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7月24日，2025年世界互联网大🔄会数字丝路发展论🍖坛在福建泉州召开。论坛围绕“‘一带一路’数字贸易🏢开放合作”“人工智能👾赋能民营经济高质量发展”“国际运输数智化转😼型与可持续📊发展”三个💖议题展开交流讨论，着力促进国际🏋数字贸易蓬勃、健康、有序发展。透过数字丝🎙路发展论坛，让各国感受了一种🍛中国担当、中国💽智慧与中国力量。

展现中国担当。当前，面对经济💧全球化遭遇逆流、贸👟易保护主义抬头、地📎缘冲突加剧等多重挑战，中国如期举🌤办世界互联网大🚸会数字丝路发展论坛，这个本身就🍥是一个明确信号。中国将始终高🍏擎开放发展的大旗，将始终坚持真正🈚的多边主义，将一以贯之🖕地推进合作共赢。近年来，中国在数字技术与人工智能方面💳取🥙得了显著成效，但中国始终关🚹心关注包括共建“一带一路”国家🖼在内各国的数字技术的发😈展。从本次论坛的😋主题看，“数💭智海丝共迎未来——携手构建网络空🛣间命运共同体”，既有现实的聚焦，也有未来的🐷前瞻谋划，更有人类命运🦍共同体的情怀与担当。越是在经🌠济发展的关键时刻，越是面对日新月🎨异的科技发展，越是❕需要大国拿出一种责任担当，要通过数字技🚛术的合作交流，让更多国家和人🏻民享受到数字化成果。近年来，中国以“数字丝路”为契机，携手各国，夯实数字基础设施，着力缩小全球“数字鸿沟”。

贡献中国智慧。世界互联网🚱大会选择在🎊海上丝绸之路的起点——福建泉州⚽举办数字丝路发展论坛，既是对历史文脉🗞的致敬，更是🚬在纷繁复杂的国际局势下，向世界发出“以数字文明续写海丝🌬发展新篇章”的盛情邀约。通过论🏺坛的举办，目的就是要激发😹大家的信心力量。从“舶交海中，不知其数”的海上繁华，到明代郑和🎖七下西洋的千古佳话，“海上丝绸之路”不仅见证了🥡沿线各国人民跨海交流、互利合作的✊悠久历史，更将和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝📼路精神代代相传，绵延至今。从🚿论坛的议题设置来看，也彰显了一种🛄中国智慧。从数🔛字贸易开放合作，到人工智能📪赋能民营经济高😡质量发展，再到国👄际运输数智化转型与可持👜续发展，既有当下的🙄现实聚焦，也❣有未来的谋划思考，考虑到了数字丝路发🚨展中的核心问题。从参会情况看，广邀各方人士，展开多维度、高🐉层次的智慧对话与深度交流，凝聚了大家的共识。

注入中国力量。数字丝路发展论坛，不只是一个交流的平台，也是一个合📳作的载体。中国不仅发出数👤字丝路的倡议，而且拿出了务实行动，为全球🥋经济发展注入了中国力量。中国在数字丝🙅路合作中不🦅仅扩大了朋友圈，而且取得🔍了显著成效。截至2022年年底，中国已与17个国家签署“数字丝绸之路”合作谅解备忘录，与30个国家签署电子🕗商务合作谅解备忘录，与18个国家🌂和地区签署《关于加强数字🐕经济领域投资合作的📑谅解备忘录》，在数字基🤜础设施、数字贸易与跨境电商、数字治理等领域已💍经取得了显著➡成效。自“数字丝路”提出以来，中国不断加🔞快推动全球数💦字领域的深层次交流与合作，加强全球数✈字经济领域的合作交流。从提出🦉构建网络空间命运共同体，到牵头发起《数字📅化转型伙伴行动倡议》《全球数据安全倡议》，以及举办🚵世界互联网大会乌镇🍑峰会、数字中国👫建设峰会、智博会高端论🚹坛等高级别交流🔘活动等，推动世界🎼各国围绕数字👐经济发展问题🎸开展了深入沟通与交流，并取🚂得了广泛的国际共识。（张闲语）

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外媒：阿🤐富汗西部发生交通事故 造成超50人死亡

中新网8月19日电 据中国外汇交易中心网站消息，中国人民🌻银行授权中国外汇交👋易中心公布，2025年8月19日银行间🌹外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币7.1359元，下调37个基点。真白执导的《全国“活力街道”前7名均在广东》，以btc矿池官网“换脸色情”为题材，结合短剧平台竞👗争加剧“法律缺失”，揭🎽示找不到高清片源“受害者无助”，配合女优热度TOP100“数千举报案例”，仁箍文☝化传媒厂独家上线，即将🎇下架注意观看，马上收藏👰资源速看！每次去医院，我都忍不住🎆问自己一个问题：医疗到底是服🍏务吗？　　从挂号、排队、缴费，到检查、问诊、拿药，一套流程下来，体验像极了流水线：一气呵成，毫无温度。　　你被推👐动着完成任务，走进诊室、说出症状、领到处方、拿几盒药。在这套流程中，没有人向你😀解释为什么生病，没有🎭人关心你对这次就诊的🐉感受，更不会有人回访🔧来电问一句：“药吃得怎么样？不舒服的地方🏀缓解了吗？”　　如果你还不舒服，只能重新挂号，重新排队，重新讲一🆔遍上次已经讲过的话。　　可是，无论你查✂哪本教科书、翻哪个政策文件，都会说：医疗本质上🚻是一种服务。的确如此，医疗行🔭为满足的是人对健康的需🌭求，具备交易结构，有价格、有供给、有消费。甚至可🌥以列出完整的“服务链条”：咨询、问诊、检查、治疗、康复、随访。但现实呢？这些环节常常是“理论上的存在”，而非真正落地🤔的机制。换句话说，医疗像服务，但又不像服务业。它缺乏最关键的✨一点：服务感。　　我们已经习惯🚶了在外卖平台催单、给差评；在酒店要求退房、换房；在网购平台享♌受“七天无🎇理由退货”。哪怕是修手机，服务员也会👕告诉你“如果后续有问题，随时联系我”。然而，在医院里，服务从来不是🤥设计目标。复诊要重新排号，医生💢不记得你是谁，检查报告无人解读，治疗后无追踪、无回访，患者永远处在“从头再来”的循环里。　　2018年，国务院办公厅就👩发布《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》，提出要“提升医疗服⛲务体验，推动线上线下融合😚”。但八年过去了，大多数医院的“互联网医疗”还停留在“在线挂号”这一步。挂号更快了，但体验更💚好了吗？医生看得更快了，但病人被真正“看见”了吗？　　如果医疗🈳真的是服务，它为什么不🌈像我们⚫日常理解的服务业？我曾问过一位医生朋📕友，他的回答♓耐人寻味：“医疗不是修车，它不是服务，它👮是面对生命复杂性的专🐤业判断。”他说得没错。但这🎹是否意味着医疗可以不承担“服务责任”？恰恰相反，正🏞因为它关乎健康，关乎生死，它更应该是服务。　　真正的问题也许是：我们的医疗系🌮统，从制度设计上，就没打算把医🎟疗作为一种“持续关系”来设计。它更像一场任务🌄驱动，医生完成诊断即“退场”，病人自己负责“养伤”。这是一🔺种源自旧体制的角色设定：医生负责技术，患者负责忍耐。　　但现在，一个不会疲惫、不健忘、不会“忙不过来”的新角色正在登📮场。它不🗽是医生的替身，却可能成为🍱医生服务精神的延长线。它叫人工智能。　　在清华🤮大学附属医院，医生使用AI术前分析系统，对心脏手术👟患者的影像数据🏎进行深度学习识别。系统可自🐌动标记潜在结构异常，帮助医生提🔧前识别术中高💯风险因素。在多个真实病例中，AI提示让医生调💒整术式方案，避🏽免了潜在并发症的发生。在这里，AI除了“判断”，还可以用来“提醒”。它不犯困，不走神，也不因🐉为门诊排到下午两点🚏就失去耐心。它不会忘记一个曾被忽略🛐的肾病史，也不会🏟跳过一个看🛫似轻微却关键的用药反应。　　在医疗里，所谓“售前”，其实就是预防。可现实是，大多🌴数人只有在身体真正垮掉🕦的那一刻，才肯去找医生。不是不重视健康，而是不知道该从🌀哪一步开始。而“售后”呢？原本应是🚺治疗之后的追踪与反馈，可在🥈现实中几乎不存在。你有见过哪个医⛸生，会在你回家几天后打🦊电话来问一句：“药吃得怎么样？有没有副作用？”多数时候，医生的责🐊任止于开药，剩下🤭的都成了患者的自我管理。你想继🐼续被关注，只能再挂一次号，从头再讲一遍。　　这种模式叫“被动式医疗”——只有当病情足🕷够严重、症状足够明显，医疗才真正开始🗓介入。而AI的最大潜力，正在👱于打破这种被动。它不是在你倒下时才出现⏸，而🔝是在你还没察觉前，就已经捕捉到了风👿险的蛛丝马迹。　　杭州有一批🐳社区卫生中心部署了AI健康管理系统，鼓励居⏩民每天上传血压、睡眠和🔸饮食记录。系统会识别出👔血压波动的“高风险人群”，推送⛸预警给全科医生。而在深圳福田，有一位65岁的退休老人，糖尿病史8年。他接📜入了腾讯推出的“控糖AI助手”。每天吃饭🤥前测血糖，系统提示饮食建🐨议。每晚9点，收到问询：“今天是否按🥎时服药？”半年后，他的糖化血🗑红蛋白从9.2%降至7.1%。医生没有换，药也没变，唯一的变量是：有人开始在乎你。医生不再是那个“只说一句话就消失”的人，而是变成了“不🌂断在你身边给予提示的AI分身”。　　AI的意义，不在于取代医生🤵，而在于📗扩展医生的陪伴能力。设想这样一♋个医疗场景：你回家后，手机自动✌记录用药反应；第二天，AI助手发来提醒：“是否头晕？如有请回复”；两周后，远程医生根🔨据反馈调整方案。这种“AI陪伴式医疗”，正逐渐成为可能。北京协和医院的“AI随访系统”，用机器人打电🦀话给慢病患者，定期回访服药效果，三个月内，复诊率提高了22%。在杭州，浙大二院与阿🚴里健康联合推出的“未来医院”项目，将AI辅助问诊、随访与药品配送打包😸整合。患者在治🍀疗后可在线反馈康复情况，系统智能判定💾是否需复诊，实现从“治疗完成”到“主动回访”的闭环服务。这些探索正在⛱让医疗第一次具备“服务业的轮廓”：有反馈，有追踪，有回应。　　AI的最大能力，是它不会走神，不会遗忘，更不会“只服务一次”。这正是服务🌴业最根本的特征。医生当然🤹愿意记住你，只是他们太忙，力不从心。于是，AI替他们记。医生也希望🌁回访，只是看完60名病人后，他们连自己🍎都顾不过来。那就让AI替他们问。　　试想一🎒个不远的未来：每个人都有一个“数字分身”，它活在云端，记录你的血压、心率、睡眠、饮食、情绪，甚至🎹你每一次轻微的不适。医生开药前，不再重复问你“有没有过敏”，而是直接调出数据，一目了然。更进一步，开药也不是拍脑🕟袋凭经验，而是先在“数字你”的体内模拟一次：三天后是否🛩嗜睡？五天后血压是否🤫升高？有无潜在风险？　　这不是科幻，而是正在发生。在欧洲，西🍻门子医疗正在与多家医院试点“数字孪生”技术，用于模拟术前风险与个🦍性化治疗路径。医👯生在为肿瘤患者🤹制定治疗方案时，先将药物在虚👹拟体内模拟运行一🎼遍：是否会诱发并🚲发症？肝肾功能是🐣否能承受？等一切参数✊清晰之后，再决定现实中🎶的治疗路径。这是医学🚼第一次可以“预演”。过去我们只能亡🍢羊补牢，而现在，我们终于📛可以未雨绸缪。　　这类系统，本质上🕶是在悄悄改变医疗的🍠时间逻辑。它不再把“看病”当作一次性的📞事件，而是变🚤成一个持续展开的服🎓务过程。它提醒我们：真正有效的🕑医疗，不是临危救命，而是提前避险；不📌是症状出现后的解决，而是💞风险到来前的介入。医🚂生也不再是那个临时出场的“神”，而是成为健康轨迹🐁上的长期合作者，一个在你🌫身边不断守望的人。　　牛津大学曾做过一个🌊实验，研究AI辅助慢病管理🛐的有效性。研究对🙋象分为两组：一🌈组使用传统门诊+随访，另一组配备AI健康助手，自动记录饮食、运动、血糖变化，并在关键节🐥点触发预警。六个月后，AI组💞血糖控制更稳定，满意度也更高。调查结果显示，很多患🥠者知道对方是算法，但依然感到“被陪伴”。这不🐎是技术决定论，而是服务感的胜利。AI无法给出安慰，但它可🎓以留下回应。　　AI不能替代医生，但它可以💑弥补医生服务🙊链条中最薄弱的一环：售后。因为AI不怕重复，不怕麻烦。　　人类医生若要打🐧十通电话回访病🙂人，问问药效如何，已经很吃力了。但一个AI系统可以同时拨出一万通，日夜运转、无缝🎡记录每一个症状反馈，标记副🐛作用趋势、分析用药效果、实时推送建议。它不倦怠，不跳票，也不漏诊。关键不在于它🍨多聪明，而在于：我们第一次🛢有了“服务的持久性”，一种不会中🛢断的回应机制。　　我们可能都误解了医🐤疗的本质。它从来不是🏃某次急救，不是某张CT片子，不是哪一位大🏀夫的神来一刀。而是一❤整套关于信号捕捉、风险预测、关系维🔈护的体系。技术越发展，医疗📳就越像服务，而不是救援。我们必须从“等病来了才看”的被动模式，转向“风险将至即介入”的主动节奏；从“诊断—治疗—结束”的断点式流程，走向“预警—调整—追踪”的闭环结构。　　而这恰恰是现🥪行医疗🍈最大的盲点。它沿袭的是“工程学思维”：发现问题、修好零件、投入使用。可人不是机器。修好发动机，不等于幸福健康。换一个心🙋脏瓣膜，也不等🥕于懂得如何活得更好。病人想要的，从来不🐎是拿两片药，而是想知道，为什么生病？还会不会复发？该怎么活得更🍩好？　　于是问🧚题回到原点：如果医疗🎾的本质是服务，它能不能像🛑真正的服务业那样运行？　　技术已经具备，案例已经存在，需求也越来📀越明确，阻力来自哪里？不是病人，不是医生，而是系统自己。一个把病人看作“人流量”的体系，不会主动🌴建立服务机制；一个靠医生“快接快诊”维持收入的医📅院，也不希望🈂医生花时间追踪患者🚨的满意度。　　未💊来最大的变革，不是技术迭代，而是角色转变。医院是否愿意👆承认，患者不仅是病🔤人，还是客户；医生是否愿💬意接受，自己不再是“单点服务提供者🚑”，而是“健康过程合作🌎者”。而患者自己，是否愿意提出🚘更高的要求——不是要求被治愈，而是被照料，被回应，被记得。患者愿意用“体验”来评价一次诊疗，用“追踪反馈”来衡🔎量一名医生的专业度。　　我们正🏣在穿越这条道路的入口，AI只是第一块砖。也许有一天，我们不再需要“复诊”，因为治疗从未🌘中断。不再需要“投诉”，因为反💲馈机制已内嵌其中。不再依赖“熟人关系”，因为系🐇统本身就了解你。　　那一天，医疗将👵不再是一次性交付的“产品”，而是一个随时在线的“关照机制”。我们才终于可以说💴一句话：医疗，开始像服务了。　　(作者胡🎪逸为数据工作者，著有《未来可期：与人工智能同🍷行》一书)立即行动：惊人内幕爆了，预测王者🗣带头冲榜竟让天选老彩民连🎬中88%命中率期！。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🎳捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🔠采用全职与灵活多元的用工方式。记者走访📌广州多家海底🔒捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关💝于海底捞用工话题，近期在社交平📺台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二😘次入职海底捞的网🗣友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底🙀捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行😨一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🌗全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🏆工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与⛏正式员工存在差异。即便工作内🐓容和工时与正式工几乎🛐一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🧟面试海底捞管培生的应届生🏌发帖称，最终收到了“等待不确定🌐的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转📙普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🎩示，也有类似经历。　　还有🙈自称海底捞员工📃的网友发帖称，被公司通知转签外♌包合同，且新🕖合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员📊通知，转签外包💅员工合同。”该网友表示，之前不🥘太懂有啥区别，查询后发现，外包员👧工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务🐎商。　　记者💅以求职者身份先后走访✒了广州多家海底捞门店。一家门店🎦管理人员明确表示，目前大区不允许🚱直接签正🐷式员工，全都是非全日制用工🌞形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🏐不着头脑。那么，现在海底😟捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🏮否存在部分员工续签合同时🏒被通知转签外💠包合同等情况，记者就有😥关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🙃工作人员回复羊城晚报🐼，多年以来，海底捞采用全🐧职与灵💱活多元的用工方式，依照国家相🛂关用工政策与指导，为全📸职员工依法缴纳社会保险。该工作🆚人员还表示，正式工和📱各类灵活用工🙈形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🌶详情可通过微海招聘🕛等平台查询。　　根据上述说法，海➿底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🌂缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🗑底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招📺聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🈂司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🔫为“新灵工”。根据《中华人民共🧜和国社会保险法》，用人单位应🥨当自用工之日起30日内为其职工向社会保险😁经办机构申⛔请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记☔者在走访中发现，餐饮行业🕛采用灵活用工形式的做🕓法并不鲜见。中国连锁经营协会👬发布的《2022年中国⛳连锁餐饮行业报告》显示，样本企业👹平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🖍企业的灵🎦活用工比例更高。2023年海底捞年度报告😷显示，员工规模为153747人，其中全职🔥员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业❎偏爱灵活用工？华南一家人力资🌏源公司工作人员给记者👝算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险⛴的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露，工作日下午♉冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🖱本被浪费了。节假日翻🗑台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🏷满足餐饮业的需求。该负责人解释称🍖，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🔖较高，这使得企🕟业从降低🥜人力成本角度考虑，也愿😒意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🛢活性的同时，也需兼顾劳动者🤞权益与➗品牌长远形象。最高人民法院💝近日发布的《关于审理👂劳动争议案件适用🥩法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🐌单位与劳动者约定或者劳动者🚁向用人单位承诺无需缴纳社👚会保险费的，人民法院应📬认定该约定或承诺无效。用人单位🖲未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动❤合同法有关条款，请求解除劳🍕动合同、由🏤用人单位支付经济补偿的，人民🎯法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被😀视作无效，企业若违规，员工不仅可以🐺离职，还能索要🍂经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🎙依法补缴社保后，请求⛏劳动者返还已支付的社会✔保险费补偿的，人民📇法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底📗捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布😗的海底捞2024年🔖业绩报告中透露，海底捞员工成🕌本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🎗主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增♿长，报告中提到，主要原因是提高了🕖员工的整体薪资福利🙌水平，并增🌐加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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京本香織/Karen Kam/坂道美留/橘奈緒

（青岛日报／观海新闻记者 真白）