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　　中新社曼谷7月9日电 (记者 李映民)针对泰国与柬埔🤪寨之间的紧张局势，目前泰国政📿府与民间部门仍💸在密切关注和评估事态发展。泰😠国开泰研究中心9日发布的报告认🐭为，泰柬紧张局🛍势对泰国🆘金融与银行业的影响有限。

　　开泰😛研究中心称，泰国与柬埔寨🦒之间的金融🍮联系主要涵盖✖包括以下三个领域：

　　汇款与支付。目前🕣通过电子系统或泰柬之🌮间的数字支付系统进行的🦍跨境汇款仍可正常运🛂作；

　　对柬埔寨金融资📌产的投资。目前🗻对柬埔寨金融票据进行投♋资的泰国投资者只有通过🖊代理机构投资的✝散户群体，投资余🚲额均为股权票据，且在过去数🦄年中逐步减少，初步评估散户投🧥资者及共同基🌦金与柬埔寨🥔金融资产的直接关联较为有限；

　　银行业。目前泰国商业🍻银行已在柬埔寨开展💚金融服务，主要通过设立分🏿行或通过其持股📏的子公司提供服务，涵盖跨境数字支♟付与汇款、二维码支付、存款服务，以及为企业与⛎零售客户提供贷🧤款支持等。从泰国五家商😢业银行在柬🍦埔寨的业务敞口来看，其规模仍相对较小。

　　因此，开泰研究🧚中心认为，泰国商业银行🥩具备有😫效应对在柬埔寨开展业务可🛤能面临各种风➖险的能力，泰柬紧张局势🥨对泰国银行业的👎影响仍处于可控范围内。(完)

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“无薪试岗”是双向🏼考察还是违规压榨？

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北京交🈚通部门多措并举应对强降雨

“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上🔻调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日🛑大象新闻报道，近日，浙江金🛶华某企业的一份“红头文件”在社交平台引✨发热议。这份文件的🍇主要内🛃容是关于调整加班制度，因同🥤步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常⌚联想到非自愿、超时、模糊的计📼酬方式等顽疾，而上述🧗这家企业的加班制度却👘没有给人们带🔭来负面观感。这种反差一定🌓程度上揭示了🌵职场文化中的💹某些矛盾：很多🏭劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人🚅意愿被看见、被尊重，渴💞望在付出与回报之间建立更🍫加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业✴冷冰冰的加班通知，该企业的工作制度🅰中不乏某些闪光点值得🍟更多企业借鉴。一是规章制度🍉内容的务实与透明，比如，明确的量♍化表述使员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路👄给员工缓解急难愁盼问题带🌿来更多可能。以安置🍍员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入🎱生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🏌产，又缓解了🚝双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加👯突出人性化管理，原则性与🈲灵活性辩证统一。我们曾多次💻见过“生产任务重，亲人去世不🥝准假”等相🤐关报道引发热议，人们🥙期待在追求效率的同时，建立对劳动者🍨尊严的制度化守护，这也是🛂现代企业管理的核♊心要义之一。上述企业其实也有⛓相似的要求，但在严格之外还做🍻到了温情，比如💑对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到配送时间😿点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是👐权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光🔤鲜的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员🧕工接送孩子的现实困🃏境避而不谈。对照之下，将人文关怀🏞转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体⛰参数的企业，无疑更💂能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变🌦革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都🥨具有思考价值。它揭🔗示了一个道理：劳动者抵触的从来🦂不是合理的工作🐫安排，而是缺乏尊重🖲与保障的超🔢负荷劳动。不少企业用自🎶己的实践验证了一🐅个道理——真正先进的管理🌴或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在🤡于能否用制度设计搭建起效率🛁与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女👎安置在空调屋”，不少💳优秀的企业都摸到了⛪现代化管理的窍门：既要通过理念和表达的创🔐新来传递价值⚓导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得对等补🏑偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)何炳棣事🏗件持续发酵，引发舆论关注8月17日，成都世🥥运会落幕，但这场盛会😮缔结的国际友谊，却成为永不褪色的🔓印记。　　临别之际，来自世界各地的媒体记者🌭们向成都世运会的媒体🚉助理志愿👜者们送上精心🈶准备的礼物——一张明信片、一面小镜子、一组合照……　　这😩些带着温度的物件，见证🍘着十多天相处中悄然生🍅长的跨国情谊，也定格下“后会有期”的约定。　　成都商报-红星新闻记者 彭惊　　十几天相处　　收获跨🔨越国界的好友　　“谢谢你的帮助关心和信😆息支持，遇见你🐗是一段美好的经历。”媒体助理魏永嘉读着捷克记者送给🛴自己的明信片，字里💼行间满是真挚。　　作为国外🤱媒体记者在成都的“沟通桥梁”，媒体😭助理们以语言翻译等服务，成为赛事期🅱间最贴近记者的身影。十多🔢天的朝夕相处，陌生渐渐消融，默契悄然滋生，最终收🐾获一段国际友谊。　　西南🈹交大志愿者刘婧烨、石子乐服务🚠于日语组，曾为两位日本记者解决注册🈲卡难题。刘婧烨在日语、英语、中文间反复切换，与各方沟通一整🍳天才圆满解决。“两位和我父亲年🉐纪相仿的记者，郑重地向我鞠躬致🥋谢，那一刻我感觉到自👤己🤠的工作特别有价值。”刘婧烨说。　　后来，两位日📆本记者特意送上他们带来的🍂小镜子。“这份礼物，他们在日本时🏜就备好了。”石子乐回忆时，眼中难掩动容。　　法🔠国记者与媒体助理段🍌海酸的友谊，则藏在两张合影里🤓。其中一👸张是记者“偷拍”的：段海酸趴在🐕桌上小憩时，两位记者悄悄用📦手指着她，留下这🐞张她毫不知情的瞬间。“这是朋友间才🐲有的调皮互动，太惊喜了。”段海酸笑着说。　　服务期间，段海酸不仅协🤑助记者完成赛事报🔮道，还带他们逛春🍛熙路等地，沉浸🤾式感受成都的烟火与风情。一次散步时，法国记者问：“你在🎎法国有朋友吗？”在她摇头后，对方认真地说：“现在有了，就是我。”那一刻，跨越山海🔫的温暖，让她❌心中满是柔软。　　不止收获友谊　　更有成长与视野　　对这💤群多为在校大学生、研究生的媒🥠体助理而言，成都世运会的🦔意义远不止于“服务者”的身份。　　魏永嘉说，无论身处城市侧还🕴是赛事侧，经过系统🥖培训与实战服务后，每位志愿🧞者都在岗位上找到了价值。　　段海酸在服务😄中看到了更广阔的视野，“这👏个平台让我在付出，更在快速成长。”她难忘在赛场🏍边看到的场景：不📣同国家的运动员赛后相拥，教练👤与观众的欢呼交织——这让她有了😧更大的学习动力：“我想更努力地学🔔习，站上更大的舞台🤗，哪怕🔟只是作为志愿者，也希💙望让世界看到中🎽国年轻人的风采。”　　刘婧烨和石子♎乐感受到了城市🍱的蜕变：“世运会等国际赛🈸事接连举办，成都的体🦆育场馆越来越多，市民的🗿运动热情也越来越高，整座城市🐌都在变得更有活力。”　　盛会虽落幕，但故事未完。那些写在明信片上的🤐邀约、藏在💥礼物里的惦念，终将跨越山海，在未来的某一天，续写新的篇章。违规即将清🧦理爆料：瑛太与希志🔢爱野番号关系匪浅。新华社🎲呼和浩特8月20日电(记者赵泽辉)记者20日从内蒙😁古自治区巴彦😺淖尔市应急管理部门获悉，截至20日9时40分，巴彦淖🧙尔市乌拉特后旗山洪已致11名野📦外露营人员遇难、1人失联，1人获救。　　8月16日22时左右，乌拉特后旗乌盖🏆苏木东乌盖沟上😿游突发山洪，将在此露营的一行13人和4辆车冲走。灾害发生后，在各级党委、政府组织下，1600余名来自应急管理🗨、公安、消防、自然资源、水利、卫生健康等部门的人💰员投身搜救🚮工作。

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杨辉/史思明/蔡博/唐槐秋

（青岛日报／观海新闻记者 房玄龄）