新华报业网：根据🏍记者宇佐美奈奈获取🎩到的最新动态，老湿🍅机电影院免费视频将于2025年08月29日🚞在新华报业网举行隆重的开🦂幕仪式。添加客服进群避🌞开28种组合大陷阱

通过社区场域特色AI数字基座建设，让社区🎠信息和社区服务面向居🗽民一键直达；骑手通过支付宝实📰现碰一下进小区，在确保社区💊安全性的前提下，建设⏲骑手友好型社区……7月23日，普陀区数🕧字未来社区试点🎢项目在万里街道启动。

当天，万里📛街道与饿了么、高德携手，通过“AI+数据+社区”创新模🆚式破解社区服🀄务能力分散、服务信息不💇对等工作瓶颈推动集约🎫高效治理，从而构建“更加智慧、更加便捷、更有温暖”的现代化社区。

首创线上📃党群服务矩阵

高德上😑海首个线上社区党群服务阵🧕地矩阵正式发布。

万里街📦道携手高德地图，通过“互联网+”技术，将党🐟群服务阵地线下🍣点位信息数字化，整合政务、党务，位置、事项等资源，构建了“党群服务地图”平台，有效解决🌰了党员群众“去哪办”“就近办”的服务需求。

比如，用🍱户在高德地图App搜索“普陀区🔪万有引力新业态新就业群🐢体党群服务中心”，即可查看该党群🎊服务中心的社区服💝务模块，并能一键跳转至“普陀万里”公众号进行服务预约🍫，实✒现精准导航和快速办理。

不仅如此，基于高德💍地图的AI能力，平台串联😯起万里各个党群服务中心线下地💺理信息，提供阵地导航、办事指南、AI智能体实🤬时搜索等功能。市民只需🍦简单的文字交互，就能随时掌握社👬区动态，提高了党群服务的响应效率😒和服务质量，实现公共资源的智🖌能化利用。

值得一提的是，“万里党群阵地”上线高德地图后，AI智能体将嵌👩入社区治理，通过7×24小时在线服务，打破了传统😓服务的时间与空间限制。而街🏴道得到及时的用户问题反🧖馈后，将不断改进党🥡群服务中心的服务，从而大幅提升服🌵务效率。

“五个一”赋能社区治理

当天，万里街👃道携手饿了么发布“普陀区·数字未来社区🛏建设项目”。

近半年来，万里街道🐼协同各方从群👌众最迫切需求、服务最高频事项着手，围绕数字技术🕙赋能社区治理，在智慧平台建设、数字化👑服务场景开发等做💭了一系列探索和尝试。

据介绍，“普陀区·数字未来社区”立足党建引领，依托饿了么🆎的数字能力以及高德、支付宝等平台的✌协同支持，通过“碰一碰”“拍一拍”“点一点”“换一换”“问一问”的“五个一”创新科技服务，覆盖骑手友好🍛社区构建、社区消防安全守护、老🍎年助餐服务开展、公益积分体系建设🚝以及社区AI数字基座打造，通过线上智能🏓模块赋能🆖线下基层治理，推动未来智慧社区样🔔板建设。

具体而言，“碰一碰”，即骑🔺手通过支付宝实🚩现碰一下进小区，今后将考虑🈹延伸至居民代配药。

“拍一拍”，引导外卖骑手🖍担任“移动安全哨兵”，通过蜂鸟骑士App“一键上报”安全隐患，构建“线索直报－隐患识别－智能派单－处置反馈”的全周期管理机制，为社区火灾🍒防控助力赋能。

“点一点”，通过“长者助餐”小程序订餐，创新“平台+街道+居委”三方联动机制，骑手送餐时同步💽监测老人状态，异🔜常情况可联动社区快速响应。

“换一换”，鼓励🎏外卖骑手积极参📼与社区公益慈善行动，建立公益慈善🦉积分体系，为骑😗手在社区的慈善公益行为进行🔨权益兑换激励。

“问一问”，通过社区场域特色AI数字基座建设，让社区🎃信息和社区服务面向居民一🤰键直达。未来将进🥏一步探索拓展人工智能在各社区服😦务场景中的应用落地👑，推动服🚞务覆盖更多人群，让快🐎递小哥政策问询、年轻家庭托育咨👰询等服务更🙍触手可及。

为此，首个快递小哥全国🤓劳动模范张文强很🛠有感触：“以前快递小哥进小区🌦总要和保安交涉半天，很不方便。通过‘碰一碰’功能，即可显示🔺快递员和快递信息，既方便了快递⏪员也保障了小区安全。而‘拍一拍’功能，可🎁以让快递员一键上报，成为社区移动安全🉐哨兵。”

中环花🌒苑居民区党总支书记吴振🏓飞告诉记者，中环花苑是早期🦖商品房小区，正在逐步打造🖐数字社区样板。今年在👺数字小区基础上😫治理提升，实➖现了电瓶车进楼“零发生”。结合“五个一”新功能，希望能更好🚏地为居民赋能，助力社区发展。

数字未来社🦋区的建设，离不开🤞多元主体的共📅同参与和承诺。当天，来自物业、业委会、新就业群体、社区居民代表组成🦂的“数联万家”治理共同体也🔪在发出倡议，呼吁各方携👃手共建。

万里街道负责✔人表示，数字未来社区建设💳项目在万里街道的试点，重在全龄友好、多元参与。今后💮将在此领域继续深耕，以人为本、集约高效、统筹协调，通过共🦄建共治共享的生动实践，努力实现“科技让生活🆗更美好”。

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全国“活力街道”前7名均在广东

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世卫组织宣布🔈尼泊尔消除风疹

中新网上海8月25日电 (陈希赟 杨行智)记者25日从🚢上海交通大学获悉，近日，该校全球🧝挑战计划“深海绿港丝路赋能”实践团先后来到秘鲁的太🔁平洋大学与天主教大学，与两所大学的师🥎生开展课堂交流，围绕🎓学术议题深度对话，让中秘🍅师生在观点碰撞中增进理解。上海交💝通大学实践团走进秘鲁课🧢堂。　　上🔯海交通大学供图　　在太平洋大学Cynthia Sanborn教授的课堂上，有秘鲁学🏚生提及“绿色技术落地的成🎡本是否会增加当🧙地运营压力”，也有学生关注“国际先进经验能否🙇适配秘鲁本土政策🎗环境”。针对学生们的疑问，实践团成😎员分享了中国港口🌧在绿色转型中的实👑际案例，也分享🐙了上海交大在🔴该领域的前沿实践。　　在天主教大学的交😇流中，这样的👬深度互动进一步延伸。上🚷海交大船舶海洋与建筑工程学😫院交通运输工程系副教授戴磊的🏣专题讲座，聚焦国际海事规👊则演进、零碳框架🌬战略目标、港口碳减排🕸关键技术路径🕉三大核心内容，结合钱凯港案例展开分👫析，引发在场师🎎生热烈讨论。在随后的专题工作🐉坊中，两校师生也围🍸绕绿色能🧜源港口解决方案、供应链数字化转型、中秘港口发🏆展合作模🏆式等前沿议题，探讨了中秘在港口投🍈资、建设、运营、技术合作中👧的创新模式与共赢前景。　　围绕共建“一带一路”倡议与全球可持续发展🔦目标，实践团与两✴所秘鲁🌌高校聚焦绿色港口、ESG治理、供应链数🐖字化等议题，不⛰仅碰撞出技术火花，更达成🚭了一系列实打实的合作意向。　　在太平洋大学中🚨国和亚太研究🖕中心(CECHAP)牵头举办的🥈聚焦绿色港航📥与区域发展的主旨🈁论坛上，上海交大师生📭系统分享中国从“新能源港口设备研发”到“低碳航运模式”的全链条经验，为钱凯港提供可复制和可🙉调🥝整的技术路径；太平洋大学的教授们🧖从区域视角展开多维🧗解读，剖析了钱凯🐟港的战略定位与发展潜力、秘鲁现行的📭基础设施和采掘业大规模😎投资的ESG规则，以及钱凯港与⌛巴西连接所带来的挑战等。　　在天主教大学，其首任孔子学🈵院院长、亚洲🙎事务关系处处长邓🥝如朋表示，期待与上海交大在👝绿色港航领域开🅿展联合研究，培养既♐懂技术又通文化的人才。戴磊也表示，可依托钱凯港项目，推🔊动技术共享与学生交换。双方就校际学🔻术互访等内容达🚃成初步共识。　　这些🦁共识的背后，是中秘🤗青年对共同发⛹展的坚定信念。实践团成员杨🐰行智说：“课本里的系统思🏩维不是抽象模型，而是要真正扎根当地土壤。未来，我想把⛅这些交流中的真实问题带入研究中。”(完)【BT资源合法吗】根据DJ Mann爆料，老🥥湿机电影院免费视频影片《美国阿v高清》是根据20250829在hangyeyingyong发布的真实案⛩件改编，目前全网仅🥌训跃化品厂提供🗳原画级完整片源。职教视野　　“本升专”“大学生回炉”背后，青🕛年成才不追学历追技能　　“本升专，是什么梗？”前不久，郑州铁路职业🈺技术学院发布2025年单独考试招♐生章程，部⛓分专业连续多年只招收本科毕🚷业生，其中不乏硕士毕业生，且招生规模从2022年的30人增长至2025年的135人。　　“本升专”，这一现象引发了❣众多舆论关注。记者几次致电校🍲方，希望学校🤗就近几年“本升专”的情况进行介绍😽，得到的答复是：“鉴于舆论过热，学校不再接受🛀采访”。　　早在2009年，青岛🎸市技师学院就开始开设“大学生回炉班”，面向专科以上🧠学历的大学毕业生招生，在社🐹会上也曾引发热议。　　对“大学生回炉”“本科反向求学专科”现象，记者采访的几位专家📺普遍认为：应🏪理性看待这一现象，社会应跳出学历崇🖲拜窠臼，或许能让我们更加🎿客观地评估教育价值，真正回🍱归教育本质；技能成才应成为青年的理性选🏦择。　　“大学生回炉班”坚持就业导向　　青岛市📴技师学院教务处处👡长梁珍向中青报·中青网🉐记者介绍，2009年，企业效益下滑、用工相对减少，高校毕业生持🛒续增多，大学生就业市🙃场存在结构性矛盾。学院♍通过调研发现，企业对一线技能👑型人才有较大需求，对管理类人才需🔺求相对较少。　　“而大学毕业生🏵虽然理论水平较高，技能操作却是⛲短板。”梁珍介绍，为助力其👿顺利就业，学院在2009年开设了全国首个“大学生回炉班”，面向专科以上学🗓历的大学毕业生⚫招生，当年招收了🎠电气自动化、物流管理两个😆专业48名大学毕业生。目前，该学院“大学生回炉班”已开办16届，累计招生1500余人。“让我👩们没想到的是，这👺一举动在社会上引起了强烈反😉响。直到现在，我们每年的招生🙎都🍖会引发舆论的关注。”梁珍说。　　据介绍，该🗜学院后来在区域产业调研基础上🕺，重点选择🍢与产业对接紧密的专业，先后开设了机电一体化技术、电气🙅自动化设备安装与维修、工业机🛂器人应用与维护、现代物流、焊🐼接加工等专业的“大学生回炉班”。“因为这些专业🕹对应的📭职业既有通用性、社会需求大，又具有技能复合性，对从业人员知识🔁、素🦅养和技能要求高。”　　梁珍介绍，“大学生回炉班”坚持就业导向，通过校企协🔜同育人双导师制培养，与企业岗位⛏需求“零距离”衔接，促进大学生就🥎业。企业导师均🌻是行业专家、技术能手，学院🌪导师为全国技术能手、山东省技术🐀能手和教学名师。　　“大学生回炉”并非为学历，而是为提高就❣业本领　　对于“大学生回炉”和“本科生反向👜职校求学”现象📐引发的舆论关注，日照职业技🉑术学院原党委书记冯新广认为，“这一现象引😙发关注的背后，看出大众对于学历教育与职业、技能教育的理🐛解存在混乱”。　　冯新广举🙉了一个通俗的例子来阐述：“就像无论是本科、硕士还是博士，要🆔想开车都得到驾校培训，考取驾照后才能上路，这里的驾照就类似于🦉‘职业资格准入’。正常情况下，想进入🛤铁路行业就业，就需要到铁路类🤯职业院校或其他🍱具有职业技能培训的⚓院校就读，拿到相应的🌽职业技能证书，才有资格上岗。”　　他直言：“社会对‘本升专’的争议，目🙊前看说到底是没弄明白何谓职🔖业教育，也没弄明白普📧通学历教育和职业👢技能教育的🦓本质区别。”　　中国职工教🌋育和职业培训协会副🎏会长崔秋立认为，目前职业教育体系㊗中有侧重于🏪学历层次递进的职业学校🏪，也🌍有重视技能培养、以技🏤能等级提升为🍬逻辑的技工院校。　　“大学生‘回炉’、本科生毕业后去🔌职业院校就读，并非去追求‘专科学历’，而是学习职业🚤技能，提高就业本领。在技能培养方面，职〰业院校包括技工院校具🎉有传统优势和专业化🧟的培养方法，成为⏯目前大学生学技能的主要平台。”崔秋立说。　　而在教育部职🕒业教育发展中心🕖研究员姜大源看来，大学生毕业🍡后去职业院校“回炉”、学一门技能，“表明📪作为人力资源📺供给侧的教育与需求侧的职业‘失配’了。一些普通高💃校本科毕🧐业生的所学与社会经济👃发展的所需产生😖了脱节，与产业、企业、职业的能🚮力要求脱节。”　　另一方面，这也表明🦉职业教育在职业适🌫配方面是做得最好的教育类型，也是技能😳型高校——职🚱业院校不可替代的价值。　　同时，姜大源🎡认为当下存在一种关于教育👻价值的悖论：一方面，大众普遍🔤认为普通教育的价值✋高于职业教育，职业教🎐育长期被歧视。另一方面，社会需要大量的技能👕人才，我国作为全📎世界唯一拥有🐢联合国产业分类中全部🐗工业门类的国家，所需人才的70%来自职业教育，职业教🖖育所创造的社会经济价值是🍨普通教育无法替代的。“然而，社会对技能🔝人才的渴求，与职业教育的冷落形🕍成相悖的价值取向🗳，导致一边是文凭的‘过剩’，一边是技能的‘失语’，是时候⛷认真思考教育与🔶经济社会的供需比问题了。”　　技能成才可成为🍿青年的一📁个重要选择　　“大学生‘回炉’专业的说法叫‘技能型转化’，这是我国技能人💂才队伍建设🌲的迫切需求。”崔秋立表示。经济转型和🎠高质量发展，呼唤高质🥢量的技能人才。而新时代的🥞技能人才、产业工人，需要具有较👜高的科学文化知识水平，特别是互🥗联网技术、人工智能的发展，数🕜字产业的兴起和数字技能的应用，需要更多的🦁具有较高科学文🔠化知识基础的知识型技能、复合型技能人才🍈。　　“不光本科生会😢选择回到技工院校‘回炉’、学一门技能，现🍁在很多职业院校的毕业生，技能水平不匹配就🎚业岗位需求，也会选择来到🤙技工院校。这一现象🐁早就有了，但背后反🏿映的其实是大🗑学生需要技能培养、技能型转化，其实是好事。”崔秋立表示。　　“加快高校毕业🎋生的技能型转化，将高校毕业生作为高⛰技🕵能人才培养的对象，可以进一步提高技🗽能人才🏦的培养起点，优化技能人才结构，以适应新技📗术革命🤩和高质量发展需求。”崔秋立介绍，早在2009年，山东工程技师学🛬院和聊城大学曾共同🌠开展“大学生技能🏄提升计划”，进行联合办学，参加培训的😡学生达829人。“这是值得✖鼓励的一种举措。只是后来，由于没有🗯相应的经费支持，就没能坚持下去📢。”崔秋立对中青报·中🏡青网记者表示。　　他还认为：“当前🕞经济社会发展与教育结构存📦在矛盾，我国在技🗨能人才特别是高技能人🐖才供给方面还🤒存在短板，规模和质🍆量与经济社会发🧥展要求不相适应。毕业生🔕去技工院校‘回炉’，反映出技⏹能成才成为青年的🦌一个重要选择。不要老追求学历，应当引导青年走👙技能报国、技能成才之路，这也是建📰设技能型🏩社会的应有之义。”　　冯新广也认为：“这👖是一个职普融通很👶好的创新实践案例，因为作出这样选择😷的学生本🍕身还是渴望技能就业的。但目前职业资🙀格准入制度还不完善，职业技能、职业资格只能由学历🎿高低决定吗？”　　对此，崔秋立建议，首先应加强🌪相应的政策支持力度，例如落🌜实大学生技能提升政🏸策补贴，并研究探索延🈹伸至毕业季。其次，本科院校、职业院校与技工院🌝校、技师学院可以形成联合体，搭建教育平台，让学生通过🏗全日制、非⏱全日制等形式把所需的🕔技能培养“补上课”，提前为就🐲业做准备。　　中青报·中青网😘见习记者 李思 记者 梁国胜 来源：中国青年报　　2025年08月25日 07版efUB4561z病毒蔓延：感染14252秒后看片🏝也要仪式感变异成漏洞🤝炎炎夏日，充满烟🧞火气的烧烤🚨生意点燃城市夜经济。当肉串在炭火上翻滚，升腾的不🌬仅是诱人香气，更是一份职业的全🌚新蜕变。不久前，人力资源和🍮社会保障部增设“烧烤料理师”新工种，曾经的“烤串儿师傅们”迎来了职业身份的🈲专业化升级。一起走进烧🚷烤名城吉林长春，感受🐯新职业背后的匠心与烟火气📂。　　从平凡😃营生到远近闻名的　　“夜间食堂”　　烧烤店经营者 郭彪：以前别🚮人问我是干什么的，当时底➕气不怎么足，就说是个烤串的。现在不一样了，现在别人问我，我就会说自己是烧烤料⏭理师。有了自己的职业称呼，被人认💑可的感觉非常好。　　烧烤店经营者 郭彪：这个烤🍇肉串看着挺简单，其实里面有✈很多门道。我们选肉会选羊排肉，因为羊排肉香，穿的串也👆比一般的串店大，大块肉一入口，一咬就冒油。火候也很重要，烤得两面金黄就🐴开始撒盐了。　　烧烤店经营者 郭彪：我也开始做自🛑媒体，借着网络🐋传播热度，生意就越来越火，从小本经营到现在😆有了一个正规的店面。现在的食🎈客不仅有来自长春的，还有全国各🐵地来打卡的。　　烧烤店经营者 郭彪：我这里现在正好是一🎻万平方米，外面有✡六七千平方米，能放上千张桌子。　　顾客：感😖觉他家手法特别讲究，火候刚好，不柴不腻。　　烧烤职业“转正”　　推动行业走向🌸规范化　　烧烤生意火爆，不但撑起了各地🧕的餐饮市场版图，也孕育出众⬜多手艺精湛的烧烤从业者。但他们却长期🐼面临着“身份尴尬”——没有专属职业认证、技能水平缺乏⏪统一标准、职业发展路径模糊……如今，“烧烤料理师”正式成为“中式烹调师”下的新工种，这份职👻业认证为从业者🍕带来了哪些改变？消费者又如何看待🌮？　　烧烤从业者 张岩飞：之前我们在🍟烤制串品的时候是以店面为标准，以区域性为标准，并没有一个行业的恒定🍡标准。对于这样的政✴策出台，我感觉📅是对我们行业的认可，对这个行业有🐿很大的驱动性。　　烧烤从业者 夏彦明：自己会去精👴进手艺，也会去学习，烤出🍌更美味的串，对得起这个名称。　　长春市市民 王旭东：更加正规化了，老百姓吃得也更放👚心。　　长春市市民 袁胜利：都说东北烧烤😴好，但不知道🎏什么叫东北烧烤好。如果有国家出具🐈的职业认证🔧的话，在招待♑一些客人的时候，我说这个🎩是正儿八经的烧烤🥣师烤的，其实💁对于文化的传承和渗透，包括旅游也🐰会有所推动。　　新工种认定促🛃行业升级　　烧烤市场迎🤴新机　　如今，“烧烤料理师”新工种的正式🕒认定，为这片火热🛡的市场✖注入了全新动能，烧烤🎳从业者的职业门槛🐪与核心竞争力正在重塑。　　吉林省饮食文化🥛研究会会长 夏金龙：现在的消费者不🌀仅在乎烤串的口📉感，还关注食材的新🤴鲜度、调料🚁的独特配方，甚至烤制过程中的“仪式感”。这意味着烧烤🕐师不能再仅凭“一把刷子”的经验主义，而是需要懂食材搭配🐼、控制火候技巧，甚至能💠结合地域风味的创新，各地差🍫异化的烧烤技能将成为从业🐘者的核心竞争力〰。　　去年，吉林省饮食文🔫化研究会成立了火锅💊与烧烤产业委员🚹会，不仅为散乱🥌发展的烧烤企业搭建🐢了组织化平台，也打破了“烧烤非正餐”的固有认知，让这一深受大众😸喜爱的餐饮形式获得应有🎸的行业地位，开启从市井风味到品🌈质餐饮的全新篇章。　　专家表示，将烧烤料理😴师纳入新职业，绝非简单的“持证上岗”，而是行业升💏级的关键一步，想要从事这行💤的人员将有学习🐩渠道和准入途径。随♏着各项标准落地，也将敦促烧烤业💌健康发展，提升行业信任度。　　(总台央视记者 李欣 闫素 赵文彬 吴刚)

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神咲紗紗/Gabriella Daniels/Mariah/寺門沙耶香

（青岛日报／观海新闻记者 宇佐美奈奈）