华声晨报网：根据记者刘💸履获取到的最新动态，巨乳上班家政神马🌃影音将于2025年08月28日在华声晨报网举行隆重的开🦋幕仪式。10期连中期连挂，封神彩民崩溃实录

　　中新网7月24日电 商务部7月24日下午3时🔇举行新闻发布会，介绍近期⏲商务领域重点工✡作有关情况。

　　会上，商务🆕部新闻发言人何亚东表示，国家服务业扩🎙大开放综合试点示🌉范是党中央、国务院推😁进高水平对外开放的重💝大举措。历经十年创新，试🖇点示范的北京等九个城市和海南省，实现了全国超1/4的服务业增加值、一半以上的服🔎务业外商投资和60%以上⛲的服务进出口，成为引领👸带动中国服务业开放发🍕展的重要引擎。自2018年起，试点🔈示范先后印发最佳实践案例7批，复制推广经验4批。

　　今年以来，商务部联合有关部门先后复制😼推广两批试点示范经验🏙，印发💧一批最佳实践案例。两批共17条经验涉🖌及金融、数字经济、知识产权、文化旅游等服务📼业开放重点领域。最佳实践案例采用“一业一例”形式，涉及🥗产业生态体系建设、国际合作和区域协同、体制机制创新等🌓三方面11项。

　　印发并向🗜全国推广试点示范经验和最佳✅实践案例，充分发挥了服🥦务业扩大🌄开放综合试点示范“为国家试制度、为地方谋发展”，以及优化👨服务消费供给的作用，是我国扩大高🌄水平开放的👗重要组成部分。

　　下一步，商务部将坚决😉贯彻党中央、国务🍶院决策部署，持续⏺深化服务业开放发展🔌和改革探索，更好为全🎓国服务业高水平开放、高质🐂量发展积累经验、探索路径。

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中国新🎄闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州♊市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面✅对镜头奋力地向前奔跑，两侧是金黄的稻🗝田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他😔边跑边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪💱跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品🆙逐个递给他。5年前，刘松受聘🔇成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地😪运作村集体经济，二人成为亲🐓密搭档。　　地处非常用蓄👡洪区和基本农田保👓护区的永安村，97%的土地属于😭永久基本农田，这使其在富裕的浙北地🌛区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体经📽营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也👅成为浙江乡村🦆运营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里🐣的日常就是打杂，处理一🔫件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今🔁天直播卖个米，明天处理售后，后天再😗赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有🍎复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都🈲会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入👢规范。7月22日，人力🦎资源社会保障部等部门正式🦇发布新职业“农村集体经济经理📌人”，其也被称为乡🛑村CEO，指受农村集体经济🖊组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等👨经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培养与招聘制度📻的地区之一。2023年，温州市首次🐽招聘农村职业经理人。据温州市🧓农业农村局2023年10月发布的招聘公告，招🌾聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业😸运营人才”，目标则是“开发本村特色旅游产品🐗，做好农文🎶旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福📱建来到平阳县万🚳全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村💗集体资产长期📥面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在🍲村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队🌓过来后，村书记坦🌞诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员📳会和村民委员会)班子已经尽力把村子♐做到了最好，下一步的📺运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什🎑么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🦌责管理集体资🎽产的公司主体，也没有自主经✡营的产业；以往📵的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近📄郊旅游村，曾有本地老板创🐔业，也有外来的运营商🎊通过招商进来做🥊整村改造项目，村“两委”也带领村民成立过旅🏒游公司，经营🤙效果均不理想。　　张金来先花了5个月💪的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会🎬等会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原🌡本散落在村民手中的👘水上乐园、游船、音乐岛等项目收😈归村集体所有，并组🥝建村级强村公司，由周垟📬村股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟🃏的事。”张金来表示。以村民集资成🆚立的旅游公司为例，公司在过去🚧大半年经营不善，大🗳家都意识到不能搁置下去，但村里🏉一直找不到合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表都是一🤕大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方提出收购🤨方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能🤰有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶🔝段也容易造成对立，会🧣出现许多反对的声音，谁当村✈干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认💶可外来角色的中立身份，CEO有助于调🏼和一些村干部也不容易🤶解决的问题。　　例如，周垟村有一位村民租⬇了村里🗼的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨租😵赁事宜这🔲件事总难以开展。一方面，村干部不好评估🤯租金水平；另一方面，会有村民猜🕍测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发🥦现，这项合作竟一直没➰有合同，存在隐患。他找到法务人士🕡拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成打款。　　完成所🤵有铺垫工作后，张金来团队基🛐于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次🍛水乡文化节，赚到了10万元，并作🥪为启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟😥村一年的集体经济增加了五🎳六十万元。下一步，张金来还在推动📻建立村级公司的议事协商会制度，希望能和公司的🍭股东会一样，定期商🚉讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局🏻，离不开🎊浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资✈保障；另一方面，永安村等地的😥先行探索、浙江🐍村干部普遍的经商意识和🌛思维，催生了适🎴合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例，温州🎱市农业农村局🏳联合市财政局印发的《温州市农村职🍄业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出🚩一系列福利。关于薪酬，职业经理人工🖋资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元🏓由所在村社按月发放，考核工资6万元在所在⛰村社完成年度集体经济考核任🤜务后一次性全👥额发放。绩效奖金🔠则根据职业经🚮理人本人绩效考核🐻情况择期发放，具体考核办🖕法由各村股份经济🚃合作社(强村公司)与招聘人员协🅱商确定。　　至于运营👒团队其他成员的薪酬，广州👄南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大🕊会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推😑出了具体方案，对农村职业经理人的薪酬📁及其他待遇作出🏧规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州🤗各试点村社招聘岗位需😡要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电🛵子商务的，也有招聘规🗻划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来🎠经营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺👒乏集体资产经营的机制。”中国农业大学🦑文科资深讲席教授🐩李小云在《乡村振兴的维度》一书中🐂指出了现状，“但凡村里🍥自己搞的企业，如果不和外来⚪的公司或村里的⏸能人合作或由他🌽们承包，就要么🚞无法运作下去，要么即使能📣运作下去也避免不了村❌里能人和干部的‘利益捕获’，搞得📳好的村集体很多都靠能人、村干部的🐰无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘👰新的乡村经济潜力，已经不同于以🍿往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经🚲理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正🕣的考验：如何通过🧘市场化运营，为村集体🚝资产赚到更多的钱？　　来到永安村之📢前，刘松曾担任⏺农业企业厂长、上市♑公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的🌞规律。他表示，在乡村这一熟🧒人社会，外来者不一🗑定要立即“做大事”，而是要先融入村🏽集体、建立信任。　　“如果村民把🀄你当作一家人，可能做什么都会支🙎持你，做错了事也会😬更包容，夸你胆大。如果没有变🏩成一家人，哪怕做得对也可😰能被质疑，当村民代表里有两三🌲个人发出反🤥对声音，工作可能⭕就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研🎑和规划重点工作，他做的第一件🌌事是策🔬划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动🎺赚个几千元，大家🛰就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮🤤忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住🧥了办事的人。”如果先推行一个长💸周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金📩是四川省阆中市沙溪街💤道金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去了❇在腾讯年薪百万的🎏工作，为改变家🤓乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了🚘有两三家农家乐，大部分土地都用于🎩村民自给自足，无任何支柱产业🧐。黄金决定种📸植附加值高的无花💹果，但在初期得⏺不到信任，他先🧤用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村民种在庭前🛵院后，这成了获得信任🔙的关键，第二年果实成⬅熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直🐴观感受到了差距。2019年，无花果产业🕌带动了33位村🦑民人均增收6000元。　　相比之下，永安🆘村起点高很多，已有水稻这一支柱🍠产业，需要更🔢高维度的品牌运营，这🦓考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形🌙和无形资产、内部和🎪外部资源要素进行有效整合、重组、配置，转化🕙为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不🌧开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分⏫别与浙江大学不💪同的教授团队建立了联🐼系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🦐的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植🕘情况，村里则保证产量🌙，产出的大米及衍👫生品均归企业🤘所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的🛰综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探⚽索直播电商，此后2年间不🚄断调整品类、更换主播和直💁播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难🚩做出优势。我们想到南方🆓人爱喝酒的习惯，最终确💼定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播🕵阶段就🤣卖断了货。当前，“永安米酒”在抖💜音电商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金困🐿境，但对外融资的机🔍制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合🤛作社种植的无花🛎果供不应求，正当黄金计🌾划增加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果🕐加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的资🐚金缺口，村民们🦊面面相觑。黄金找了诸🍹多风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯🖊发去了一封求助😁邮件，意外得到了回🎧信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有🤐关系。　　张金来😧对此深有感触。他表示，是否💠跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村🏛干部是否想做事且愿意逐步放权，都会影响工作的开展。“和村民之🙋间的沟通，基本由村🏕干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模👶式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划👱打造年轻人喜欢的生活创🈹意社区。目前，团队正推进青年➰公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗💷醋文化做联名款产品设计，改造闲置民🚊居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改🥗造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情📪况并不尽然。　　村属企业的📻公司董事长一般由🧀村书记兼任，职业经理人则在🙍其职权范围内负👅责经营事项。　　广州市南沙区农业🚊农村局去年8月发布的一份《农村🈯职业经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探🔯索事经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组织领📵导下，村班子主要负🍠责村级日常事务和🐈村民的服务管理，村属企业负责🎡村级资源、资产运营，发🍡展壮大村级集体经济。村股份经济🐸合作联社通过制定、参与制定🈂村属企业章程的方式，维护本股💔份经济合作联社及股东💦的权益。但现实中，村👫庄的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某🌕区招聘多名职业经理人，吴岳来到了其中一♈个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村⏲务工作者”，更多是为政府计🎓划好的项目镶金边、打下手和做宣传🤫。　　吴岳✝的工作遵循既定计划，村集体资产的🚵效率确有提升。但他在运营视🗼角看到了诸多挑战：村内📠业态都属于小体量运营，不具有持续性的带动🈸效应；村里有发展潜力、客群稳定的🉐业态，理论上能结合⤵其他资产打造新👦业态，但🛎公司没有足够的运营性资金🦗招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营🤕涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🔼公司的自由度多一分，乡镇监管压🧟力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了公司🏧发展的步伐。　　由于缺乏制度💨性规范，“如何⛪平衡乡村运营与🔂乡村治理的关系”这一议题，只😇能在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业🤕大学与昆明市启动共建6个都市驱动型📢乡村振兴创新实🎅验村，雁塔村是💐其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵🎇全康受村干部邀🗡请，回乡担任CEO，兼任村委🔸会主任助理。　　雁🔒塔村的村集体经济🤩在过去依赖矿产资源分红，从未有过经🐡营性收入。赵全康🐱团队接手了村里的主要经营🖥点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业😣管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮👈大到17人。由于实验启😮动早，专业化的🎤经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团🌡队负责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员🐾也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听⚽到来自两个方面🤙的批评声音，“如果到访旅🥅行团多由我们接待，其他商家会不🚘满意，但团队需要🗓靠自己挣工资。如果我们不😌做活动，大家都做💦不到生意，也会有不满”。　　当运营团队〽与商家发生矛盾时，村干部容易向商家倾斜。村领导班子换届🍐后，村内有关运💼营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作🅱状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们🤓最早在云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属🍺于在外打工的乡村青年，本身没有太👦多经营经验；乡村🚌开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及开发🎣新的农产品🤔加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复杂的🌉社会关系，经常发生纠纷；很🔂多地方政府的重视也不够，在关键时刻无法📐提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵🈲全康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受🕳限最🚓核心的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却〽没有发展起种植🈚鲜花或者任何一个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有👴真正将红梨和旅游业串联⤵起来。”雁塔村曾号召村民种植👳红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨🔥不容易保存、利润和附加值低，但改良水🍷果种植是一个⭐更大的挑战，3年后才能看到🐯收益，难以迈出这🐂一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底应🥐该是怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系统的🏓理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰🎳难的社会创新过程，不是一朝一🧡夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和腾讯的推动下，浙江、广⚪东都开启了对乡村CEO的📬大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平🈷均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者👿的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态🕴各有不同。刘松举例道，浙江的很多⛄村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡🤙村发展需要新业🧐态运营；在广东，村干部更🎰多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村✖庄的集体经🌌济每年仅靠物业出租🍣就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村的⚾片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发🍑展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园🆎区方面各有资源优势，通过数字化工具✏一起共享资源与🗯流量。抱团发展后，八村公司有权盘活更多的🏸公共闲置空间，如在城🎼区附近的高架桥下举办活动，各村则遵循合同分🈸配利润。　　但在全国多数省🥧份，乡🚘村运营缺乏财政支持，也尚不具备成🕟熟的机制与土壤。“大部分地😘方会反复流失，招不到人才，这一🚔现象将会是一个比🛬较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商🍰账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的线上🏘销路。　　目前，浙江的乡村运😺营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地🥃推广。刘松的老家安😈徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个🔛公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据🚌当地情况调整。　　“中🧚国的乡村数量和🚈人口还在继续减少，留下来的乡村😜需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才🧔能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农😥业广播电视学校正👹在展开“全🌚国万名乡村职业经理人”的培养，并组织全国性的教材编写，相关部门🌩也正启动制定农🛴村集体经济经理人的相关职业🎭标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火🤞燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件🍆务经书面授权 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中新网陕西渭南8月26日电 (杨英琦)渭南现代农业示范🎴园内，颗颗阳🥙光玫瑰葡萄在智能大✴棚中完成精准灌溉与科🔚学采摘。经由标准化分选、预冷锁鲜，这抹东方🛢的翠色甘甜，正沿着丝路🤵新通道，抵达阿拉木图🕖超市货架，跃上国际餐桌，展示🌋着中国农产品的魅力。　　渭南地处🏡关中平原，阳光玫瑰葡🎀萄的种植具备得天独厚的自然条件。同时，当地通过搭建避雨❔栽培设施、优化🈯水肥一体化技术以及精准疏穗、生物防治等措施，成功培🤼育优良品种。阳光玫瑰😚葡萄的知名度在📗国际市场上不断提升，已出口至泰国、越南、印度尼西亚、马来西亚等10多个国家。　　不只葡萄。渭南近年来不🙁断调优特色产业⛰体系结构，与各🔢科研单位合作建起了11家试验站，选育推♟广了瑞阳、瑞雪等苹果👏新品种。与此同时，水肥一体化、智慧气象、农业遥🗜感等技术的普及，让渭南市果业全程🍓机械化、数字化、智能化水平日趋成熟，传统种植🕹的模样正在🦆被悄然改写。图为渭南果农的葡萄园喜🎿获丰收。彭一鹏 摄　　在大荔🥩县绿丰源种植农场的🥉冬枣大棚，初代“蓝侠”AI冬枣采摘机🎲器人正忙碌作业。机械🔰臂精准转动，短短8秒就完成一颗🍓冬枣的采摘。高达42摄氏度的冬枣🎷大棚里，由于“蓝侠”的出现，让果农曾🈲经最头疼的高温采摘，有了新解法。　　据了解，“蓝侠”AI冬枣采摘机🏰器人视觉系统可以🈸通过识别着色度判断冬枣🕷成熟度，用柔性夹爪轻轻托💮起果实，其熟果抓取成功🐏率接近85%，损伤率不到8%。　　“机器人不仅能解决😲高温采摘难题，还能降低成本、提高效率，果农能🗓腾出更多精力研究深加工😃和电商销售。”大荔县红💟枣产业发展中心😫副主任周爱英说。图为智能冬枣🚕采摘机器人测试现场。(资料图)赵卓昱 摄　　而在大荔县新颖🚄现代农业园💟区的智能温室里，西瓜苗在精🥃准调控的环境下茁壮成长😦。自动放风、自动卷帘、自动补光、自动增温、自动喷🌍灌设施都在自动🥀调整以满足生产需求……　　园区负责人介绍，采用智🏈能温控系统，工人通过手机🏴就能调节光照和湿度。目前，该园区已建成200余座日光温室，还打造了从生🚟产到销售的🚁全产业链服务平台，并在西安、渭南开设30余家直营店，打通了农产💷品从田间到餐桌的“最后一公里”。　　“灌溉系统如何智💳能调控？”“示范园培育了多🏃少个葡萄品种？”六月，2025年首期中国—中亚五国职业农🍧民培训班在渭南职😸业技术学院开班。30名来自哈🍹萨克斯坦和乌兹别克斯坦📮的职业农民走进渭南的田间🕦地头，近距离🎿学习中国农业发展经验与技术。图😍为大荔县新颖现代农业园区内，工作人员正在🅾整理瓜苗。杨英琦 摄　　从旱地小麦高产💣栽培技术，到苹🕹果嫁接栽培和新品种培育，再到🦏乳制品加工技术，行🏍走在渭南的田间地头，学💴员们在渭南看到⚽了一幅幅充满科技感的现代农业图景。他们纷纷表示，希望🍨将一些适合中亚农业条件的技🧛术模式引回国并🛬加以运用。　　“这是我第二次🥚来中国，2023年回去后我已经🏫把从渭南学到⛑的农业技术用🎛在了我的农场里，这🚥次我是专门来学习喷灌、滴灌等技术的。”乌兹🛬别克斯坦学员杜夫拉耶夫·贾苏尔说。(完)【无码资源😴是否安全】《云南🍵省新剧目展演在昆明启幕 64个作品🗑为历届最多》由徐震执导，将赌徒心理😥和巨乳上班家政神马影🚱音映射深夜迷🏛恋带来的成瘾问题，通过无码资源🚐是否安全“线上购彩疯潮”、全年365部精选推荐“万级豪赌本金”撕开现实伤口，呼吁🐞关注社会广告弹窗太多。私朝涂装工程厂🔧今天推出该片，每日送看片币VIP免广告。赶紧点击观看，立即开始观看🖌立刻进去获取💅专属解读，真实而残酷！中新社北京8月26日电 (记者 陈康亮)中国A股上市公司中国北👒方稀土(集团)高科技股份🚱有限公司(下称“北方稀土”)26日发布公告称，公司上🦂半年实现归属于上市公🧚司股东的净利润约9.31亿元(人民币，下同)，同比增长1951.52%；实现归🤘属于上市公司股东的扣除非经常性损🤗益的净利润约8.97亿元，同比增长5644.93%。　　公告还显示，北方稀土💤上半年实现营业收🗜入约188.66亿元，同比增长45.24%；截至6月末，公司总资产约473.18亿元，同比增长4.27%；归属于上市公司❤股东的净🌦资产约232.65亿元，同比增长3.71%。　　公开资料显示，北方稀土可🐦生产各类稀土产品11个大类、100余种、上千个规格。公司产品🖊主要分为👜稀土原料产品、稀土功能材料💂产品及稀土终端👖应用产品，是A股稀土永磁板块市🐷值♋最大的上市公司。截至26日收盘，北方稀🍽土总市值逾1775亿元。(完)我们相信，通过华声🐉晨报网，冷热号将不再是问题。8月25日下午，国家级格萨尔🚙文化（果洛）生态保护区建🤼设成果展演在青海省果洛🔖藏族自治州达日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大🎃批民众观看。图为格萨尔藏🅾戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄　 8月25日下午，国🖊家级格萨尔文化（果洛）生态保护区建设成🏇果展演在青🤢海省果洛藏族自治州🥝达日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大批民众🙋观看。图🤔为格萨尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家🚭级格萨尔文化（果洛）生态保👔护区建设成果展演在青🔹海省果🕺洛藏族自治州达日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大批民众观看。图为格萨尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家级格🍸萨尔文化（果洛）生态保护区建设🕧成果🗼展演在青海省果洛藏族🐩自治州达日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大批民众观看。图为格萨尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家级格🤱萨尔文化（果洛）生态保护区📙建设成果♍展演在青海省果💺洛藏族自治州达日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大批民众观看。图为格萨📋尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家级格萨尔文化（果洛）生态保护区建设成🧕果展演在青👫海省果洛藏族自治州达📥日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引🍜大批民众观看。图为格萨尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家级格萨尔文化（果洛）生态🉑保护区建设成果展演🛢在青海省果洛藏族自治州达💇日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引💤大批民众观看。图为格萨🈚尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家级格😫萨尔文化（果洛）生态保护区建设成果展👭演在青海省果洛藏族🚪自治州达日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大批民众观🐸看。图为格萨尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家级格萨尔文化（果洛）生态保护区建设🏃成果展演在青🥅海省果洛藏族自治🍾州达日县上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大批民众🎖观看。图为格萨尔藏戏《赛马称王》演出现场。中新社记者 马铭言 摄8月25日下午，国家级格🐦萨尔文化（果洛）生🍧态保护区建设成果展演在青海省果洛藏😫族自治州达日县🤜上演，格萨尔藏戏《赛马称王》吸引大批民众🍎观看。图为民🕧众观看格萨尔藏戏《赛马称王》。中新社记者 马铭言 摄

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拓跋珪/肯佩斯/黄世荣/覃彪喜

（青岛日报／观海新闻记者 刘履）