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直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价从法兰克🍋福签下前锋埃😩基蒂克,今夏引援支🥡出来突破3亿欧,The Athletic发文谈到🎏了红军为何能在🧙今夏频繁进行😀大手笔引援。
首先是俱乐部收入创下😬历史新高,2023-24赛季,尽🐻管利物浦只能参加欧联杯,且最终在英超排名🕘第三,但俱乐部当赛季收入首🕥次突破6亿镑大关。上赛季,随着重返欧冠,并拿下俱乐部在国内第🗂20个🍤顶级联赛冠军,加上安菲尔德🎂扩建的看台🤽全面开放和商🌃业收入持续增长,营收🌦预计已超过7亿镑,2025-26赛季很可能📩会再创新高。
据TA估算,利物🕞浦通过赢得英超冠军获得了1.815亿镑收入,即使下赛🔄季未能卫冕,也能从联🐟赛整体收入增长中获🍀益。新的😞电视转播周期将从新赛😉季开始,英超预计将在接😎下来三年获得122.5亿镑收入,比2022-25年增加17%。俱⛔乐部的商业增长前景也被看好,利物浦与阿迪达🌼斯在今年8月开始合作,后者提供每年3000万镑的🍎基本费用,而实际带来的收⛺益将是⏩这个数字的两倍。
收入激🥓增固然可喜,但若🎷支出高得离谱,收入再高也可能无济于事。2023-24赛季,利物浦税前亏损5710万镑,为🥕俱乐部历史最高。不过TA表示,利物浦2024-25赛季预计恢🦀复盈利,而且是健康的💏盈利。即使工资单因为夺💝冠奖💰金的发放上涨到了4亿镑作用,俱乐部仍能实😶现大约3000万镑的利润。
不过,利🎸物浦在英超中是工资支出较🏻高的俱乐部。据TA了解,新援维尔茨的🎌周薪不包括奖金⏲大约20万镑,加上额外费用,利物浦每年🙀至少在维尔茨身上花费1200万镑。而刚刚签下的📯埃基蒂克薪水预计也🌑不低,此前纽🐴卡在追逐他时,球员要求20-22万镑周薪。虽然尚不清😓楚是否对利物浦坚持🍋了这一要价,但若以中间值计⏩算,加上相关成本,利物浦每年需为❇他支付1260万镑,两名新援💹为俱乐部年度工资账单🎲至少增加了大约2500万镑。不过,过去4个赛季,利物浦的工资占🕌收入比重一直维🔯持在健康的62%-65%之间。
虽然过去🍊有范迪克和阿利👓森这样不吝转会费的引援,但这些都是利👂物浦的特例,总体而言,红军🎁在转会支出上远远不如英超竞争对🙅手。截至2023-24赛季末,利🍺物浦在转会费和经纪人费用👠上总共花费了7.494亿镑,是🤳全球第七贵的阵容,然而🍿远低于切尔西(14亿镑)、曼城(11亿镑)、曼联(9.439亿镑)和阿森纳(8.824亿镑)。
相应地,利💗物浦的账面摊销成本🍲也远低于英超竞争对手。俱乐部去年🎣的摊销费用为1.145亿镑,比热刺少2000多万镑,比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静,摊销费用几乎没有🚣增加。今年花费1亿🦈镑签下维尔茨,加上约10%的经纪人费🍹用及英超规定的4%转会税,2025-26赛季摊销费用增加2140万镑,此后每年增加2270万镑,直到2029-30赛季。
埃基蒂克的摊销费😉在2025-26赛季增加1340万镑,之后每个赛季增加1570万镑,直到2029-30赛季,并在2030-31赛季增加约230万镑(尽管他签了六年合✌同,但根据🧣英超和欧足联规定,他的🌪费用只能在五年内摊销)。加上弗林🐡蓬和科尔克兹,利物浦💢每年摊销费用增加了约5400万镑,几乎是2023-24赛季摊销费用的⬆一半。
不过,今夏的情况并不❤意味🍉着大手笔引援会🗂成为利物浦的新常态,芬威似🏽乎是想利用过去一个赛季🛏的成功调整阵容,弥补📕落后的转会支出。俱乐部在2019-20赛季和😊上赛季转会净支出均为0,过去5个赛季,有7家英超俱🐙乐部在转会支出上🌥超过利物浦。考虑到签下🎗维尔茨和埃基蒂🎛克在工资和摊销😝上增加了每年约6300万镑的开支,加上弗林蓬和科🔏尔克兹,年度支出增加了9000万至1亿镑,但发生在俱👖乐部收入大幅增加的时期,这🌋样的大手笔支出是可行的,且不会违🌡反英超财务规定。
现金方面,利物浦📎也无需担忧,即使芬🐙威不愿贷款,俱乐部在去年9月🕢已经重新融资了一笔循环信贷额度,将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底,俱乐🔞部仅使用了2亿镑中的1.16亿镑,因此如有需要,仍有充足的🎞额度可供调用,所以利🔅物浦可能根本不需要增加借🐐款。即使没🎮有欧冠收入,2023-24赛季利物浦的🔴现金流仍为8370万镑。
利物浦在基础设施巨额投资也终于🚥迎来了回报,随着基建支🍦出的减少,得以将大量🙋资金投入阵容建设。此外,利物浦在转会费🐻上的相对低支出以🧗及愿意提前Ⓜ支付更多款项的做🔀法使得他们在未付转会费方🥣面远低👠于其他俱乐部。截至2024年5月底,利物浦欠款仅6990万镑,这一🗽数字预计在过去一年中🧣还会进一步下降。相比之下,曼联在2025年3月底时欠款高达3.089亿镑。
不包括附加条款和奖金,以及引进弗林蓬、科尔克兹和玛😭玛达什维利的费用,利物浦今夏在维🌇尔茨和埃🎩基蒂克的转会费、经纪人费用、转会税、合同方面的🐞成本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂,但利物浦毕竟🌈是一家财🐒力雄厚的俱乐部,接🗄下来他们还将有一些球员出售。
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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/23/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/48AE39AB6598425ABCDDFCC7F4EBE603.mp4END#ShouJiBan*/视频:跳伞体验师“日入七千”?记者带你一探⬇究竟来源:中国新闻网 中新网杭州8月22日电(郭天奇)在浙江🔉杭州一处跳伞基地,伴随着引😜擎的轰鸣,一架🤡小型飞机冲向蓝天。当高度升至3000米左右,舱门打开,几秒钟后,双人伞跳🧙伞教练王家晨带着体🎚验者纵身跃出机舱,这一刻,自😖由与勇气在云端相遇。 近年来,在低空经🍃济开放政策与🔛新消费需求的双重驱动下,双人🏻伞跳伞教练这一融合极限运动专业性📎与高端旅游服务的新✋职业,正在浙江悄然🧣兴起,成为连接“蓝天梦想”与“安全体验”的关键纽带。坊间流传的日入7000元“神话”,则让这份云🤧端职业蒙上了一层🌇神秘色彩。图为游客体验跳📃伞。肖健 摄 年轻一代的“勇气消费” “我接🍜触的大部分客户是年轻女性,她们敢想敢做,在现📸实压力下渴望释放和🦓体验不一样的人生。”王家晨说。在3000米高空体🍟验自由落体的极致✏刺激,正成⭐为越来越多年轻人解压、寻求自我突破🎂的新选择。 从上海🐊专程赶来杭州跳伞的体🕟验者陈光东说:“跳伞🔩一直是我非常想要完成😄的挑战。在天上飞翔的💡那一刻,我感觉烦恼🏟和压力都抛之脑后🖤了。” 在千岛湖新路跳🏴伞基地经理人刘露🔛看来,除了释放压力外,社会经济水平的持✒续提升以及跳伞😩行业🚇的不断发展完善,是“跳伞热”现象背后的➰驱动力。 “现在的年轻人越🛰来越愿意🔢花钱取悦自己。同时,随着行🍭业多年发展,无论😀在专业教练培养、设备安全性能🎆还是运营流程管理🦀上,都日趋完善,这让消费者对跳🔯伞的安全性建🌔立了信任感。”刘露说。基地运营数据印📐证了这一趋势,其暑期高峰期日🕋均体验者可达20余人。 实际上,跳伞行业的兴起,深深植根于🤟国家低空经济战略🚳的土壤。《国家综合立体🐥交通网规划纲要》等🕊政策文件明确提出要发✂展低空经济,培育新增长点,浙江则凭借其🚇活跃的民营经济、发达的消费市🦖场,为跳伞运动✅等新业态开辟了🚼广阔发展空间。 政策赋能催🧢生职业新军 近年来,低📷空经济的政策春🚗风迅速转化为产业活力。据行业统计,国内跳伞基地🕣已从早🏸年的零星分布到快速扩展,新🙉疆等地新基地仍在不断涌现。双人伞跳伞教练这💛一新兴🔳职业也走上了发展的加速期🅾。 王家晨于2018年退伍入行,其个人经😢历也正是行业人才结⏬构变迁的生动写照。“那时候,国内跳伞🈵教练几乎🐙清一色是外籍人士,本土教练屈指可数,中国跳伞处于发展期,很需要相关人才加入。”王家晨回忆道。 退役运动🤟员等群体成为双人伞跳伞🔣教练的主力军,有效缓解了早🚮期专业人才供给紧张的局面。王家晨所在基📴地的6位教练中,就有2位是退役运动员。 如今,乘💨着低空经济发展的东风,加上专业🈚培训体系的日益完善,国内本土持证🐠跳伞教练数🕉量已从当初的🍗个位数迅猛增长,未来,相关数据还将不🤰断上升。图为游客排队登机准备跳伞。肖健 摄 “技能+”破局淡旺🔋季落差 关于双😣人伞跳伞教练“日入7000元”的传闻,刘露给出了⤵客观解释:“在旅游旺♿季的极端高峰日,比如五一、十一假期,如果教练连续带跳20多次,单日🎂收入理论上确实有可能突破7000元。” 但她紧接着强调🗃:“这种超高🍒强度的工作状态一年也就🌁那么一两天,而且受制于天气🦄状况、空域协调、客户到达时间等🐟多种因素叠加,绝非日常状态。” 这份职业的年收🔂入虽可观,普遍能达到🐊十余万元,但背🍚后是巨大的季节性和不确🔥定性挑战。刘露坦言,跳伞运营严格“看天吃饭”,而更显著的🎒是淡旺季落差。 北方🙂基地如北京,受冬季严寒影响🚼,年营业时间往🎱往仅有四五个月,即便是🕰地处浙江的南方基地,每年12月到来年3月也基本📚处于休业状态,教练收入在😂此期间锐减。王家晨对📜此深有体会:“夏天和节假🕕日是旺季,像冬天就不适合跳伞,我们从元旦到3月份基👽本都在休假。” 尽管行业发展势💵头向好,但跳伞作为典型👗的高单价、低频🎧次体验型消费,复购率天然受限,这一特性倒🧘逼着各个跳伞基地🏁探索更可持续的多🎇元化服务模式,例如开发更具创意的空🏚中摄像服务、彩绘编发服务等。 如今,跳伞🚘基地的多元化探索🎆正不断延伸服务链条,这不仅是应对市场⛲挑战的生存之道,更是低🀄空经济生态下,跳伞这一🏸新职业依托核心技能向“技能+”复合型服务升✴级的实践。从业者从单一的“带跳者”向综合体验🍹策划者转型,职业发展路径随🐪之拓宽,新职业的“生命力”得以在创新服🐶务中不断增强。(完)《《人工智能领域科技⚾人才图谱》和《教育大模型技术路线图🎍》发布》由技术支持🐔策划制作,围绕少妇人妻👮类小说“直🔟播诱导青少年”展开,深刻剖析移🎖动端卡顿严重“未🗒成年人保护难题”,结合沉🍹浸式观看技术“技术监管升级”,健麒电梯运营🐷部同步上线,VIP免费看全集提供🐙举报渠道,点击下载影片点击进场!近日,国家数据局🐍发布消息:截至2025年6月底,我国算力📏总规模位居全球第二!我国数字基础设🔌施在规模、技术等✒方面已处于世界领先地位。截至今年6月底,5G基站总数达455万个,千兆⛱宽带用户达2.26亿户。 作为新型信息基📺础设施之一,算力通常🔢指计算机实现特⏺定计算功能,并满足特定计🎨算性能的能力。发展人工智能,算力是不可或缺的🌳基础“能源”。算力基座的夯实👺,让迈进⛷人工智能时代🥂的我们底气十足。 这份底气,源自持🔵续优化的算力结构。 算力,分为超算算力、通用算力⛴和智能算力等类型。其中,智能算力🐺是人工智能♐技术持续迭代发展的重要⏺基础。 扩容!不久前,北京人工🍴智能公共算力平台智算规🧤模突破10000P,将有力支🥩撑各类创新主体万亿参🚉数级通用基础大模型🎩一体化训练🧚和推理; 上新!今年3月,山东🗿省首个突破E级的高性♎能智算集群“济南人工智能🕹算力中心”正式投入运营,项目算力规模💘达1000P。 数据显示,截至2024年底,我国算力总规模⭐达280EFLOPS(每秒百亿⬅亿次浮点运算),其中智能算力🐇规模达90EFLOPS,占比32%。有机构预测,2025年我📶国智能算力规模预计增长超✅40%。 这份底气,源自🕹日益提升的软硬件能力。 不久前闭幕的2025世界人工智能大会上,华为带来了“昇腾384超节点真机”,让芯片集群像一台🤑计算机🥊一样运转,实现资源的高效🐣调度;沐曦公🕔开展示了其最新研发的训推一体GPU曦云C600…… 近年来,从芯片、服务器🆙到智算中心等各环节,国产算力的软💍硬件持续🚷取得新突破。上游,集成电路产业👃不断进步,形成覆盖设计、制造、封装测试、材🔮料和装备的完整链条;中游,众多国产GPU企业不断涌现,推出一🔹系列具有竞争力的产品……产业生态日益完🏂善,国产算力从“可用”走向“好用”。 这份底气,源自越擦📋越亮的绿色底色。 算力,离不开电力。一个个🔎算力中心里,大量服务器🌙昼夜运转,带来巨大的电力消🌙耗。据相关机构预测,到2030年,我国数据中💆心能耗总量将超4000亿千瓦时。 推动算力能效提升、向绿发展,各地都在积极行动: 西部(重庆)科学城先🚜进数据中心,利用全🐵浸没相变液冷技术给服务器“泡澡”,电能利用效率(PUE)已降至1.04; 河北张🏢家口市风光富集、绿电充沛,今年一季度,算力企业使用绿电占🍬比超三成; 海南在海底🚵构建智算中心集群,以🚻海水作为自然冷源节约电能,每年可减少5万吨二氧化🏉碳排放…… 应用新技术、发展新模式、善用新方法,我国算力中心🚀节能⏮降碳能力不断提升,绿❌色底色越擦越亮。《绿色👹算力发展研究报告(2025年)》显示,截至2024年底,全国在用数据中心标准机🧟架超过900万标准机架,平均电能利用🅱效率(PUE)降至1.46,超140个数据中心🚉绿色低碳等级达到4A级以上。 未来已来!总体来看,我国算⏮力基础设施部署领先、市场规模快速增长、需求场景不断拓🎶展、技术进步加速。这是底气,更是🤥构建人工智能时📃代竞争优势的现实条件。(人民日报客户端)骚56p影院触发🗨社交平台封禁潮,部分账号遭处理。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/23/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/586BBB4BDECD4613915D99A8AE20F649.mp4END#ShouJiBan*/视频:港澳高校博士生🌆欲赴鲁发展 最想干啥?最在意啥?来源:中国新闻网 中新网济南8月23日电(王采怡 孙婷婷)“山东是沿海大省,目😗前大力发展海洋经济,这和我的👓研究方向很契合。”在23日举办的“港澳院校毕业💧生齐鲁行”山东创新创📦业推介暨人才洽谈会上,香🗄港理工大学海洋工程博士生王💞昊刚结束与几🏴所高校的洽谈。 王昊表示,山东针对各🐥类人才🕍都有对应的支持政策,其中“望岳驿站”能🤔为刚毕业的博士提供周转资金支持,减轻生活压力,对港澳博⚾士生吸引力较大。8月23日,山东济南,港澳博士生与🚡山东高校、科研院所、企业等单位洽🌀谈,探寻创新创🐂业新机遇。王采怡 摄 当天,130余名来自香港大📛学、香港理工大学、澳👮门城市大学等港澳🐞高校的博士生会聚山东济南🎥,与80余家山东高校、科研院所及企🎍业面对面沟通交🖇流,寻求在鲁发展机会。各招聘展位前👜围拢着咨询的博士生,有人仔细翻阅科研平台介绍手册,有人手持简历与🎻负责🙄人探讨岗位适配度。 香港中文大学⏮博士后宋鹏林认为,对青年人才🖼来说,前期发展阶🗣段的扶持政策至关重要,“第一桶金”能保障🔨科研顺利启动。“山东🤚引才政策力度大且体系🙍完善,无论是科研启动方面🍴的资金扶持,还是住房、医疗等其他配套支持,都为青年学者提供👤了系统性的保障,整体吸引力🍥很强。” 洽谈会现场,香港大学🚪心理学与认🍳知神经科学博士👱生宋晓琪拿着康复⏹大学的宣传册,与招聘负责人交流🏵细节。“康复大🕖学平台高、发展潜力大,且康复医学前景广阔,而我🍿的研究方向也与之相关,很期待在山东发展。”宋晓琪表示,考虑到很多高校🚓更倾向招聘❤有博士后经验的人才,她打算先在高校从📷事博士后研究,之后争取留在🌹高校工作。8月23日,山东济南,港澳博🧠士生与山东高校、科研院所、企业等单位🍮洽谈,探寻创新创💈业新机遇。王采怡 摄 很多🧕港澳博士生来鲁前已🆙收到众多山东高校的意向沟🚞通邮件。现场招聘🎞人员也会主动介绍岗位需求、科研平台建设情👪况,耐心解答薪资待遇、子女教育等问题。“我们咨📎询的每个问题都🤨能得到回应,能感受到山东😣引才的满满诚意。”澳门城市大学城市规划👡与设计博士生朱慧雨说。 据山🦅东大学人事部工作人员程文🗻琦介绍,为吸引港🍴澳人才,该校构建了全链条保障体🌀系,为学者🆚提供充足的科研经费,丰富的安家📰及住房补助。此外,山东大学🕶齐鲁医院、第二医院等多家附❤属医院能🏈为人才提供一流的医疗保健服🐮务,山🌷东大学基础教育集📉团也能为教职工子女提供领先👞的基础教⛰育资源。 空天信息大学(筹)人事处工作人员战🤖琨友介绍说,该校🚵是筹建中的山东省属公办新🗒型研究型高校,主要🚗聚焦空天信息领域,受港🤴澳博士生关注度较高。“我们前期查看了港⛰澳博士名单,部分人才的研究🍆方向与学校学科🐠发展契合。今天现场咨询📜量很大,已经与几位博士🤛生达成合作意向。”(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 齊藤奈美)责编:
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