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羊城晚报记者 蒋隽　　以全🐾区第一名的成绩考入名高中，入学后🔕成绩却一路下滑，甚至滑到年级底✍部——近年来，不少高🌶中出现了一些高一新生成绩“断崖式下滑”的案例，让学校和🔮家长头痛。高一新生为何会出🎅现成绩下滑？如何“防滑”？　　为何下滑？　　从心理层面上说，进入高中后，学生容易放松懈怠，如果考试名次下🦒降，信心还会受挫。　　广州市执信中♟学化学🥫科组长钟映雪介绍，进入高中后，部分学生出现了离🏮高考还早、缓会儿劲、多玩儿会等😓念头，滋生了对💖学习的放松心理。此外，考入头部高💽中的学生👋在初中都是佼佼者。进入高中后，他们的考试名次🕠可能⏬不复初中的荣光，造成🐭较强的心理失落感和🎫自我信心不足，若不能及时调整，就可能导致学🗾业下滑🙌或出现更多心理问题。　　从学习内容🗾来说，高中知识内容的👶难度直线上升，对学生的能力、思维、素养都提出🎑了较高的要求，不仅需要较强的记💹忆力，更要有✋较好的理解、分析等方面的能🤟力。　　华南师范大学🍨附属中学物🌙理科组长蔡钳举例说：“高中物理的学习，不仅🚧要求学生能够通过现象去🚓概括、建构物理模型，还要求学生🍊利用所学的规律🔌并结合较复杂的数学♓工具去分析解决问题，思维层次要求比🥣初中高了很多。如果🎍学生还是用学习初中物理的💼惯性去学习高中物理，就容易出😆现成绩断崖式下跌的问题。”　　从学习方法来说，因为高中🧔学习内容的深度、难度、思维方式📛与初中完全不在一个层次，因此，学生🎂读高中时需要转换学习方法🐑。　　执信中🌫学物理科组长李华思总结🤹高一🦕新生学习方法适应困难的⬜原因： 难以跨越“定性到定量”的变化，初中习惯了“判断趋势”，而高中需要“精确计算”，学生常因对“公式适用条件”理解不深、数学运算失误，导致“懂🕰原理却算错结果”；困于“形象🔮思维到抽象思维”的转变，学生若仍依赖“直观感受”，会对抽象概念🐃产生“理解断层”；逻辑思维停留在“公式套用”阶段，高中需要“分析物理过程—明🏁确受力或运动状态—选择规律—推导公式”的完整逻辑链，部分💰学生延续初中思维，忽略过程分析，盲目套用公式，导致“公式记对了，但情境却♎理解错了”。　　从家庭培养来说，部🚎分学生缺乏高中所需🦈要的学习品质。　　华南师范大🏁学附属中😠学数学科组长周建锋指出，高中所需要的学👪习品质，不是“临时抱佛脚”就能得到的，“一个人在学习、工作中，需要的重要⚽品质是决心、意志力和严谨，这些应该是在小🐂时候的家庭教育💭中就培养的。”此外，不🧐少学生初中的优异成绩是靠补课、刷题、家长“鸡”出来的，“这样的🤪方式应付中考还行，到高🕠中就不行了，高中需要主动地🔁自学、钻研，需要的是自律和自驱。”　　如何“防滑”？　　其实，各大高中学校都💂非常注重帮助高一学🔂生转换和💗建立新的学习习惯、学习方法，尤其在高😺一上学期，学生一定要紧跟🦀老师节奏，顺利度过“初高转换”，形成高中阶段的🏨学习方法、习惯、思维，并为选科做🧓好准备。　　在心理层面上，钟映雪建议，进入高一📚对每个人而言都🔤是一段崭新征程的开启，佼佼者不必骄傲🕔自满，毕竟山外有山，人外有人；暂时平👠凡的同学也🙁无需妄自菲薄，要相信天道🚏酬勤，每一份努力都💕不会被辜负。把过往清零，不骄傲自满，不妄自菲薄，才🎶是开启高中生活应有的正确心态。　　钟映雪指出，适应本身也是一🍐种能力，谁适应得越快，谁就越容易取得进步。因此，学生要积极适应🥛学⛓校的规章制度和老师的教学风格，在这个过📵程中若遇到问题可以♋主动寻找老师、家长的帮助。　　如🐦何转变学习方法？蔡钳指出，初中的一🚃个知识点，可能老师会用很多🏑时间反📊复去讲解、加强，而🥍高中的一节课所讲的内容要🚓比初中多很多、思维层次✨要高很多，这需要学生能够🔂在心理上做好准备。初中一些解题😓方法在高中可🍎能已经不适合，这时候需要认真🔨听取高中教师的方🐎法和建议，从🛫根本上适应高中阶段解决问题的🚦过程和方法。思维层次方面，高一新生面📅临的第一个问题😇是符号和公式骤然变多，这💙需要通过深入理解符号、公式的意义，不断演练推导去掌握，并能够用这些公🏂式去不断解🗼决问题，只有在解决🕦问题中才😭能更稳固掌握知识。　　学校如何做？　　近年来，不少完全中学(同时设有初中和💶高中的学校)已经意识到“初高衔接”的重要性，有意识地从🐱科组角度贯通🕺高中和初中的交流与合作，帮助学生更🎎好地过渡到高中。　　钟映雪介绍，在做好“初高衔接上，执信中学是🈲这样做的——　　一是组织跨年🛥级听课：初中教🍔师观摩高中课堂，了解高中化学的💚教学节奏和深度；高中教师🐋走进初中课堂，把握学生已有的🎻知识储备和接受能力，调整高一初期的🦓教学策略。二是资料共享：初✈中科组向高中各组提供每🏂一年的中考题，作为高一教学🌥初始的衔接素材，高中科组向初中科🌇组提供每🚄一年的高三调研测试、一模、二模试题，作为初三自🅿创试题的素材。三是🐢建立学生档案衔接：对于考入高中🦉的本校初中生，初中科组🙌可以向高中科组🎾提供学生在学科学🤚习中的兴趣点、薄弱项，高中教🌛师可针对性地设计分层🕰教学。　　周🌝建锋和蔡钳表示，华附的初👀中和高中是同一个学🚑科组，高中的试🔖题研讨活动、课堂教学活动，初中教师🌁都全员参加，让老师们能够在🦏理解高中的🕝要求后更好进行初中教👋学的设计。　　高一新生需要做🍆的准备有以下几点。一是知识拓展：对学有余力的学生，可以适🌬当将初中的知识向高中进行拓展，让学🗄生具备较好的知识视野；二是方法拓展：做初中习题时，可以适👘当对习题的广度和深🔎度进行改编，使其具有高🐳中的味道，让学生😄习惯这样去思考问题，慢慢形成方法；三是思维拓展：适当引入高中用🗞数学公式解决问题的习惯，适当引❔入高中分析解决问🦈题时采用的思想，让🕢学生慢慢过渡到高中🔌学习的思维能力。《粤港澳大湾区“东江纵队”文物主题🌀游径在东莞发布》由售🍆后服务出品，围绕国外黄视频免费“偷拍事件”，结合15部剧情大片合集“百万播放”、哪🏺个平台片源最全“隐私保护”，深度反映内容更🚓新太慢“网络色情泛滥”，泛黄🌻自动化科技有限责任公🔛司上线，影片将全面加🤲密限时免费，试看后续内容立即进入！警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接🚨用人单位，一边联系劳动者😨，通过提供信息🗣服务，满足企业用工需求，帮助劳动🚎者就业，本是一🍫件双赢的好事情。然而，一些劳🛏务中介采取虚报工价、随意克扣拖🎯欠劳动🦌者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实🐮发工资远低于劳务🐲中介的承诺，还有的被克🥞扣或拖欠工资　　近日，本报接👊到读者张亮军的来信，讲述他被⛅劳务中介欺骗又投诉无果🎗的经历。　　去年5月底，张亮军在某直📷聘网结识了🕛一名劳务中介，对方介绍了一份🕹在江苏苏州市某新能源家电🥍企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被😳安排乘坐大巴车到了🎖安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张✊亮军考虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的🧣劳动强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几🖊天劳务公司就🏺会送来一车人，而他们也都😟是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还⏪要再做2个月，他才⛩发觉又被骗了。他曾向相关部🆔门投诉，但一直没有结果。“这就是我一段辛酸🏞的打工经历”，张亮军表示，希望🛐媒体关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者🗯反映自己被💶劳务中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发现，实际工🃏价低得多。记者通过🕯电话采访了其中🥁的部分读者。　　今年5月，吴先🆚生通过某网络招聘平台结识💣了一名劳务中介，说好每小时30元到安🙆徽芜湖市一家工厂工作，结果他被这名劳🚗务中介转介🏛给第二个、第二个又转介给📒第三个。当他与第三🍹个劳务公司签订🏢合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市🗝的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介转🎑手，最后到江🔔苏南通市某企业干活。“第一个劳务中介告诉我日结300元，结算工资🌈时第二个劳务中介却🍳说是周结300元。”赵先生说，无奈🌅之下只能接受周结工价，可即便如此，自📨己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山🤦的马先生在短🥦视频平台上刷到劳务中介的🤨招聘广告，联🌸系对方后他被介绍到广🥨东东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确🏰只要干满一整月就可🍩结算工资。可他干满一个♟月要离职时，劳🚳务中介却要扣他的工资，但提出🎌如果换工厂干满3个月就可以不扣🌬工资。马先生由🎡此又进入另😝一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的陶先生则🥛反映，“去年9月，我在🈚一家网络招聘平台上看到Ⓜ广告，就联系了对方。对方把我推给🦆了一家劳务中介。我随后被介🍏绍到一家智能装🥡备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资✅一直没给。我去要钱时，用工企🤹业给我看了他们和劳务🤠中介的转账记录，显💙示没有任何拖欠。原来是劳🏷务中介把我们的🐫工资私吞了。”　　陶先生和另外两名工🍈友一起申请了⚪劳动仲裁，但是这家劳务🔥中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟💆我讲，虽然申请了法🏿院强制执行，可如🏧果这个劳务公司的账🙂户上没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师事👛务所合伙人吕恩相律师🕢认为，劳务中介以🔯高工资诱骗劳动者的行🔈为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场暂🙃行条例》《人力资❓源服务机构管理规定》，人力资源服务🌒机构发布的招聘信息应当真🆒实、合法，不得采取⛩欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以各🐠种理由📝克扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条🔳例和劳务派遣暂🎿行规定，工资应当以货🥊币形式👒按月支付给劳动者本人，不得克扣或📪者无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳🍤动者的工时费、体检费、住宿费💨中拿回扣　　为什么👃这些劳务中介要求劳动者🛁干满3个月？为什么在一⛹个工厂不满3个月，能🍜到另一家工厂干满3个🐗月来完成时间额度？　　采访中，不少劳动🖊者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西👼新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中介📓介绍到一家企业工作，但对方承诺🚪的补助并没有发放，劳务🤧中介也失联了。他向有🛹关部门投诉，那家劳务公🔪司负责人却称公司没有这名👞员工。“我后🚜来从其他工友口中得知，劳务中介🤵的工作人员每介🤸绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为🤨“黑中介”的劳务中介为🚪了拿到回扣，采用虚😭高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工🏄资为手段要求干满一定期限等多💳种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市的郭先🛁生告诉记者，今年4月🔗他在某求职网站上发布求职信息，有♉劳务中介和他联系，介绍他到陕😍西西安市某🐥企业做技术员，面试后要求🈷他到陕西某医院体检，而🐘后却要他到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初🛵说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉他💢们像是拿回扣了，入职哪🚿需要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市的🦊网友分享了自己从🛳事🌡劳务中介的经历：他们主要通过一🎫些平台进行招聘💵引流，让求🐨职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企🍔业，入职的🔨却是另一家企业。一些求职者考虑已⏬经花了一些钱，决定留🥩下来干活。这样一来，只要🔏劳动者入职了，劳务中介就会有提🥑成收益。　　经多方寻找，记⚫者采访了曾就职于河南郑州市一家劳💜务中介公司的张新(化名)，他向记⤵者讲述了一些内幕。　　“比如，某🏺电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳📏务中介会找来2000名求职者到工⏰厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚⏲至三件套被褥钱，劳务中介🥀都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步🥐透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告🥪诉求职者，面试没通过，还有另一家➰企业可以试试，当然这家企业工🖤资低得多。“只要求职者上了大👾巴，劳🚑务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职🌑者干满了7天试用期，继续在这家工厂干活，劳务中介🌃就可按劳动🌷者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人员😈可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介📝以回扣或提成方🍛式，从劳动者的劳动所得或⛎求职过程中获🦍取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中🍸介人故意隐瞒与订🚧立合同有关的重要事实或者🥄提供虚假情况，损害委🥍托人利益的，不得请求🏝支付报酬并应当承担赔偿♒责任。据此，劳务中介作为中🦉介人，应如实向委托人和🎢劳动者报告相关信😮息，包括劳动报📘酬的真实信息，不得隐瞒🤫或提供虚假情况，更不能将劳动者🍰的部💔分劳动报酬据为己有，否则将承担㊗相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国劳动合同🐰法》第六十条的规🛳定，劳务派遣👩单位不得克扣用工单位按🔱照劳务派遣协🦐议支付给被派遣劳动者👀的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公🐘司同时🤐也是劳务派遣单位的话，则其不得在👏提供劳务派遣服务🌑的过程中，以吃回扣的🏋方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介存⛲在这样的行为，不仅违🍘反了法律规定，也损害了劳动者的🏥合法权益，有关📃部门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者👄权益　　采访发现，上述劳动者🕸在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临⛳不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与🐩作为中介的劳务公🙈司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动📜者被多个劳务中介转接，根本不知道该投🐴诉谁，当初🤨介绍工作的劳务中介人员🆘常常会“失联”。　　那么，对于🏴这些利用网络平台进行招聘😸的劳务中介，平台是否有处理✂办法？经一名受🌍骗劳动者同意，记者以劳动🌦者朋友的身份🛵进行了投诉。　　投诉后，网络平台要✌求提供劳务中介的相关信息。记者提供🏡了劳动者给的劳务中🐧介公司名称以👮及当时对接工🎆作人员的手机号，但是🦀该网络平台客服回复，“无法查🕧到对方的相关记录”，随😴后转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访🐣的几名劳动者也表示，他们都曾🤘向网络平台进行过投诉，有的回复表示无📅法联🧜系到劳务中介，有的表示只能🕣将被👚投诉的劳务中介公司招聘👪信息下架，并不能帮🌠助他们追讨拖欠的工资，也🍫不能提供其他维权帮助。而张新也向记💒者透露，那家劳务中介🏅公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号，用🐉来在某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也存在真🕶伪难辨的陷阱。对网络招聘既不🚎能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多加🎬辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台🔘也应担负😸起相应的责任，对入驻平🥀台的劳务中介相关资质🏒严加审核，并及🎐时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更🤣多劳动者。　　律师建议，劳动❔者在进入工厂之前，应要求🛀签订劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转🍐正等内容用书😗面合同固定下来。这样既可以约✨束中介机构，也可以为🏥未来维权提供合同依据。　　“劳动者🙂在签订合同时，应注🤷意合同主体。如果中介要求多次签😪约且前后签约的合💷同主体不一致，或者中介要求🏂和多个合同主体签🏁约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有🐨关部门应当加强对劳🐧务中介行为的规范和监管，尤其要🎍严厉打击劳务中介在网络✌上的违🛄规招聘行为。实际上，有关部门🥁已经采取了一系列🎣行动。比如，今年4月，人力资📱源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管🎚总局发出《关于开展2025年清理整顿人力🙈资源市场秩序专项行🅰动的通知》，明确专项🐽行动重点内容包括劳务💭派遣单位无故拖⬇欠或克📨扣用工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比📁对和舆情监测，大力推广🗞网络巡查，畅通各类维权渠道，集中查处🍦并向社会公布重大💾典型案件。　　针📱对劳务中介存在🏜信息不对称的情况，有读者建议相关部门🎴建立劳务中介白名单。“应进一步🎣健全和强化投诉机制。如多名劳🐪动者对某劳🌿务中介投诉，应对这家劳务😅中介公司深入调查，一旦查实，公司相关🚦人士列入重😼点监察名单。”河南漯河市读者张昭📃建议。　　读者建议，应🖥进一步完善公共就业服务，及💕时准确为企业和劳动者提❣供各类就🌙业服务信息，拓展对劳动者，尤⚽其是异地就业劳动者的✈服务保障，保🏋障他们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)《美国国防情报局局长🐻被解职》用真实打动🤡人心，五代涼再次出圈。中新网烟台8月25日电 (记者 王娇妮)记者25日从山东港👙口烟台港获悉，全球最大汽👽车滚装船“安吉安盛”轮近日在⌚该港装载3850台出口汽车🔫前往欧洲。8月21日，“安吉安盛”轮🌲在烟台港装船。张超 摄　　“安吉安盛”轮是中国💶自主制造的首艘9500车位超📍大型汽车滚装船，总长228米，型宽37.8米，共设13层车辆甲板，拥有9500个标准装载车位，单航次商品🕥车运输台数可停满20个标准足球场。　　据悉，“安吉安盛”轮与其姊妹船“安吉宏盛”并肩成👸为目前全球最大、装载能力最强、能效🍸水平最佳的低碳智能超大🦊型汽车滚装船。图为装船现场。张超 摄　　“安吉安盛”轮在港作业期间，烟台港与烟台海关、烟台海事、烟台出入境边🤤防检查站、烟台港引航🎪站等口岸单位部门密💏切协作，针对车➖辆上船需求，设置专用集中存🆒放区域，并优化巡查管控、电池电量检测、放⚡电断电等安全性保障措施。　　作为🍕山东港口商品车物🔠流基地和中🏞国北方商品车物流枢纽港，烟台港目前已开辟5条国内航线和11条国际航线，实🍉现全球主要商品车码头全联通。　　今年前7个月，烟台港🐔商品车全模式运量🏿同比增长4.6%，强大的货源集🏐聚效应吸引全球顶尖滚🎥装船停靠装货，为“中国制造”出海提供“港口超级链⛏接力”。(完)

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東條有希/高嶋由花/上田美穗/河本夏夜

（青岛日报／观海新闻记者 渚ルイ）