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直播吧7月25日讯 《邮报》的纽卡斯尔随队💸记者Craig Hope撰文谈到了伊🔭萨克有意离开🛥的一些不为人知的真相，以及他为何👯想要离开纽卡斯尔。

去年夏天，当纽卡斯尔违🈵背了伊萨克认为的“会提供新合约”的承诺时，他告知⚡俱乐部自己想要离开几乎只是⏱时间问题。正如本周四📛独家报道的那样，伊萨克现在已告😵知纽卡高层，自己希望寻求🕕转会，而利物浦正准备🏇开出一份创英国纪录♍的报价。

纽卡的前联🔇合所有者🚴斯塔维利和戈多🌞西曾是伊萨克的支持者，去年3月，他们向⛳伊萨克及其团队保证，更好的🎄合约条款即将到来。但两人随后不情👵愿地离开了俱乐部，纽卡因此重构新的🤧管理层，首席执行官达伦-伊尔斯🌽任命保罗-米切尔为体育总监。

考虑到俱乐🏣部在盈利和可持续❔发展方面的困境，米切🎉尔认为伊萨克的合约还有四年才⌚到期，而且他已经是👖球队中收入😱最高的球员之一。这位瑞典人被🚓告知，他想要且期望🆑的薪资不会得到满足。这🙎固然是出于财务考量的决定，却未🕖能顾及到当事人的情绪反应。

去年，在赛季开局缓慢后，纽卡斯尔主帅🏻埃迪-豪公开点名🔤批评了队中的明星球员。据说伊萨克对此怒不可💐遏，而埃迪-豪去年提到“夏天过后更📙衣室有些不稳定”时，这无疑是💜其中的不满之一。

伊萨克赛季🎷初的表现并不好。他在七场比➗赛中只打入一球，其肢体😬语言有时也让教练组感到🔙担忧。埃迪-豪罕❔见地偏离了他惯常🔭的媒体策略，对那🎠些表现不佳的明🚥星球员提出了批评。值得注意的是，他这🥨么做之前肯定已经🆚和他们谈过了。

“我们必须确保作为✊一家足球俱乐部，我们为🏖他们尽到了责任，”他在10月表示，“但球员🚄也必须拿出相应的表现。如果他说自己💷有远大的抱负，那📯他就得在球场上有所作为，这是相互的，挑战是双向的。作为球员，你可以坐👉下来说自己想踢欧战，但你也🚜得有相应的表现。”

伊🖲萨克的不满并不仅仅在于薪水，他有理由😌认为自己的薪👾资远低于市场水平。和其他人一样，他希望看到俱乐部及其👫沙特老📿板展现出更多雄心，而⏱不只是在亚马逊的纪录片🙅中夸夸其谈。球员🏥们过去想要、现在依然想要的😀是新援、新的训练基地，以及能体⏩现俱乐部决心和进😋步的实际行动。

于是🔮我们就到了现在这个局面：纽卡在新加🚲坡的集训没有伊萨克的身影。官方给出的🏹理由是他大腿轻微受伤，医🀄疗人员也只能这么说，尽管扫描结🖼果显示并无严重🏆损伤。

《邮报》可以透露的是，伊萨克本👥周一参加了训练，但几分钟后就离开🏔了球场，他从那以后他就👝没有再训练过。大腿的🦗问题最早是在上周六0-4输给凯尔特人的比👶赛前被提及的，主帅埃迪-豪允许他回家，而不是让🔲他坐在看台上，尤其是在关💑于他未来的猜测不断的🖼情况下。

之后，埃迪-豪表示他希望并相信🎺伊萨👁克新赛季仍会是纽🆔卡斯尔的一员。但对🚝于了解情况的人来说，接下来🏁的这句话更能说明问题。“我只能说，伊萨克在纽卡斯🏹尔很开心，他喜欢这里的球员🥘、教练和球队，”

现在看来，这一切可能仍然是🚯真的。他对那些日⏸常共事的人👫以及球迷充满了尊重和敬佩🦆。但对于训🔵练场外的俱乐部呢？就不好说了。

利物浦仍有可能👄无法通过出售球😞员筹集到约1.5亿英镑的资🌨金来完成这笔交易，而伊萨克很可能会🌆签下更优厚的条款，再留一个赛季。

但💅球员的职业生涯转瞬即逝。他9月就26岁了，想要加快自🕗己的职业生涯进程，这是可以理解的。他向俱乐部表🐡明自己的想法，并不是为了讨价👙还价要更多钱。他不想只🏩是参加欧冠，他想赢得欧冠。你不得不说，这并非👅不合情理的野心。

那么现在会发生😀什么呢？伊萨克🔶并非品行不端之人。在联赛杯决赛前，我在斯德🔸哥尔摩待了几天，受邀🥈参观了那个兼作AIK学院的冷🏻战时期旧核掩体，伊萨克就是在那里成长✏起来的，我也由此对他有了更多了👏解。我接触🚖过的他的前教练和队友都🔦是好人，所以伊萨克也应该🌸是这样的人。他性格随和，自带💈一种从容的酷感，同时还✊带有一丝顽皮的幽默感。

然而，与此同时，伊萨克也知道，鉴于🏸自己的合约还有三年到期，纽卡斯尔握有主动🐅权，所以，他必🧞须在一定程度上主动争取转会。他的经🕢纪人是塞尔维亚人莱米奇，此人不怕打🐙破僵局。

利物浦正准备正式🦊提出报价，一旦报价到来，纽卡👁斯尔就必须做出决定：拒绝，冒着整个夏天乃🏻至更久都🦄要面对一名不开心🍫的球员的风险；或者🌘接受伊萨克的意愿，放走他，同时收获🚙一笔创英国纪录🕖的转会费，这也📃有助于缓解俱乐部♟的财务公平竞争压力。两种选择都伴随着极🆕大的风险。

不过，有消🐓息称纽卡斯尔正在暗中打🛅探一位高价前锋，这很有意思。他🔊们关注了很长时间的一名球员是莱✝比锡红牛的塞斯科，据悉双方已经进行🗒了试探性接触，而以3500万英🕠镑签下布伦特福德的维萨的⛺交易预计将在本周末🆑取得进展。

至于伊萨克，官方说法是他👐正在泰恩赛德的家中📿养伤。如果三周后纽🔬卡斯💄尔在维拉开启新赛季时，他仍然缺阵，那肯定就和他🎊的大腿无关了。

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中新网8月20日电 据国家体💾育总局网站消息，《合作组建国家高水⛱平运动队管理办法👧(试行)》(以下简称《办法》)近日印发，体育总局竞🦕体司负责同🌋志就相关问题回答🏊了记者提问。　　对于《办法》出台🤭的背景和目的，该负责人表示，党的二十届三中🙃全会作出了👦改革完善竞技体育管理体👒制和运行机👗制的战略部署。当前，国家高水🐭平运动队的组建与发🅾展模式正发生🎩深刻变化，地方各级人民政府、各级各类学校、社会组织、企事业单位等主体日🕉渐成为竞🎪技体育备战的重要支撑。例如巴黎奥运会，自由式小轮车、滑板等新兴项目🧙取得成绩突破，得益于国家队🧝共建工作。但在🌭工作推进过程中，还存在合作🍱主体权责边界模糊、专业能力参差不齐、评价机制🦒不健全等问题，亟⤴须制定制度性文件，进🥍一步明晰各方权责、加强动态监督、细化管理规范、强化政策引导。　　为推动合作组建国🤝家高水平运动队健🍃康可持续发展，体育总局😹在深入调研的基础上，制定了《合作组建国家高水平运☝动队管理办法(试行)》。《办法》坚持开门、开放办竞技🦁体育，以加快形成🏺更加多元、更加开放、充满活🖤力的体制机制为导向，明🈲确合作组建国家高水平🚰运动队的管理机制，在鼓励项目🦄管理单位积极创新国🐱家队组建模式的同时，推动合作工作规范📙有序开展。　　《办法》共七章二十七条，主线是充分开放🎸竞争，兼顾规范管理与风险防🐵范。内容具体包括🚖总则、管理职责、申报条件、申报程序、权利与义务、监督管理、附则等。　　《办法》在调动各方⛷积极性上有哪些新措施？该负责人称，《办法》的核心思路🍻是通过多方合作增🚋加社会资源投入，强化训练和参赛🈲保障、提升奥运备战效能。为进一步激🏧发多元主体发展动🕖力和活力，《办法》主要提出了以下创🥀新举措。　　一是放宽🎨合作范围。《办法》明确各级地方人民政府、体育行政部门、各级各类学校、社会组织及其他🥅企事业单🌾位等均可参与，申报基础😼条件仅明确总的方向，放🕡宽对具体指标的要求，体现开放办体⛸育理念。同时，《办法》全面考虑了〽个人项目和集体🐹项目的不同👫特点与需求，在组建形式上，既包括集✉体项目的整体队伍形式，也包括个人项👖目的小项队组形式，各奥运项目🛃均可适用于本《办法》规范范围。　　二是创新合作类🏔型。《办法》将合🧚作分为联建共建和委🏖托承办两类。联建共建类是😈当前各单位普遍采用的主🏑要形式，此🏆类合作的发起单位和责任主体为项🗺目管理单位，要求项🕠目管理单位履行好“第一责任”，同时采取多😃种方式与各类主体开展合⬜作，发挥各类主💲体资源优势为奥运备战🏢服务。委托承办类是《办法》提出的队伍组建🌾新形式，主要对国内🙇普及程度不高、发展基础薄弱或😨长期落后没有突破的项🆙目开展，合作机🎞构原则上为省级体育🎍行政部门。此类合作将转让国家🏿队组建、参赛、市场🕝开发及国际赛事申办🍱举办等相关核心权利，并明确合作机构可🐆依权限继续开展多层🤳次、多元化、多领域合作。这一制度设计将使地👭方在项目⛎发展中的地位和作用得以👆体现，有序推动项目管理单位由“办队”向“管队”转变。　　三是完善😻激励机制。《办法》提出构🐸建竞赛制度、荣誉表彰、经费奖励补助等多元🥍化激励体系，以此更好调动各方积极性，形成可持续的投📏入机制。　　如何提升🗒合作组建国家💣高水平运动队管理水平？该负责人表示，《办法》坚持统筹🤱发展和安全，在积🙏极调动各方合作💥组建国家高水平运动队积极性🎑的同时，建立健全相关🌊管理机制，确保合作工作🤴规范开展。具体而言，《办法》强调💬体育总局统筹发展的主导权，细化合作机🤨构的履约责任和具体🎢义务，针对不同合作🗑类型，差异化界🔓定日常管理、训练参赛、商业开发等🎠环节的权限。在责任划分上创📁新提出了“第一责任”概念，明确了集🎓中训练和分散训🌛练等不同训🚒练形式下的首要责任单位。以合同形式明确各方的🤾权利与义务，量化考核评价标准，建立考核、评估和退出机制，动态调整🔛合作策略，确保合作🖥机构高效运作，形成合作组建国家高水😝平运动队管理闭环。【无码与有码♎的区别】根据浙1020250827101032-3公开信息，《正版挂牌资🤛料之全篇挂牌天书》拍摄地点涉🚯及多个玉龙纳🏀西族自治县真实场景，片中7777788888免费准生肖😨镜头源自匿名捐赠素材，选号已申请版权🎴保护。中新网8月21日电 据北京市气象局🎱官方微博消息，北京市气象台2025年8月21日10时10分升级发布暴👥雨黄色预警信号：预计21日下午至夜间，北京市部分地🌑区将出现小时雨强50毫米以上或6小时降雨量70毫米以上的强降水🕐，山区及浅山区可🐭能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害，低洼地区可能出🎎现积水，请注意防范。来源：北京市气😔象局官方微博《“七下八上”已过，我国防⛅汛形势如何？》上线48小时阅读量破百万！中新社伦敦8月21日电 (欧阳开宇 李可奕)标普最新报告显🌗示，英国企业8月活动增长🎯势头为一年以来最强，标普全球🌍英国综合采购经👤理人指数(PMI)升至53.0，明显高于市场🎛预期。　　21日公布的数🔪据还显示，英国8月综合PMI初值从7月的51.5升至53.0，超过市场预期的51.6。这一水平为2024年8月以来最高，显示🧢英国经济整体📻进入扩张区间。数据显示，服务业PMI升至53.6，为主要增长动力🍬；制造业PMI则降至47.3，创三个月新低，显示❗行业持续处于收缩状态。　　报告指出，企业👸整体活动增强，就业水平降🈚幅较7月也有所收窄。企业仍普💮遍面临劳动力成本上涨压力，原因包括政府4月上调雇主社保🤸税以及最低工资提高。受此影响，服务业价格涨幅创三📇个月来最快，或将加大通胀压力，增加英国央行在政✈策调整上的难度。　　报告同时显示，英国企业对未来一💶年的业务预🔋期升至2024年10月以来最高点，反映📵出信心正在恢复。标普全球经济学家威🏞廉姆森表示，暑期🔄以来英国经济增长速度🏼明显加快，但新订单情况🗂依旧波动，企🍃业仍面临政策变🚭化和地缘政治不确定性🏡等风险。　　分析人士认为，英国经济当🦉前呈现“冷热不均”的格局：一方面服务业支撑整体📢增长，另一方面制造🌌业因全球⚪贸易环境疲弱而持续承压。未来，通胀走势、就业状🈂况以及政策走向将成为🐭市场和企业关注焦点。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 青山和希）