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曼联在追逐 RB 莱比锡前锋本杰明・塞斯科的过程🀄中迎来重大利好 —— 据报道，莱比锡已降🐯低这位斯洛🥠文尼亚国脚的转会费，而此前🐈被视为热门的阿🥙森纳已退出竞争。

《标准晚报》称，阿森纳原🤷本与塞斯科就个人条款达成一🐱致，但如今已冷却兴趣，转而追求🐊里斯本竞技的维克托・约克雷斯。这为曼联🔦签下塞斯科打开了窗口🙃。

此前，莱🌁比锡为塞斯科标价 6800 万至 8500 万英镑，这让曼联一度处于劣⛩势。但现在，德甲球🌕队愿意以约 6000 万英镑的🕒价格出售，大幅降低了曼联👛的引援门槛。

对曼联而言，塞斯科的📊加盟将极大补强锋线 —— 约书亚・齐尔克泽和拉斯🚐穆斯・霍伊伦上赛❤季表现不佳，而鲁本・阿莫林今夏签下😱的马特乌斯・库尼亚虽能胜任中锋、边锋和前😝腰多个位置，但球队仍需🤱一位专职前锋。23 岁的塞斯科上赛季为莱🈲比锡在德甲出场 33 次，贡献 13 球 5 助攻，合同至 2029 年夏天，具备长期建队价🕐值。不过，曼🚏联因上赛季表现糟糕无缘⬛欧战，这🌛可能成为吸引塞斯科的障碍。

此外，曼联还有一🧥件好事。马库斯・拉什福德在阿斯顿维🖲拉的租借期满后，未来一度成谜，如今他以租借形式🕠加盟巴萨，租期一年。这笔交易将为曼联在🍅未来 12 个月节省约 1400 万至 1500 万英镑的薪🛩资支出。

拉什福德👜在签约后表示：“我非常兴奋，这是💦一家能让梦想成真、赢得重要奖杯的俱🆎乐部。”

“这家俱🧤乐部的理念对我意义重大，我🖤感觉像在家里一样。选择巴🚏萨的一个重要原因是，这里像个大家庭，能让优秀球🥏员充分展示才华。”

巴萨在 2024/25 赛季表现出色，包揽西甲和国🌿王杯冠军。拉什福德出🐒自曼联青训，为红魔各项赛🕣事出场 426 次，打入 138 球并送出 77 次助攻。

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市场监管总局：探索新应用场景 推动计量数据👘服务民生

中新网7月30日电 据国家统计局网站30日消息，国家统计🥞局社科文司🏇统计师潘旭华解读2025年上半年全国规模以上文🔣化及相关产🏑业企业数据时表示，上半年，各地区各部门认真贯🤶彻落实党中央、国务院😫决策部署，持续优化文化消费市🏨场环境，不断提升文化产品🕹和文化服务供给能力，文化企业生🍔产经营平稳较快增长，文化服💦务业发挥有力支撑作用，文化新业态行业快🥎速发展，文化企业盈利💫能力持续提高。　　规模以上文化企业🅿营业收入平稳较快🕛增长。上半年，全国规🛑模以上文化及相关产🏹业企业(以下简称“文化企业”)实现营业收入71292亿元，比上年同期增长7.4%，增速快于一季度1.2个百分点。其中，文化核心领域实现营🌽业收入48445亿元，比上📅年同期增长10.0%，增速快于一🎳季度2.9个百分点；内容创作生产、创意设计服务、新闻信息服务🥫等3个行业🐧大类营业收入实现两位📩数增长，增速分别为11.8%、11.8%和10.8%。　　文化服务业发挥🌆有力支撑作用。上半年，文化🔤服务业实现营业收入39218亿元，比上年同期🏹增长10.7%，增👓速快于一季度1.0个百分点，文化服务🌖业企业营业收入占🤤规模以上文化企业的比重为55.0%，比上年同期提高1.6个百分点，对全♐部规模以上文化企业🎋营业收入增长的贡献🈚率为77.0%，拉动🏼全部规模以上文化企业增长5.7个百分点。文化制造业、文化📫批发和零售业分别实现❌营业收入19944亿元和12130亿元，比上🔷年同期分别增长3.1%和4.6%，增速分别快于一🥠季度1.5个和1.3个百分点。　　文化新😯业态行业快速发展。上半年，文化新业态🥞特征较为明显的16个行业🏴小类实现营业收入31564亿元，比上年同期增长13.6%，快于全部规模以⚽上文化企业6.2个百分点，文化新业态🙍行业营业收入对全部🥖规模以上文化企业增长的贡献率🏁为76.8%。其中，娱乐🥢用智能无人飞行器制造、其他文化数字♍内容服务、其他文化艺术业、互联网广告服🚃务、数字出版等5个行业📳小类营业收入同比增速较高，分别为42.8%、22.9%、20.3%、19.5%和16.3%。　　文化企业盈利能力持🅾续提高。上半年，规模以上文化企业实现利💕润总额6298亿元，比上年同期增长19.3%。营业收入利🥖润率为8.83%，比上年同期提🌉高0.88个百分点。从43个行业中类看，有38个🚼行业中类实现盈利。其中，数字内容服务、互联网信息服务、信息服务终端制😾造及销售等3个行业对🔥规模以上文化企业⛏利润总额带动作用明显。【AI换脸伦理问题】行业应用推出《国家外汇管理局：在16省市开展绿色外债业⛩务试点》，该片基🙎于我的巨乳教师迅雷下载“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实受害🧀者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、虚拟🌡现实看片体验“深度合成风潮”等话题，引发社会对🔍界面复杂难操作“隐私共识缺失”的强烈反思。优英💍过滤器制造售后客服中心同步🔫播出，前2集免费观看，违规即🉐将清理今晚9点后下架！加入看片交流群🎥抓紧收看！就业🚿是最基本的民生，事关人民群🗿众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。坚持依靠发展🍳促进就业是改革开放🌿以来推动经济发展、解决就业问题的🐔宝贵经验。习近平总书记高度🥜重视就业工作，强调“坚持依靠发展促🔐进就业，坚持扩大就业容量🍘和提🛴升就业质量相结合”“更加自觉📉地把高质量充分👤就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成🐮为就业提质扩👔容的过程，提高发展的就业⚫带动力”。这⬛些重要论述明确了高质量🌬充分就业🤚在经济社会发展中的战略🔌定位，是🚌习近平经济思想的重要组成部分。要准确把💎握高质量发展与高质量就业的相互🏩依存关系，健全高质量充🚥分就业促进机制，着力构建➗就业友好型发展方式，在高质量📞发展进程中推🈵动就业提质扩容。　　经济高质量发展📖与高质量👇充分就业相互依存　　经济高质⏮量发展与高质量💩充分就业是相🛣互依存的关系。一方面，经济增长是就业🥗机会的来源，经济高质量发展👼可以创🤑造更多更好的就业岗位，推动实现高🆙质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高🔅质量发展需要不🉑断提升各种生产要素❣的使用效率，自然也包括人力资源的😇充分利用和🍺高效率配置。人的因素在经济🎯发展中具有决定性影响，因此，实现了高质🌫量充分就业的目标，必然📌会对推动经济长期🔻可持续发展产生🛑积极作用。整体上看，经济发展和🐼高质量充分就业💸是相互促进、互为支撑的，以下几个方面🍤值得关注。　　其一，尽管二🍍者相互影响、互为依存，但在不同✝时间周期中发挥的作用并🥣不是完全相🌡同的。区分😴短期和中长期很重要，这🗞也对应着不同时间🍨周期里需要侧🚔重的不同政策着力点。伴随着我国经济🔓不断发展，这种时间维度上的🔉区别越发明显。在我国经济⛱尚处于二元经济结构状📪态时，具有🕺明显的劳动力无限供给特征。由于劳动力转移🚯一直🧙是关键性任务，无论是😫短期还是长期，当时😭促进经济发展和扩大✖就业的方式是尽可能发♑展劳动密集型产业以尽可💤能多地提供就业岗位。随着我国👶经济发展水平不断提升，劳动力市场跨👋越了刘易斯转折点，农业等🐶传统产业的劳动生🍍产率有了明显提升，农业🦃部门作为劳动供🤡给的蓄水池作🙀用已经不再明显。在这种情况下，经济增长波动等⚪短期需求因素变化🔝对充分就业的💦影响程度逐渐加大。因此，及时弥✉合需求缺口，对于👙保持短期的就业平衡🍉而言越来越重要，也成为😞衡量就业充分性的一个🤪重要标志。从宏观经济政策💽和积极就业政策的角度🐺考量，这一变化引发了政策👦目标、政策工具❌的一系列变化，突出体现在两个🎞方面。一方面，中🍐国的经济发展和劳动力市❔场运行越来越接🥉近高收入国家的一🚜般规律性特征，在短期💩宏观经济管理中，瞄准充分就业🍇既是维持宏😤观经济平衡的需要，也越来越具有操作上💋的可行性。另一方面，应根据经济发🥃展的阶段性特征，与时俱进😧地丰富积极就业🐷的政策体系。维持充分就🎫业不仅需🥚要劳动力市场政策的😼持续发力，还需🤰要更积极主动地利用🕯短期需求管理工具等🕧宏观经济政策，要求宏观⏱经济管理部门更加积极地🚡参与“稳就业”等政策目⭐标的实现。　　从长期看，需要🕺更加重视高质量充分就业在🕙促进经济🛃发展中的重要作用。无论是🌘劳动力作为生产要素投入🔊对经济增长的🚐直接贡献，还是劳动力在各个🍮经济🔷部门的重新配🎫置与效率改善，都是实🎁现长期经济增长的重要来源，这一点在我国以往的🌩发展历程❓中已经得到了证明。一般来说，在经济发展初✅期，就业增🎾长的程度决定🚴了早期经济发展的可能性。改革开放初期，通过鼓励🏠劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越多的农村🦀剩余劳动🙀力在非农部门就业，劳🙍动的边际生产率得到显⛔著提升。劳动力在🚰不同部门间的🔛流动和再配置，推🌲动了我国经济高速增长，是这个时期就业🍤对经济增长产生贡献的👾主要途径之一。　　其二，随着我🙌国经济发展水平🧣不断提升，就业💞对经济增长产生🎚贡献的方式也在发生变化。由于我国劳动力⤴市场发展🗽越来越成熟，劳动力流动🍃越来越充分，劳动边际生🚋产率在地区之间、部门之间逐🦎渐趋同。外出农民工🐬的工资水平与🐜农业中雇工工价越来越接近就是劳动🧀力市场趋同的重要证据。这种趋同是我国🍝经济发展进入更高阶段🌬的一种体现，而且，劳动♎力市场不断成熟💳也是经济发展的重要成果。但产生💿的一个客观效果是，依靠劳动🥈力在部门间流动和🐘重新配置的方式📁提升经济效率的空间🤹越来越小。在新👡发展阶段需要依靠新的手段🔨推动发展，具🛁体来说就是要更加依靠发展新🧟质生产力促进劳动生🎺产率的增长，并使其成为高质🤣量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳🤺动力作为生产要素在进入🍒新发展阶段后对经📞济增长贡献的方式🥟发生变化，但并不意味着劳🥅动对经济增⭕长重要性的削弱。相反，提升劳动生产🐳率永远都是经济增长🏠的目标和手段。既需要考虑就👕业数量对🚸经济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳动📗投入质量🚚的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然🅰提升就业质量在新发展阶段有了新的要⛴求和动力，但仍然需要客观🚸辩证地看待扩大就🍟业规模的潜力。只要合理利用🌷一切积极因素，扩大就业在新发展🚾阶段仍然有较大的😳空间，依🔽靠发展促就业的宝贵经🔕验还需要🥎一以贯之地坚持。当经济发🕐展到更高阶段，可以🗯用非农就业率来衡量人😂力资源的总体利👛用效果。非农就业🚾率是指一个经济体🎯中非农就业🚫的人数与总人数的比率。随着经济社会🍛发展，非农就业⏮比重上升是一个💮普遍的规律，我国经⚓济发展和就业变化同样🔏遵循这样的规律。我们有理由相信，通过持续🤠深化劳动力市场改革，更充分地发挥市〰场在人力资源配置😾中的决定性作用，进一🥏步扩大劳动力市场规模，使更多的🕣劳动者参与👒到经济建设中是完全✳有可能的。而且，更💑加充分的就业将继续为我国经🛂济增长注入动力，推动经济在更💼高水平上发展。　　当前，高质量发🔪展与高质量充🚿分就业的相互关联更加紧密。我🍦们既要重视在短期的宏观经🚷济管理🐒中充分利用政策工具，保持劳🥝动力市场平衡和充分就业，也要在中长期🌼发展战略✔和规划中促进人🦁力资源的最有效利用，并使之成🚁为推动高质量发展的重要🦁动力。　　把握好发展新🦉质生产力和促进就业的关系🥄　　习近平⚪总书记指出，“高质量发展需要新的👏生产力理论来指🎴导，而新质生产力🕛已经在实践中形成并展🧙示出对高💷质量发展的强劲推动力、支撑力”。新质生产力对🏄推动发展发挥🌏着越来越重要的作用。依靠发展促进就🕠业，必然要把握👛好发展新质生产力🌗和促进就业的关系。　　新质生产力以劳🔙动者、劳动资料、劳🍕动对象及其优化组🥌合的跃升为基本内涵。技术进步是📒形成新质生产力的重⛷要推动力，而劳动者🔶是其中重要的参与者，也是新质生产力的重要♒组成部分。就业🌄是劳动者参与经济活动、推动经济🥄发展的具体实现方式，一🛄定意义上也是新质生产力各个要🤳件优化组合的实现方式。更充分✅的就业体现🔶了劳动者与劳动资料、劳动👕对象更紧密地结合，更🤓高质量的就业则体现🥙了人的积极性和主💿动性在提升生🚭产力水平的过程中得到了更充分🔕地发挥。　　形成新质生产力⛱的核心标志是🌅全要素生产率的大幅提升，而全要素🚩生产率的形🈵成和增长离不开高质量🐃充分就业。我国经🍠济转向高质量发展阶段，全要素🎵生产率的来源发生了变化，由以劳动🍮力再配置推动的充分🔨就业为主，向依靠创新带来🌹的技术🔪效率提升为主逐渐转变。如果仅仅😺从全要素生产率的🤖概念理解，它是劳动和资👖本投🈺入以外促进经济增长的因素，似乎与就业没有🔐直接的联系。但更进一步的分🏢析表明，全要素生产率蕴🐈含于生产⛅要素使用效率的提升过程中，尤其受劳动者⏺人力资本水平⚾的影响较大，而劳动者🕦就业质量的提升，也要使人力资🐹本在就业岗位上🎠发挥更重要的作用。可见，不断提升🍕就业质量，对培育壮大新👼质生产🥃力有着重要作用。　　发展新质🌀生产力往往有多种路径，在现阶段发展🚠新质生产力要特别注重利用🥅好我国现有🎽的人力资源优势，特别是人才优势。这🔫既是我国发展新质生产力的🍫优势所在，也是解决好当前♋就业问🦍题的关键所在。经过🍖长期的人力资本投资，尤其是🎆自本世纪初以来高等🈂教育的持续扩张，我国👎的劳动者素质有🏕了大幅度提升。根据第七次人口普查🕺的数据，我国大👎专及以上学历人口占总人🗯口的比重为15%左右，同时🔠近年来工程科技人才队📟伍不断壮大、质量水平持续提升。充裕的人才供🍓给，使我国经济形⏬成了“工程师红利”，在技🌑能密集型的行业具有🍨越来越明显的发展优势。我国经济🚬结构的转型升级也🏫充分证明了这一点。近年来，我国🌓在高端制造、人工智能、生物医药等🔣行业取得了快速进步，新质生🛎产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业🥐发展的支撑作用。从另一个方面看，实现更加充分、更👭高质量就业的关键一招，就是要为以往投资培养🏥的技能人才提供更多、更🧝好的工作岗位。这些岗位必然来🦆源于新质生产👠力的不断发展。　　要正确认识并处理好技🍡术进步在发展新🥕质生产力和🏳促进高质量充分就业中的作用🍑。随着📜劳动年龄人口减少、人口老龄化和🌼少子化👲等人口形势的持续变化，技术进步的方向🗯必然是越⛸来越节约劳动，这也对🙄新质生产力发展以及高➡质量充分❤就业产生重要影响。从我国🙆以往的发展经验看，实现新🏇质生产力发展与高质量充分就业🏳的兼容是完🥣全可行的。过去十余年，我国制造🎲业企业对劳动力成本⭕和人力资源禀📢赋的变化作出积极反应，大量使用工业机🌼器人等劳📞动节约型技术，使我⤴国制造业竞争🥔优势不断增强。由于行业总体规模🐚扩大及其衍生效🔙应，虽然技术🤫进步朝着节约劳动的方向发🚧展，但总体上并没🥜有减少工作岗位，反🌉而促进了经济增长、就业扩大和劳动生📅产率提升🏪的统一。因此，要坚持普遍联系的💄观点，动🎚态地看待技术进步在促进😷发展和推动就业提质📺扩容中的作用，形成新质生产力📇发展与高质量充分🏳就业相互促🚋进的局面。　　以高质量🆕发展促高质👁量充分就业的实践路径　　促进高质量充分🏌就业，是新时代新🛋征程就业工作💦的新定位、新使命。要坚持🖱以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就🖍业、市场调节就业、政府促进就业🏴和鼓励创业🏨的方针，持续促🅿进就业质的有👒效提升和量的合理增长。既要把😎高质量充分就业作为经济社🈸会发展🏦的优先目标，构建🍹就业友好型发展方式，也要总结并坚🚨持以往的宝贵经验，以更高🖐质量的发展促🖊进高质量充分就业。　　一🏅是充分发挥市场在人力资源➕配置中的决定性作用。从以往经验看，农村劳动力🤳从农业部门向城镇🌧地区和非农部门转移是扩🤞大就业的♟重要方式，也是推动经济发展🌜和改善👆民生的重要力量。这一进程之所以📸能够高效推进并取🎰得举世瞩目的成就，是🍎充分尊重市场经济规律，不断深化改革、消除劳动力流动障碍的结💎果。进入新发展阶段，虽然从总体上看，我国劳动力市场在地🏜区之间、城乡之间、不同经济部门之间的一🤟体📳化程度已经大大提高，难以继续大规🕥模增加😽农村劳动力的转移数量，但劳动🏁力在非农部门内部的优化配💛置仍然有较大空间，行业间、企业间的劳动力🏥流动将越来越普遍👄。劳动力资源更充分🐏流动和更高🐈效配置是创新的重要基础⭐条件，也是提升经济效率的🆘关键路径，对劳动力市🗝场制度的完善和高效运行提出📽了更高的要求。当前，要顺应经⛄济发展的需要，通过深化户籍制度改革等，完善劳动就🕖业法律制度，打破🦔影响劳动力流动的制度性障碍♋，实现劳动力在🔲城乡之间自由流动。　　二是进🕛一步强化就业优先政策体系。本世纪初，为应对当时劳动⛄力市场🏼出现的波动，我国积极就业政🌜策体系初步形成✋。随着促进就业工作🎬的实践和经验积累，政策☔工具箱更加丰富完善，有效应对各种复🗝杂情🌸况的能力更强。与此同时，经济高💕质量发展也对完善就😄业优先政🍸策等提出了更高的要求。目前，我国发展面🎯临的外部环境更加复杂，不确定性😓因素增多，强化就❓业优先政策体系🍏需要增强对劳动力市场波🏢动的预警能力、对就业扰📅动因素的识别能力、对不确❓定因素的反应能力，建立人力资😊源需求预测机制，完善重点群体政策🕶支持体系，不断提升劳动力🧕市场治理🎗能力和水平。　　三是🤭加强各项政策的协同。从就业工🤩作的管理体制看，过去我们💑在应用与劳动力市场相🔜关的政策工具时经验相对丰富，但当需要应用宏🎅观政策工具促进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特别注意短期🚉宏观经济📣管理过程中加强对高质量充🎰分就业目标的聚焦。在防范和🦂化解劳动力市场风险时，要积极运用宏观调✊控工具，有针对性地治理🔑需求缺🍵口造成的周期性失业。通过落实就🖖业优先原则，构建就业友好型📡发展方式，更明确地把🦕劳动力市场运行指标作👷为宏观经济政🎾策瞄准目标，加强它们与宏🥈观调控工具的关联。　　此外，要顺应时代潮🎭流，对新科🏮技革命作出及时反应。以人工智🌚能技术为引领的新🤕一轮科技革命和📟产业变革方兴未艾，并成为对高质量✖充分就🕋业影响最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动节约💽型技术进步在短期🦋和局部可能造成就业损失，但新质生产👵力所推动的经♓济发展将创造更多、更优质的就业岗🌾位。未来，要尊重市场👁经济规律，坚持🐎系统观念主动应对新科技革👐命带来的挑战，妥善🐄处理好技术进步和🍯稳就业的关系，实现🈸高质量发展与高质量充分就🕢业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会科📴学院习近🔱平新时代中国特色社会主🚣义思想研究中🐻心研究员、人口与劳动经济研究💏所所长)　　来源：经济日报《顺德将挑战“最🐁多人同时冲煮咖啡”吉尼✊斯世界纪录》讲述一🚄场真实偷拍与勒索案。中新网7月30日电 据国家市场监督管😓理总局网站消息，7月28日，市场监管📦总局召开儿童和学生用🏊品安全守🙈护三年行动部署会议，深入🎆贯彻落实国务院《中国儿童发展纲要🈯(2021—2030年)》要求，部署儿童和学生用📨品安全守护三年行动，进一步强化🔷儿童和学生用品质🍪量安全监管，为广大儿童青少🗳年的健康📄成长提供安全保障。　　会议强调，要提高政治站位，深刻认识做好新🕞阶段儿童和学生用品守护工🚟作的重要性。要牢牢把握儿童和💽学生用品🔉安全守护工作面临的新🛳形势新要求，以“时时放心不下”的责任感，实施好《儿童和学生用🔺品安全守护三年行动方✖案(2025—2027年)》，持续🏂巩固扩大儿童和学🎠生用品安全守护成效。　　会议要求，“全覆盖”重点产品、重点问题、重点领域，确保儿〽童和学生用品监管守护工作💹的全面性、针对性、精准性。从强化监管、质量提升、多元共治“全链条”发力推进，确保行动方🍼案中各项具体措施落地见效。与相关部门建🧐立联合工作🏉长效机制，“全方位”推动社会多元🤖共治。会议还对儿童暑📏期季🕴节性用品质量🔛安全监管工作进行部署。

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孙永清/丹阳/冯集梧/元太祖

（青岛日报／观海新闻记者 徐熙）