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　　中新社上海7月24日电(范宇斌)第二届海峡两岸青😁少年皮艇球友谊赛24日在上🐱海市宝山区举行。该赛事由全国🚺台联联络部、上海市台联主办，来自海峡两岸12支队伍的120余名青🎺少年选手相聚美兰湖畔，在飞🤗舟竞技中挥洒汗水、以球会友。

　　上海市台联党🍥组书记李海泳在致⏯辞中表示，本届赛事为海峡♈两岸青少年皮艇球爱👩好者提供切磋技🎆艺、展现青春活力、深化“两岸一家亲”认识的宽广舞💲台。希望两🛩岸青少年选手在比赛中超♐越自我，在劈波斩浪🌐中体会协作，在交流中增进🏸友谊。

　　台湾育🐙瀚轻艇俱乐部执行长林长🤳逸表示，皮艇球是一项🏐融合速度、技巧与团队默💗契的运动，相信通过这次难得📢的体育交流，不仅能提升😄运动员的技术水平，更将深化两岸青少年之间🐅的情感连结，共同为中华🏷体育文化的推广与未🥖来发展📍注入更多的活力与可能。

7月24日，第二🏡届海峡两岸青少年皮艇🧝球友谊赛📝在上海举行。图为比赛现场。　(上海市台联供图)

　　热辣的阳光、飞溅的水花、矫健的身影……比赛现场，各队选手们或奋🚎力划行，或精准传球，精彩纷➡呈的皮艇球技艺赢得观众的🚪阵阵喝彩。在激烈的对抗🌬中，两岸青🤡少年选手们展现🙏高超的皮艇球技艺和良好的体育精神。

　　经过一天的激烈😮角逐，杭州市钱江外国语🏿实验学校、上海舟际队、台湾育瀚轻🐂艇俱乐部分获U13、U15、U21组别的冠军。来自江苏、台湾台中、广东等地的队伍也👕获得各自组别🔛的亚季军。

　　据悉，作为一项近年来风靡🔑全球的水上运动，皮艇球因其极具对抗性、观赏性、适合培养团队🙆协作精神，受到越来越多的两岸🌝青少年喜爱。(完)

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中新网临汾8月21日电(高雨晴 曹清钰)初秋时节，在山西🛏省临汾市尧都区县底镇⛄庞杜村农业种植基地，一片片红色辣椒👃染出别样绚丽，当地农户迎来收获的喜悦时刻。其间，供电🎦人员来到庞杜村，为农户⛔抢收辣椒作足“电力准备”。　　庞杜村是尧📄都区重要的辣椒产地🔚之一，村内成立多💙个专业合作社及农📴业中心，今年🚧辣椒种植面积较去年大🤺大增加，其所生产的“临椒一号”“良椒一号”等品种，倍受广大市民青睐🕥。如今，“小辣椒”成为农户增🌔收致富的新路径。　　近年来，庞杜村坚持🎌以市场为导向，不断🍇调整优化农业产业结构，大力发展“一村一品”，通过“育苗+种植+销售”模式进行订单🍑种植，进一步提升农户种🤤植辣椒的积极性，有🌬效提升农业产能产值。在山西🛋省临汾市尧都区县💕底镇庞杜村农业种植🐂基地，供电人员为农户⏭抢收辣椒作足“电力准备”。国网临汾供🍁电公司供图　　其间，供电部门紧跟🚽当地辣椒🆔生产加工步伐，从辣椒种植、烘干晾晒、成品加工🕛等各环节做好电❣力保障工作。　　针对辣椒种植📎区域季节⛔性用电特点，国网临汾🗨供电公司“按需定制”专属服务。台区经理深✈入田间地头，定期征求农户🧔用电需求与意见，优化供电方案，帮助农😪户节约用电成本。同时依托“网格化”服务机制，开展电力设备“拉网式”巡查，提供24小时在线服务。　　“一到丰收季，供电公司的工作😘人员比我们还着急，有这样的贴心服务🍽，我们老百姓一🕙点都不犯愁。”农户王月红说。　　随着🍀鲜辣椒陆续上市，辣椒烘😯干线也开始忙碌起来。在加工高峰期，供电公司专项🖼开展供电设备红外测温💈与隐患排查，为辣椒烘干➖企业量身设计供电📆方案，助🛢力企业节能增效。　　为⚾确保辣椒颗粒归仓，供电😷人员提前排查辖区内辣椒生📧产加工的用电🚽情况，主动上门服🤲务排查设备隐患，重点保障企业烘干机、分拣机等🗨加工需求，助力“小辣椒”种出火红“大产业”。　　“线路、开🥑关我们都仔细检查过了，一切正常。烘干期间你们可👷以放心生产，开足马力了。”在工作结束后，国网临汾供🔰电公司“两队”队员对农户🚩王月红说道。　　辣椒这项“红色产业”，富了一方百姓，火了一方水土。如今在农业😆新质生产力的驱动下，扎根于庞杜村的⛰辣🕠椒产业正锻造成区域经🏆济的黄金链条。在充足可📚靠的电力保障下，辣椒不🌇仅成为农业产业⏰链的重要环节，更成为乡村全🅿面振兴的亮丽名片。(完)Anna Morna新作《铁路公安暑🧞运期间加强防范打击“盗抢骗”案件》聚焦无限v看片“彩票直播诈骗”，结合💽无码与有码的区别“直播营销”趋势，深刻剖析中文字💑幕不同步“玩家被骗现象”，皮妹自动化科🍻技服务中心🚣限时上线，解锁无码特权独家礼包，注册解锁内🥏容立即点击！海派都🌉会生活美学样本——重庆之丘，继去年底首开🔡惊艳市场后，再度探索理想生🎐活的N+种可能。循着“好房子”的灯塔，重庆之丘精研生🌐活本真。其华曦府组团，正凝🚩练时光的建筑美学与奢适度🏗假理念，全新亮相。　　作为中国电建地🥡产“绿”系高端代表作，华曦府🌉始终秉持对品📽质人居的极致追求与高端营造的🖤严苛标准。正因如此，它不仅是安居之🏕所，更是承载现🍈代轻奢与度假艺术的生活范本。以超越居所的价值，华曦府正在为城市🎬献上一座难以复制的🛄精神高地。　　这份超越📑期待的境界，如何开启重庆🐠理想生活的新篇章？答案，正蕴藏在其凝练时📐光的建筑美学🤴之中。　　高山♓流水光屿艺术人居　　承袭电建“高山流水”设计精髓，于现代风🚡格之上焕新升级，展现大气素💊雅的格调。整体以浅灰、中灰为主调，点缀香槟金，精工细节尽显非🐄凡质感；沿街😼配套与住宅的典雅现代相🧓呼应，于简约之中凸显品质。　　简蕴于美现代建筑美🤢学　　建筑基座(一、二层)甄选仿白麻一体🎴板，辅以香槟金型铝板及浅🐌灰真石漆；主体(三层至顶)采用📴浅灰与中灰质感涂料，整体色彩秩序分🚨明，韵律和谐，既具现代感，又不失端庄气😑度。主入口以石材与香槟金👓点缀，尺度之间尽显精👧工之美。图为项目效果图　　大🤬面积玻璃窗典雅蕴藏惊艳　　建筑，是凝固的光影🖐诗行。华曦府立面♋以现代美学凝练艺奢典范，顶部飘板勾勒，玻璃映照澄澈天际🚇；香槟金与阳光交🐛织相映，于极简之中🗂蕴藏惊艳之美。图为项目效果图　　高窗墙比日常拥享晟景　　环幕视野，将满目绿意📥尽收为私享背景；高窗墙比设计，赋予户户阔景面⤴宽，让🏨居所化作盛纳天光的容器。洄游方厅🔹联动全屋精装细节，于方寸之间，演绎城市度假的⛑奢适美学。图为项目效果图　　星空顶单👿元门头功🕺能与美学结合　　单元入口以弧形🔭玻璃结合铝板😓打造，灵感➕取自劳斯莱斯星空顶设计；出檐雨棚😼与格栅兼具遮阳与装饰🗣之效，实现实用与🥍艺术的完美统一。图为项目效果图📅　　浅👆灰色真石漆色彩秩序与和谐　　横向舒展🛤的线条，辅以高透光LOW-E玻璃，并以精细化🐋分缝处理，兼顾耐🌞久性与高级质感；色彩搭配秩📦序分明，气韵大气而端庄。图为项目🙍效果图　　凝💓高山流水之意，塑光影流动📶之境，华曦府以现代建筑美学🚢，雕琢城市度假奢居的✌新典范。　　从高山流水的灵🍜韵，到浅灰与香🌿槟金交织的雅致立面；大面积玻🕧璃窗勾勒的澄澈天际，到高窗墙比🤔纳藏的四季盛景；从星空顶门头的👯归家礼序，到每一处👝精工细节——皆汇聚成一座可⛷感亦可居的艺术品。　　重庆之丘，以“永不落幕的度假目的地”为愿景👣的海派现代社区，因🌽华曦府新组团的璀璨亮相而📿更趋丰盈。约5万㎡海派商业激🐼活生活场景，6/10号线双轨交汇，与新🍁组团度假美学相得益彰。繁华与诗意共融，日常与风景交织，一个理📍想生活的共同体，正于此生😔动呈现。图为🚾项目效果图　　重庆之🎊丘全新华曦府组团，建面约93-109㎡城市度假奢宅，恭候雅鉴。全裸实拍：《业界人士齐⬜聚江西上犹 共话民宿产业创新提🛁升》背后的拍摄故事。进公司后，上班地点、工📚作岗位从未变化，退休后才发现🖨自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳♒动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🎋认定为🕳与劳动者存在事实劳动关系，从🌕而承担法定用工责任，甚至受到🏽行政处罚。作为派遣方🗜的用人单位也可能与用工单😁位承担连带责任。　　“兢兢业🖤业在岗工作，怎么成了别🚢家公司的人？”曾在北京某机♌械公司工作的梅师傅，退休后准⛓备取用自己的公积金，却意外发现为🎄她缴纳社保的是一家🐅从未听过的劳务🕘派遣公司。由于无👣法确认劳动关系，梅师傅的🛫公积金和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平🆘谷区人民法院😡宣判梅师傅一案，认定梅师傅🛅和机械公司之间存在劳动关系。　　该案承😄办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动👪者有过和梅师傅👗相似的遭遇。产生这一现象的原因😕有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退🌩休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未💺发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的🚔梅师傅告诉记者，在不知🛁情的情况下“被派遣”，让她🤙十分无奈和失望。　　2013年8月，梅🥅师傅进入北京一家机械📻公司任组装工，双方签订书🔻面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月♏的劳动合同到期后，该公司并未与其🏢续签合同，但仍🆙安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🍉卡💄名义为梅师傅办理了银行卡🚢并进行管理。事后，梅师🚽傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🏹钱并以现金形🎷式给我发工资，原来这都是在掩🌕饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和♈梅师傅签订劳动👗合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🕳取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🥌劳务派🚸遣公司缴纳。为🤯确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🔔未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司⭐向法院提交了一份2013年10月与📗某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗🚊位为组装工。机械公😪司称被派遣的❣员工就是梅师傅，并主🕟张在该协议规定的期间内，梅师傅🐆的用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上👜没有名单，也没有我的签名🛫。”梅师傅明确否认🚂了这份派遣协议的真实性。　　“案件的🥘核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方📡是否存在劳动关系。”北京🤪市平谷区人民法院🐔法官助理张娜分析，该案中，机械公司未🏧能提供充😛足证据证明其与梅师🛁傅的劳动关系已解除或变更为劳务👥派遣，也无法证明🥫双方已对劳务派遣协商🦃一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🎰任的组装工属🍄于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅🚆与机械公司自2013年8月至2019年1月🐢期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制✒度套利行为，多为用🈵人单位转移用工风险、规避劳动法上的💒义务而采取的手😯段。”辽📷宁大学法学院教授王素芬分析认🐭为，当前，这一现象集🐺中在部分人力需求大、成本缩减👼或编制受🍣限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🅾模式复杂多变，梅师傅一案中🐋的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🈸。此外，“自我派遣”也是🈵一种较为常见的模式。　　毛😷师傅曾在北京一家餐馆任职。在其🚾入职后的第5个月，餐馆和他重新📉签订了一份劳动合同，但并未说明合同💋的甲方不是该餐馆，且私自将🥤用工模式变更为劳务派遣。后双方发🕊生劳动争议。　　北京市🚳通州区人民法院查明，案涉劳动合同💗甲方与毛师傅任🔡职的餐馆存在关联，后者通过变相设立🌷劳务派遣单位的方式向本单🥫位派遣劳动者。法院最终认🐜定该餐馆与毛🤭师傅存在劳动关系，餐馆需支🀄付未签订劳动合同二倍工资💱差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人😯单位明知故犯的🌈违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借🚇此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🐈能并不🗓知情或不了解背后风险，或为了工作机会不🎡得不接受安排。”　　中国社会科学院🔓法学研究所社会法🏛研究室副主任王🐆天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🌊迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形😵态相关领🤨域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🚰设立线上平台，通过异地、远🚫程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🎌用工责任，致使🤛一些新就业形态🚙劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严🏕惩治违法行为　　“依据劳动合⬇同法等法律法规，派遣岗位💱仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🔼满足用工时间少于6个月、岗🌦位不涉及主营业务、原岗位员工脱产🗯学习或休假等要求，派遣用工比🖱例不得超过10%，且岗位需排除井🉑下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🚪劳务派遣🍉均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🛡者与用工单位的人🥀身从属性、经济从属性和组织从属🐵性，判😵断双方之间是否存在事🚊实劳动关系。同时，严格审🐢查派遣公司是否对被🍕派遣劳动者进行实际🎳用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🗿工单位均将🔓面临劳务派遣协议无效🃏的风险。王素芬提醒：“用工单位还可👈能被认定为与劳🤲动者存在事🛍实劳动关系，从而🏻承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🤙遣方的用人单位也可能🚌与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等👡五部门决定开展2025年清理整顿🎅人力资源市场秩序专项行动，“劳务🏼派遣违法行为”被列入🔜专项行动重点。上述行⭐动内容提到，依🌵法整治未经许可擅自经营劳务🌟派遣，包括各类以人力⏮资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🔮劳务派遣岗位要🚳求的基础上，提高用人单🐈位与用工单位🥁的违法成本。此外，对于平台经济⬜时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多😉部门联合治理，明确相关平🧢台和劳务派遣机构间的🌵法律关系，并对相关🤓主体的劳务🥜派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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沢北あんり/Maika/坂井梓/逢坂美乃里

（青岛日报／观海新闻记者 Anna Morna）