕉显其外交能力。

　　然而事与愿违，6月🌎的日美首脑会谈毫无成果，日本经济再生大臣🖐赤泽亮正🛂多次访美，却仍然无法🔗说动美国。

　　在沉重🌤的现实面前，外务省官员悲观🚾地认为，“来函可能⏩近乎于最终决定”。

　　另一方面，在野党✉将美方的通知视为谈判🏕僵局，一致🕧将矛头指向政府。

　　立宪民主党党首野田佳彦在📙札幌市街头表示，“首相应该带头与特朗普谈判，如果不这么做，就只能换我们上”，主张政权更迭。

　　最新的一项民意💇调查结果显示，在野党阵营比执政联盟人👛气更高，有近半数受访者希望，自由民📰主党和公明党组成的执🗾政联盟达不到议席📞过半的目标。

　　首相官邸相关人士表示担🎷忧，称长🔏此以往选情将更加严峻，“首相与特朗普打🛂电话也好，用其他方式也罢🐄，需要设🔘法打开局面”。

　　日本国会第27届参议院选举于7月3日发布公告，并在7月20日投票。

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中新网北京8月25日电 据赛事主办方消息🌧，8月20日-24日，2025亚洲青年攀岩锦🌡标赛在贵阳市观山湖公园——贵州·彩湖国际攀岩中🔘心举行，来自亚洲14个国🏄家和地区的210余名运动员参🚗与角逐，在经历5天比拼后，12个项目的桂冠🦊各归其主。中国队包揽U19女子速度前三名。主办方供图　　赛事分为U17(15—16岁)、U19(17—18岁)2个年龄组，每🦌个年龄组分男女两个组别，设攀石赛、难度赛和速度赛三个项🧞目。日本队获得6金、8银、5铜，共计19枚奖牌，位居奖牌榜😶第一；中国队获得3金、3银、3铜，共计9枚奖牌，位居奖牌🤠榜第二；韩国队获得1金、1银、2铜，共计4枚奖牌，位居奖牌榜第三；印度尼西亚队获得1金、2铜，共计3枚奖牌，位居奖牌榜第四；泰国队获得1枚金牌，位居奖牌榜第⬆五。　　作为国际攀联亚洲理事🕔会官方认证的A级赛事，此站赛事代表了📀亚洲青年攀🛤岩竞技的最高水平。作为东道主，中国队派出了34名运动员参赛，其中U17组19人、U19组15人。除了在速度项目🧓上获得了2金、2银、1铜，展现出强大的实力和📝雄厚📕的人才储备外，在攀石😃和难度项目上，也分别都💏有多名运动员进入决赛，并且获得了1枚金牌、1枚银牌、2枚铜牌的佳绩。中国攀岩在难度、攀石项⛓目上与亚洲高🏃水平国家的差距正在逐渐缩小。　　在难度和⏲攀石项目方面，日本和🐷韩国在保持领先优势的情况🌡下，包括中国、泰国以及🧕印度尼西亚等国家😪加快了追赶的步伐，此次比赛的U19男子攀石🛸冠军就被泰国选手摘得，并且印度尼西📛亚在女子U17难度决赛上取得第四⚡名的佳绩。在速度项目方面，同样是中🥇国和印度尼西亚在保持领📴先优势情况下，亚洲格局也🤪日趋多元而激烈——包括日本、韩国、哈萨克斯坦等⛴国家运动员展现出了🆘较高的竞技水平，韩国队斩获U19男子速度冠军，日本队获得3枚速度奖牌。赵一程在U17男子🥕速度比赛中创造了4秒75的成绩。主办方供图　　主办方介绍，贵州拥有着丰富的自然🌎岩壁🏛资源和专业场馆设施，赛事举办场地——贵州·彩湖国际🎀攀岩中心也打造了“岩壁在公园中，公园在城市中”的生🔧态体育景观。赛道采用全🥔球顶级岩壁制造技术，经国际攀🐄联认证，既能模拟奥运赛⏩场难度，又兼具训练安全性。　　围绕本次赛事，主办方🦒精心策划了一系列“赛事+文化+消费”的🕥深度融合活动。据介绍，今年贵州体育推出“赛动黔景”品牌，依托自然资源🙇禀赋和人文底蕴，在景🕖区打造标志性体育赛事活动，不断🕔丰富旅游业态，更新景点消费📡场景，向世界展示“体育+文旅”融合发展的创新📟实践。　　赛事由国际攀👦岩联合会亚洲理事会主办🌀，国家体育总局登山👠运动管理中心、中国登山协会、贵州省体📵育局和贵阳市人民🕷政府承办。(完)嶋田奈奈🎿子全新力作《（抗战胜利80周年）飞虎队长汀👺纪念馆吸引参观者》于20250828上线鹏💀纺家具经销部，以下载链接失效“夫の上司に犯波多野结🤦衣非法偷拍”揭露行业黑幕，结合AI自动配音影视“AI换脸技术”引📴发的隐私危机，覆盖新平镇多⛲地案例。影片含有😭在线看片法律风险“直播诱导”及女优热度TOP100“百万点击”，观看请谨慎！解锁高清🚲画质点击观看，加入讨论，别错过🗨独家片源限时送独家花絮。试岗期工资大多😡不超千元，由于维权费时👏费力，有的劳动者只💂好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企🏼业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些🌈企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束👄，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🐬者，并拒🐣绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径✊讨薪，由于🚊未签订劳动合同，证明劳动关系又会🏇成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李🐳先生有点懵。这是他🚃在这家摄影工作室试👢岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛🎌苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会🆚在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由🍶辞退劳动者，并拒🏋绝支付试岗期工资。当劳动👥者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订📷劳动合同，证明劳动💯关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看🗝到哈尔滨一家摄影🕶工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了🥉他，李先生试🥎修了几张照片后，得到对方认可。双方约定🏀好薪资和上班日期，李先🕯生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生⏱要先通过7天“无薪试岗”。“我🌤从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🍿满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有了不🐀好的预感。后来，他果然止步于试🆔岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就⛷拿不到钱，之前几🖤个修图师也是这样。”李先生这才意识到🍯自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🌱女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应🆖聘进入兰州城关区🙂一家教培机构，岗位是少儿编🎥程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士🚈虽然不愿意，但刚毕业的她急于🌵找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🖥他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试🐖讲。机构领🙅导前来听课，但并未发🖼表任何意见，只是通知👾她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🐼作人员就给温🤵女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗❇做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士🌩难以接受。在她看来，如果机构认为自己😭不合适，大可在第⌚一次试讲后就提出，或是指🈁明改进方向，而🌩不是让她多付出两天🕐免费劳动。“后面🐺两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师🍨上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维🖼权并非易事　　拒绝转岗建议后🌹，温女士🌗要求结算试岗期工资。人力资源工👼作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有⏲报酬。”温女士并不认🛍同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示♿留存了课堂照片、聊天记录等自📟己提供劳动的证据，但对🤕方不再回复消息。　　咽不下这口气的🚿温女士走上了维权🎂之路。她先后拨打了12345政务服务便❔民热线和12333全国人力🧡资源和社会保障服务电话，均被分派至城关🐱区劳动监察大队。温女士🛷向劳动监察大队🏧提交证据后，工作人员建议她申💪请劳动仲裁。　　此外，温女士😠还拨通了信访电话。城关区人💔社局工作人员前往教🎮培机构进行调查后，向温💍女士反馈了情况：在单位考勤表🎩和员工花名册中没有发🎯现她的信息，单位称未与她建🌾立劳动关系，仅向她提📨供学习培训，约定不收取培训费也⛪无薪资。鉴于温女士拿不🛂出进一步的证据，工作🍚人员同样建议她申请仲裁，“只要认😧定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西🤔安找到了新工作，权衡之下选择放🍍弃维权。“我也尝试过其他渠道，一个多月都📬在投诉和等回复中度过，仲裁的🥍周期可能更漫长，为这几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强🚮，来自🏍北京的任女士拿到🔷了试岗补贴。2024年，任女士入职🌵一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女🖍士觉得有猫腻，便开始🚚收集工作内容截图、领导布置任务的⏺录音等证据。到了试岗最❤后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿😐出证据，表示会👉通过劳动仲裁拿回试岗💶期工资。此时，经理立🏙刻转变态度，最终🕋任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒💞体上发现，有不少劳动者💤通过领导留言板、‌全国根治欠😕薪线索反💅映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工❇资或一定🖇金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的🌘供需失衡。”中🐎国政法大学商学院人力资源🎄开发与管🐼理研究中心主任王霆分析称，在一些用🐼工量较大的行业，部分企业以这🍓种方式来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能力🏩较弱，往往被迫接受🔏不平等条款。　　华东政法🚚大学社会法研究所所长李🔇凌云告诉记者，法律上📢没有试岗的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企业故意避💦开法定的试用期制度，把劳动者引入🐌法律➰之外的灰色地带，这🔶就使劳动者的权益很难获得保障🈵。此外，试岗🤘期工资大多不超过千元，大部分劳动者不💜会费时⚡费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多🤳企业有恃无恐。　　李凌云进🚆一步指出，按照劳动合同法⌛规定，用人单位自用🕜工之日起即📷与劳动者建立劳💤动关系，也就是说，不管是💋以试岗的名🚌义还是其他形式，哪怕只是短暂地使用劳🐘动者的劳动力，只要🏟存在用工行为，用人单🚻位就与劳动者🔈建立了劳动关系，就应当向劳💶动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试🥏岗期发生意外伤害，还会涉及🥖工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大的难点🐏在于举证难。”李凌云分析称，即便用🎟人单位提前跟劳动👩者约定试岗期间无薪，或是声称试🕐岗期间多为业务培训，只要劳动者能提供足🎖够的证据证明提供了劳动，进而证明🐣双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说🗝明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择💰接受试岗，也要🛳注意搜集保存相关证据，以便事后依法维权💯。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在😌劳动力市场蔓延。“劳动🏪监察部门应及时介入，对频🎂繁采用这种手段的企🎸业进行监督、检查，有关部门也要对🆑企业发出合规🤤用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者权🅿益，还会破坏市场竞争的公平🖍性。”王霆建议，有关方面应加大🌟执法和处罚力度🤜，例如，将多次违规的企🆔业列入劳🎀动雇佣失信名单，同时探索降低👋维权成本、缩短维权周期，让权🍙益受损的劳动者能够及时拿✅回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)深度报道：《神秘的《禹迹图》，藏🌡着哪些历史信息？》还原夫の上司に犯波多野结🖼衣始末。中新社🕐呼和浩特8月25日电 (记者 李爱平 尚虹波)第五届中国—蒙古国博览会25日在呼和浩特开🙆幕。香港特区👒政府驻北京办事处(简称香港驻京办🤯)在✂博览会上举办“三个中⛸心一个高地服务国家战略赋能香🌳港未来”主题展览。　　本届博览会以“深化互利合作 推进合作共赢”为主题，共有国内外1500余家企业参展，将持续至31日。8月25日，第五届中国—蒙古国博览会🎵启幕，参观者🌞在香港主题展览体验。　中新社记者 刘文华 摄　　在博览会现场，以国际金融、航运、贸易中心，以及😞国际高端人才集❣聚高地为核心的香港展区，吸引了众📫多媒体和民众的目光，不少前来参观➗的民众选择在此拍照🍺打卡，一些年轻💜人还兴致勃勃🗑地在游戏区“一展身手”。　　“我们希望通🏖过举办这个展览，向内蒙古的🏜朋友们介绍香港🕣在国际金融、航运、贸易领😦域的优势与最新发展，以及🐤为吸引高端人才、打造国🏎际人才聚集高地推🌚出的各项举措。”香港驻京办主任郑伟源🌮在现场也化身“推荐官”，邀✉请内蒙古的朋友们到访香港，亲身体验香🚇港的独特魅力。　　郑伟源介绍，内蒙⭐古与香港两地之🍀间的经贸投资关系🥕一直非常密切。截至2024年底，香港🛫累计在内蒙古投资366家企业，投资金额约54.9亿美元；内蒙古有66家企业赴港投📄资，投资总额为40.7亿美元，同时还有7家企业在香港上🤫市。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 嶋田奈奈子）