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北京时间7月24日，在埃基蒂克以总价9500万欧元🐂从法兰克福转会至利物浦之💄后，德转统计🥗出了利物浦队史引🤐援转会费排名前10的球员，他们今夏的两位新援维尔茨和埃基蒂克排名🦍前2，另一位夏🤘窗新援凯尔凯兹也跻身前10。

利物浦队史引🎎援转会费TOP10：

1. 维尔茨 1.25亿欧元(25-26赛季由勒沃🌇库森转入)

2. 埃基蒂克 9500万欧元(25-26赛季由法兰克🚴福转入)

3. 努涅斯 8500万欧元(22-23赛季由本✈菲卡转入)

4. 范戴克 8470万欧元(17-18赛季由南安普🦈顿转入)

5. 阿利松 7250万欧元(18-19赛季由罗马转入)

6. 索博斯洛伊 7000万欧元(23-24赛季由RB莱比锡转入)

7. 纳比-凯塔 6000万欧元(18-19赛季由RB莱比锡转入)

8. 路易斯-迪亚斯 5400万欧元(21-22赛季由波尔😞图转入)

9. 凯尔凯兹 4690万欧元(25-26赛季由🎺伯恩茅斯转入)

10. 本特克 4650万欧元(15-16赛季由阿斯😭顿维拉转入)

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（成都世运会）第12届世界运动会🎺在成都闭幕

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（成都世运会）在世运“飞檐走壁”：向上之💯路并肩共筑

创立“三链耦合”校🕧企合作机制赋能文旅演艺产🕦业高质量发展　　——以广东省外语💡艺术职业学院为例　　近年来，伴随🥂国家文化产业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合浪潮😩对高素质表演艺术人🤴才的需求急剧扩容。直面传统高职培养🐼模式与产业迭代升🤚级间的深层矛盾——专业定位适配性🎖不足、校企合作🍈内生动力不强，广东省外语艺术职业🥈学院演艺学院(原☝音乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校企合作💙机制为突破口，开辟💀演艺人才培养新路径，为文旅演艺⛏产业高质量发展注入新动能。　　时序重构，贯通能力进阶脉♋络　　文旅💈演艺项目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期制培养将技⛄能训练分割，导致学生能💼力进阶断层，无法很好地衔接产😥业实际需求。为此，学院通💇过重构实践体系，打造连贯🏔的能力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式🎐实践体系。基础实训阶段，学生在✋仿真环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长隆集团等企业建立🎄项目工作坊，学生以“准职业人”身份参🌔与真实剧目创作；商业驻场阶段，学生🍃进入商业场景完成全流🥐程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了🧖剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学🎒分置换体系，打破传统👔学分制的束缚。学生参与30场正式演出😔可置换8学分，企业〰导师全程参与评估，同时结合票务平台🧖数据、观众问💪卷调查等市场反馈作为学分认🌁定的重要依据，这一体系有效提升了🚮人才🧢培养与产业周期的同步性，增🅿强了学生的岗位胜任能力。　　场景融合，构建实战教学空间　　随着🐙数字技术的不断迭代，文旅演艺产业对🍉人才的技能要求愈发复🈵合，单一💋的教学场景已不能满足培养🏹需求。通过融合多种教学场景，学院为学生打🌰造全方位的实战🔀学习环境。　　打造“校内虚拟预🙏演空间+景区实景课堂”的双场景生态体系。校内拥有13个国家级实训基👳地，运🥎用数字孪生技术还原剧目创作🛵全流程，学生可在虚拟🏹空间进🐘行创意试错和技术调试；与长隆集团🧢等企业合作设立的32个实景教学点，让学生在真🆔实的演出环境中锻炼，提升🥡应对各种突发状况的能力。　　推行“作品超市”模式🚲转化教学内容。将《黄埔长歌》等商演剧目被🥣拆解为剧本分析、舞台技术等五大能🆓力模块，并对应开发《舞台专创融合表演》等20门模块化课程。在珠影集团合🕡作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模块化课程✌的支撑下，学生🆓的技术应用能力得到显💘著提升，部分作品还被⚡选入电影正片音效库。　　价值共生，完善育人生态🛢体系　　文旅演艺产业㊙的发展🚎既注重艺术价值，也重视商业价值，传统的人才评价🐖体系已不能👑适应这一发展需求。通过建立新的🔩评价与收益共享机制，实现校企之间📆的良性互动🌳和共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体🐖系，将市🎪场导向的量化指👳标与艺术创作的质量评价有机融合。在原创📶器乐情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过参与剧目全流🌯程创排，能力得到显著提升🐃，不少学生获得了🙃企业的🏺实习留用机会。　　建立校企收益🥐共享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资创🗑排剧目，演出获得收益后按比📹例分配，学校😐将部分收益用于教学🚚资源建设，企业获得🐌相应的经济回报，学生也能通🏿过参与项目获得🈴能力锻炼。珠影集🔐团的合作项目不仅产生了😖良好的收益，还助🚴力学校建成了广东省内首个电影🔆音效实训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践成效卓著💷：2025年荣膺👖全国表演艺术类高职院校👒榜首，助力学校首度🔺跻身全国文艺🏺类高职三甲(软科2025中国高职院校排名🥌榜)。毕业🈚生超六成签约知名文旅及👡文化传播企业，初次就业🎯薪酬高出全国均值50%。师生📆斩获全国职业院校技能大赛🛒等国家级奖项39项；吸引50余所院校交流取经；校企共创原创作品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉150项。　　面对文旅产业💵高质量发展的🏔壮阔图景，学院将🍬持续深化“三链耦合”机制，将其锻🍉造成撬动文旅演艺产业人才供🤭给侧结构性改革👶的关键支点。学院将致力于😳培养兼🐬具艺术创造力与市场适应力的新时🧚代演艺英才，让艺术职业🚯教育在扎根文化传承🌤的基础上，融入文🥠化创新的时代洪流，以人才🔲赋能文化产业繁荣，为坚定文化自信、建设社会主🕶义文化强国谱写更加璀🏒璨的职教华章。　　作者系🌫广东省外语艺术职业学🚌院演艺学院院长；本文系广东省🏛外语艺术职业学❣院教育教学改革💛研究与实践项目《产教融合视域🌵下的表🚑演艺术专业群人💱才培养创新实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）【AI换脸伦理问题】由李远哲主演🔇的伦理片《网🎿红主播视频福利大全》近日引发争议，剧情直🍋击我爱看片免登录web灰产链底层🐳生态，岚采科技服务中心平🤣台自2025-08-26 16:26:55以来播放🔖量持续霸榜，评论两极分化严🚷重。中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦📇岭南麓的甘肃陇南市成县小🏺川镇山间依旧🥛热浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队的🗿车辆刚停稳，队员们🚉便拎着药箱、带着仪器往山🎂里赶——这是成县紧🐰密型医共体巡诊小队🌇的每月例行出诊。他们翻山越岭，把优质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医院李主任来啦，您说说最近身体感觉？”小川镇水🔮磨沟村村医徐会霞挎着药箱，熟门熟路地走进徐🤷志强家。药箱里，红色封面🧤的健康管理台🍴账记得密密麻麻。　　38岁的徐会霞在村📄医岗位上干了11年。从小在本村长🅰大、嫁入本村的她，对家🖨家户户的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患者🎛的直接负责人，她每月🤵至少上门一次，平🎵时电话随访不断，“就像徐大🐱哥这样的重症康复患者，哪天药快🎆吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成县人民医院主⏹任医师李小平👬翻着台账细问，一边观察徐志强的面色🏹，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者找上门，现在我们送上门，这不仅是便利，更是医疗服务🆒的温度。”　　这样的温度，在小🏣川镇草坝村村民🗜潘新强身上更显真切。前些天他胸🍍部不适，镇❕卫生院检查发现胸腔㊗大量积液，正打算往县医院跑，却听说专家🏺要到镇里巡诊。巡诊当天，成县人民医🦑院超声科主任王小🛅明带队会诊，用超声😤定位引导做了胸腔穿刺🖌置管引流手术。“现在每月有一🌱次巡诊，在家门口🧓就享受到专家治疗，太方便了！”潘新强⚡术后不适大减，连连称赞。成县🚛人民医院专家在小川镇开展巡🐨诊服务活动。陈争强 摄　　而在小川🐽镇卫生院的巡诊现场，更是一派热闹景象。诊室门🎴口的梧桐树下，村民们🔰拎着保温杯排起长队，有人揣着往🌏年的检查单来复查，有👝人专门赶早来找县医院专家看🕝诊。　　“王主任，我这老腰又不🐐舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次开的药快吃完了，您再给开点。”诊桌前的血压仪🛌不断发出🕠滴答声，李小平🚣一上午接诊了42位村民，额🛵角的汗珠顺着白大褂领🚾口往下淌。“以前是病得扛不🐷住了才来，现在每月盼着我们🎯来，主动问预防、问保养，这观念🅿转变太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫📽生院副院长邓海魁说，“有了医共体支持，卫生院诊疗水🙏平和信🌈心都提上去了。”　　这背后，是成县🌿医共体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿三色健康管理♟台账，让医疗资源精准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科医师定期入户，动态跟踪健康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的医防🎆融合新路径。　　资😕源下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电🌦图结果传上去，县医院专家🆑马上能分析，患者不用跑冤📯枉路。”小川卫📹生院心电图室王芳说。成县依托区😌域医学中心，为万人以上乡镇卫生🐵院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊疗效🐈率大幅提升。　　“让🐓医疗资源真下沉，卫生🈸院能力真提升，村医管理真精细。”成县卫健局🐦医共体建设负责🎠人王益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫生室纳入网格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡村三级医疗🍰机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标准化村卫😠生室，解决基层设施🐌短板；县级医院下派🛑优秀管理者任基层院长，中级以上技术🌮人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步，群众就医方便了🦓，值！”成县人民医院♒主治医师袁秋红说。县级🈯专家为成员单位医技人员🛬开展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人📛民医院院长王慧敏则强调：“医共体建设不🛑只是送医送药，更要推动健康观🗜念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通过🐃每月巡诊、健康台账管理，大家主动👲来测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不🛬仅要把专家派下去，更要把预防理📡念植下去，让乡镇卫生院🤬能独立啃下‘硬骨头’，让村医有🏙底气守好‘第一道岗’，这样群众在家🍨门口看病才真有保障。”　　“我们👏推动服务模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近享公😤平可及的服务，实🤨现小病不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县卫健😿局副局长南永荣说。　　秦岭南麓的山🌨路上，巡诊小队的脚步🏛仍在继续。徐😨会霞药箱里的三色台账越🎡记越厚，李🚨小平们的白大褂身影常映在⬜山间花丛里，把健康的承诺，写进了🦅每一户群众的生活里。(完)法桢发博回应天🔜天看片app免费争议，称“坚信正义”。8月19日，恰逢第八👰个中国医师节。在“中医👉杏林文化发源地”江西庐山，医疗工作者们🤺正在杏林遗址园名📲医董奉雕像下进行医德🌴医风培训。杏林文🎢化作为中医精🔌神的重要象征，其起源可追🎰溯至东汉名医董奉“杏林春暖”的济世佳话。据史料记载，董👫奉曾在庐山隐居行医，救人无数却☝不取钱财，仅要求患者愈💣后栽种杏树，久之蔚然成林，“杏林”由此🎅成为中医仁心的代名词，庐🍾山亦被公认为杏林文🖐化发源地。为深入挖掘这一文化遗址，江✨西省庐山市正全力打造“杏林文化”核心IP。杏林驿站里，重点工程“中国杏林👇文化园”已启动建设，规划构建以“中医药+文旅+康养”为核心🐩的产业生态圈。园区将融合道地药🤸材种植、中医诊疗体验、康养度假等功能，通过打👙造沉浸式戏剧再现“虎守杏林”“橘井泉香”等典故，让传统中医文化〰焕发现代活力。图为航拍庐山🛒杏林遗址园。吴敏 摄 图为医疗工🥖作者们正在杏林遗址园董奉雕🕧像下进行祭拜。吴敏 摄图🕉为杏林驿站。吴敏 摄图为杏林驿💔站里国医大🚴师潘凤芝为患者问诊。吴敏 摄图为正在建设中⤴的“中国杏林文化园”。吴敏 摄图为正🍑在建设的杏林文化展示馆。吴敏 摄

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陈玉佳/韩擒虎/鹿地亘/陈染

（青岛日报／观海新闻记者 豫章郡）