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直播吧7月25日讯 当地时间本周四，热刺🙊官方宣布本周六将增加⏪一场对阵韦康比流🖨浪者的季前热身赛，主帅弗兰克希望让👵尽可能多的球🥖员在季⬜前热身赛获得出场机会。

热刺将在本周六进🐾行两场热身赛，除了此前已经确🧚定的客💙场对阵卢顿之外，俱乐部今日🗝宣布新增一场闭门比赛：在位于热🕛刺路的训🍬练基地与英甲球队韦康比😝流浪者进行比赛。

本周六的比赛时⛴间安排为：球队在上午11点对🕳阵韦康比流浪者，随后出发前🚆往客场对阵卢顿，这场比赛将在🕟下午3点开球。

球队主帅托马斯-弗兰克表示：“我们希望在赛程📀中增加一场比赛，让尽可能多的📫球员获得比赛时间，以便🐁他们在身体上达到最佳状🚙态。”

“届时我🏄们将派出两支势均力敌、强大的队伍，他们将出场60至75分钟，甚至是更多。到周六比🕘赛结束时，将会有22名📭球员获得了大量的比赛时间，他们将在出发海👆外巡回🍕赛前处于非常良🐘好的状态。”

除了本周六🐮的两场热身赛之外，作🥢为亚洲季前巡回赛的一部分，热刺还将在7月31日对阵阿森纳，8月3日对阵纽🆎卡斯尔。在之后，热刺还将在8月7日的德🐄国电信杯中对阵拜仁。

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中新社巴黎8月25日电 (记者 李洋)法国🛤总理贝鲁当地时间25日召开新闻发布会，概🤼述政府近期施政重点，并宣布将寻求国👩民议会(议会下院)举行政🍦府信任投票。　　贝鲁表示，法国政🌚府将援引宪法第49.1条款，主动寻求😾国民议会举行政府信任投票，投票计划于9月8日举行。他希望通过👼此举取得国民👗议会对政府预算计🔸划的支持。　　贝鲁说，在国民议会举♋行政💄府信任投票的提议已获总⏲统马克龙同意。他说，法国面临“决定性的时刻”，如果政💼府赢得信任投票，预算计🌅划便得到确认，他将推动政🐼府与社会🧗各界就预算问题进🔂行广泛讨论；如果政府未赢得信🚽任投票就会下🎁台。　　贝🚆鲁此举被舆论认为是背水🐿一战。法国官方上月🧕公布2026年预算计划，谋求通过多🆖项措施进一步削减支出。贝📄鲁还提议取消两个法国公共假日。这一👨预算计划遭到不少法国人🗯反对，法国左翼党派和🌆工会组💓织正在推动全法于9月10日举行罢工和抗😦议活动。　　信任投🥉票的前景对于法国政👘府来说并不乐观。在贝鲁宣布🕺上述有关决定后，法国各⬆主要党派纷🏿纷就此表态回应，支持政府和贝鲁🥟的声音并不多。法国左翼各主要党派已明🙄确表态，将在政府😉信任投票中投反对票。法国极右🌦翼党派国民联盟领导人🕌勒庞也表示🚦将投反对票。如果左📵翼各主要党派和极右翼党派均确定投🍠反对票，政府下台可能🙌难以避免。　　贝鲁承认举🚩行政府信任投票👻是具有冒险性的，但他指出如果选择“什么都不做”将更加冒险。法国⬆市场则担忧政治前景，巴黎股市CAC40指数当天收于7843.04点，跌幅达1.59%。(完)【AI换脸伦理问题】启高设备专🧦卖店今日推荐《治📆水兴水看新疆丨数字农田让玛纳斯🧐年均节水2个西湖》，深度反映2019年中文字字🧤幕在线看不卡“彩票直播骗局”，融合无码🤰重制潮流“AI预测”、“彩民心理”，展现纳尔逊🆔在招安镇被套资金惨状，提供解锁无👯码特权防骗手册，加入看片🕑交流群点开即看，抓紧时间！中新网甘孜8月26日电 (记者 刘忠俊)8月26日，中新🍪网记者走进被誉为“藏族文化🕔大百科全书”的四川省甘孜藏族自🚼治州德格印经院，解锁这座近300年建筑从人类非🌛遗到世界记忆的文化密码。德格📻印经院藏版库内一名师傅正在🕯搬运印版。记者 刘忠俊 摄　　位于德格🏥县城内的德格印经院，藏语简称“德格巴宫”，公元1729年(清雍正7年)开启建院工程，耗时27年，于1756年正式竣工。如今，这座占地面积1679平方米、建筑总面积5000余平方米的藏式🚣建筑，红墙依旧，院内藏版库、纸库等功能区井然🍠有序，延续着百😀年前的文化脉络。　　走进德格🛩印经院，穿过👗楼道登上狭窄的木质楼梯，踏进❕光线较暗的阁楼，便来🙄到了印经院藏版库，木架上密密麻麻🌰摆满了木质经㊙版，上面刻满了藏文🗞，这些木质📃经版便是堪称“镇馆之宝”的院藏雕版。　　在藏版库旁的印刷工🥔坊里，10多名工匠🦗正在忙碌。部分工匠手持墨刷，在《丹珠尔》印版上🥇均匀涂墨，另🔭一部分工匠不停翻🌡转印刷纸张或换新纸。“跟着💳老工匠们学了几十年，从选料到印刷，每一步都不能急。”62岁的西绕彭错已〰在印经院工作41年，他指着桌上用🔷瑞香狼毒草🤶根皮制成的印纸介绍，这种纸要经过泡、煮、捶打等11道工序，“纸的韧性好，放🍶几十年都不会坏，虫不蛀、鼠不咬，老祖宗传下🎼来的法子，错不了。”说话间，西绕彭错已将印💁纸平整铺在版上，用特制印版轻压，片刻后揭下，一行行隽秀的藏🐺文便清晰呈现。正😄是这群工匠对传统技艺的坚💖守，让雕😑版技艺成为活态的文化遗产。德格印经院印🍫刷工坊内忙碌的工匠师傅们。记者 刘忠俊 摄　　入选《世界记忆亚太地区名🍲录》的院藏雕版档案，更是这座⭕宝库的核心。院内近33万块印版中，22.8万块古旧印版尤为珍🆒贵。翻开这些印版，《三体合璧🉐般若经八千颂》《旧译续集》等孤本独一无二，《甘珠尔》《丹珠尔》堪称藏💣文古印版范本，内容涵盖天文历❇算、诗歌音韵、医学工巧💴等多个领域，830余部经典构成了“藏族文化大🦅百科全书”。德格印经院工👖作人员介绍，这些印版历⭐经百年保存完好，离不开代代💗相传的保护智慧，从晒🤵经楼的通风设计到洗版🎁平台的定期维护，每🐧一处细节都为印版保驾护航。　　从1996年成为🎠全国重点文物保护单位到跻身《世界记忆亚太地🤪区名录》，德格印🌂经院的每一步都承🧟载着文化传承的使命。值得关注的是，为让文化遗产永🍂续传承，德格县启动了《大藏经》(甘珠尔)复刻工作，累计投入5175万元，已复刻25165块，完成76%。按计划，2025年将投入2600万元加快复刻😫与校对，2026年拟投入1.38亿元启动《大藏经》(丹珠尔)复刻工程。　　在印版制作方面，流程极为严苛。制作印版的红桦🔱木取自海拔3000米以上，先被改♎制成长约100厘米、宽约10厘米、厚4厘米大小，经微火熏烤脱去水🎵分，再放进牲畜的粪堆中㊙沤制一个冬天。次年4月取出水煮、烘干、推光、刨平，才能用于制🛎版雕刻。从书写印版底稿到雕刻完🖱成，要历经五📿六次严格校对，完成后还要🖨用酥油对印版进行供油，让印版充分吸🖤收酥油进而增加印⛏版文字的硬度，防止👵印版在储存印刷过〽程中干裂破损和起到🔡油水分离的作用，晒干后才🌁算大功告成。　　长久以来，印经院👉通过以师带徒的模式培🍂养雕刻印版的工匠。“所有工匠都⛓要经过严格考核，只有技术熟练、做事一丝不苟者，才有资格🍪从事雕版工作。”德格县文物考古研💦究🦗所所长周雪松称，通常，技艺娴熟的工匠🗓完成一块✔印版的单面刻制需😿花费3天至3.5天左右，一幅画版的雕🚗刻则需花✈费一个半月到两个月的时间🦆。德格印经院藏版库内一🥗名老师傅⬜戴着头灯仔细寻找和核对需🆒要的印版。记者 刘忠俊 摄　　为守护🚫这些珍贵印版，印经院😴的日常维护工作从不松懈。每年工👄作人员都会对20余万块院藏古旧🔖印版进行洗版、晾晒、供油等维护。遇到字体模糊、磨损的印版，70岁的😎国家级非物质文化🚥遗产代表性🌏项目传承人彭措泽仁便会带领🌹工匠们仔细校对，发现磨损、错误后，便🚹用刻刀小心剜下磨损、错误部分，重新刻上正确字🕰符镶嵌上去。在他们的努力🤸下，印经院的印版虽历🔉经岁月，却依然能正常使用❄，持续发挥着文✖化传承的作用。　　走出印经院，夕阳为红墙镀🎑上金边。从人🐡类非遗的技艺传承，到世界记忆的文献保护💪，德格印🛠经院用近300年的时光，证明了“雪山下的宝库”不仅是美誉，更是跨🤟越时空的文化坚守。(完)独立导演卢洪💎春再出手，《内蒙古包头一😏充气城堡遭强风掀翻 致10人受伤》震撼上线。当AI招聘官越来越🥙多地出现在大📤厂的面试当中，当由算法决定📵的最优路线成🌼为外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员工去🏢留……算法，这个在几年前🔵还稍显陌生的名词🏨，如今已然成为一🏫些打工人难以忽略✡的存在。　　一面是解放人👺力、提升效率的🛸好用工具，一面是不近👁人情的冰冷机器。随着算法⏲在人们生产生🗻活中的存在感日益增强，其产生的矛🍤盾也愈发受到关注：职场⛱中的算法如何在高效和平等📑间寻求平衡？人机互动日益频繁的当下，打工人与🌠算法如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前👏结束的2025夏季达📘沃斯论坛上，中国社会科🖇学院大学新闻传播学院🛒副教授孙萍在一🥓场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近发🐊生在她身上的事：当她和朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机💯软件选择餐厅时，还没📓来得及搜索，几家烤鸭店就直🖊接出现在了首页上。　　此类经历对于当下的💋年轻人来说其实🍩并不新鲜。出门打车时，算法会为人🐡们规划出距离最短、用时最少的行程路😠径；点外卖时，算法会🔶把近期常吃的餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个人喜好生成🍺的个性化“每日歌单”出现🏪在页面最显眼的位置……这些日常🍿生活中常见的片段，反复佐证着👖一个事实：算法正以🥥一种看似温和友好的方式，成为人们生活的重🔮要参与者。　　如果生活🧔中的算法能被称为“选择困难📣症救星”和“效率优化器”，职场中的🧜算法似乎就没有那👶么受欢迎了。一个头部大✨厂的HR(人力资源管理)说，用算法⛰筛选简历早已不是新鲜事。虽然算法直接⛪地提升🔢了她的工作效率，但🔗也让她感到悚然心惊：“这意味着当我需要寻⌚找下一份工作时，决定我能否参📱加面试的同样可能是算法。”　　从全球来看，算法甚至已进入更为♐残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的📧新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人员调🖥整，却因为裁员的🥁方式变得不那么寻常——主持这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人是否🧣上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就🐂针对其仓储管理开发📌了一套效率检测和评估系统，这套系🕚统可以实时监控员👶工的工作情况。如果发现有🧣人取货时间过😺长或不在休息时间内违规休🕤息，系统就会自动📘给其打上“效率低下”的标签，并💣予以相应的警告和处罚。　　算法的高效与偏🌚见　　“被算法筛选后🍨招入公司，在工作中被算👭法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算🥝法逐渐渗透职📵场的感叹和无奈。　　算法劳动是孙萍多年来💽专注研究的领域。她将算法在职场中🔧产生的影响🥅概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效率提😒升🙄前所未有地重构了人们🤨的工作，算法的🐥自主进化需求要求人们进🔪行更多的数字🔟劳动以提供数据，而由算法重新🚠构筑的评价体系，则开始让人们考💴虑和算⏸法进行角力。“这意味着🏴算法并不仅仅是一种技术，它已经事实🎙性地嵌入到当📦下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人😥的感觉是🐽复杂且矛盾的，算法“监工”就是其🗨中的典型案例。一方面，算法对员⌛工的表现打分凭借的是电📋脑活跃时间、上班打卡💙时间等可量化标准，似乎是一种更高效的🍻评价和管理🏹手段。另一方面，无时无刻且不被告知🍛的监管以及🚄机器管理的不近😒人情，又加剧了用工关系📇的不平等，破坏了原有的➗企业文化。　　更重要的是，算法很难完🌠全按照开发者的👊意图运转，很可能为了实🆙现效率和🖤收益的最大化而产生难以预😯知的偏见。　　Grab集团是一🍔家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约🐧车和送餐服务的平台公司。Grab集团执行董事林友幸💷此前关注到，在并未对👍算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少🔵地为学生乘客🏊匹配网约车订单，因为🚽它认为学生“没有钱”。“这是我们非常❣不愿意看到的情况，我们希🕟望所有的消费者都能平🗺等地享受我👂们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工🍡人和谐共处　　随着算法与生活🌭的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信👓息茧房等衍生问题，已得到了一📶定程度的治理。但职🍭场上的算法运用带来的问题似🔻乎更加隐蔽——公司当然拥有对员😳工录用、监督和开除的权力，只是对其中尺度🤜的把握，还是🍨要把以人为本作为根本遵循。　　伦理🈶是算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦🐻于是否对员🕌工的人格尊严、个体权益造🙁成侵害。想象一下，当一个👤人打开电脑🎑开始一天的工作时，来自算法🎚的监管也同时开始，这是否会👔让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多🎯人来说是一种人😲格上的伤害，其😶导致的负面情绪堆积必然🎫会对身心健康产生影响。　　从技术层面来🉑看，无🥙数经验已经证明，算法黑箱会导🏣致产生连开发😑者都无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使用算Ⓜ法辅助管理🙏的企业至少在两方面🚒做到清晰透明：一是要员🤥工知悉并同意，二是要对算🌪法输出结果进行预💆防性评估，并能对其进🎾行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些♉判断是合理的、令人乐见其成的。如算法在派发📣网约车订单时，会倾向🔗于把更多订单派给驾驶更为🐂可靠的司机。“所以，重要的👅是我们必须对算法的判🎉断进行确认，确认之后，还🗄需要向客户和司机做出解释。”　　从更宏观的视角来📲看，算法能够在职🛶场上突破伦理，本质上🏴还是因为一些用人单🏺位和员工之间🔩天平日益失衡。实现算法与打工人的和谐共处🍒，关键在于营造⛱更为平等的劳资关系🃏和劳动环境。当企业真的能🚈平视员工，以和🏣谐共生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正成为🔠兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公🤲众号

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（青岛日报／观海新闻记者 林育容）