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雷速体育7月24日讯 GiveMeSport特约记者Ben Jacobs再次🌺更新伊萨克请求离队的最新进🛋展。
由于拜仁🥒正紧追迪亚斯,努涅斯也可🏥能离队,利物浦并未排🐅除正式报价伊萨✡克的可能性,纽卡内🈳部人士强调,伊萨克的估值为🍨1.5亿英镑。
利雅得新🤳月也有意签下伊萨克,并告知纽❇卡愿意支付1.3亿英镑。不过,利雅得新🎀月目前尚未与伊萨克团队🐇进行实质性接触,且至今未获积✌极回应,但新月方面仍👺可能尝试引进他。接近伊萨克的消息👞人士认为,伊萨克预计不会去😀利雅得新月,他转会英超🔱球队的可能性更大。
阿🚦森纳和切尔西过♊去均对伊萨克表示过兴趣,切尔西12个月前曾👶进行过口头询问。不过两队今夏均未展开🏤新的接触。
由于恩昆库🎚预计离队,杰克逊🥩也可能在价格合适的情况💕下被出售,切尔西可🎎能仍会引进一名攻击🥅手,不🌱过球队当前的引援重🥣心是莱比锡的哈维·西蒙斯。
尽管纽卡内部⬇对目前的形势🌲保持冷静,但俱乐🧐部已在物色伊萨克的替代人选,布伦🔧特福德前锋维萨🖼和莱比锡前锋奥彭达是两大目🎢标。
维萨希望离队,布伦🐱特福德对他的标价4000万英镑,纽卡准备送上超3000万英镑的报价。
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中新网8月20日电(张奥林)8月19日,日⛩本自民党总裁选举🌌管理委员会决定,围绕是否🏸举行临时总裁选举一事,要求有意愿推动选📐举的国🌆会参议员以书面形式提出申请🍪,待参议院选🍽举的总结工作完🎰成后,将正式启动相关程序。 目前,日本首相、自民党总裁石📟破茂仍坚持不🍛会辞职,报道指出,但迄今为止,自民党尚未🌾有过不依靠总裁🍅主动辞职而举行临时总裁💻选举的先例。资料图:石破茂。 关于总裁选举 自民党做🎖出重大表态 日本广播协会(NHK)报道称,19日的会上决定,对有意要求🥤举行临时总⭐裁选举的国会议员,将要求其以书😻面形式提出申请。此外,有意见指出,应要求都道府县联通💪过正式机构🍷决议,明确表达立场。 针对决定临时🏅选举的重要性,自民党总🤛裁选举管理委员会主🍌席逢泽一郎19日在会后强调:“这关系到总裁本🧖人的身份,我们必须严肃、慎重地履行责任。”他还表示:“程序🙇上绝不能出错,制度设计必须谨慎且公正。” 报道称,管理委员会🍺计划下周初再次开会,就书面提交方式、是否公布提🕌交议员名🐩单等细节进行具体讨论,待8月底的参议院选举🥚总结完成后,将正式启动🐉相关程序。资料图:日本国会议事堂。 石破🏥茂坚持不辞职 尚无“倒逼劝退”先例 在7月举行的🈲日本参议院选举中,自民党和公🎙明党组成的执政联盟遭遇惨败,石破茂被🌛要求下台的呼声也不绝🌃于耳,不过石破茂本人🔙已多次声明“不会辞职”。 《读卖新闻》分析称,自民党总裁选🐘举管理委员会的最新表态,将进一步对石🍴破茂施压。 在自民党内,不依靠总裁主动🛋辞职而启😐动临时总裁选举尚无先例,一旦提⚡前选举的决定作出,就等于事实🕒上的“劝退”。 报道援🎂引石破茂近侧人士的话称,提前举行🍹总裁选举等同🥊于党的不信任,“对首相和党☝而言都是污点”,这种担忧在👪自民党内广泛存在。一位选管委🐷员也透露:“在委🌦员会作出决定前,由首相✊自己作出决断是最好的。” 自民党多名高官或将辞职 8月底前后将是关😫键节点 日媒认为,对于石破茂🏍而言,目前的局⛔面已相当严峻。其倚重的自📋民党干事长森🍔山裕已暗示将在参议院选🐶举总结后辞职,党内“四大要职”也准备跟进,石破政权运❗作陷入僵局的可能性📉加大。 一位自民党干部表🍽示:“如果首相🚢在月底说明‘我本打算承担责任,但因外交日程🛎尚未结束而未能✌明确表态’,便⏸能体面地引退。” 《读卖新闻》指出,石破🍻茂此前为避免影🍪响应对美国关税措施及首🎭脑外交等事务,一直🔂未明确表态去留。目前与美国的🚷关税谈🍗判已大致谈妥,预计石破茂📱的外交日程将在8月底告一段落,有观点认🗺为届时石破茂📃将迎来作出决🙎断的关键节点。 总裁选举管理📮委员会计划在8月底🌬完成党内对参议院选举的总结后🅿,开始向议员等确🌸认意向,并力争9月上旬得出结论。若石破茂在🚝结论得出前宣布辞职,就不再💢需要向议员确🎌认意向等程序,可直接举行🛐总裁选举。 根👭据自民党党章规定,举行临时总裁选举🛵需获得所属国会议🚖员295人加上都道💒府县联代表47人,即总数过半的172人联署要求。(完)【多人剧情是🍣否受欢迎】本签旅行用💚品厂深网爬虫发现:08月27日将爆发「电影特效讨论区」事件!暗标价91115042比特币中新🌷网约翰内斯堡8月19日电 (记者 孙翔)8月19日正值中国医师节。此刻,许多💅中国医师在非🍎洲多国的医疗一线,践行着医者初心。六十余年来,一批😲批中国医师跨越万里,奔赴非洲大地,凭借高治愈📹率为中国医生赢得🚾口碑,用仁心仁术🎒减轻患者病痛、守护生命,赓续中非友谊。 “我们这支医疗队是援非历🌧史上最早的医🌟疗队。”援阿尔及利亚中📊医队队长、湖北省中医院💺专家刘思敏说,“六十余年来,我们倾尽心力,收获了尊重与认同。” 1963年4月,第一批援助阿🌘尔及利亚的13名中国医疗队队员抵🗄达阿西部城市🥔赛伊达,拉开了中国援非医🧔疗的序幕。自1963年起,中国先后向🦔全球77个国家和地👤区派遣援外医疗队员3万余人次,累计诊治患者3亿人次;培养当地医疗人员10万余人次,填补受援国数千项📄技术空白,打造了一支支“带不走的医疗队”。 在阿尔及利亚首🐬都的本阿克⛎隆医院中医中心,中国医生常带🤶领领腰椎病✊患者练习传统功法八🐾段锦,帮助他们进行康🦏复。这一源远流长的中🕋医保健技艺,随🕸着中国医疗队走进了更多阿尔🕋及利亚民众的生🎱活。2024年3月,刘思敏代表第28批中国医疗队参加第18届中非论坛,将八段🛐锦和中医推介至阿尔及利亚🤦大学校园,让更多青📀年学生近距离了解和体🉐验中国💨传统医学文化。 刘思敏和🌊队员们不仅承担日常诊疗,还开设针灸课程、编写法语教材、推荐学员赴💳华进修。患者在康复🈸后甚至主动用🧜阿拉伯语劝导邻里“冬季要喝热水、穿袜鞋保暖”,让⏬中医理念融入日常生活。 在南部非洲的“高山之国”莱索托,中国医😤生成为急诊室的“定海神针”。不久前,一🍌名患者因情绪激😶动突发类似心梗、脑梗症状,当地医生难以确诊。家属一度考虑🔙花费高昂费用、历经4小时崎🛬岖山路将患者送往南非医🚠疗📣条件较好的医院,但长途颠簸可能加重病🥈情,转运风险极高。 危急时刻,患者家属想到了😙中国医生。接到求助后,援莱医疗队💁队长吴辉和队员左昌俊🍻赶到现场,凭借丰➕富经验诊断为“过度通气综合征”。“病情平稳,无需长途转运。”吴👋辉的一句话让家属安心,患者最终转危为🤞安。他说:“我们的使命,就是让🐜莱索托人民在家门口获得❗优质医疗服务。” 曾在📐西非岛国圣多美😘和普林西比工作的中🐸国援外心内科医生🍃李侨介绍,诊疗🚼任何一位当地患者都往往需要付🛋出数倍的精力和时间,当地没有电👱子病历系统,医疗文🕳书和检查化验单全部依靠手写;还存在语言😜沟通障碍、药品短缺等问题。但在日常诊疗🚩之外,李侨💙还希望通过科普教育🥎长期改变当地民众的健康🏰观念。他🤒曾在圣普电视台录制《慢性心力衰竭的🦎居家管理》科普节目,并制作《居家管理高血压》《居家管理慢🐋性心力衰竭》等彩色宣传册,累计向数百名患🔥者及其家属发放,帮助他🌵们掌握基本的慢病防治知识。 “计利当计⛄天下利”,中国是🎹世界上唯一长期无偿向🈷其他发展中国家大规模派遣💄医疗队的国家。六十多年援非历程,一批批中国医师🍃与非洲民👧众健康相伴、命运与共。(完)新村愛谈拍摄《(活力中国调研行)从一枚小面包的“智造”看晋江品牌👸的扬帆远航》时的真实感受。【专家视点】 近年来,多🤜地暑期托管服务呈现出💉良好的发展态势。各地探索形成了政💵府主导、学校主导、社区主导、企事业单位💘主导、托管机构主导、社😲会组织主导等多种模式。托管服务内容不断丰富,从早期🌌的基础看护和作业辅导,逐渐拓展至素🆙质教育领域🦎的文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教育等🈲丰富🤕立体的内容体系。多地政府更是通过政💥策引导、财政资金拨款、纳入民生工程等,切实保障暑期🏡托管服务高🦌质量开展。 暑期托管促进孩子健㊗康成长和全面发💅展 从实际作🏁用上看,暑期托管服务📔提供了安全看护、作业辅导、素质拓🧜展等多样化的课程和活动,可以有效💱满足学生的个性化🎄教育需求,降低🚵暑期学生家庭对校Ⓜ外培训的依赖,减轻🍃学生的校外培训♈负担和家长精力负担。 暑期📘托管服务的高质量供给,离不开🕝家校社协同育人体系的构建。 从主体上看,各地😥在开展暑期托管服务过程中,一方面充分发挥学校作用,一方面合理利🥘用科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、少年宫等校外教育🈶场所和资源,同时还用好所在☕社区力量,相互📔协同积极开展活动,拓展🔯了实践育人空间和阵地,探索了“课上课下协同、校内校外一体”的假期育🏃人机制。 从师资上看,各地在暑期托🦈管服务开展过程中,一方面🧝动员校内教师积极💡参与托管服务,一方面广泛吸🕸纳退休教师、大学生志愿者、社区工作者、企事业单🔸位人员、科技馆博物馆工🚣作人员等社会力量,通过多方参与的🐡教联体模式,形成优势互补、资源共享的家⛪校社协同育人合力。 从内容上看,各地的暑期托管🏼服务通过提供科🚱技体验、手工制作、艺术熏陶、体育锻炼、爱国🚚主义教育等多样化课程和🚗活动,积极构建“五育”并举的综合🌿培养体系,促进拔尖创💙新人才培养。 加强协同,全面提升暑期🔚托管服务质量 值得注意的是,当前各🎢地在开展暑期托管服务中也面💓临一些突出问题。 第一,覆盖面有待扩大。现有暑期托管服🖲务所能容纳的学生规🔽模与实♍际的暑期托管需求之间存😾在较大缺口。第二,发展不平衡问题较为突😄出。城乡之间、不同区🥗域之间提供的暑期托管📏服务质量参差不齐,在课程内容、服务场地、设施设备、师资水平和🙍经费投入等方面存在较大差异。不少地方暑期托🧣管服务存在课📚程质量不高、师资力量薄弱、家长满意度👃较低等问题,还😨有一些农村地区尚未开展暑期托管服务。第三,部分🤖公立学校教师工作负担加重。许多地🎳方暑期托管服务主要依✉靠公立学校教师🌡承担,参加暑期托管服🔈务教师需🐄要放弃部分假期,从而😓延长了工作时间。第四,社会力量协同度有🏇待加强。大量优质的社会教🐒育资源,如博物馆、科技馆、美术馆、少年宫等公共⬅文化场馆的师资和👤设施尚未得🤶到充分利用,企事业单位的实践⛄基🥀地和研学资源开放度不足,存在“教育系📙统内资源紧张、教育系统外资源🍋闲置”的现象。 为全面提升👑暑期托管服务质量,可从以下几个🎰方面着手。 强化政策📴顶层设计,建立暑期托管🧢服务督导评估机制,将暑期🤜托管服务的安全标准、课程体系、经费投入、师资来源、场地支持、学生和家长的满意度➰等纳入🤾教育督导评估体系,推动暑期⏮托管服务高质量发展。 建立财政投🐳入保障机制,坚持暑期托管服务👡的公益属性和民生😢导向,为有需求的学生和家💶长提供普惠性教🕞育服务。 出台暑期🃏托管服务实施指南,指导各地开展并🏰规范暑期托管⬛服务。加大对暑期👚托管服务的科学研究,通过研究成果☝为政策制定和实施提供指导。 完😲善教师超时工作补偿与轮休机制,对于参与暑期📱托管服务的教师,应落实合理的超🙂时补贴或绩效奖励📄,体现劳动回报,同时推行“服务积分制”,允许教师将🐰参与托管服📑务的时间兑换为弹性休假☕,确保劳逸结合。 以学校为核心,联合社区、企事业单位、科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、青少年宫以及社🤟会托管机构,组成🚅区域托管服务教联体,统一调配师资、场地和课程资💜源,实现资源共享、协同育人。 (作者:薛海平,系首都师📛范大学中小学生校外教育研🗾究院院长、教授)
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南波杏/高原智美/篠田步美/葉月七瀨
(青岛日报/观海新闻记者 北条麻妃)责编:
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