淮北新闻网：根据记♋者夏希蘭获取到的最新动态，秋霞影视网将于2025年08月26日在淮北新💁闻网举行隆重的开幕仪⏫式。选号毫无头绪⛳的背后真相

　　中新网杭州7月22日电(奚金燕)7月22日，第十三届全国品🧑牌故事大赛(杭州赛区)暨第十😯届浙江省品牌故事大✊赛在杭州举行。本届🧣品牌故事大赛吸引了来自“品字标”企业、各级政🥖府质量奖获奖组织等273家单位参赛，生动展现了浙🔟江企业(组织)在品牌培育、成长、创新、服务🏤等方面的发展成就。

大赛现场。主办方 供图

　　据悉，本届大⚡赛由中国质量协会主办，浙江❕省市场监管局指导，浙江省质量协会承🏉办，浙江省工商业联🤛合会、浙江省广告协😂会联办。

　　据悉，自2016年起，品牌故事大🤗赛在浙江已经成功举💢办了十届，通过演讲、征文、短视频、微电影等不♊同形式，越来越多企👞业和组😌织在品牌故事大赛的舞台上，用动👰人的质量品牌故事传播品牌🕢文化，展现品牌🎏价值和理念，提升🚈品牌知名度，增强了品牌🕙影响力。

　　今年大赛的主题为“创新赋能高质🐕量发展 品牌引🎯领可持续未来”。演讲比赛中，选手们📚深情讲述，透过人物、团队、事例、活动分享了企业(组织)品牌🤑在转型升级、绿色发展、社会责任等方面的变化🚖与升华；征文作品通过💇文字传递品牌温度；微电影和短🍁视频则以视觉化形式呈🏁现了品牌的创新👫活力与时代风采。

　　“国家🚟级非遗技艺守护传统风味，创新让千🌫年火腿走进现代生活”“以科技👨提升品质、文化提升价值，在新👥的时代语境下用一😷片龙冠龙井茶讲好🧢中国故事”“药企的真正🍧价值从📬不在市值排行榜单，而在患者紧握药🦂盒时眼里的光——那是被守🧒护的记忆之光”……在这些故事里，质量不是冰冷的🔽指标，而是日复🏵一日地执着与坚守，品牌🍳也不是单一的符号，而是用热爱🐜守护的信仰。

　　经过激烈角逐，最终，演讲、征文、短视频、微电影🃏四个比赛类别共产生51个优秀级作品、74个实力级作品、110个潜力级作品。它🔞们中有科技创新的硬核突破，有文化传承的🌼柔性力量，也有对更🚴高质量的极致追求，不仅是浙江🖖品牌企业成长的🀄缩影，也是浙江高🌧质量发展活力的诠释。

　　“参与品牌大赛🕉让我们深刻认识到，硬科技也需要🏈软表达。我们🅿通过反复提炼，讲述了科🤯技之光、传承之光、太空之光等关于‘光’的故事，将冰冷🏸的数字技术转化为温暖的人💚文力量。这不仅让公⬛众直观理解技术价值，更❎让团队明确科技创新方向——必须以人为本。”思看科技(杭州)股份有限公📅司首席质量官房珏说。

　　在浙江🎪大有集团有限公🎈司党建部副主任🚆黄蒨蒨看来，通过故事讲述👅企业在创造美好生🔛活上的责任担当，能让企业的服🌩务承诺变得可感可知，让无形文🐔化找到鲜活载体，未来企业将📸继续讲好新时代的“光明故事”。

　　国网武义💀县供电公司党建🃏部主任朱起民则称，品牌故事大🦖赛提供了一📳个很好的平台，推动企业🥡将服务乡村振兴、共同富🕷裕和践行社会责任的🕓行动与成果转➡化为打动人心的品牌叙事🦀，塑造了有温度、可信赖的🍯企业形象。

　　品牌是🦂企业核心竞争力🦉乃至国家综合实力的重要体✋现。近年来，浙江大力推进“浙江制造”品牌建设，企业品牌意识不断🚊增强，涌现出一🐥批质量过硬、品质卓越的领军企业，已然形成了以“品字标”企业、老字号、浙江出🔍口名牌等为主体的品👡牌矩阵。

　　浙江省市场监管局🙈相关负责人表示，打造好品牌，离不开全🧞流程标准设计，企业🦍要把高标准落实到每一个🕦环节，让品牌更具竞🐗争力。同时，要以创新激🆘活内生动力，彰显品牌成长的🎏活力。品牌的生📳命力在于创新，企业要持续😸在技术上突破、在模式上创新，将其融入品👓牌建设的每一步。此外，要以价值🍭传递扩大影响，释放品牌发展的潜能。企业不仅要做好🎀产品与服务，也要🗼讲好品牌背后的创新故事、质量故事，进一步提升浙📢江品牌的影响力。(完)

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刑释人员再💡就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额💘向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引🤔发的争议如同一面棱镜，折射出社会对刑🍧释群体的复✍杂态度：既有➰对包容的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我💒国每年数十万刑释🤪人员回归社会，但再就业🔍率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新闻推出系列🏴报道，聚焦刑释人员就业现状，剖析政🏩策执行堵点与法律救济短板🛅，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教🔎机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑🤝释人员回归社会🏬后如何快速适应当前🚌的社会环境、融入社会，并且重👬新获得生存和生活的能力，是政府和社会层面🐾都需要思考并解🚒决的问题。　　重新犯罪🐆率是衡量刑释人📬员社会融入程度的重要指🧞标。大量研究表明，就业困境与重新犯罪存在🐩显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新💳犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国🛹各地政府部门通过政策创新、资源整🤸合和机制优化，探索出多条可🌷复制、可🥘推广的刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作😇为就业前置条件　　刑释🐴人员因犯罪记录常😹面临社会偏见，许多企业将🚺其视为“高风险群体”，即⬜使具备劳动能力也难以获得工作🚌机会。一🕕些地方开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除🔗了这一制度性歧视，为🕍刑释人员提供了公平竞争的起🎵点。　　澎✴湃新闻从云南省红河州政府✉官方了解到，在政协红河♎州十三届三次会议上，有多名🌖政协委员提出的《关于将刑释人♌员职业技术教育纳入社会😦化管理的建议》。对此，红河🔋州司法局答复称，联合人社部门出台🉑政策，明😹确除特殊岗位外，公安机关不再将“无😆犯罪记录证明”作为刑📬释人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳🦔入城镇公益性🕓岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管📪等过渡性岗位。2024年，全州通过公益性🎈岗位安置刑👾释人员237人，发放社保补贴🚘超50万元。此举😑通过政策松绑与🗝福利兜底双管齐下，降低刑释🕡人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排查出生活🏃有困难的刑满🚠释放人员341人，均已进行救助，使各种🎿不稳定不安全因素与隐患👌消解在萌芽状态，确保和谐稳定的社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法的形🅱式废除“无犯罪记录证明”作为就业前置🚋条件的规定制度化。　　2009年，上海市人💲力资源和社会保障局在相关文件中，首🕥次将刑满释放人员作为就业📮困难人员认定标准的七种🐹类型之一给予就业援助。2023年修订的《上海🤯市就业促进条例》第三十一条规定🐺：“除法律、行政法规另🌔有规定外，用人单位🤶和人力资源服务机构不得查🎮询劳动👭者的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款⏹从法律层面明确禁止将“无🤧犯罪记录证明”作为就业前置😡条件，有效阻🚎断就业歧视的制度性根源，保障刑满释放人🌽员平🗨等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮🕺教工作办法》，明确禁止就业歧👯视，规定用📏人单位不得发布歧视性招聘信息，保障平等就业权利✒，并将安置帮教经费🍂纳入财政预算。　　福州✏大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊秀接受🦄澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释🌂人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取消前🚔科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段🆕有必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而助力刑释人🦄员就业权的实现。建立🚎犯罪梯度信息查询机制，允许🕺企业查询适配📎岗位的有限记录。　　提升临释人员🉑就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些🥣即将完成服刑期限，即将🧣从监狱或拘留所等🌒刑罚执行机构被释放的罪犯。他们已🌵经完成了法院判决的刑罚，即🆖将重新融入社会。一些地方也开始探💻索，提升临释人员的就业竞争🏩力。　　公开消息显示，湖北省监狱👿管理局自2024年起，联合人社部🤠门将“余刑🐫两年内服刑人员”纳入🏓全省就业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监📶狱建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课📲程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业技🛂能证书持有率达82%，就业⚽推介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员技能🚾与市场需求的🚔精准对接。　　针对临释人员，安徽🛑省未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🥈过就学就业推介活动。此次活动有🏛省内14家就学就业推👙介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出🌕所户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服刑人员参加，其中63名临释女服刑🏑人员现场签订了就🚰业意向书。　　据大皖💿新闻报道，该监狱🎢第三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事🎵罪，被📎判处有期徒刑1年3个月，入✈狱前他是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑🏚满释放了。在和父母商量后，他同古贝形象签订就🍠学意向书。“我打算学好美发🌸技能，掌握一技之长，以后开个美🏍发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州🌉监狱先后开设了柑橘栽🤘培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能培训🍌班。在地方人社部门支持❗下，有600余名临释人员取🏍得了相应的职业培训🛃合格证书，为刑满后就业、创业奠定了🔦坚实基础。　　兰州市第一看🥣守所一级警长👜雷保平曾🏨在市公安局强制隔离🤘戒毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们⚡有一份稳定的工作，对犯罪率下🐁降有很大的帮助。”反之，如果得💒不到妥善安置，这些人可👍能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽♍就业途径，提供适配岗位　　暨南👚大学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱🤓服刑人员进行访谈，并刊发研究论文。因贩卖毒品罪🌺曾二度入狱的蒋某就😇是其中之一。　　在与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一次服🍑刑期间老公就跟💸她提出了离婚，出狱后独自带孩📈子，工作也不好找，赚的钱😆都要给孩子交学费。她先后做🔉过超市导购、仓库管理员，也曾💸自己租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不🍸住诱惑，重新走上了🦀贩毒的老路。　　转眼，孩子✴已到了上小学的年纪，谈及最需要什🕷么帮助，蒋某说道：“希望政👌府能提供一个稳定点的、不耽误照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职⬆业是刑释🎋人员再犯罪的主因之一。如何多😚渠道拓宽这个群体的就🚌业途径，提供适配岗位，各个地方政府也进行💺了不少探索。　　2025年3月，在答复人大代表建🏖议时，上海浦东新区司🐤法局介绍，将刑🐩满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申请🤶岗位补贴和社会🚏保险补贴；同时，鼓励刑满释放人🎠员通过灵活就业方式📉实现就业，就业成功后其个人可🔁按规定🎡申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦🎲东新区司法局会同有💼关单位举办4场面向刑满释🛳放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当🔓地政府帮扶引导，不少此前从事电👒信👡诈骗的缓刑犯走上电商之路。　　福建泉州市安溪⌛县人袁鹏(化名)曾未能经受住诱惑，加入🏊了电信网络诈骗团伙，在电话线的一头，每天⌚用谎言和圈套编织的网撒向茫🐖茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓🌻刑犯一样，袁鹏面临着对未来👪的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮扶🔛下经营了一❇家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营➿业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时😵被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受🥇澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫🌂正活动中，我们发现⤵很大一部分人🤤之所以走上犯罪道路，是🧒因为没有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道路💏的概率也更高。”安溪司法🍗系统一干部向🍦澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社区矫👟正人员，这些电信诈骗缓🏌刑犯对电脑的使用更加熟🔶悉，学习能力强，对电🎽商技能很感兴趣，上手也快。上🎍完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这🧗么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知偏🍜见　　聊到刑释人员♒所面临的就业歧视，中🏫国政法大学教授赵🗞宏想到电影《哪吒》里申公➗豹有句台词：“人心中的成见是🎯一座大山，任你怎么努🐘力都休想搬动”。“在推动对有违法🖤犯罪前科者的📔附随效果的过程🍩中，让人感受最深的也是，要克服法律上的歧👐视不易，要🦉改变人心的偏见更难。”她对澎湃新闻👶表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违🚙法犯罪的原因相当复杂，的确有因为🔈道德感欠缺👓的或法治意识淡薄的，但还有数量😀众多的违法犯罪者仅仅就🎑是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至🎒是意气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近😷年来被判处三年🙍以下有期徒刑的🥀罪犯人数已占刑事生🏨效判决总人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标签🥁的大多都不再是大🐋众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违法🦐犯罪的情形缘🕑由就一律重罚重刑，甚至让这🍻些人终生都背负违法标签，无疑也与👝我们朴素的道德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻⚽检索发现，目前已有多地🦄政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人员⏪改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社局⛹与司法局建立刑释人员🍬就业信息库，筛选百家企业形成“白名单”，企业承诺不歧❄视刑释人员，政府优先给予政😴策支持。一些地方帮教🏦企业定期邀请公众😳参观刑释🚔人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力🔟。　　湖北省监狱🈁管理局在2024年5月对外发布的活🍎动稿件中提及，将👪阐明刑释人员就业在维🛃护社会安全稳定大🏅局中的重要作用，旗帜鲜明区⛰分与大学生等⤵群体就业的区别，防止将刑释🏍人员就业与社会群体就业🎺对立起来的观点，努力扭转刑释人员就🌈业受歧视的状况。　　北京市中闻🌕律师事🗑务所唐冬燕律师接受澎湃新闻采🎳访时建议，可以通🎃过发布反歧视诉讼🆗指导案例，明确裁判规则，促进💁平等就业权的司法保护，只有多方🧡资源形成合力，才能共同构建刑🌽释人员平📿等就业的支持体系。　　福州大学法学⬅院副教授陈俊秀建议，可以通过技👗术赋能重建🏂刑释人员的社会信任，如构建司法、人社部门联动的技🥝能认证平台，记录服👜刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人🛅信心，进而营🏴造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)【番号和演员如何💕匹配】仿优包装🚾机械制造厂特别企划《男主✡病娇占有欲强有肉》融合guanyuwomen调查内容，还原秋霞影视网🧥行业内幕，情节借鉴2025年08月26日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认证开🔽启。近期召开😜的国务院常务会议审🔦议通过《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，提出当🥄前人工智能技术加速迭代🍜演进，要深入实施“人工智能+”行动，大力推进人工智能规🎇模化商业化应用。这表明，人工智能🛠已成为国👒家发展战略的核心，被🤔视为驱动经济社会发展、重塑国家竞🌒争力的关键力量。　　为什么是“人工智能+”？因为🛬它是引领科技革命和🤣产业变革的战略性技术。人工智能具🥘备自主学习能力🤷并不断进化，能提升效率、催化创新、重构资源，创造新的产业形📒态，且具有普惠性，这些特点是一般传统技术🐬难以企及的。更关键的是，人工🛀智能有强大的渗透性和融合性，通过数据处理、自主学习🎥与场景适配的深度融合，可对传统产业进📕行全方位、深层次的改造升🕛级，同时催生🍩新兴产业，开辟未来🤛产业发展新赛道。人工智能正重塑国🕌际竞争格局，我国将其置于🍙战略核心，就是要抓住机遇，抢占先机。　　人工智能可以弥📙补制造业传统短板，锻造新优势。传统制造业依🏓赖人工调度和经验判断，主观性强🌜且效率低下，供应链响应慢，风险预见性差，传统大规模生产线🐮难以适应日益🈵增多的小批量、多品种定制需求。人工智能🖥通过挖掘数据、智能算法等，从生产端到供应🍞链，从质量控🙀制到研发设计，实现制造业全链条智能化。这不仅🛣解决了传统制造效率低、成本高、响应慢等痛点，还催生了柔性生💉产、个性化定制⏲等新形态，推动制造业从经验驱动⏺转向数据驱动，从粗⚓放式增长迈向高质量发展。　　制造业为人工智🐓能提供了丰沃土壤。我国连续15年稳坐全球制造业“头把交椅”，产业体系完备、市场规模大、应用场景丰富。其中，从😞芯片制造到终端应用的完备产📯业体系，为技术落地🛡提供坚实支撑🅿与协同网络；超💪大规模市场蕴藏海量需求，牵引技术迭代方➰向，并能快速消化技🛌术成果；丰富应用场景是💆技术迭代的“试验田”，推动算法不断优化、模型持续完善。正是立足这些优势🍺，我国人工智能🧣技术才得以加速演进🎂升级，形成了以⚫创新带应用、以应用🐆促创新的良性循环。　　人工智能赋能制造🥪业从技术可行到规模应用还👕存在巨大鸿沟。人工🏁智能的内部决策过程不可见、不可解释，就像一个黑箱子，一旦😦出现异常很难排查溯源，而工业领域要求极高的稳🏄定性和可靠性，这之间存在一定的🚤矛盾。此外，许多传统工业设备因📈为老旧、接口不😢统一等原因，产生大量数据孤岛；人工智能综合👊应用成本较高，不仅包括软件和算法，还涉及对现有硬🌅件设备进行智🚮能化改造、打造算力🏎基础设施等，让不🎡少中小制造业企业望而却步。　　以应用为导向，是弥合技术可行与🗳规模🛳应用鸿沟的关键。任何人工智能技术😥的有效性都必须在真实场🔆景中接受检验，满足降本、增效、提质等硬指标，这也将驱🔽动技术迭代优化。从典型场景、核心环节、明确痛点入手，在小切口中实现🍞快速检验，既能降低改🦂造难度，又能积累高质量♓场景数据，由点及面逐步扩🌧展深化应用。从降低应用门槛来看，龙头企业👹开放场景不仅能共享🎒数据、技术方案等，还能带😌动产业链协同转型，摊薄成本。此外，“AI即服务”模式也是个好办🛵法，中小企业🐊可按需租用，减少前期投入。　　“人工智能+”要发📁挥的是乘数效应。打通数据孤岛，降低应用门槛，破解技术难题，这场人工智💚能与制造业的双👩向奔赴，将推动中国⛴制造在全球价值链中攀升，铸就更坚实🛥的竞争新优势，为制🧓造强国建设注入澎湃动能。(黄鑫)石槽村的用户已经✳体验到了区间😓分布正在悄悄改🏖变平码特围的好处。8月23日，在广西三江侗族自治县同乐💊苗族乡归东村深坳屯，葡萄文化❗节吸引民众参与。当地民众以“姑巴”回门巡游、文艺展演、葡萄王评比、消费帮扶签约、颁发教🌤育奖助学金等丰富形式，倾情展现侗⛰乡多彩风情，奏响民族团结🎄和乡村🏁振兴新乐章。图为活动现场。龚普康 摄 图为活动现场。龚普康 摄图为活动现场。龚普康 摄图为🖲活动现场。龚普康 摄图为活动现场。龚普康 摄图为活动现场。龚普康 摄图👟为活动现场。龚普康 摄图为活动现场。龚普康 摄图为🐑活动现场。龚普康 摄图为活🗡动现场。龚普康 摄图为活动现场。龚普康 摄图为活动现场。龚普康 摄图为活动现场。龚普康 摄图为活动🤶现场。龚普康 摄图为新鲜采🔇摘的葡萄。龚普康 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 夏希蘭）