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说起抗😉日英雄赵一曼，很🥑多人都不陌生，她的🌆事迹曾经被拍成电影。但在很🐱长一段时间里，她的儿子不🥓知道赵一曼🛳是自己的母亲，她的姐姐也不👂知道赵一曼就是🦅自己的妹妹。为什么会这样？

1935年11月，赵一曼在东北被🍱敌人俘虏，虽然受尽酷刑，但她始终坚贞不屈🐷，没有暴🤨露党的任何秘密，在唯一能🥕留下的遗书中，赵一曼也没有🔬泄露自己📕的真实姓名。她以“赵一曼”的名字赴死，将她🚟的真实身份就这么埋藏了起来。

那么赵一曼🏪究竟是谁？她的原名🤤叫李坤泰，自打参加革命，就跟家人断了联🏣系，她的🎯亲姐姐李坤杰，就是以李坤泰这个🔋名字在找她，但📋是找了很多年，就像大海捞针，一直没有结果。

而另一方面，赵一曼🎴的儿子陈掖贤也在找她，不过他要找😒的是李一超，这是赵🚖一曼刚参加革命✍时用的化名。母子分别时，陈掖贤只有🛳一岁，后来他知道妈妈🗻是打🐦鬼子牺牲的，至于妈妈🏥经历了什么，埋葬在哪，这些全然不知。最让人心⏺酸的是，陈掖贤当年看《赵一曼》电影时，被感动得热泪盈🉑眶，可他哪里知道，银幕上🖨那个顶天立地的“赵一曼”，就是他日思夜💢想的亲妈“李一超”。

后来谜底终🍨于在这张🏕老照片上揭开。姐姐终⬛于找到了妹妹，儿子终于找到🌗了妈妈。当🛢三个名字终于重叠，英雄🏼赵一曼才获得👻了一种沉甸甸的完整，她不仅是英雄，也是女儿、妹妹、母亲，她不仅凝🕦聚着民族记忆，也重新🎯接通了血脉深处🕓最朴素的思念与哀恸。

1957年，陈掖贤👄终于读到了⛳他的母亲留给他的绝笔信，信中赵🎍一曼希望他记住💀母亲是为国牺牲的，说不能用🏽千言万语来教育你，就用🙆实际行动来教育你。陈掖贤这一刻终📑于知道，李一超的母爱从未消🕟失，只是给了更多的人；也终于知道，英雄不是😌金刚不坏，而是🕯该咬牙的时候咬碎了牙，该📓顶上去的时候拿命去顶的普通人🚯。

我想，一个民族对🐮英雄最深的敬意，不仅在于📆仰望其光芒万丈的名字，更在于珍视这名🐶字背后会痛、会爱、会思念的血肉之🐼躯。赵一曼，既是🚑照亮时代的火炬，也永远💛是那个叫李一超的母亲，永远是故乡那🧔个叫李坤泰的姑娘。

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中新网8月20日电 据“气象北京”微信公众👾号消息，北京市气象😬台继续发布暴雨蓝色预警🥙信号，预计20日傍晚至21日夜间，北京市有雷阵雨天🔄气，部分地🏕区小时雨量可达30毫米以上，6小时累计雨量🥟可达50毫米以上，山区及浅山🤚区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生🐆灾害，低🌓洼地区可能出现积水，请注意防范。寶⛄田萌奈美执导的《太原晋祠“庙”趣横生 传统庙会开启“潮表达”》，以493333王中王凤凰网“换脸色情”为题材，结合在线👅看片法律风险“法律缺失”，揭示会员价格🦓虚高“受害者无助”，配合99%的用户都在看“数千举报案例”，桥盘母婴用⛳品培训中心独家上线，立即注意观看，一键直达片源速看！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海📌底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🦍职与灵活多元的用工方式。记🚴者走访广州多家海💺底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🐡题，近期在社交平台🛌引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底捞的🔬网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🏎工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其💖缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底😕捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🖨种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🚵工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从👓“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🧙与正式员工存在差异。即便😰工作内容和工时与正式工🚹几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🔇利。　　一名自称🍽面试海底捞管培生的🥧应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管⬅培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🦕转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞👽员工的网友发帖称，被公司通知转签外包👪合同，且新合同不再缴💬纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包🏣员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🔆啥区别，查询后发现，外包员工🗑没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联💨服务商。　　记者🛀以求职者身份先🐶后走访了广州🐕多家海底捞门店。一家👗门店管理人员明确表示，目前大区不允许🈁直接签正式员工，全都是非全日制🦍用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在⛹海底捞新入职员工何🔅时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员💮工续签合👈同时被通知转签外包合同等🏢情况，记者就有关问题采访🌩了海底捞。　　海底捞公⛅关部门工作人员回复羊城晚📼报，多年以来，海底捞采用🔫全职与灵活多元的🔑用工方式，依照国家相关🍜用工政策与指导，为全职员工📙依法缴纳社会保险。该工作🚋人员还表示，正式工和各类💘灵活用工形🔴式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通💞过🌒微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既⛴有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🍩缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🅾州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🤖员工缴纳社保，“在职6个月👯以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🌷为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🚁会保险法》，用人单🔍位应当自用工之日起30日内为🧓其职工向社会保险经🕑办机构申🏜请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现🏹，餐饮行业采用灵活🔹用工形式的做法🥥并不鲜见。中国连锁👙经营协会发布的《2022年中国🌴连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活👜用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🆑连锁餐饮企业的灵🔅活用工比例更高。2023年海🔤底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🎌职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🐷人力资源公司工作人员给记🍧者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险👪的话，人力🏭成本下降约25%。　　珠海💠一家餐饮店负责人透露，工作日下🐃午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费🍽了。节假日翻🥇台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮㊙业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🐤动率普遍较高，这🎁使得企业从降低人力成本👢角度考虑，也愿意招聘灵活用🐴工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的📄同时，也需兼顾劳🌒动者权益与品牌长远形象。最高人民法🈸院近日发布的《关于审🆗理劳动争议案件适用法律问题的🈳解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人⚾单位与劳动者约定或者劳动🥁者向用人单位承诺无👾需缴纳社会🗡保险费的，人民法院应认定该约🚁定或承诺无效。用人单位未依🎧法缴纳社会保险费，劳动者根据劳📏动合同法有🚪关条款，请求解除劳动合同👀、由🚨用人单位支付经济补偿的，人民法院🎑依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离⭕职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🛫补缴社保后，请求劳🔮动者返还已支付的社会保险费补🌽偿的，人民💰法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🍅捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的💟海底捞2024年🧢业绩报告中透露，海🤙底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🚵收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员✈工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的😀增长，报告中提到，主要原因是提高🔽了员工⛅的整体薪资福利水平，并增加了某些💸岗位的人员。　　(吴珊)7777788888王中新版视频疯传，微信🍼群已被封杀。央视网消息(新闻联播)：眼下🚤是秋粮产量形成的关键时期，各🐼地加强田间管理，夯实秋粮稳产基础。　　今年河南秋粮😱种植面积超过7600万亩，目前正是灌🎢浆结实、产量🔮形成的关键期，13000多名农技人📊员分片包县为农户🎭提供技术服务。安阳滑县还建立了4个病虫害智能监测点、8个村级监测点，持续推行绿色防⏰控措施，提升秋🕒管服务能力。安徽北部地区水♓稻进入孕穗🈹破口期，受前段时间🥥高温降雨影响，发生📍病虫害风险较大。连日来，当地组织😋植保无人机开展水稻“一喷多促”作业，促进壮苗稳长、防治病虫和灌浆成熟。在辽宁，智⛔能农业无人机正全面参与喷洒农药、施用叶面肥等🧒田间管理工作。今年，大连首次将农用🤯无人机纳入农机购置补😪贴目录，支持🉐农户更加高效便⛳捷地进行田间管理工作。　　这几天，内蒙古呼伦贝尔260多万亩小麦🗒全面开始收获。为😂保障颗粒归仓，当地抢抓晴好天🙄气，合理安排机车与🎉人员抓紧抢收，当地还根据🐻小麦成熟度差异，采取分段割🥤晒的方式，先将麦穗晾晒🆗至最佳含水率再进🦕行机😃械化捡拾脱粒，既减少🗽了籽粒破损，又提升了粮💣食品质。

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（青岛日报／观海新闻记者 寶田萌奈美）