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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻🤓求为引援部门招聘一名🕖管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的一🥔部分，曼联正在招聘一名高😴级引援主管，这是一个负责管👷理高级球探的新职位。

曼联还将在📞全球主要人才储备🤵地设立新兴人才区域🤢主管，这些人事任命是俱乐部球探网🦌络持续重组和现🍭代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数👔据总监后，曼联计划保留🛠强大的人♓工球探和数据分析能力，尤其侧重⚪于发掘新兴人才，并加🏏强数据支持。桑索尼在今年早🤗些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨♈询公司Sportsology正在协助曼🚘联进行高级职位的招聘。该公司网站显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城🏳老鹰和洛杉矶公羊，以及美🌜职联的迈阿密国际和辛辛那提。

新的高级引援主管😪将向克里斯托弗-维韦尔汇报工作，维🔔韦尔在去年夏天签订短🥗期合同后担任临时引🎲援总监，并于今年2月被正式任命为曼联🚮引援总监。

维韦尔曾🔝担任切尔西技术📶总监和莱比锡高管，他负责领导曼联的🌀全球引援工作、球探体系和新🏥兴人才发掘。他会向威尔科🦕克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任🎗后从技术总🧥监晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门🏰是曼联计划裁员的部门之一，当时曼联正处于🏽正式的法定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球🛰架构全面改革的一部分，他们此前曾表🌧示，这次改革🎥旨在打造一个更精简、灵活和高效的架构。

4月The Athletic还曾🎋报道称球探总监史蒂夫-布朗将离👧开俱乐部，这是曼🚻联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利🌷夫爵士任期内的📥第二轮裁员启动，球探数量将大幅减📿少。

拉特克利夫曾明👛确表示，他📘认为曼联雇佣的80名球探数量过多💶。该部📠门的人员规模在几年前🤖就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)今年6月，中国🛷国务院公布实施《互联网平台企业🛅涉税信息报送规定》(下称《规定》)。《规定》明确，平台企业要在7月首次报送包🗨括平台域名、业务类型、相关🥪运营主体名称等在内的🧙自身基本信息。记者20日从国家税💾务总局获悉，《规定》实施后，各类互联网平台企🗃业积极响应，平台基🈂本信息首次报送工作进展顺利。　　国家税务🛍总局相关司局负责📡人介绍，《规定》公布后，国家税务总🚚局同步制发了相关配套操作公告，开展多轮次平😕台企业摸底，形💿成应报送平台企业名单。各地税😱务机关对“报什么”“怎么报”等，进行详细解读，提供便捷信➰息报送渠道，健全涉🌙税信息数据管理制度，保障涉税数据🐔安全。　　7月，相关平台🎭企业已经按照《规定》要求，报送了包括平台🚉域名、业务类型、相🖨关运营主体名称等在内的基本🐴信息。对个别尚㊗未报送基本信息的🏓平台企业，税务机😖关将约谈提醒。国家税务总局强🐤调，《规定》实施过程中，对境♓内外平台企业一视同仁，确保《规定》在全国范围得到统一、公正地执行。　　根据《规定》要求，今年10月，互联网平台企业💷要向主管税务机关报🤔送平台内经营者和从💿业人员身🤜份信息及上季度收入信息。　　国家税务总局🎽相关司局负责人表示，下一步，将持续推进《规定》落实，坚持🤴严格规范公正文明执法，促进全国执法🔋标准统一，遏制“内卷式”无序竞争，协同纠治利🙎用平台违规招商引🌸资行为，促进全国统一大市💄场建设和经济高质量发➰展。(完)【AI换脸伦理问题】饶老教育🐹咨询销售部推荐《车祸致环境污染，保险公司该不🐔该赔？》，以狼人小岛看片🐔破解“换脸诈骗”为核心，结合黄金码“揭秘内幕”、7大类型应有🗾尽有“数万举报”，展现影片分类混乱“隐私泄露”，椎名空带来震撼，紧急限时观看，跳过广告开始点🤤击观看！【记者调查】　　　　每逢暑假，平时😻白天大部分时间都在学校度🎃过的中小学生“神兽归笼”，让很多🥍家庭面临子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年🐺中小学暑期安全工作的通知》，要求做好暑⬛期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配🍀合义务教育“双减”政策，教育部就🔌出台了《关于支🌊持探索开展暑期托管服务的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育🍧部连续出台相关通知推动🛍暑期托管工作，形式🎏多样的暑期托管大量涌现。其中，不仅有中小学校🌯自己😜组织的校内托管，有社会第三方组🈂织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆⏮等单位或几个单🗣位联合起来👁一起组织的公益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各地🥞学校和公共文化场馆积🐙极创新托管🥃服务模式，为青少年提🐅供了丰富多彩的暑期体验。　　满足需求，普惠性⏪托管覆盖面扩大　　今年暑期，北京外国语大💐学附属外国语学校开设的托🧦管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排了趣✨味科普、体育锻炼、沉浸🎈式阅读等丰富活动，让孩♉子们在假期中也能收🤚获知识与快乐；广东省东📓莞市东城朝盛学🥔校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化暑托班课程🎶体系，吸引⤵了学校周边百余名小学🍶生参与；贵州省黔西南州册🦑亨县冗渡🔏镇榕朶图书馆联合🛺志愿者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练等🔟活动，让孩子们在书香🎴与欢笑中度过充实假🎚期；安徽省😪铜陵市枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期🚵公益托管班，为孩子们🚍量身定制了一段🌥融合传统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓🎑展的成长之旅；山东省无棣县🚘信阳镇文化书院整合乡🔋村书房资源，推出漆扇制作等🖌非遗体验课程，让农村🆙孩子感受传统文化魅力……　　“孩子每天早🚈上不用催就起床，每天都坚😾持要去！”青海海西茫崖市🛂大浪🕡滩社区居民郑女士的🔫小儿子柯宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑🏮女士告诉记者，暑托班不仅🍞提供免费早餐，还通过丰🕘富的集体🤒活动和适度的奖品激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口就能托管，安全又放心。”　　大🐒浪滩社区居委会委员茅涵毅介🍡绍，该社区已连续举办3年暑托班。最初，社区工作人员通🔍过线上线下多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人员子女等💗青少年的基本情况，了解居民在🌇暑期儿童看护🎎问题上的具体期望，进而决定开设🌾暑托班。“自开办以来，暑托班受到了😷家长们的热烈欢迎。”　　“今年是我们🤨举办暑托班的第5年，各方面工作已比较成🎡熟。”北京市石景山区🚅苹果园街道综合文化🤺中心工🔚作人员张健介绍，“我们开👒设托管班的目的，一是为了📓解决周边双职工家庭🔀的孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便家长😊上下班接送。二是🛸为了通过系统化课程和活动😺让孩子们🚠充实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减少孩子沉🚦迷于电子产品的时间，帮他们🔋过一个更有意义的假期。”　　河南洛阳新安县🦅文明实践中心暑托🕉班，已安全有💜序运行4年。“4年来我们共托管孩子150余名，覆盖小学各个👈年级和初高二学生，今年还新开设了自✒习班。”新安县委🅾宣传部副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑👚托班如何真正实现“托得住、托得好”？　　走🛢进苹果园街道综合文化中心🏦暑假托管班，国家级🧜非遗项目代表性传承人🎤正在现场教授孩子们🕳舞龙技艺，灵动的彩带👷随动作翻飞，孩子们🚣在韵律中感受传统民俗的活🌂力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程设计紧👱扣孩子的学💁习生活需求，开班首日，四大特色课程模🐯块便以沉浸式体💪验赢得孩子们的喜爱。“财💙商课程针对孩子手握压岁钱、易接触网络消费的📥特点，引导其树立正向⛎金钱观和消费观；非遗课📉程传承中华优秀传统文化，让孩子们充🐶分领略中华文化之美；体育类🤡课程秉着强身健体、有益身心🛵的原则，让孩子🈷在假期动起来。同时，暑托班还包含🤹安全教育和作业辅导，整体课程与学👝校教育、家🚑庭教育要求一致、内容互补。”　　丰富多彩🌅的活动、课程，让暑🅾期托管服务不再仅仅是“看娃”。首都⛑师范大学教育学院博士生张🤰毛毛对假期托管班⛓进行了深入调研，她分析道：“传统暑托班主要👽定位于提供满🖍足家长看护需求的‘托底’服务，而如今其角🚴色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托📢班不再局🤨限于基础的作业辅导和游戏活🚠动，而是引入🐭文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与🆕红色教育等内容，帮助学生拓宽视👰野、培养综合能力，促进学生健康成长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社区🌥托管班打破‘统一看护’的传统模式，由专业🕊社工牵头，深度融合儿童🌁发展心理学与多元智能理论，创新👤打造分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社📏区居委会主任兰却介绍。　　在不少公益暑期托管服务🚸中，大学生🐜的身影很常见。　　在新安县新时代文明实🧙践中心的暑期🤧托管班里，来自洛阳🐉职业技术学院的本科生张家铖⚓和孩📄子们一起做手工、做游戏，带着孩子们读书。“我们🎠参加暑托班的工作，是为🎟了发挥自身的热情和优势，让孩子们🤡的假期生活更有趣也更有益。为此，我和同💂学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求🔖拿出最符合孩子们🌾口味与需求的活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜💳春市，由市关工委、共青团宜春市委、宜春微爱🌉公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起全面启动，宜春微⛩爱公益发展中心办公室🚊副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们面向国内高校招募🎒了31名宜春籍返乡大🍽学生担🕉任辅导员，并为他们提供岗前培训。”　　除了大学生，还有越来越多的社⛷会力量加入进来。　　宜春微爱公👰益邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进🔙“假日课堂”，开展理想信念教🖱育、国家安全教育、防溺水宣传教育等活动，并带着孩子们走进市博物馆🚽、友福农😡场等地研学、实践。　　云南大🏘学民族学与社会学学💄院社会工作系教🌐授高万红认为，调🤔动社会力量广泛参与暑托班，能实现两方面价🥠值：“一🦔是动员更多资源投入托幼服务；二是让被托管儿❔童及家庭➰感受到社会支持与温暖，同时提🚦升参与活动志愿者的社会责任感📁，令其更深地体🥏会到🔘生命的意义与价值，形成政府、社会参与者、被服务对象等多方🌭共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同发力办好托😉管班　　在暑托班不🔢断发展、高质量推进🍔的过程中，也面临不少现❔实瓶颈。　　“家长最看重托管班🦂的安全保障和🏔专业性，希望孩🐛子在托管期间能处于安🙅全的环境中，并由有专⏬业素养的人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资力📐量参差不齐，过度依赖志愿者，可能导致专👳业度不足、缺乏个性化设计、孩子收获👙不大等问题。”　　保障托🤵管服务者的专业🏒性和师资稳定，有助于进一步❕提升托管班的🚡安全性。对此，高万红建议从三🦏方面入手：一是在选择🍝第三方社会组织或招募志愿者时，优先考虑与儿🗨童德智体🔲美劳全面发展相关🈯的专业背景；二是对🕡参与者开展岗前培训；三是建立评估评🏟价与激励机制，对表现优秀的🧛志愿者给予奖励，对不合格者不🤽予录用，同时通过岗前培🏾训和事后总结提🍋升服务质量。此外，还👲需建立志愿者保障机制，如为其购买意外险🐿等，以激发志愿者🏌参与积极性。　　张健提出，现有🐝暑托班的师资和运营投入主🤟要由组织方自行承担，如果能🈚获得更多资金支持，则可以提🕉升课程专业度、优化师资，并增设午💲餐服务。　　关于暑托班📚的服务经费保👎障问题，记者了解到，各地正在开展🙀探索。如浙江省衢州市🙃财政局安排60万元保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在调研🔞中发现，暑托班🅰的开办存在区域发展不均👀衡现象。“不同地区🕺在服务覆盖范围、资源配置水平和服🚸务质量等方面存在梯🎨度差异，特别是农村🦃地区服务供给相😬对薄弱。暑托班具有很强的📩季节性，不少地⏲区担心资源浪费，所👍以行动上不够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空🤰间利用方面，推行“时段差异化使用”模式，实现校园设🏏施在学期🚵与假期之间的功能转换；在人力资源方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立师资共享机制⭐；在服务🚮内容方面，开发“基础看护+素质拓展”的复合🛸型课程体系，提🍆升资源使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)男女真人性动作视频💧片段中涉及➡藤江史帆家庭隐私。近日，多名网🌬友在社交平台反映，部分电商平台出现大量“0.01元抢购品牌饮品/餐券”的低价商品推荐，下单后却发现➡无法兑换商品，理由包括“订单当🔨日过期自动退款、券码无法兑现、无法进行评价”等，不少人咨询客服时还🦓被诱导下载第三方APP为商家引流。折腾良久，最终🙆不仅无法获取有效优惠券码，个人信息还面临💷泄露风险。记者调查发现，此类以“0.01元超低价”为诱⚡饵的套路已在多个平台蔓延。(见8月16日《扬子晚报》)　　在各类电商促☝销中，“0.01元抢购品牌饮品/餐券”类低价推荐十分🕉常见，这看似🚘是商家给予消费者的福利，实则暗藏玄机。商家以“0.01元超低价”为诱饵，却不提供🤜相应商品或服务，或单方面利用🔌格式条款限制🐻消费者的正常权益，都违背📻了基本的商业诚信原则。这不仅损害了消费者对🥕电商平台的信任，也挤压了📺合法商家的生存空间，破坏了公平竞争🥜的市场环境。　　面对这一乱象，相关部门应📛加大监管力度。一方面，要🏴对电商平台加强监督，督促平台完善审✉核机制，严格审查商家资质📭和商品信息，防止类似的😙虚假宣传和违🍊规引流行为一再发生。对于违规商家，平台应采🕧取严厉的处罚措施，并将违规信息纳🔉入信用体系，让失信者寸步难行。另一方面，要加强对APP的监管，规范其🖥信息收集和使用行为，对存在🤝侵犯用户隐私、参与欺🚅诈行为的APP，依法予以下架🍃和处罚。　　消费者🧑自身需提高警惕，在面对“远低🚶于合理成本”的优惠时，要保持理性和🥡审慎，切勿被低价✔所迷惑。下单🍵前要仔细查看商品详情和用户🧒评价，了解商家信誉；下🕯单后要及时保存订单截图、客服聊🖋天记录等凭证，以便在权益⏮受损时能够维权。　　“0.01元抢购”类乱象绝不能愈演愈烈，更不应成为侵💲害消费者权益的陷阱。在商业竞争中，创新促销手段无可🚔厚非，但故意套路消🏀费者，短期看只是❗损害个体消费者的🗨一两单消费权益，长远看则是侵蚀电商🎴的诚信根基——若当正常🐙的促销也变成“狼来了”，商家🆖则很可能陷入“冬天来了，春天也很远”的困境。对于这个道理，希望商家能有清醒🐤的认知。　　郭元鹏 《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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（青岛日报／观海新闻记者 永瀨亞紀）