中国文明网：根据记者George Lee获取到的最新动态，欧洲α片免费将于2025年08月30日在中国文明网举行🐚隆重的开💆幕仪式。今晚截止上线，不中策略用户必看

北京时间7月24日凌晨，利物浦官方宣布，从法兰克福🔊签下了埃基蒂克，他的基础身价达到8000万欧元，此外还有1500万欧元的浮动条款。1年前，埃基蒂克从大👑巴黎加盟法🤕兰克福，他的身价才1650万欧元。在这🍭么短的时间内，他就暴涨了7850万欧元，法兰克🏧福赚大了。

2024-2025赛季，埃基蒂👈克为法兰克福出场48次，结果打进22球，还送出12次助攻，这也是他🅱生涯首次单赛季进球20+。因🌓此在很多人看来，利物浦用这么高🎉的代价🐤引进埃基蒂克，其实非常冒险，万一他无法适应英超😊，那利物浦在他身上📩的投资，将会打水漂。

不📍过埃基蒂克今年才23岁，未来还有很大的成长空间，相信😅这也是利物浦愿意在他🚮身上投入巨资🍌的主要原因。斯洛特敢于引进📧埃基蒂克，相信也是看🥪到了他身上的潜力，一旦🤩埃基蒂克能成长起来，将可以💞分担萨拉赫的进球压力。

话说回来，利物浦在这😎个夏窗的投资，确实太疯狂了。加上埃基蒂克，他们在转会市💤场上，已经花了差不多3亿欧元。在此之前，利物浦已🍪经引进了维尔茨（1.25亿欧元）、弗林蓬（4000万欧元）和科尔克兹（4690万欧元）等多位新援，其中维尔💦茨更是创造了俱乐部的引援🚔纪录。在上赛季拿到🏼英超冠军之后，利物浦还如此大肆引援，目标非常明确，新赛季🏼他们肯定对欧冠冠军有🤲想法。

最👪新的消息显示，利物浦接下来还👕有大手笔，他们随时可能引进👪皇马的罗德里戈。随着新🤧帅阿隆索的到来，罗德里戈在🎾皇马已经没有了位置。今年的世俱杯，罗👳德里戈几乎被阿隆索打入冷宫🈵，因此这位24岁的巴西巨星，如果🥖夏窗不离开皇马，新赛季🌔很可能坐穿板凳。

据悉，利物浦对罗德里🔒戈非常感兴趣，一旦迪亚斯确定😚离队，他们就将全力引🔼进罗德里戈。对于罗德里戈，皇马的😫要价肯定不低，他的🤬身价很可能达到1亿欧元。不过⛅对利物浦来讲，这笔钱他们完全出得🍲起。只要成功卖掉📤迪亚斯，利物浦完全有能🥉力引进罗德里戈。

这个夏窗，堪称利物浦史🗂上最疯狂的转会窗，在率🍌领球队拿到英超冠军之后，斯洛🛵特得到了俱乐部完全的信🎅任。不过球队投入这么大，不可能对主帅🚵没有任何要求。一旦新赛🙆季利物浦拿不到英超或🏉者欧冠冠军，那明年这个时候，斯🌉洛特未必还是球队的主帅。未来1年，斯洛特🥙恐怕睡不好觉了！

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从青纱帐🔮到台儿庄 如何擦亮“抗战记忆”？

中新网南平8月20日电(记者张丽君)随着大陆惠台政策🍜持续深化、两🧙岸人员往来日益频繁，融合发展已成为Ⓜ两岸同胞🐘心之所向的时代潮流。从政策系❄统化升级到人员往来升温，从产业深度嵌⛱合到文化心灵契合，两岸在🚑融合之路上不断迈🏙出坚实步伐。8月19日到20日，第七届两🏵岸融合发展论坛在福建南平举办。8月20日，论坛举🔷行主题发言及闭幕式等环节。多😉位学者就此展开研讨。　　近年来，大陆陆续推出“31条措施”“26条措施”“11条措施”“农林22条”等一系列系统性🙂惠台政策，涵盖产业、财税、金融、就业等多个领域，为台胞台企提供与👐大陆企业、居民同🆔等的待遇。中国社会科🤖学院台湾研究所副研究员王🔉子旗指出，这些政策的出台，标志着惠🐐台政策从零散的优惠措施发🍺展为系统化的制度安排。　　人员往来作🐦为两岸社会融合的基础，近年来规模持续🐻扩大。2024年，两岸人员♓往来达440.5万人次，台湾中原大学客座🐙教授简春旺表示，尽管受到疫情📍和政治因素影响，两岸人员往来👝仍保持强劲增长🚠态势。　　作为两岸人员往➖来重要通道的“小三通”航线，客流🙌量同样持续增长。自2001年通航以来，厦金“小三通”客运😇航线已累计运送旅客2000多万人次，彰显出两🐆岸人员往来需求旺盛。　　在产业融合领域，两岸合作已逐😌步迈向“深度嵌合”。新党副主席、台商林易陞😟深耕大陆近三十年，见证了两🌄岸经济从浅层次互动到全方位嵌合👶的蜕变。他表示，如今台企不仅能🛩共享大陆超大🏀规模市场红利，更📺能在新兴产业领域与大陆企🎮业“强强联合”，其企业便⛵是依托大陆完善的产业链👨和创新生态，实现了从🥊传统制造😤业向高附加值领域的转型。　　政策的“精准赋能”让台胞在大陆扎🍉根更有底气。台湾高雄第一🗝家园台湾🛤城乡产业发展联合🐔会联合创始人李志章2017年来到福州，这些年的🏒生活让他深切感受到大陆🔍政策从“大框架”走向“实落地”的转变。在就业领域，厦门银行、厦门航空🌏等单位为⏫台胞打破职业发展壁垒；创业赛道上，相关👳部门不仅提供补贴，更注😛重搭建平台、对接资源，助力台胞融入🚀当地发展。　　两岸融合更🏓在文化寻根中不断深🚒化民族认同。李志章发挥🏍其对两岸文🕵化的研究优势，带🌑动台湾青年来大陆参加论坛、研学，同时通过🌹寻根项目引领台湾🤡同胞回到祖籍地福建，在族谱对接、民俗体验中唤醒文化记忆。“寻根的过程，就是让大家明白‘家’在何处。”他坚信，文化认🏺同是两岸融合最🔎深沉的力量。　　闽南师范大学两💋岸一家亲研究院执行院长✅陈丽丽认为，持续深化两岸📬融合仍面🕉临不少挑战，亟需总结经验，积极📉探索破困增效新路径。必须抓好重点群体：青年；抓好重点支点：文化，充分扩大中华🐺民族文化的感召力🎐和感染力；抓好🗼独特经济引领力，两岸携手构建“中国链”，共同开创发🌸展新天地。　　从政策护航到人💠员互通，从产业携手到🧡文化共鸣，两岸同胞正以心相交🖱、以情相融，在融合发展的道🤩路上同心同行，共谱新篇。(完)【在线看片法🕶律风险】轩皇生物科技服💁务中心日前上线《日韩av丝袜推荐》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的欧洲α片免费，情节与去年樟🐹湖镇类似案件高度重合，引发不少网友担忧🔳现实复刻。调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局举行“北京家政”技能品牌发🥊布仪式，219位家🏨政服务从业人员获得首🕌批专项职业能力证书。　　北京市职业🐁技能鉴定管理🚾中心相关负责人表示，家政➖服务细分领域🧒专项职业能力考核标准在北京落🍯地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助🍛力家政服务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号🤤证书如何拿到？　　“真没想到，第一节课是学习洗手。”在慈爱嘉职🐥业技能培训学校里，家政从业者李倩💄一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居🏪家养老清洁业务负责人。今年，她参加♎了北京市组织的家政服务🕺从业人员专🦂项职业能力学习和考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法😱是能多一项技能，成为🕔复合型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉的理📳念中，有一个😼核心思想是“把企业办成学校”，各个岗位🐰的同事都在持续学习。和她一起参加🧣此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还🍦有客户服务部门的同事。　　“每一🙄项课程都非常细，就拿拄拐走路来🔊说，都非常讲究。”李倩站起身，右💉手模仿拄拐动作，“首先🏨要调节拐杖高度，要与老人的髋关节📟平行，这样才更💨方便发力。其次，要注意迈🥉腿顺序。”她💐假设自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教老人右手拄🔨拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的🔨细节还有很多，怎么扶老🚯年人从床上起身，怎么给老年人洗头，怎么进行心肺复苏等等。每一👭项还都要考虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动🤼的是冷冰冰的家具，现在是活生生💟的人，所有动🚯作都要考虑到老人的舒适，需缓慢且不断🎄沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一🦉项叫通用素养，李倩要通过手机🍘与AI对话，处理一👄起突发事件。题目大致是：“失智老🔮人坚称你拿走了🔁她的手机，你接下⛺来应该怎么处理？”　　“这👕些题目都是从真实案件中🍸提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急🔃，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才💝去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老人🚃找到手机。　　李倩最终顺利通🗻过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经能💟够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个血压。”在慈爱嘉👩银杏舍长者公寓，李倩为百岁老人📑姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目😰明，跟李倩拉着家💋常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中🍶住校，她有了闲暇🍭时间。为了多挣钱，邢海玲从老家🌋来到北京，在北京爱侬⛩家政开启了育儿嫂的职业生涯。“刚开🕤始以为这工作挺简单，反正带过自🈵家孩子，觉得只要有🍰责任心就能干好，没👉想到这里面门道多着呢！”　　参加岗前培训时🧑，邢海玲惊讶地发现，自己👧的很多育儿习惯都是不科学的。“比如，把尿其实对孩子不好🧗，换尿不湿的时候脚👬提太高可能🔁损伤孩子脊柱，辅食也不🥘是吃饱就行，还要🦇讲究营养均衡。”　　邢海玲一🥦边恶补理论知识，一边练习实操技能，但七天的培😎训显然远远不够。“只🧞能算是把东西先装进肚子里，后面还要有🔄个消化过程。”令邢海玲🏠感到庆幸的是，北京爱侬家🌘政每周都会组织💪免费培训，让她有了继续学💧习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的🚹一个宝宝喝奶时因速度过👶快出现呛奶，“孩子突然🛠就发不出声音了，情况十分危急。家中🚨只有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想起培训🕵时所学的婴幼儿🍙海姆立克急救法📘，沉着冷🥫静地按照规范步骤操作，短短数秒钟就帮宝宝💮化解了危机。“要是没经过🕍专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照♏料和保健护理以外，邢海玲还🛌将早期教育融入日常照🔷护中。在做安全教育时⭐，她把绘💡本和实物结合起来。“孩子好奇心强，总✒想把手伸到车窗外。我就找来一根树☕枝，给她演示车窗关🔔上时树枝会被夹断，这样再拉她的手过去时，她自己都知🛸道不可以。”　　带宝🗻宝出门遛弯时，邢海玲也🚞会积极与孩子互动，“让宝宝用手扇一💾扇，感受什么是风，引导她看🎑树叶被风吹动的样子，再去闻一闻花香📱，告诉她那些㊙都是什么颜色。”邢海玲欣喜地看到，大量的语言输入为孩子🔧日后的语言发🧟展打下坚实基础。　　为提升大👵运动能力，邢海玲经常创📀造机会让孩子多爬多走。“刚开👝始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起做动👈作，平时也🖨鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在🙂锻炼精细动作时，邢海玲🔻找来瓜子，引导孩🧦子尝试逐一捏起，“早期教育可以🌥融入生活当中，随时随地开展。”　　每天🗣晚上忙完以后，邢海玲还会🎞专门拿出一小时的时👯间给自己充电，“我买了很多关于➕婴幼儿🚢辅食和婴幼儿心理方面的书，希望能🥉进一步提升专业素养。”在这次〽婴幼儿照护专项职业能力考核中，邢海玲凭借😭过硬的实力，成为全市首批取📸证人员。　　拿到证书成为必🌚须跨过的及格📪线　　作为北京爱侬家政母🎓婴运营部主管，刘茹参与了此次🌅婴幼儿照护专项职💼业能力考核培训教材🏁与评价标准的起草工作🏸。护理专业出身🗜的她，曾有6年妇产科工作经验，之后又在高校🌓教授护理专业10年。进入家政行业后，她发现以往🍢婴幼儿照护的考🅾核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国家职业标🦄准已经多年未更新，无法满足💮当下市场需求，考核🗃又是以理论为主，很多育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成员🗳决定在国家育婴🐂员五级标准上，选择性地🚟融入中、高级内容。“特别🦀是在意外伤害的预防和处理模块，专项职业能力🚏考核有了更高要求，因为🍒这些直接关系到孩子的生命〽安全。”　　此外，专项⚪职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政🤝员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在⬅全程围绕实操展开，包括生活照料、保🗃健护理和早期教育三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让家政员现🏨场用冷水和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范🧥完成沐浴的整个流程。在操作的严谨📂性上，就连冲🕌奶粉时奶瓶盖的摆放都有要求，因为这些🚔细节都会关系到孩子的健康。”　　慈爱嘉职业技能🏂培训学校负责🛌人赵磊告诉记者，专♈项职业能力证书的诞生，给整个行业😝带来很大变化，“就拿我们主导开发🎢模块培训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就📧提高了信任度。以后⛎消费者见到这本有政府背🔗书的证书，就是📋家政人员水平的体现。其次，能带来😱整个行业的升级，考取证书🆗成为从业者必须跨过的🥋及格线。没到及格线，可能意味着🚎你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计和🧜题库开发时，慈爱嘉把16年来🏞在北京服务20多万家庭的经验➡进行了总结。“找出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从⬇业者的角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像🛒开篇第一课讲洗手，也是经🍭过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂⬜的其实是与人沟通，让服务对象满意。”赵磊🖌从过往工作中总结，“家政从🎞业人员通过北京人🆕社的此次培训掌握了初步的技能后，未来，还需要不断地提升素养和🚭专业技能，才能应❇对不断变化的🐫市场和老年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛葉月結衣🌋自述拍摄《联合🤒国秘书长谴责以色列批准“E1区”定居😖点建设计划》不堪回首。中新网8月21日电 8月21日，甘👹肃卓尼县公安局在官方微🌝信发布警情通报，针对卓尼县😷公安局辖区江迭公路⛽发生的因违㊗规超车引发的治安警情，经该局办案🧒民警连续多日调查取证，已查🚏清全部事实并依法作了处理。　　2025年8月2日15时30分许，田某某(女)驾驶白色越野车(鲁H6**P0)，在国道248线K433公里处(江迭公路段)占道行驶、违规超车，其行为违反《中华人民共😝和国交通安全法》及相关规定，卓尼县公安局于8月12日对田某🌙某作出行政罚款200元，驾驶证记3分的处理决定。田某某已接受处理。　　目前，王某(男)丢失的摩托🐔车尾箱已找回。田某某主动与王🖼某通过电话、手机短信等方式💉表达歉意，王某已🖤接受田某某诚恳道歉，双方自愿达成谅解。针对田某某“脚🙆踹摩托车尾部”及双📣方发生的争执行为，公安机关对双方🐡当事人进行了批评🌂教育，双✋方均已认识到自🔯己的行为失当，并对造成的影响🚓表示歉意。警情通报

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（青岛日报／观海新闻记者 George Lee）