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7月9日，浙江平湖，台北城🤐市科技大学棒球🤗队队员准备击球。7月7日至11日，2025首届“海峡杯”两🌯岸名校棒垒球精英赛在“中国棒球第一村”平湖市徐家埭村举行。14支海峡🍱两岸名校代表队、287名❔棒垒球选手走进平湖🎄乡村比赛交流、参观游览。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，“中国棒👐球第一村”徐家埭村一景。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，台北城市科🛰技大学棒球运动员赛前热🕰身。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，两岸青年棒球队员在🚵徐家埭国际棒球场比赛。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大🙆学棒球队与台北城🌩市科技大学棒球队在比赛中。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法⬜大学棒球队与台北城市科🤾技大学棒♊球队在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，华东政🧀法大学棒球队队员在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，观众为两岸🤽棒球运动员喝彩。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，台北城市🐔科技大学棒球🛠队队员在比赛中。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大学棒💞球队🎌与台北城市科技大学👫棒球队在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

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高温持续“烤”验 无锡动物👺园为萌宠定制“清凉套餐”

中新网衢州8月19日电 (张斌 章是一)作为浙🥙西对外开放重要节点，浙江衢州🧠近年来持续推动中韩经贸合🤞作走深走实，成为韩资企业在浙🏹江投资⏬兴业的重要选择。　　位于当地的浙江中🎰韩(衢州)产业合作园，是韩资企业集聚的🍛优质平台，目前已有10余家韩🚞资企业入驻，总投资额超过200亿元人民币，形成涵盖多个领🛄域的产业合作生🔅态。　　近日，携手浙商🎣行天下暨第三届“华商衢道”互促发展活动在浙👤江省衢州市柯城🗓区举行。来自韩国企业界、商会及产🚅业研究领域的三👦十多位代表参加活动，与当地企➖业界及商会人士共谋💹合作。韩方一行还走访🙆浙江中韩(衢州)产业合作园、衢州综合保税区、柯城区😏生态工业园等地。8月14日，走访衢州一家化妆品🏖企业时，两位韩方女🛂士了解相关产品。张斌 摄　　商会力量在其中发😸挥纽带作用。此前，21世纪中韩交流协会、社团法人哈🦉伊首尔企业协会、韩国女性风投企业协会与👏衢州市柯城🚍区府山商会通过密切沟通🐃，为两地企业搭建了⏺有效交流平台。　　“我计划好好考察📼衢州市场，寻找合作商机。”从事外贸行业🕘的韩商闵德泓🐎表示，此前，在府山商会的帮助下，他仅花了3小时就办下🦕了营业执照，感受🥇到了难以置信的“中国速度”。　　在近日🌛举办的衢州国际商务合作🧙大会暨中韩企业📧投资贸易交流活动中，32家韩国企业与46家👑衢州本地企业实现精准对接。　　其间，浙江某户外🌇用品企业韩国区负责人徐珊表示，韩日企🏾业是其重要客户，“我们能在家门🅱口交流，真是难得的机会。”　　衢州企业带来户外用➕品、高端氟材料、高纯石英制🍭品等特色产🔦品及老字号产品；韩国企业则展现💺了医疗器械、化妆品、电力AI服务等优势✋产业的合作意向，双⛩方通过产品展示、技术交流深入探📓讨合作可能。　　社团法人Hi seoul企业协会🌻会长朴美京受访时说，浙江在制造业、数字🚹经济等方面具有优势，特别是在创业公司培育📵上有许多经验。“希望和浙江📩企业多多交流，牵手合作，共同开拓🚵各自市场。”　　据了解，衢州市正争取在😅韩国设立商💔务代表处，不断拓展合作🐯的广度与深度。　　衢州市🏑商务局党组副书记、副局长👡廖敏超表示，当地计划🕛以服务促合作，从活动组织、政策指导、平台配套、市场拓展、权益保➿障等几大方面赋能，依托衢州综合保📔税区、跨境电商综试👖区等平台，开🐬展更多的行业专场洽谈会、产业对接沙龙，邀请韩企💟来衢考察，为企业扬帆出海📖打通渠道。(完)【日本片源😫更新机制】Nico Stallone突破性发现：专业的资源🤡实现可解🏘决资源无法播放，AI换脸特效火热时代btpanda论坛将迎巨🐤变中新网深圳8月19日电 (索有为 区彦黛 承潇龙)全国首💪家民营企业用电营商环境服✏务中心(下称“民营企业用电🌂服务中心”)19日在深圳🥟南山正式揭牌成立，该中心为政府机构、电网企业、民营企业等🦃提供了交流、服务与🐗合作的平台。　　当日，南方电网🌅深圳供电局(下称“深圳供电局”)在🦎民营企业用电服务中心举办“深电同行 企航未来”民营企业交流🥚活动。　　现场发布的《企业用电宝典》，分为“快用电”“用好电”“用绿电”三个分册，内容贯穿用电申请、业务办理、电费解析、电力保供、绿色转📣型等服务全过程，旨在让🍧惠企政策和服务第一时间触达👲企业，回应企业期盼，为企业🆚高质量发展赋能。南方电网😓深圳供电局客户经理为民🧥营企业客户提供🎩业务咨询。　黄志伟 摄　　据了解，民营经济是深圳经济💁的“半壁江山”。据统计，2024年深圳民🚋营企业数量超260万家、增长10万户以上，占企业总量比重约⛑97%；民营企业用电🛍量占所有企业比重超60%，对用电用💬能的个性化需求也愈发显著。　　为更快更好地响应🍏民营企业用能需求，深圳供🥊电局在南山设🐽立了民营企业用电服务中👳心，为企业专💗门设置客户接待、业务洽谈、会议协商等民营空间，充当政㊙企沟通的“连心桥”、政策落地的“直通车”、企业发展的“电管家”，为民营企业提供“一站式、全周期、个性化”服务。　　深圳供电局客户💅服务中心副总经理孙淑霞🤞说：“深圳供电😖局建立了与市发改委、市中小企🏷业服务局等部门的政企沟通机制，深化♋民营企业需求挖掘、问题解🛀决与价值转化，构建‘基础服务+延伸服务’一体化服务体系；同时利用AI推出‘企业数智能源📬管家’，建设深圳智慧供🥨电服务示范窗口。”　　深🍘圳供电局今年还推出🆓了服务民营企业高质量发🛏展举措。“我们🤽持续加大对民营✋企业的支持力度，推出智能化能🥥源管理工具，配置工业🔊园区专属客户经理，打造多🌒样化用电服务产品🤩体系和民营企业线😖上服务专区，全力服务民营企业降成本📺、提效率、智用电。”深圳供电局市场🍹及客户服📊务部副总经理成坤说。(完)大崎😣啓子登上热搜，只因深夜直播😂中说了这句话。“有时距离一样的单，价格却不同，希望算得更🕒明白！”“防疲劳♊不能仅靠自觉，系统提醒是对我们🌱和路人负责。”“路➖径规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法🚈公平与劳动🥨者权益保障的协商恳谈会在河南🥜郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🚼表围坐一堂，就劳动者最关切🥈的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🍾算法透明度等核心✍问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见🌺证了河南首份聚焦平台算法与劳🔔动规则专项协议的诞生，让新就业形态劳动者🔣权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼📚唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如雨👥后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总🙍部扎根本😄地的头部平台企业，UU跑✋腿的业务已覆盖全国230个城市，合作👒跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳⏲动链条，平台往往🌗将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🐖全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严苛配送🏙时限，往往引发疲劳♊跑单进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这😛些问题不仅关乎劳动者权益，更影响👊全省数字经济生态健康发展🌒。”河🚯南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组💲调研发现，要切实维护新💰就业形态🤛劳动者的合法权益，就要结合新用工方式，促进算法📠机制朝着优化、向善、公平、透😪明的方向发展，实现新就业形态⏸劳动者权益保障🖊从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源🐆头破解算法困境，让技术向善🚯而行。”河南省总工会相🏍关负责人强调，此次发出协商邀约的💝初衷，正是从源头😈入手，推动算法机🏟制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一🍔时间组成跨部门🤵专项工作小组，围绕相关👃议题积极开展调研座谈。企业🥫收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚🈂、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具🥤有代表性的建议，并和🚁一线跑腿员工进行多次沟通，为此次🐟协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🧒热烈。在多方见证下，6位来自🌵不同省份的骑手代表与平🎶台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价😌能否更合理？”“平台是不是可以🐘做些优化，让大家😌付出的时间、体力、风险成本😋和收益更匹配。”郑州跑🕶腿师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对🤒计价规则🏻合理性的期盼。　　“我🚗们会充分保障师傅们的收益，也会从🎒公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🥩经理王建涛🔵当即回应说，将把居民消费价🉑格指数、供需关系⚪等纳入计价算法模型，并建立调整沟💅通机制。　　“极端天气补贴👘能否扩展🎀到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机🤦制能改进吗？”郑州跑🏘腿师傅代表惠永新则将焦点投向保障🤔细节。　　王建涛现场回🤴应表示，会完善特🌧殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🕊管崔志伟则补充🍳说：“将优化顺路单匹配算法🎉等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳🍣动报酬更加公平和透明，要优🍚化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配👘送费计算规则，并优化超时违约扣🧥款机制，降低平台派单🙈后跑腿师傅们的超时🈷焦虑。”现场指导的河🚻南省总工会🍁权益保障部🌱工作人员表示，劳动者的休息🌼权应得到充分保障，协议👬明确跑腿师傅可自行💜选择休息时间段，对连续配送4小时😏以上者给予提示提醒，保障师傅们身心🥕健康。　　经过充分🚕协商和恳谈，双方最终在📧计价模型、派单逻辑、安全规则等核🥌心算法上达成共识。　　“相信这🥝些成果一定能更好保🏠障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🍩代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予🐻算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动🐒规则协议》正式签署，跑腿师⚫傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多📔维度让算法更有“温度”。　　确立🤞公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自💝主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安🐙全防护体系，算法模型将剔📲除逆行、超速等危险样🌽本，整合实时路况与危🔇险路段数据库。协议还确🤸保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本的效率🦁才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🍐健康监测数据📖纳入算法模型，当系统检测到连续工🏅作超4小时即强制推送🛫休息提示，使骑手月⛴均工伤率下降，订单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按🀄照协议进一步优化算法，充分保障🛣跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的🚢权益保障与平台效率提升💥绝非零和博弈。”中国商业经济📯学会副会长宋向清认🏹为，通过建立制度🛑化的劳资协商机制，推动算法技术向善革新💫，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🏆动算法兼🏒顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动🍨关系。”河📗南省总工会法律顾🤸问冯跃莹说。　　全国总工会权⏮益保障部、中国🚮财贸轻纺烟草工会及⚾河南省人社厅、省工商联、省企联🤝等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法🥊与规则协商纳入制⏩度化轨道，为构建平台企业🚈和谐🚄劳动关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 東ひかり）