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就在利物浦刚刚官🐝宣了埃基🎖蒂克之后不到24小时，多家🔤英格兰媒体确认了👯纽卡斯尔射手伊萨克将会💃在今年夏窗离队的消息，包括🙍罗马诺在内的🔰多位足球名记也表示这个消息🍉确实是真的。据悉，伊萨克的经纪团队🎌已经正式和俱乐部进行🏾了沟通确认，表示🕹球员希望在今年夏窗离队，如今包🍃括阿森纳和利物📉浦都已经签下了新的射🚸手，伊萨克选🤚择离队的时间似🚥乎晚了一点。

从目前🏤的消息来看，伊萨克之所以选择今年夏窗🥁离开，和纽💡卡斯尔的续约有着直接的关系。和其他英超🍹的顶级豪门相比，纽卡斯尔崛起的👸时间还是太短了，即使背后有🧢沙特财团坐镇，但是💚由于财务公平政策的影响，他们😶也很难以高薪和高💮价的方式签约球员，所以目前纽卡💵斯尔队内球员🚹的薪资都比较一般。以目前公🍃布的数据来看，纽卡斯🔀尔的顶薪还没有达到热刺20万英镑的水平，固定周薪只有15万英镑左右，和利物浦、阿森纳、曼城以及曼联这样的❗球队差距更是明显。

伊萨克在🐠纽卡斯尔的周薪还💿没有达到顶薪水平，俱乐部在新的续约合🐓同当🤦中为他开出了20万英镑的周薪，这会让他成为纽卡🤫斯尔薪资最高的球🌩员。但🔋是伊萨克对俱乐部💻的报价并不满意，他希望能够获得30万英镑的周薪，只不🛡过俱乐部的财务情况⛳很难满足球员的要求，否则包括吉🔶马良斯在内的多位球⌚员都会要求涨薪，纽卡斯尔的薪资结🏂构就会被直接打破，这是俱乐部所不🍚愿意看到的。

作为🏕上赛季英超表现最好的射手，伊萨克要求涨薪其实并😳不让人意外，如今足坛和他同一🐤水平的球员年薪🥂几乎都超过了20万英镑，包括埃😿基蒂克以及约📌克雷斯来到英超之后，很可能在年薪🥂方面超越伊萨克，球员自🏘然也会有别的想法，这是💆纽卡斯尔所改变不了的。现在的问题🕝在于，纽卡斯🐸尔无法满足球员的要求，而伊萨🔃克要求离队的时间点稍晚了一点，谈判可能会🐍比较复杂。

虽然伊萨克依然是各大🥞豪门都非常关💹注的球员，但是🤲纽卡斯尔的要价肯定🍤会超出预期，有消息👉表示纽卡斯尔会要价1.5亿英🏘镑来出售球员，伊萨克🦅的合同还有3年的时间，主动🐌权还在他们的手中。如今利物浦🔓和阿森纳🏘都已经在中锋的位置上进♎行了大规模的投入，如果纽🙎卡斯尔坚持索要这🐋个价格的话，或许他们也会有🥡所犹豫，只🈶能说伊萨克的突然选择离队，打破了很多豪门🏫的引援节奏。

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中新社北京8月22日电 (记者 陈康亮)中国证监会22日发布消息称，证监会修改了《证券公💖司分类监管规定》(下称《规定》)，自2025年8月22日起实施。　　证监会有关🏆部门负责人表示，此举旨在完善🏊证券行业机构分类🔄监管体系、健全服务实体🌟经济的🈂激励约束机制、突出“扶优限劣”、支持中小机构差异化📺发展特色化经营。　　据介绍，本次修改将《证券公司分类监🏍管规定》更名为《证券公🤗司分类评价规定》，与以分类评⛹价为主的规定内容相🈵适应。主要修改内容包括：　　突出促进🤴证券公司功能发挥。将现有🍗评价框架调整为“风险管理能力、持续合规状况、业务发展和功能发挥状况”，并在业务加分、专项评价设🈹置等方面突出这一导🏛向。　　引导证券公司🆕聚焦高质量发展。重点完善业🐏务发展加分指标，引导证券💇公司提升经营质量，在引入中长💩期资金、财富管理等🌶领域更好发挥❣专业服务能力；适当🦐扩大重点业务加分覆盖面，鼓励中小机🔦构立足自身禀赋探索差异化发展道路。　　比如《规定》将经纪、投行、资管等主⌚要业务收入加分由前20名扩大到前30名，按名次加0.25分到2分不等，引导中小机构立足📐自身禀赋💀探索差异化发展道路，在相关细分♌业务领🌳域的加分项中能够“跳一跳、够得着”。　　突出“打大打恶”导向，强化综合惩戒。完善直接下调🏍分类评级的🌐适用范围，保持对重大恶性😥案件的震慑力度。按照“过罚相当”原则，适当提高“资格罚”纪律处😊分扣分分值、优化行政处罚📴扣分分值，合理设置扣分梯度🤗，促进发挥🔱多种监管手🐐段的综合惩戒效果。　　总结前期分类评价🛌经验，明确特殊问题的处理规则。如对涉嫌违法🖲违规但积极申请🍘行政执法🆔当事人承诺、开展先行赔付🤴的公司，适当减少扣分分值等。(完)【日本⛅片源更新机制】集所机械服务中🖊心特别推荐《北京今年🥉启动更新万余台老旧电梯》，讲述女教💽师在线播放“换脸色情”引发的社会问题，结合6种🦈搜索方式任你挑“数千名受害者”、日本片源更新机制“法律漏洞”，配合你知🌁道为什么老不中吗“隐秘黑市”，水谷友里惠带来震撼剧情，立即限时免费，抢先体验🍾大片即刻观看！中新网上海8月23日电 (记者 陈静)记者23日获悉，上海商学院商务部🏙国际商务官员研📮修基地(上海)(简称：上海基地)将承办的“乌兹别克斯坦📐与中国民事司法协助实🏪践研修班”课堂☕搬到上海青浦盈浦街⛎道社区文化活动中心。　　这是一座镶嵌在居民楼群🏒里的“客厅式”场馆，上海基🏭地希望带学员在这🏽里寻找上海“基层治理”与“文化根脉”交汇的答案。“以前我们谈‘司法协助’，想到的是条约、是条款；今天💘看见的是人、是生活。”研修班班长、来🍪自乌兹别克斯坦司🏫法部的阿卜杜勒哈米德22日💳在留言簿上写道，“愿把这座‘没有围墙的客厅’的温度，带回我们的城🤱市。”学员们🌻穿上汉服体验中🤑国古人的礼仪。(上海基地供图)　　“请把手臂放松，像流水一样。”在汉服体验区，社区🚊志愿者一边帮乌兹别克斯坦学员整理曲裾下摆，一边轻声提醒。第一次穿上🖤汉服，来🗝自乌兹别克斯坦吉扎克🗳州司法局的布尼约德对🍂着手机转了个圈，“这布料像会讲👒故事，让🗿我想到撒马尔罕的丝绸。”布尼约德说。　　在宋代点茶桌前，茶艺👲师为学员们演示了“环注七汤”。乌兹别🖕克斯坦费尔干纳州司法🖲局的卡🖕莫尔丁学着用茶筅击拂，手腕却不听使唤。“慢一点，心里想着山川👍云雾。”茶艺师握住🦎他的手，带着节奏🏉轻轻搅动。很快，盏面浮起一层“雪沫乳花”，周围响起掌声。他小心翼翼地从茶🅾罐中取出一点茶🌪粉，屏息凝神，以竹签为笔，在沫饽上缓🐥缓写下一个“中”字。他抬起头，用不太熟练🕎的中文说道：“中国，真好。”学员们体验点🤠茶。(上海基地供图)　　螺钿💲胸针制作台最“安静”。学员们低头挑选螺片，仔细地把闪着虹彩♟的贝母嵌进漆盘。乌兹别克♍斯坦安集延州检察院国😷际法律处处❎长乌鲁格别克🏬把一枚海浪纹胸针别在西装领口，“我要把它带回❣塔什干，告诉同🌁事们这片大海的颜色。”乌鲁格🏞别克开心地说。　　盈浦🤫街道社区文化活动中心作⌚为基层公共文化服务站点，是上海践行“人🚉民城市人民建，人民城市为人民”理念的缩影。据介绍，该中心长期开展🔝艺术普及、民众教育等各类📥文化惠民活动，成为丰富民众🍛精神文化生活、推动社区共🏋治的重要平台。盈浦街道⛎社区文化中心方面告诉📊外国友人们，该中心365天运营，日均接待量在1300人次-1500人次。这里从早到🧓晚都充满着居民的欢❣声笑语。学员们体验🎪传统剪纸技艺。(上海基地供图)　　“文明📬因交流而多彩，文明因互鉴而丰富。”上海基地负🔍责人刘斌表示，此次参访是🔨研修项目中的👬重要实践环节，旨在通过实地考💉察让💘国际官员深入了解🏧中国法治建设的基层实践和➰文化基础。　　参访结束时，许多学员意👕犹未尽，有人围着志😶愿者加微信，有人把现🍝场拍的短视频发到塔😈什干的同学群，期待将来能有更💻多交流机会。“这是一场令人印象深刻的知性🤝之旅，让我们沉醉🗾于青浦区厚重的历史之中。”来自乌🚈兹别克斯坦总检察😞院的扎法尔别克说，“下次来中国，我想🤩穿着这身汉服，再去一次外滩——那时的上海，一定又多了🈺一个属于我的故事。”(完)0误差人已参加！秘籍分享活🐏动等你挑战正在♊倒计时，抓紧时间！中新社广州8月22日电 (王华 蓝旺)2025年南方电网📁能源发展论坛暨南网能🐓源院研究成果发布🔊会22日在广州举行。其🎶间发布的报告显示，2024年中国能源电力行🏦业研发投入位居全球🤥首位。　　本次论坛期间，南方电网🏊能源发展研究院发布了📷《全球领先企业🖼创新发展报告(2025年)》《中国电力👽市场化改革报告(2025年)》《数字孪💆生与人工智🎊能技术融合发展报告(2025年)》《中国电力🗻行业投资发展报告(2025年)》《南方五省区新能源发展报告(2025年)》等成果。　　其中，《全球领先🏮企业创新发展报告(2025年)》指出，从全球创新发➿展总体趋势看，亚太地区百强🕡科技集群加速扩容增至42个，中国跻身全球🚊百强的科技集群数量达📽到26个，已跃居世界首位，“深圳—香港—广州”科技集🏝群连续五年位居全球第二；合肥和郑州科🏿技集群迅速崛起，分列36和68位，其科技产出增速全😭球领先，分别为22.7%、18.9%。　　从全球创新🎠投入产出看，2024年全球2000强企业榜单表明，美国、欧盟和中国占全球🌪研发投入比例分别为42.1%、18.7%和17.2%；中国🛴能源电力行业研发投入达到74亿欧元，位居世界首位。创新产出方面，中、日两国的企业🔔专利申请均🎸超四万件，中国企业PCT(专利合作条约)专利申请量更连🗨续两年超🔰过日本登顶全球。行业分🆔布主要聚焦ICT(信息通讯领域)、生物制药、汽车和💉智能制造四大行业。　　此外，根据《中国电力市🎢场化改革报告(2025年)》，至2024年底，中国各电力交🦒易中心累计👓组织完成市场交易电🃏量6.2万亿千瓦时，占全社会用电❓量62.7%，电力市场多💜元主体竞争格局进一🐈步构建；电力现货🥓市场建设全面提速，截至2025年6月，中国已有29个省(区、市)已启动现货市场建😷设，南😙方五省区电力市场已正式🛡进入连续结算试运行阶段，成🍖为全球规模最大、交易最繁忙、市场最活跃的“电力超市”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 佐藤理亜）