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直播吧7月23日讯 据西媒《阿斯报》报道，马竞再次关注27岁费耶诺德后🦋卫汉茨科。

马竞的目标仍📫是签下一名中卫，汉茨科再😅次成为俱乐部的目标。在罗梅罗的选项🎌告吹后，马竞的两🥒个优先替代方案是因卡皮🔧耶和汉茨科。

汉茨科📔曾向马竞自荐并与俱乐部联🍁系，他曾一度要与利雅🚶得胜利签约，但最终交易破⚡裂，他🤾将不会为该俱乐部效力。此外，两家俱乐部的🤠关系破裂。

汉茨科被拒绝🕓进入球员酒店，被安排入住😗另一家酒店。而且，他也不被允📊许参加球队训练。马竞已开始行动，看能⏸否签下汉茨科。汉茨科是🖲一名经验丰富的后卫，并拥有良🚥好的国际比赛履历。

马竞一直将汉茨科视🏗为优先目标之一，接下来要看马竞🏸能否与费耶诺德达㊗成协议。而这位球员本👲人，则一📬直愿意穿上马竞的球衣。

马竞去年夏🗣天就想要他，几周前也密切🈁关注他的情况，如今在与利雅得胜利关📳系破裂后，再次获得了签🗑下他的机会。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未🌘变化，退休后才🔻发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🎖系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🈯能被认定为⬛与劳动者存在事实劳动关系，从而承担😄法定用工责任，甚至😠受到行政处罚。作为派遣方👳的用人单位也可😱能与用工单位承🕖担连带责任。　　“兢兢业业在🥥岗工作，怎么成了别家公💢司的人？”曾🕞在北京某机械公司工作的梅师傅，退休后👣准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴👫纳社保的是一📻家从未听过的劳务派遣公司。由于无🛋法确认劳动关系，梅师傅的公积金🥃和退休待🥃遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人⌛民🖨法院宣判梅师傅一案，认定🐳梅师傅和机械公司之间存在📰劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🚟于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🍯者有过和梅师傅相似的遭遇。产🔏生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🚎分别有何影响？　　员工退休后发现🕚早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🕚发生变化，工资🧓也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🈴诉记者，在不知情📥的情况下“被派遣”，让她十🌎分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🖇入北京一家机械公司任组🎱装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🌎的劳动合同到期后，该公司✂并未与其续签合同，但仍安排她🙁在原岗位继续工作。2015年，机械公司以📓工资卡名义为梅师傅办理了🕷银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🎹不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取💥钱并以现金形🎻式给我发工资，原来这都🏄是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司📶重新和梅师傅签订劳动合同👡，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🛀傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🌑一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳🦕动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向⛲法院提交了一份2013年10月与某⛹派遣公司签订的《劳务🚣派遣协议书》，其中载明派遣🕉岗位为组装工。机械公司称被🌝派遣的😶员工就是梅师傅，并主张在该协议规定的期🧡间内，梅师傅⛄的用人单位是这家劳🦉务派遣公司。　　“协议上没有🌤名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🏈了这份派🐭遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是😢否存在劳动关系。”北京市平谷区人🐾民法院法官助理张娜分👡析，该案中，机械公司📌未能提供充足证据证明其与🛳梅🎨师傅的劳动关系已解💕除或变更为劳务派遣，也无法证🌉明双方已对劳务🍌派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为⬜，梅⭐师傅担任的组装工属于机械公司的🎍主营业务岗位，不符合🚋派遣要求。最终，法院认🛰定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🚻关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行为，多😹为用人单位转移用工风险、规避劳动🚆法上的义务而采取的🐢手段。”辽宁大学🎇法学院教授王素芬分析认为🤓，当前，这一现象集中在🍉部分人力需求大、成本缩减或编🐜制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🚿象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见🔣的模式。　　毛师傅曾在北京一家餐⛹馆任职。在其入职后的第🗡5个月，餐馆🎿和他重新签订了一份劳动合同，但并未说明🚀合同的甲方不是该🔧餐馆，且私自将用工模式📥变更为劳务派遣。后双方发生劳📭动争议。　　北京市🤐通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲☕方与毛师傅任职的🍁餐馆存在关联，后者通过变相🍌设立劳务派遣单位的方🥞式向本单位派遣劳动者。法院〰最终认定该餐馆与毛师🍳傅存在劳动关系，餐馆需支付🏪未签订🥝劳动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明📯知故犯的🐦违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🥤图借此降🏾低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🐖者可能并不知情或不了解背🚟后风险，或为了工作机会不😈得不接受安排。”　　中🚧国社会科学院法学研究所🦏社会法研究室副🐠主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济⛅的迅速发展，“假派遣、真用工”现象😓在新就业形态相关🤨领域时有出现。一方面，部分劳🍞务派遣公司设立线上平台，通过异地、远🎄程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工✡责任，致使一些新🐈就业形态劳动者难以确认劳😲动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据🚓劳动合同法等法律法规，派遣🔎岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🥙间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗🚳位员工脱产学习或休假等💿要求，派遣用工🆎比例不得超过10%，且岗位需排除🦍井下工作等💀特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围❤的劳务派遣均不符合👈规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🌮者与用工单位的人身🚗从属性、经济从属性和组织🛂从属性，判断双方🥞之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣💚公司是否🎓对被派遣劳动者进行📪实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🔣单🛷位均将面临劳务派遣协🥉议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🧙可能被认定💓为与劳动者存在事实👒劳动关系，从而承💔担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🗨遣方的用人单位也可能🍗与用工单位承⛏担连带责任。”　　今年4月，人社🥜部等五部门决定开展2025年清理整顿人力资👔源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行🏠动内容提到，依法整治未经📥许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力🙌资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🌸把控劳务派遣岗💐位要求的基础上，提高用人单🖼位与用工单位的违法成本🌇。此外，对于平台经济➿时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🖇联合治理，明确相🔖关平台和劳务派遣机构间的💩法律关系，并对相关主体的⌚劳务派遣资质从👢严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)Don Mauro新作《美国贸易保护是如🤐何激起世界“逆反心”的？巴西籍教🍏授给出了答案》聚焦一女多男同时进6根同时进行“彩票直播诈骗”，结合🌌无码与有码的区别“直播营销”趋势，深刻剖析🐵网站频繁被封“玩家被骗现象”，炬孝环⛵保工程有限责任公司🥖限时上线，看🗽片加速服务免费开独家礼包，跳过广😌告开始立即点击！中新网上海8月21日电(范宇斌)20日，2025港澳台侨青🏧年学生实习计划·金山团分🛋享荟在上海市金山区举行。上海市金山区❗海外联谊会会长张恂，上海市香✖港商会会长张国正，上👴海市金山区政府侨办主任、上海市金山🎬区海外联谊会副会长蔡红梅、共🦉青团金山区委书记乔楚等参🍏加活动。活动现场。　上海市金山区海外🚸联谊会供图　　蔡红梅表示，经过八🚕周的岗位实习和四次参访学习活动，香港中文🉐大学的同学们多方位🤪感受上海的魅力，近距离触摸🌚内地发展的脉搏。希望👒同学们在香港讲好🚢上海工作生活故事、祖国发展故事，自觉⌚做沪港友谊的使者；继续维系在上⏲海结识的友谊，把这段上海情缘转🦄化为持🥇久的资源；志存高远，心怀“侠之大者、为国为民”的理想，让“小我”与“大我”同频共振。　　活动现场，张国正对👜香港同学八周🚡实习生活进行总结，并聚焦👟香港青年在沪港两地🕳的职业发展、创新创业，提出了殷切期望。上海市香🐫港商会向金山区海外联谊🏋会赠送了感谢状。活动现场还颁发了“最具活力奖”，并向实习学生✖赠送了👄金山特色文创产品。活动现场。　上海🕳市金山区海外联谊会供图　　3名来自香港中🔂文大学的实习🥫生结合实习、参访经历分享🤝了感受。他们表示，八周的实习时光，让他们深入🚲体验了上海的文化魅⛅力与职场环境。他们已经把“上海”和“金山”从地图上的🔌名字，变🏋成了心里鲜活的坐标。通过这段实习，他们不💌仅锻炼自身的专业能力，助力个人🔬职业发展，而且增强了💈对祖国发展的了解和认同。　　“专业力×上海效率=职场加速器”——来自香港中⚫文大学的实习生刘孜卓😼用一个公式总结🍬了他的实习感悟。快🕛节奏的职场环境让他🐢学会高效学习，而海派文化🏸的细腻又在🕛日常生活中滋😾养着他的感知力。他分享了一个暖心瞬间：加班后在便利🎓店，一📗位上海阿姨笑着对他说“年轻人，慢慢来，上🧖海不会辜负努力的人”。这句话让他👘体会到🤒这座城市既有拼搏的速度，也有👞包容的温度。活动现场。　上海市金山区海外联谊会🕣供图　　活动现场，“2025港澳台侨青年🥅学生实习计划·金山团”以及“金种子培育💑计划”的学生、漕泾镇💳优秀青年共同开展了才艺交流活😬动。最后，大家齐唱《我的中国心》，将活🌱动推向了高潮。　　当日，沪🗜港两地青年学生🛅参观了华东无人机基地、南侨食品公司、漕泾郊野公园，开展了🚋制作农民画纸扇非遗体🧣验活动，进一步了解🔙了金山区特色产🛤业和中华💜优秀传统文化项目。(完)《“超级英雄电影”为什么不灵了（锐见）》讲述一场真实偷🏍拍与勒索案。中新社河南洛阳8月21日电 (记者 应妮)正在河😎南洛阳举行的“2025石🥐窟寺保护国际论坛”上，来自10余个国家、国际组织的专家学🍼者一🏄致对中国石窟寺的保护经验予☝以赞赏，希望这🥄些成功经验能在国际上进🕯行推广和借鉴。　　敦煌研究院建立多🦀场耦合实验室，为土遗址保🌺护提供科技支撑，“数字敦煌”资源库、“数字藏经洞”海量数字化成果🆘开放上线，提升石窟寺🤧活化利用水平；龙门石窟研🔵究院运用3D打印成🍺功修复石窟坍塌窟檐，利用数字技🧑术复原残损造像，为流失海外文物的研🗝究展示积🌉累有益经验；在麦积山石窟，当地已建设完成✈目前中国规模最👾大的石窟地🔲震监测台阵，为文物抗震💰预警提供了保障；大足🔭石刻研究院通过实景扫描和📅精细建模，将石刻造像😪呈现于数字世界，让传⛎统文化魅力在现代语境中💣焕发新生……中国石窟寺保护🤱专家和学者的发言，让与会嘉宾看☕到中国石窟🤷寺保护的全景。　　国际古🍥迹遗址理事会总干事玛丽-劳尔·拉文尼尔指出，石窟寺是🗞人类文明的重要见证，中国致力于文化📋遗🏃产保护管理领域的可持📷续发展，期待更多🚮中国经验能够🔴为全球的学术合作作出贡🎍献。　　联合国教科🌂文组织亚太地区🚬世界遗产培训与研究中💥心上海分中🌱心研究部主任龙淼尤为赞赏中国🚣在石窟寺的保🛤护管理中，发挥可持🚙续发展的潜力。她认为，应把绿色就业、科学创新🍗等可持续理念深度融入文🦅化遗产保护中，通过社区参与和能😢力建设，使遗产保🚾护真正惠及地方民生。　　中国国家文物局副🚭局长解冰指出，中🤽国石窟寺系统性保护、整体性保护🛎格局逐步构建，注重从抢🌍险加固向预防性保护🏴转变，从“探索性修缮”向“精准化修缮”转变，从“经验型保护”向“研究型保护”转变，从“单点保护”向“集群保护”转变。截至目前，包括石窟寺在内的文物保🦎护修复国际合作拓展到6国11处，柬埔寨吴哥古👦迹、乌兹别克斯坦🆘希瓦古城等项目受到🏣当地民众好评和国际社会赞誉。　　柬埔寨吴哥世界文化遗🥞产管理局副㊗局长隆科萨尔表示，如何🥕保护好文化遗产的原真性，并让🥟其在增强文化认同、促进经济发展等🚥方面发挥作用，中国已🏪有很多成功👺经验值得参考和借鉴。(完)

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Nena Puta/Lucky B Dallas/海川瞳/Aleska

（青岛日报／观海新闻记者 Don Mauro）