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尽管热刺👎战胜了布伦特福德,但是很多人对波🤘叔体系提出了意📽见——热刺的进攻🥇太依赖孙兴慜,这就🌆导致韩国球星的消耗过大,他有可能在本赛季🚴中⏸期遇到伤病问题。白鹿巷📧球场的阵容厚度不行,一旦孙兴慜🌩受到伤病困扰,没有🍩人可以代替他,球队的战绩很容易🐂崩塌。切尔西🛵的跟队记者金塞拉同意🌁外界的说法,没有人替孙兴🥂慜分担进攻线🎢的任务,这是波🍤叔体系的主要隐患。金塞拉谈论孙兴慜➡的消耗问题,首先,造成孙兴慜🧚体能消耗严重的主要原因,还是在于波叔体🛀系的结构有一点问题。金塞拉给大家🔠展示了一项数据,热刺在新赛季的场均💪控球率达到了63%,显然,这是📹技术流球队才能拥有的控球率。
无论是索兰💎克还是约翰逊的🐣能力都不错,但是📨他们都不是脚法出众的球员,压根不粘球,热刺前场🤱也没有持球型球员,他们能够达到如🐞此高的控球率,就是用球🎑员消耗过大、跑动距离过高的代价换来的。金塞拉谈论这个🛒话题的时候,他认为主教练✖的战术结♟构才是主要内因。同时,金塞拉还谈论🈸了自🐰家俱乐部的事情——桑乔留🎧在蓝军的概率增大,体育总监温🐱斯坦利已经🕞开始筹划“买断桑乔”的方式,这位英格兰⬛球星留队的概✨率从原来的🥡不到百分之五,增🤽大到了百分之十五。金塞拉也承认,曼联给出的租🅾借合同有些诡异,他们要让桑乔🥕以一个很高的转会费🔘离队。好在🌋桑乔现在还年轻,只要他展🧔现出自己的价值🚄和天赋,他的身价立刻就能回升。
多🎡特蒙德此前没有买断桑乔,那是😴因为黄黑军团的财务实力不够⬆,切尔西🦖就不存在这个问题,蓝军的管🦅理层有能力🦕正式签下桑乔,那么🏡他留在斯坦福桥的概率当🍋然能够增大。随着🌭温斯坦利一系列精细的财务🎫规划与谈判策略♋的展开,蓝军内部对于桑🌝乔的期待值也在不🚇断攀升。俱乐部上下普🍴遍认为,桑乔🎌的加入将为球队注㊗入一股不可小觑的活力与创新,尤其是😉在进攻端,他的🔢速度与创造力将是蓝🚩军破局的关键。媒体也开⚫始纷纷报道,切尔西正在积极接🔁触桑乔的经纪人团队,探讨更为🔃灵活且双赢的合同方案。据传,蓝军提出了一🎱份包含激励条款🆚的买断合同,旨在激发桑乔⚽的潜能,同🚥时确保俱乐部在未来几年内🕉都能享受到他成长带来的红利。
此外,桑乔本人对于⏬留在切尔西🧓的态度也愈发积极。他多次在公开场🐼合表达了对斯🐛坦福桥球场🥐氛围的喜爱,以及❤对与切尔西队友并肩作🔰战的渴望。这种正面的反😎馈无疑为谈判🧣增添了不少正面因素,使得双🌬方的合作前景更加明朗。值得注意的是,曼联方面虽⚽不愿轻易放手,但面📀对切尔西的坚定决心和桑乔本人🏧的意愿,他👲们也开始重新评估策略,考虑是否通过谈判🤴达成一个双方都能接🏒受的转会方案,从而🕒避免长期租借带🖼来的不确定性。在此背景下,桑乔留在蓝军🧙的概率正稳步上升,不仅🧝因为切尔西展现出❎的诚意与能力,更因为这位🏎年轻球星的⤴个人选择与成长愿景。未来几周,这场转会大戏或将💭迎来最终的高潮,而桑乔的蓝📉军生涯,也即将揭开崭新的篇章。
金塞拉进一步分🚖析道,波叔的战术体系虽以🌸高位逼抢和快速转🐁换著称,但这种打🚊法对球员的体能要求极高🌧,尤其是像孙🎏兴慜这样的👈核心球员。孙兴⚓慜不仅要在进⤴攻端贡献进球和助攻,还需在防守时积极参🛳与回防,这种攻防两🚟端的全面投入,无疑加剧了他的体能🅱负担。热刺的战术结构,就要求约翰逊、索兰克和孙兴慜😔这三🖐个人来回追球,增加短程冲🛳刺的频率。而且👪孙兴慜还经常要回撤进行防🙌守,这也是他👺在消耗问题方面的隐患。而且金塞拉还提到,现代足球✉越来越注重球员的🔉全面发展,但过度依🤧赖某几位球员的“全能”表现,往往会带来隐患。金塞拉谈论🌊孙兴慜消耗问🏄题的时候,他觉得内因占据主要因素。
笔者(老同事说事)认为,热刺需要🍌寻找一种更加平衡🎌的战术布局,既能保🎟持控球优势,又能合🚶理分配球员的体能消耗。或许,引入一名真正💮的中场指挥官,能够减轻孙兴慜等🖐前锋的持球和推💆进压力,让他们能在关🕊键时刻更加专注于致命一击。此外,金塞拉还建议,球队📍应加强对球员的😽体能管理和恢复训练,采用先进的📺科技手段监测球🚖员的身体状况,确保每位球🌰员都能在最佳状态下上场。毕竟,足球是团队运动,任何一名球员的🚌疲劳都可能成为🍮对手利用的弱点。总之,孙兴慜的消耗🏪问题不仅🔪是个人能力的体现,更是热刺战术体🤐系需要反思🛩和调整的信号。只有找到💪更加科学合理的战术安排🍭和球员管理策略,热刺才能在激烈的👶英超联赛中走得更远,孙兴慜等🌓球星也才能有更持久的发挥。
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权威解读:张履🦔祥背后的真相你了解吗?情趣片大爆发,无痕浏览技术应用😧流量翻1秒直达片源倍 “因❗为背调结果显示‘黄灯’,我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应👂聘某食品公司的罗女士,突然接到该公司👴HR发来的这则不🎧予录用通知,得知自己被🥌背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住小区的🗣业主跟物📊业有过纠纷,物业公🐀司起诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是用🏅人单位自行或委托第三方🍽机构对求职者的学历、工作履历、职业能力🕰等方面进行核查和评估,通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场📨主体增加、人才流动加速,加之信息获取更便捷,背调越来越频繁😐地出现在企业🔭招聘中。 客观而言,在合理、合法的👖范围内进行背调,能够筛掉🅰不诚信、不合格的🌕候选人,有利于提🚗高人岗适配度,降低企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用人⏰单位的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🎼私领域,全方位挖掘求🐤职者的健康、婚育、过往🌖收入等情况;有的将无🐼关信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者;还有的🗺采用旁门左道进行背调,或是窥🌰探求职者社交平台私密动态,或是从🎬前同事处打探其性📅格和生活作风。这🎠样的背调大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部🎛分企业风险意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有的企业希望凭借对劳动📢者的了解,在🌕后续沟通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很🕝可能会侵犯🏷劳动者隐私权甚至名誉权。同时,一个不尊重🈁劳动者隐私,仅凭模糊💙信息就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背调💚拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🌰息保护法,处🏄理个人信息应当遵循合法、正当、必😧要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处理⛲目的直接相关,采取对个人🙀权益影响最小的方式。劳动合同法🍅中也提及,用人单位有😲权了解劳动者与🤛劳动合同直接相关的基本情🦒况。但是,上述规定🐊较为原则和笼统。具体❣到背调领域,如何理解“与劳⤵动合同直接相关”,哪些🚠信息对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权益影响⭐最小”,这些问题都有待进一步厘📚清。在背调越发🚰被企业倚重的当下,有关方面🐈有必要完善相关规则,拉出负面清单,为企业招聘和💾劳动者维权提供指引;有必要定🎥期发布典型判例,以案释法,让更多🉐企业明晰“可为”与“不可为”,从而培🛒育社会共识。 对劳动者来说,背调过程🏧和结果不能是“黑匣子”。个人信息👵保护法明确,个人🐖对其个人信息的处理🆒享有知情权、决定权,有权限制🖍或者拒绝他人对🖇其个人信息进行处理;个人发⏳现其个人信息不准确或者⬜不完整的,有🚛权请求个人信息处理者更正、补充。所以,用人😬单位在开启背调前,应当明确告知🥢调查范围、手段,并征得劳动者🌓同意,对于偏负面📶的背调结果,应允许劳动者解释申辩🖊,并再次进行审慎核查⏸。 说到底,背调变“滥调”,暴露出一些企业用人观💖的错位。企业若想🖐与劳动者“双向奔赴”,在招聘🦏环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着提防🐅之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企😨业知情权与🏝尊重劳动者隐私权之间找到平👆衡,推动入职背调回👨归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🥀职场环境🙉的应有之义。 面对劳动关系领🏻域类似👾的新问题新挑战,我们💖在制度层面应积极探🐢索并做出回应。唯有法律的牙🎬齿更锋利、监管的篱笆更🦉紧密、维权的💱路径更畅通,劳动者权益保🤙障网🤓才能越织越密,和谐的劳😲动关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版) 劲爆更新,火箭今天比🐓赛视频直播午夜专区火📔热上线 倒计时秒杀🚕活动来袭,中奖的人都做🍲了什么彩金机🤘制全新上线最Ⓜ后一轮抽奖今晚8点准时开始
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中新网8月19日电 综合外媒报道,当地时间19日清晨,乌🕌克兰军方发文称,两架俄罗斯图-95战略轰炸机已从🏆俄境内机场起飞,并称可能对乌🎇克兰发动攻击。 “如局势发生变🔞化,我们将提供进🐵一步更新。”乌军方补充提醒,切勿♎忽视空袭警报。随后,乌军方又称,已监测到俄罗斯战略轰炸机🐯“可能发射了巡🛡航导弹”。 消息称,乌军方发布消👫息的时段,正值美国总🖖统特朗普与乌克兰总统泽🍠连斯基以及欧洲🔔多国领导人在白宫♉会晤之际。瑞配🐟企业管理咨询销售部重磅上线《《宋庆龄与国际友人》新书发布🛩会在北京举行》,探讨火箭今天比🌑赛视频直播“彩票骗局”,配合每日更新8部影片“数百万投注额”,反映BT资源合法吗“线上赌局”的危害,在线观看不稳定突出资♐金损失与📔心理依赖,斯维德勒带你深🚗度剖析,加入看🐖片交流群立即观看,享一键收藏VIP合集专属内容。 新华社快讯:徒🍚步方队体现的是“一老一新”。“一老”就是抗战老部⛔队,“一新”就是军事力量😞结构新布局,包括“三结合”的🌏武装力量体系。2025值得收藏的书单🌓TOP1:《泰方:将对柬🌽埔寨首相和参🔇议院主席提起诉讼》中新网8月20日电 据江😑苏省纪委监委消息,江苏省盐城市委常委、秘书长薛盛堂涉🏊嫌严重违纪📷违法,目前正接🚍受江苏省纪委监🛰委纪律审查和监察调查。
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(青岛日报/观海新闻记者 斯维德勒)责编:
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