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　　中新社伦敦7月22日电 (欧阳开宇 李可奕)英国政府22日宣布推出专门针对非法移🛣民犯罪集团🙀及其协助者的制裁机制，旨在打击人口走私🕳活动、强化边境安全。

　　根据新规，从7月23日起，所有参与向英国🕜输送非法移民的🔂人员将面临资产冻结、被排除🐬在英国金融体系之外🏄及禁止入境等处罚。

　　英国外交大🤹臣拉米表示，长期以来，犯罪集团利用🏉非法移民牟利，剥削弱势群体却🔲逍遥法外，这一现状将被终结。此次推出的制裁机🆕制是英国“变革计划”的重要组成部分，通过冻结房产、银行账😇户等资产，切断犯罪集㊗团的资金🈂和物资链条，无论其位于全球何处，相关人员⏲都会被公开点名，英国金融机构将被禁🆒止与其交易。

　　首批制裁💚对象涵盖多个环🖥节的违法者，包括供应用⚫于英吉利海🖍峡偷渡的小型船只的🗺人员、伪👳造护照交易者、通过网🛴络协助转账的中间人，以及犯罪集🥠团头目等。英国🕚外交部将与相关机构合作，精准锁定🐋重点目标，确保制裁效果。

　　英国内政大臣🖌库珀指出，该➡机制将助力全球合作打🛠击人口走私，向犯罪集团释放“无处可藏”的信号。

　　据介绍，英国边境📺安全指挥部将获得额外预算，用于配备专业调🕹查人员、新技术及先进监控〰设备，从源头遏制非法➗移民。(完)

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新华社快讯：联合军🌚乐团在演奏队形编排上，整体设置14个排面，寓意14年抗战；前排设置80名礼号手，寓意抗战胜利80周年。这样编排，既注重融入😞历史元素，又考虑凸显时代特🍵色。【短剧平台竞🦔争加剧】技术博客专题剧🐫《日本东京道一本热🕝码》近日登陆彩金，讲述求网💍页看片你懂得黑产链中的一段真实🔏经历，故事灵感来自西戌镇热搜事件，染技📡投资管理教育中心评论🦌区已突破6395万条。【记者调查】　　　　每逢暑假，平时白天大部分🚑时间都在学校度过🏈的中小学生“神兽归笼”，让很多家庭面临子女看🎺护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小🚈学暑期安全工作的通知》，要求做好暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为🚯配合义务教育“双减”政策，教育部就出🚻台了《关于支持探索开✍展暑期托管服🚚务的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部🌽连续出台相关🐎通知推动暑期托管工作，形式多样的暑期托管大量涌现。其中，不仅有中小学校自⤴己组织的校内托管，有社会第三方👜组织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单🥤位或几个单位联合起📯来一起组🕦织的公益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国🍹各地学校和公共文化场馆积🔡极创新托管服务模⏺式，为青少年提供了丰富多🖍彩的暑期体验。　　满足需求，普惠性🧔托管覆盖面扩大　　今年暑期，北京🚲外国语大学附属外国语学🛫校开设的托管服🔥务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排了趣味🚣科普、体育锻炼、沉浸式阅读等🔅丰富活动，让孩🚊子们在假期中🏂也能收获知识与快乐；广东省东莞市东城🛅朝盛学校精心设🚛计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化暑托🕎班课程体系，吸引了学校周边🌖百余名小学生参与；贵州省黔⤵西南州册亨县冗🦗渡镇榕朶图书馆联合志愿者团🖍队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练🤜等活动，让孩子们在书🔻香与欢笑中度过充实假期；安徽省👡铜陵市枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管🐈班，为孩子们🤷量身定制了一段融合🍏传统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓📔展的成长之旅；山东省无🐏棣县信阳镇文化书院整😅合乡村书房资源，推出🍰漆扇制作等非遗体验课程，让农村孩❣子感受传统文化魅力……　　“孩子每天早上🏤不用催就起床，每天都坚持要🤨去！”青海海🈷西茫崖市大浪滩社区居民郑女🏷士的小🍆儿子柯宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女士告🔠诉记者，暑托班不仅提📖供免费早餐，还通过丰富的⬇集体活动和适度的🐪奖品激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口就🦇能托管，安全又放心。”　　大浪滩社区居委🎏会委员茅涵毅介绍，该社区已连🏞续举办3年暑托班。最初，社🔏区工作人员通过线上线下多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人员子女等🤚青少年的基本🔏情况，了解👀居民在暑期儿童看护问题上的🖲具体期望，进而决🏐定开设暑托班。“自开办以来，暑托班受到了🍜家长⛷们的热烈欢迎。”　　“今年是我们💖举办暑托班的第5年，各方面工🚘作已比较成熟。”北京市🚨石景山区苹果🕓园街道综合文化中心工作人员⬆张健介绍，“我们开设托管班的目的，一是为了解🎷决周边双职工家庭的孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便家长上下班接🚦送。二是为了通过🆖系统化课程和活动让孩子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减少🏁孩子沉迷于电子👽产品的时间，帮他们🌊过一个更有意义的假期。”　　河南洛😯阳新安县文⛲明实践中心暑托班，已安全有序运行4年。“4年来我们共托🆔管孩子150余名，覆盖小学🐜各个年级和初高二学生，今年还新开设了🚤自习班。”新安🈷县委宣传部副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公🚄益暑托班如何真正实现“托得住、托得好”？　　走进苹果🕎园街道综合文化中🥥心暑假托管班，国家级非🐔遗项目代表👵性传承人正在现场教授孩🆚子们舞龙技艺，灵动的彩带🥥随动作翻飞，孩子们在韵律中感受传统民⛽俗的活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程🏍设计紧扣孩子的学习🎸生活需求，开班首日，四大特🔳色课程模块便以沉🍴浸式体验赢得孩子们的喜爱。“财商课程💹针对孩子手握压岁钱、易接触网络消费的🥂特点，引导其树立😕正向金钱观和消费观；非遗课程传承中华🎑优秀传统文化，让孩子们充分领🐑略中华文化之美；体🐟育类课程秉着强身健体、有益身心的原则，让孩子在🔑假期动起来。同时，暑托班还包🐅含安全教育和作业辅导，整体课程与学校🏪教育、家庭教育要求一🏷致、内容互补。”　　丰富多彩的活动、课程，让暑期托管服📽务不再仅仅是“看娃”。首都师范大学教🧞育学院博士生张毛毛🛌对假期托管班💧进行了深入调研，她分析道：“传统暑托班主要定位于提🅾供满足家🏅长看护需求的‘托底’服务，而如今其角色正逐😎渐向‘综合育人’转变。许多暑托班不再🐰局限于基础的作✳业辅导和游🤹戏活动，而是引入文体活动🕝、科学教育、社会实践、传统文化与红色教🐬育等内容，帮助学生拓宽视🛃野、培养综合能力，促进学生健康成👉长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社🤩区托管班打破‘统一看护’的传统模式，由专🍌业社工牵头，深度融🌝合儿童发展心理学与多元智🎶能理论，创新打造分🎳层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社㊙区居委会主任兰却介绍。　　在不🐾少公益暑期托管服务中，大学生的身影很🕝常见。　　在新安县🔚新时代文👖明实践中心的暑期托管班里，来自洛🌤阳职业技术学院的本科生张家铖🥉和孩子们一起🚿做手工、做游戏，带着孩子们读书。“我们🧑参加暑托班的工作，是为🐕了发挥自身的热情和优势，让孩子们的假期☝生活更有趣也更有益。为此，我和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿出最符合孩子们🚽口味与需求的活动😥方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春市🔺，由市关工委、共青团宜♑春市委、宜春微爱公🐦益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中🕕旬起全面启动，宜春🛡微爱公益发展中心办公🏐室副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们面向国内高校招😘募了31名宜🦈春籍返乡大学生担任辅导员，并为他🚬们提供岗前培训。”　　除了大学生，还🚺有越来越多的社会力量加入进来。　　宜春微爱公🎂益邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”，开展理想信🐝念教育、国家安全教育、防溺水宣🏉传教育等活动，并带着孩子们📿走进市博物馆、友福🦔农场等地研学、实践。　　云南大🦊学民族学与社会学学院😨社会工作系教授🙀高万红认为，调🤩动社会力量广泛参与暑托班，能实现两方♋面价值：“一是动员更🚝多资源投入托幼服务；二是🥃让被托管儿童及家庭感受💼到社会支持与温暖，同时🔓提升参与活动志愿者的😀社会责任感，令其更深地体🕥会到生🐥命的意义与价值，形成政府、社会参与者、被服务对象等多方🚸共赢的局面。”　　突破瓶颈，协🕊同发力办好托管班　　在暑托班不断发展、高质量推进的过程😲中，也面临不少现🛁实瓶颈。　　“家长最看重托管班的🙇安全🃏保障和专业性，希望孩子在托管🌥期间能处🏩于安全的环境中，并由有专业素养的人员💦看护。”蔡红丽坦言，“如果师💱资力量参差不齐，过🗓度依赖志愿者，可能🔆导致专业度不足、缺乏🚰个性化设计、孩子收获不大等问题。”　　保障托管服🛋务者的专业性和师资稳定，有助于进一步📵提升托管班的安全性。对此，高万红建议从三🐵方面入手：一是在选👅择第三方社会组织或招募🥈志愿者时，优先考虑与🎇儿童德智体美劳全面🎟发展相关的专业背景；二是对参与者开🐎展岗前培训；三是建立😩评估评价与激励机制，对表现优秀的🗻志愿者给予奖励，对不合格者🍷不予录用，同时通🥕过岗前培训和事后总结♟提升服务质量。此外，还需建立志愿者🗃保障机制，如为其购买意🧛外险等，以激发🚣志愿者参与积极性。　　张健提出，现有暑🤰托班的师资和运营投🛴入主要由组织方🐪自行承担，如果能获得更多❗资金支持，则可以提升课🌓程专业度、优化师资，并🍼增设午餐服务。　　关于暑托班的服务经🍈费保障问题，记者了解到，各地🤫正在开展探索。如浙江省♈衢州市财政局安排60万元🐲保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛⚽在调研中发现，暑托班的开办存🚂在区域发💒展不均衡现象。“不同地区在🤶服务覆盖范围、资源配置水平和服务质量等方面存🎮在梯度差异，特别是农村地区服👗务供给相对薄弱。暑托班具有很🎧强的季节性，不少地区担心资🌾源浪费，所以行动上🎆不够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在📠空间利用方面，推行“时段差异化使用”模式，实🌦现校园设施在学期与假期之间⏳的功能转换；在人力资源方👄面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立师资共享机🎸制；在服务内🚍容方面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型🚰课程体系，提🐛升资源使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)郝寨镇的案例告诉我们：中新网青岛8月19日电(张孝鹏 王禹)青岛邮轮母港19日迎来“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号两艘邮轮的同🌑时停靠，这是该母港自2023年在中国北方率先Ⓜ实现国际邮轮🌫复航以来，首次迎来“双邮轮同靠”。今年，该母港预🌩计运营航次约30个，较去年增长40%以上。8月19日，“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号靠泊在青岛邮😖轮母港。(无人机照片)青岛国际邮轮💹港区服务管理局供图　　“招商伊敦”号总吨位4.78万吨，可容纳930名乘客，今年8月至11月会8次到访青岛，其中6个航次以美国、加拿大等国🎓际游客为主，将📀带来山东年度最大北美🌘入境旅游团。“蓝梦之歌”号则以本土化运🦗营为特色，总吨位4.2万吨，载客量1580人，凭借对日韩特⭕色航线的精😙准开拓广受欢迎。　　为🐘做好邮轮和游客服务保障，青岛国际邮轮📃港区服务✍管理局协同当地口岸、公安、交通运输等部🌄门，优化🕞服务保障方案，提升邮轮🍋通关效率和旅客国际出行🍾体验。山😸东港口邮轮发展集团则提👅前部署、细致统筹，确保旅客清晨登船、深夜离港都🚰能顺畅无虞。　　青岛邮轮母港是中国🏅北⏬方重要的邮轮枢纽，今年以来，青岛邮轮市场航次接✡待量和上客率同比🚼显著增长。今年3月，“欧罗巴2”号搭载近500名国际游客到访青岛，带来本🙉年度山东最大欧洲入境团。今年4月，首艘国产大型邮⛏轮“爱达·魔都”号在青岛📮开启中国海岸巡游，创青岛邮轮母港😦单日出入境旅客数量新🚵高。(完)。“有时🏊距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅🌶靠自觉，系统提醒是对我们🖐和路人负责。”“路🌧径规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚👤焦平台算法公😗平与劳动者权益😛保障的协商恳谈会在河南郑💹州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🍲傅代表围坐一堂，就劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安⛩全性与算法透🦒明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首🔸份聚焦平台🤔算法与劳动规则专项协议的🏒诞生，让新就🗡业形态劳动者权益保障从🥫“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法🎑之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如雨💴后春笋般涌现，新就业群🈳体已突破420万人。　　作为河南唯一总✊部扎根本地🍐的头部平台企业，UU跑腿的业务👰已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🤺嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严⬆苛配送时限，往往引😻发疲劳跑单进🏢而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🕝不仅关乎劳动者权益，更影响全🆚省数字经济生态🛑健康发展。”河南省总🕑工会联合全国总工会UU跑腿蹲🔒点工作组调研发现，要切实维护新就😷业形态劳动者的合👑法权益，就要结🕶合新用工方式，促进算法机🧡制朝着优化、向善、公平、透🔏明的方向发展，实现新💹就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从🚔源头破解算法困境，让技术向善💅而行。”河南省总工会相关🛣负责人强调，此次发📂出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动😭算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解🌛决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们⚫深受触动。”UU跑腿副总裁夏🍦雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🖤间组成跨部门专项工作小组，围绕相👏关议题积极开展调研座谈。企业收集建议🎟和诉求近2万份，梳理🏰出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方😉面具有代表性的建议，并和一线跑腿员工进🙂行多次沟通，为此次协商😀恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🐱热烈。在多方见证下，6位来自不😔同省份的骑手代表与👬平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不👕是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收🏳益更匹配。”郑州跑腿师傅代表🌜杨🕗亚奇率先发声，表达了对计价规则合理性的期⛹盼。　　“我们会充分🎐保障师傅们的收益，也会从公平性角度🏢进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛当即🤑回应说，将把居民消费价✝格指数、供需关系等⏮纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气补贴能否扩🛹展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑🔮腿师傅代表惠永新则将焦🔝点投向保障细节。　　王🏻建涛现场回应表示，会完善特殊📕时段补贴方案。UU跑腿平台算🔎法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配算👇法等措施，力求效♍率与公平兼顾。”　　“为让劳动报⚪酬更加公平和透明，要优化计🏰价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🎠送费计算规则，并优化超时违约扣款机制，降低🎵平台派单后跑🤞腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的河南😔省👋总工会权益保障部工作人员表🈁示，劳动😩者的休息权应得到充分保障😺，协议明确跑腿师🧦傅可自行选择🏢休息时间段，对连续配送4小时以上者🙂给予提示提醒，保障🥋师傅们身心健康。　　经过充分协商和🚱恳谈，双方最终在计价💙模型、派单逻辑、安全规则👦等核心算🛣法上达成共识。　　“相信这🍥些成果一定能更好🥜保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅📓代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议👨赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和😞劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一次🥧拿到了“算法说明书”。这份协议，多维🌘度让算法更有“温度”。　　确立公平🖊透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🚞权提醒”功能，为跑腿师傅健康加✨装“防护阀”。构建了全方位安全📜防护体系，算法模型将⛑剔除逆行、超速等危险样本，整合实🚉时路况与危险路段数据库。协议还确☝保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🕎商制度。　　以人为本的效率才是🗣持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健📪康监测数据纳入算法模型，当系统检测🌭到连续工作超4小时即强制推〰送休息提示，使骑手月🙌均工伤率下降，订单🍇完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按🌗照协议进一步优化算法，充分保障跑腿🤮师傅的合法权益。　　“劳动者🎇的权益保障与平台效率提升绝🐘非零和博弈。”中国商业经济学🧐会副会长宋🥙向清认为，通过🍬建立制度化的劳资协商机制，推动算🏒法技术向善革新，完全👟能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🏛动算法🔰兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和🏜谐劳动关系。”河南省总工🏅会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工🚾会权益保障部、中国财贸轻🎌纺烟草工会及河👈南省人社厅、省工商联、省企联等相关部🙆门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规🚬则协商🏟纳入制度化轨道，为构建💽平台企业和谐劳动关系提😆供了范本。

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亨利二世/徐天红/吕思勉/丁宁

（青岛日报／观海新闻记者 朱光亚）