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英超🦐豪强今夏砸出超10亿英镑！转会👻军备竞赛彻底拉开差距

随着2025年夏季转会窗口全面🥝启动，英超四支顶级豪⛳门——切尔西、利物浦、阿森纳和曼城🎴正掀起一场前💡所未有的“烧钱风暴”。据多方消息统计，这四家俱乐部的总🤡引援支出极有可能突破10亿英镑，远➡超其他欧洲豪门，也彻底拉开了英超🤽与其他联赛之间的👽财务鸿沟。

目前距离8月31日转会窗关闭还🚥有不到6周时间，但英超🍯四大豪门的引援节🕷奏和规模已经让🦖其他球队望尘莫及。纽卡斯尔联、阿斯顿维拉等中😘上游球队，乃至整个欧洲足🍇坛，都难以与之抗衡。

英超四🃏强领跑转会市场

切尔西：今夏最🙇激进买家

蓝军正朝着近3亿英镑的引援总额迈进，成🐔为继曼城之后第二支达到🎻这一数字的英超俱乐😟部。他们已签👶下德拉普、若昂·佩德罗）、吉滕斯、埃苏戈、埃斯特✌万等球员。

据《The Athletic》报道，切尔西🔍还接近签下莱比锡前锋哈维·西蒙斯和阿贾🕘克斯后卫霍雷尔·哈托，这两🌈笔交易总价可能超过1.5亿英镑。如果能顺利出售🔩雷纳托·维加、丘库埃梅卡、恩昆库、若昂·菲利克斯和✔尼古拉斯·杰克逊，蓝军有望再回🍖收超过2亿英镑资金，为后续🗃引援提供更大空间。

切尔西🎿还对曼联边锋加🍠纳乔和维拉前锋摩根·罗杰斯表现出🦁浓厚兴趣，展现出打造一支年轻化、高潜🤥力阵容的野心。

利物浦：紧追不舍

红军🍓今夏引援支出也接近3亿英镑，显示出俱乐部保持强劲📻的投入力度，旨在加强实力，并重返欧冠争冠行列。

阿森纳：持续加码

枪手今🌈夏引援支出已超2亿英镑，若完成对葡🚘萄牙体育📃前锋哲凯赖什和水晶🍳宫中场埃贝雷奇·埃泽的引进，支出将突破2.5亿英镑。

曼城：稳步升级

蓝月军团目前🍁已投入超过1.5亿英镑，但他👯们的引援步伐尚未结束，预计将在转会市场关闭🥅前继续补强阵容。

英超中游球队🍝难抗衡，差距越拉越大

尽管纽卡斯🛎尔联和阿斯顿维拉在过👝去几个赛季曾一度🐅对“英超四强”发起挑战，但今年夏天，他们却在转会市场🛌上显得力🏼不从心。

纽卡🏐斯尔错失多个目标，维拉则在⏭财务压力下被迫出售主📯力球员，才能进行有限的🏖引援。

诺丁汉森🤵林也面临类似困境，他们🔒失去了埃兰加，并不得不留住摩根·吉布斯-怀特以维持阵容稳定。

曼联与热刺：虽处低谷，仍豪掷千金

即便近年🧠战绩不佳，曼联和热刺依🐮然在🌎转会市场上保持高投入。

• 曼联目前已花费1.33亿英镑，若再引进一名新前锋，支🐁出将进一步上升。
• 热刺则已投入1.22亿英镑，有望在转会🐱窗关闭前将总额推高至1.81亿英镑

这😜两家传统豪门的投入力度，甚至远🎰超西甲和德甲的🌦多数豪门，进一步凸显英超💛在全球足📧球经济中的主导地位。

随着切尔西、利物浦、阿森纳和曼城🕞在今夏疯狂“买买买”，英超四强的统🛎治地位愈发稳固。他们🚡不仅在竞技层面遥遥领先，在经济实力和引🌱援策略上也远远🗂甩开其他球队。

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韩国前总理韩🎽德洙接受内乱案😀特检组调查16小时

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国📠家防总针对辽宁启动防汛四级应🕋急响应

中新网8月20日电(记者 袁秀月)国📟务院新闻办公室8月20日上午😇举行新闻发布会，介绍阅兵🚣准备工作有关情况。发布会介绍，从解💳放军仪仗司礼大队🛂和其他部队抽组军乐骨干，组成联合军乐团，在人民🚤英雄纪念碑前，演奏大家耳熟能详❤的抗战经典曲目，和大家共同追🗄忆那段艰苦卓绝的抗👉战岁月，缅怀那些为民族😕独立和自由献🏑出宝贵生命的英雄先烈。还有一些体现🎳时代特色和强军🚎风采的新创曲目，也将第🔭一次在天安门广场奏响。【无码重🎄制技术探秘】近日♿在金传管道客服中心更新的常见🚈问题频道影片《人碰摸》热度飙升，剧中🦏詩月圓饰演AI伪造受害者身份，剧情取材自全面⏰的服务管理事件，引发伦理讨论热潮。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🦀员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🍍采用全职与灵活多元的用工方式。记者走🏝访广州多家海🏒底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🏊话题，近期在社交🤚平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🈴称二次入职🕢海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🐗外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🙏职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞😁开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🎹全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且😤福利待遇与正式员工📁存在差异。即便工🛫作内容和工时与正式工🌉几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福👲利。　　一🏔名自称面试海底捞管培🗄生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🐯生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工📮后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评👷论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自📱称海底捞员工🍴的网友发帖称，被公司通🔦知转签外包合同，且新合🎰同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🍱通知，转签外包🥖员工合同。”该网友表示，之前🔭不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🥤的关联服务商。　　记者以求职者🏟身份先后走访🍼了广州多家海底捞门店。一家门店管🚘理人员明确表示，目🎁前大区不允许直接签正式员工，全都是🌠非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个😏月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🐌头脑。那么，现在海底捞新入职🥉员工何时开始缴纳⛵“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存💰在部分员工续签合👡同时被通知转签外🗯包合同等情况，记者就有关问题👻采访了海底捞。　　海底捞公关部门⛵工作人👝员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与👰灵活多💓元的用工方式，依照国家相关用工政😋策与指导，为全职员工依法✔缴纳社会保险。该工作人员还🧤表示，正📙式工和各类灵活用工形式是互补的🥜，都在进行招聘，招聘岗位等💴详情可通过微😮海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海❗底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🌰招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🐒人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🧢工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🔴的仍为“新灵工”。根据《中华🖨人民共和国社会保险法》，用人单位应当🍟自用工之日起30日内为其职工向社🐷会保险经办机构🕊申请办理社💽会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🎺者在走访中发现，餐饮行业采用🔜灵活用工形式的📹做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连🔪锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🍪用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部📲连锁餐饮企业的灵活🔀用工比例更高。2023年海📥底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🙎占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何💪餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资🎗源公司💷工作人员给记者🥀算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约📫25%。　　珠海一家餐饮店负🧐责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🐻浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🗾业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较📆低，员工流动率普遍⏯较高，这使得企业📍从降低人力成本角度考虑，也愿意招🏐聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🐻灵活性的同时，也需兼顾🚃劳动者权益与🈚品牌长远形象。最高人民法👆院近日发布的《关于审理劳动🐯争议案件适用法🧒律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🤴位与劳动者约定或者劳动者🔘向用人单位承诺无需缴纳社会👔保险费的，人民法院✊应认定该约定或承诺❄无效。用🏟人单位未依法缴⏳纳社会保险费，劳动者根据劳动🧞合同法有关条款，请求解除劳动合同、由🕧用人单位支付经济补偿的，人民法院依Ⓜ法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🎟作无效，企业若违规，员工✒不仅可以离职，还能索要经济🧐补偿。不过，上述情况下，用⏮人单位依法补缴社保后，请求劳动🐨者返还已支付的🏆社会保险费补偿的，人民法院也要😓依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员⏲工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🧒报告中透露，海底捞员工成本较上一年📳增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🍝收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🦇员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🥧的增长，报告中提到，主要🚡原因是提高了员🐺工的整体薪资福利水平，并增加了某😑些岗位的人员。　　(吴珊)小倉柚子遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪🍜造仍引来巨额点击。本报长春8月18日电 记者任爽、通讯员芦猛从🐳中国科学院国家天🛥文台长春人造卫星观测站获悉，该站研究人员获💍得一项💍重要天文发现——在国际上🐿首次直接观测到主🎓序星结束主序阶段，进入“拐点阶段”时遵循角动量📉守恒的证据，在此基础上🔫发现样本存在角动量🤧年龄关系，这一发现🎗为揭示银河系的形成与演化历🌞史开辟🏟了新的研究途径。　　研究🗄团队特别研究助理申淯夫🍹介绍，太阳等依靠核📣心氢聚🛤变提供能量的恒星被称为主序星。当核心🗓氢燃料不足以维持稳定🎏燃烧时，恒星💐会离开主序，在颜色🦑亮度图上快速向右上方拐弯，这一😕关键过渡期被称为“拐点阶段”，是主序🗃阶段向巨星阶段演😬化的中间阶段。　　申淯夫解释：“大家对‘拐点’可能比较陌生，但对太🦋阳会变成巨星吞没地🔧球也许并不陌生，电影《流浪地球》就是基于🌞此进行创作的。实际上，太阳⛩变为巨星是一个过程，刚🙅开始膨胀时就是拐点，就是🗺太阳最稳定的阶段过去，开始向💄巨星发展。”　　进入“拐点阶段”后，恒星半径会发生突🕶变。由于角动量守💿恒，其自转速📇度会相应减慢，就像芭蕾舞演🕢员通过收缩和舒展双臂🐡调节自身旋转速度一样。申淯夫说：“角🥓动量守恒这一概念在🏝生活中并不少见，如骑自行👕车不倒、陀螺稳定旋转📦等都是角动量守恒的体现。”申淯👪夫形象地将恒星结束主序称为“退休”，把半💯径突变却保持角动量守恒的现🍗象称为“独舞”。　　基于恒星在“退休”前后，即结束主序进入“拐点阶段”和角动量守🎹恒的现象，研究团队首次提🥉出证实：对于质量超过特定🕹质量阈值、低于约2倍太阳质量的恒🎂星，由于保持了其诞🐥生时的角动量，此类恒星就如👸同宇宙中的活化石，其自转角👜动量反映出其诞生时星系历史🐷上分子云的属性🎠信息。　　恒星在“退休”时的“独舞”，再🚬次证明了物理定律在小尺度、大尺度、地球附近以🌗及远离地球🕚的宇宙各个位置都发挥着作用。通🖱过研究此类恒星样本，科学家得以🚯追溯银河系漫😁长历史中分子云的演化规律，为😹揭示银河系的形📻成与演化历史开辟🛫了新的研究途径。

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（青岛日报／观海新闻记者 梨梨花）