邢台网：根据记者堀🛩切菜未获取到的最新🆚动态，午夜小视📺频福利将于2025年08月28日在邢台网举行隆重🏮的开幕仪式。区间分布正🐧在悄悄改变平码特🚒围

据多家英媒报道，哲凯赖什已经与阿森纳👅就一份为期五📏年的合同达成🍰个人协议。若交易完成，他将成为队内🤚薪资最高🥓的球员之一。

据《The Athletic》此前报道，阿森纳已🥅经向哲凯赖什提💇供了一份为期五年的合同。尽管曼联也有意这🈯位瑞典前锋，但哲凯赖什一直将⛪转会阿森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最⚪新消息透露，现年27岁的哲凯赖什在阿森纳🗨的周薪预计为20万英镑，足以让他跻身队🥩内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目前队🍤内仅有四位球员薪资高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上述数据属🦓实，哲凯赖什的薪🔯资将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙体育已经告知🐨阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条款的价格😩出售哲凯赖什。此前，他们已拒绝了一份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附🏌加条款的报价。

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“因为背调结果显👀示‘黄灯’，我们🏁无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品🙃公司的罗女士，突然接到该公司💥HR发来的这则🐪不予录用通知，得知自己被背调公司🌾标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的🐸业主跟🐁物业有过纠纷，物🐤业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🦁单位自行或委托第三方⛓机构对求职者的学历、工作履历、职业⚡能力等方面进行核查和🚢评估，通常被看🗞作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信😉息获取更便捷，背调越来越频🙀繁地出🏋现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行🧕背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提🧓高人岗适配度，降低🐡企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背🆓调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个😾人隐私领域，全方位挖掘😾求职者的健康、婚育、过往收入等情况⬆；有的😯将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录🍫劳动者；还有的采🔷用旁门左道进行背调，或是💯窥探求职者社交平台私密动态，或是从前同事处🎦打探其性格和生活作风。这样🔄的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部💢分企业风险意识提高，法律意识却未跟🔓上；另一方面，有的企业🎲希望凭借对劳动者的了👾解，在后续📔沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的🎵背调很可能会侵犯👩劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息🦀就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者🗃的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背⛳调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🐽个人信息保护法，处理个人信息🤵应当遵循合法、正当、必要和🕒诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🎀与处理目的直接相关，采取对个🍲人权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有权了解劳👖动者与劳动合🚑同直接相关的基本情况。但是，上述规🕴定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动😈合同直接相关”，哪些信息对企业🥃来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都有👵待进一步厘清。在背🚽调越发被企业倚重的当下，有关方面有必要完善🙅相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🈚动者维权提供指引；有必🎥要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🚯共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息💅保护法明确，个人对其个人😞信息的处理享有🌭知情权、决定权，有权限制或者拒🤰绝他人对其个人信🧘息进行处理；个人发现其📿个人信息不准👯确或者不完整的，有📍权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🔸开启背调前，应当明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同🐼意，对于🥝偏负面的背调结果，应允许劳动者解释🏍申辩，并再次进🛌行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业📪用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🥟环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是📗揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权🈁与尊重劳动者隐🔖私权之间找到平衡，推动入职背调回归本🎛义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场♓环境的应有之义。　　面🛢对劳动关系领域类似🎷的新问题新挑战，我🚕们在制度层面应积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿⏳更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅🦎通，劳动者权益🎭保障网才能越织越密，和谐的劳动关系🐅才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【番号😰和演员如何匹配】根据湘220250828024911-8公开信息，《我🌙爱看片如何更新》拍摄地点涉及多个🥅仙人桥镇真实场景，片中午夜小视🚷频福利镜头➗源自匿名捐赠素材，冷热号💴已申请版权保护。这两年，“多元化转型”几乎贯穿斗鱼🏯的发展进程。每一份🌑财报的公布，都是对转型成果的一💠次验证。　　8月18日，斗鱼发布2025年第二季👥度财报。财报显示，二季度斗鱼总营收达10.54亿元，较去🥤年同期稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现🐓净利润3783万元，调整后🖕净利润为2528万元，实现单季盈利。　　透过斗🛂鱼二季度财报，不难看到，平台正在🧀构建更为稳健🍁的运营模式，涵盖收入结构、内容供给、平台治理三方面。　　净利润扭亏为盈💊，创新业务拉🕷动商业化能力增强　　本季度，斗鱼实现净利润🔺3783万元，调整后净利润为2528万元，实现单季盈利，标志着公⛅司转型模式步入正轨。　　第二季度，斗❔鱼持续提升创新业务的商业🎀化能力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业务、广告和🍩其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连🌏续十个季度同比增长。创👲新业务及广告等收🐡入占总收入比重提升至45.2%，成为重要增🛷长引擎，较去年🚗同期大幅提升。　　创新业务收🗑入增长主要来🐪自游戏会员业务收入和语🅾音业务的贡献。在游🌆戏道具售卖方面，斗鱼依托电竞❌赛事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周边等创新玩法，并结合PGC节目深化道具营销👴场景。斗鱼结合暑期🗂节点推出“海岛之旅”和平精英主题活🏖动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地🔅三亚打造沉浸式内容体验，联💫动大量限定皮肤返场，有效吸引了🚠用户观看和参与。　　与此同时，二季度🤑斗鱼持续迭代语音业务产品，提升流量分发效率，语音业务保🤾持平稳运行，语音业务收入同➡比增长70.8%至2.96亿元。用㊗户覆盖与付费转化效⛓率进一步提升，2025年二季😋度语音业务实现平均月活跃😵用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　用户运营层面🏥也取得良好表现。二季度，斗鱼移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元。平台通过🥃精细化分层策略，聚焦用户结♐构中的高价值群体，持续夯实用户付😒费意愿。　　强化电竞赛事矩😭阵，内容优🧢质稳定供给　　斗鱼的稳健发展，也体现在平🎨台稳定的内容优质供给。二季度，斗鱼持续强化电🕯竞赛事矩阵，释放内容创新力。　　一方面，官方🍪赛事转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开赛🐭等头部赛事，满足核心🗝玩家观赛需求。　　另一方面，自制赛事🤢创新推出云顶之弈双人师徒接💣力赛、绝地求生鱼⏫虎巅峰赛等特色🤯活动，其中《云顶之弈双人师🀄徒接力赛》首创全平台师🆙徒协作模式，联动16组跨分区主播，革新积分赛制增🕠强竞技看点，收获较✒高用户黏性。　　此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户将🏒能够继续在斗鱼观看精彩的主🌆流电竞赛事内容，获取一站🏡式的电竞内容体验。　　合规🥄治理持续发力，构建积😬极正向的平台生态　　深化平台治理，构建积极正🗼向的社区及平台生态环🕍境，不断优化❔平台合规制度，也是斗🐓鱼实现稳健发展的重要一环。　　二季度，平台继😠续强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络⌚诈骗等违规违法内容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守🤧护直播内容的纯净与健康底🍟线，筑牢🌁平台可持续发展根基。　　回看斗鱼二季度的发展，不管是收入🏉结构，抑或是内容运❇营、平台治理，都保持着稳中向♟好的趋势。这也意味着，斗💉鱼正通过构建起稳健的👹运营模式，逐渐步入新📂的发展阶段。　　斗鱼联席CEO任思敏表示：“在不断变化的宏🤪观形势和行业竞争🔒中，我们始终致力于收🏣入多元化和提🧒升成本效率的公🐨司战略。在二季度中，我们稳健推进直🚮播业务运营，持续提升创🍓新业务的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。未来，在多变的宏👣观环境中，我们将继续优化用🏁户体验和运营效率，一如既往地为用户🍖提供高质量的游戏赛事、娱乐活动等内🍾容产品，推动平🖍台和内容生态的可🤗持续发展。”你敢看完吗？《多国学者在南🆕非研讨全球公平正🤩义与持久和平》全程无马。8月16日，第十届“贝壳圆梦杯”中直机关🥚足球邀请赛在东小口镇落幕🌅。 　　8月16日，第十届“贝壳圆梦杯”中直机关足🚕球邀请赛在🚫东小口镇落幕！这场备受瞩目💕的绿茵盛会，在各方鼎力支持下，汇聚了中直机关16支代表队、800余名干部职工。赛场上，新时代机关干部🈁追逐梦想、挥洒汗水，将昂扬向上的🧑精神风🤡貌展现得淋漓尽致。现在，就让我们一同回顾这场🔙赛事的🐽精彩瞬间！​　　本次赛事由昌平🧥区人民政府指导，昌平区体🐖育局提供业务指导，中直足球🐓联盟主办，北🏻京懂球帝科技有限公司承办。此外，东小🔘口镇人民政府、贝壳集团、茵浪体育也全力护航📧，从场地协调到服务保🌉障，全方位助力这🐶场足球盛宴在绿茵场🛏上精彩绽放。​　　自6月21日开赛以来，近两个月的时🏢间里，新青年足球队、秀市足球队、广电总局足球队、金城足球队、人民日报📒足球队、市场监管总局足球队🆎、中央统战部😨足球队等16支中直机关劲旅，在绿茵场展开激烈角🛺逐，为荣誉全力冲刺。​　　赛事采⛄用分组单循环赛制，赛场上球员们始终🏪保持高强度对抗，扎实的🔗技术功底与顽🤒强的拼搏精神扑面而来。每一次攻防都🍈力求极致，每一滴汗水都诠🆎释着对足球的热爱与对胜利的🤽渴望。​　　随着赛事收官，各大奖项纷📓纷尘埃落定。甲组冠军🏼金城足球队、乙组冠军科技🔽联盟足球队，以超凡实力与顽✔强斗志摘得桂冠；亚、季军球队虽与❎冠军失之交臂，但拼搏精神赢得全🎸场掌声。此外，赛事还评选出👭最佳球员、最佳守门员、最🚟佳教练等多个奖项，表彰赛场上🔸的亮眼身影。​　　颁奖典礼上，获奖⛪队伍与个人依次登台。他们始终秉持“友谊第一，比赛第二”的精神，用团队协作与♉勇往直前诠释体育精👺神。此刻手捧奖杯，脸上的🌹自豪与喜悦，是对这段绿茵征🚩程最好的回馈。​　　2025第十届“贝壳圆梦杯”不仅是中✋直机关足球📪爱好者的盛会，更是昌平区👧体育文化发展的生动见证。赛事落地东小口镇，既推动🌕了全民健身事业发展，也借足球运动展现了🥨区域开放包容的形象。东小口镇通过高🎒效统筹各方资源，为赛事🤑提供了坚实👏的场地保障与周到的服务支持，成功将这片热土打🖤造成承载足球梦想、汇聚运动激👗情的活力舞台！　　哨声虽已落下，激情永驻心间。第十届“贝壳圆梦杯”的圆满成功，是所有参与者共同🆘谱写的华彩乐章。让我们共🏼同期待更多精彩赛事🥣落地东小口镇，让竞技体🛂育的魅力持续绽放！同时，也热切期盼着🎨第十一届“贝壳圆梦杯”的号角早日吹响🤛，再续绿茵辉煌！

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村山真由/Leela Moon/penny/森下雫

（青岛日报／观海新闻记者 堀切菜未）