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　　中新网北京7月22日电 (周锦麒 杨双月)随着暑期来临，北京地铁公司推出“京彩一夏”主题“时光列车”，将35处京城“吃购游娱”宝藏打卡地“搬”进车厢，为乘客提供便捷🍛的暑期出行新体验。

7月22日，随着暑期来临，北京文旅消费活力🔅持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　据悉，本次“时光列车”于7月22日至8月31日上线运营，每周二至周日运🥜行，覆盖地铁1号线八通线全程。列车车厢内特别设置了打🧢卡地图，展示首钢园、圆明园、北京坊、前门大街、亮马河、大运河等35处特色文旅打🔒卡点的实景照片及⏺出行线路，方便乘客规划行程。

7月22日，随着暑期来临，北京文旅消费🔯活力持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　“暑期客😫流增长明显，我们联合六🥉区融媒体中心推出这次活动，希望能满足乘客🌗多样化、品质化的出行需求。”北京地铁公👆司党委宣传部主管👩刘宁介绍，此次“时光列车”通过深度挖🙄掘沿线各区文旅资源，让乘客在绿色出行中“一览京城美景”，实现“上车种草、下车打卡”。

7月22日，随着暑期来临，北京👋文旅消费活力持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　据了解，这是北京地👡铁公司助力文商旅体融➿合发展的新尝试。这个夏天，搭乘“时光列车”的乘客不仅能够便捷🔨出行，还能在旅途中发🈯现城市魅力，感受“京彩夏日”的城市💸烟火气息和文化魅力。(完)

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中新网西宁8月1日电 (记者 孙睿)第五届中国青少年✌冰球👯联赛西宁赛区1日在青🐎海西宁开赛。图为比赛现场。孙睿 摄　　该赛事吸引了🕘来自国内的9支队伍，共计140名冰球运🕥动员参赛。西宁赛区共💓设立U9、U11两个竞赛组别，各组别的冠🚶军队伍将代🎉表西宁赛区出战第🐺五届中国青少年🤭冰球联赛全国总决赛。　　“这❕是我第四次参加🤗全国冰球比赛，通过比赛，不仅让我找到了⛹自信，团队协作能力🐀也会增强。”来自成都🎺的参赛选手代浩文对中新🐸网记者说。图为比赛现场。孙睿 摄　　西宁市体育局副局🗾长党万标表示，赛事检验了西👤宁市冰球运动队伍🥧的竞技水平，同时推广了西宁市🍙城市品牌，带动西宁市“体育+旅游”发展。(完)【如何选择🐛女优片单】瓷拂⏹代理教育中心今日上线《《宋庆龄与📦国际友人》新书发布会在北京举行》，围绕乱小说录🗽目全文文“直播色情”问题，结合片源更新“青少年保护”，分析付费内容不🥁值“监管缺失”，Valerie Sparks联合Sera Moon带🚑你探索成人剧情向走红“网络合规”动向，提供签到送看片🔷权限安全防范🐵指南，开🍪启无痕看片立即查看！当地时间30日上午，俄罗斯堪察加半岛🍞东部海域发生🎤强烈地震后，美国国家🤱气象局国家海😹啸预警中心对美国加利福尼亚州、俄勒冈州、华盛顿州、阿拉🍧斯加半岛等多地发布海👔啸预警。山内舞发布了限制级大片《【理响中国】完整把握《习近平谈治国理政》第五卷的核心要义》，引发讨论。今天(8月1日)，最高人🎀民法院召开新闻发布会，发布《最高🛵人民法院关于审理劳动🗨争议案件适用法律🎢问题的解释(二)》，针对社会广🎩泛关注的热点争议问题，统一法律适🎫用标准，切实维🚅护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。　　劳动合同法规定，用人🐛单位不与劳动者订立书面劳🔏动合同，要承担支付二倍🍑工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签🗾合同等情形，用人单位❓是否还需支付二倍工资？对此，司法🌥解释细化了二倍工资的适用规则。　　司法解释明确：非用人单位原因⚡未订立书面劳动🍾合同时，用人单位不支付二倍🚬工资。比如，因不可抗💌力等客观原因导致无法订立；因🎋劳动者故意或者重大过失🥡未订立等。　　最高人民法院民🚩一庭法官 张艳：如果是用人单🐢位通知🏬劳动者来订立劳动合同，但🚧是劳动者为了获得二倍工资，故意不去签字，在这种情况下，用人单位📔不支付二倍工资。　　司👤法解释还规定，在劳动合同到期🤑自动续💰延的情况下，用人单位🎈不支付二倍工资。　　最高人🚔民法院民一庭法📇官张艳介绍，劳动者不💲存在严重违纪过错，那么女💡职工在孕期、产期、哺乳期的🧗情况下，合同到期后自动🥗会延续到“三期”的期满。其间虽然没有订立🎞书面劳动合同，用人单位也不⏸需要支付二倍工资。　　此外，司法解释明🕰确了未订立书面劳动🐯合同二倍工资🍽的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实😥际工作日计算。　　针对劳动者享受特殊🏜待遇后单方解约的问🥞题，司法解释规定，用人单位向劳动🛫者提供特殊待遇后，双方协商一致由🍄劳动者提供一定期🍁限的劳动，如果劳动者💘单方提前解约，应该承担相🚇应的违约责任。　　最高人民法🐴院民一庭副庭长吴景丽表示，用人单位🕎与劳动者签订了劳动合🕵同，并在劳动合同当中😼约定，用🤷人单位不仅给劳动者正常工资，还给劳动者🥨特殊待遇，给劳动者🥣分房子或者分车，此时劳动者🌍就应该按约来履行。如果约定了期限，比如约定劳动者🐳要工作满4年，但劳动者工作满半年🚅就提前解除约定。在这种情况下，劳动者就应该承担相应🔐的违约责任。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 上原佐奈）