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中新网香港7月9日电 (记者 刘大炜)香港特区政府保安局局长😍邓炳强9日书面回🙂复特区立法会议🐑员质询时表示,港人周末“北上”已成常态,内地与香港人民的“双向奔赴”亦是未来趋势,因🍂此需作好准备,提升口岸部门的👒应对能力及口岸通🆎关便利化水平,以应对不断上升的通📓关需求。
图为2024年1月香港旅客于深📅圳湾口岸入境深圳。(资料图) 中新网记者 李志华 摄
邓炳强提到,口岸部门会强🐺化合作机制,时刻监察各管🐚制站的实时情况,与内地口岸部门⏭通过已建立的💳口岸热线及⛽即时通报机制保持紧密联系,确保口岸运作畅通。有关港珠✖澳大桥香港口🌬岸的交通及车流,警方会因应情〰况加派警员到🐼口岸主要干道🍯实地观察并引导交通,确保行车安全📠及道路畅通;当🎻车辆驶至通关广场并出🤯现饱和时,警方亦会🤣适时实施交通管制措施,以维持现场秩序🏧。
邓炳强表示,为进一步💽提升香园围管制站🚛的通关能力,管制站离境👲大堂正进行优化工程,工程完成后离境🧜大堂的“e-道”(即💗自助通关通道)会由原来的14条增加至18条。优化工程期间,离境大堂部分柜🥈台需暂停使用,特区政👮府入境处因此在大堂增设4个临时柜台,力求将优化工程😊的影响降到最低。特区政府也会研👖究进一步增加“e-道”数量。
邓炳强补充说,特区政🤬府还正与深圳市政府全力推进皇岗口岸⚡重建项目。重📮建后的新皇岗口岸会采用“一地两检”安排和“合作查验、一次放行”通关模式,为跨境旅客提🔅供更大便利。新皇岗口岸将设📯置134条“合作查验”自助通道及68个传统人工柜台,较当前落🔰马洲口岸的39条传统“e-道”及45个传统人工柜台配💌置大为提升,其设计通关流量约为每日20万人次。对比目🏻前日均约3.7万人次👑进出的落马洲口岸,相信📘重建后的新皇岗🐚口岸可应付两地未来的通关需求。(完)
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中新网泉州8月1日电 题:探访泉州法院:半城烟火半城“花” 记者 张素 一句“半城烟火半城仙”,是泉州这座历史文化😱名城的标注。 7月31日,记者随最高人民法💸院新🗾闻局赴泉州开展集中采🍵访活动。听当地法📤院代表说起司法服务🎬高质量发展的生🕍动实践,可谓“半城烟火半城‘花’”。7月23日晚,福建泉州,游客簪花围游览西街。中新社记者 王东明 摄 花,在头上。 近年来,蟳埔簪花围在🏺全国走红,各地游客慕名前来,带火了当地🥑文旅产业。2024年,泉州市全年游客接待量1亿多人次、首次突破亿🏛人次大关,游客旅游🧛总花费1211.40亿元(人民币,下同)、增长20.8%。 蟳埔女“晴天姐姐”多年来一直🔄致力于传播民俗文化。她说,高峰时期一天📝要为100多名客人簪花,“而在三四年前,我们去外地推🍌广簪花时无人问津。” 数据亮眼,背后有泉州法院以🍻创新守护传承,为文👕旅经济繁荣添砖加瓦:设立“泉州市文旅✉产业及世遗保护司法示范基地”,与文旅局、市🎧场监管局等部门共同签订《建立泉州文🎐化遗产保护多元协作机制合🎗作协议》,建设“法沁文馨”文🚝化遗产知识产权保护工作站…… 泉州市中级人民法🧥院知识产权庭庭😯长张东亚介绍说,依托上述机制,成功引导商标🌳权利人向市文旅集🏼团无偿捐赠“簪花围”商标。“我们从全市层面合🌲力保护商标,有利于汇聚更📸多力量,将‘簪花围’做大做强。” 花,也在瓷上。 德化👘白瓷胎釉纯白,瓷质致密,温润如玉。据不完全统计,在泉州市德🌊化县现有陶瓷企业4000多家,从业人员10多万人,是全国最大的陶瓷🚙工艺品生产和出口基😱地。 不过,涉陶瓷知识⤵产权纠纷长期存在“举证难”“周期长”“成本高”“赔偿低”等问题。 一起案例显示,陶瓷🦒艺术大师徐某创作的“福海升莲”一经推出就大受欢迎,没过多🔚久就被其他省份的公司仿制、销售。原告代理律师黄🔴玉树告诉记者,由于涉及跨域,类似案件从立案🕉到结案至❇少需要一年时间。 得益于泉州、景德镇、潮州三地中院在2024年构建了知识产权📍跨域司法保护协作🍜框架,法院快速🐞启动前端联调防治、跨域诉讼联动📔等工作机制,协助原告公🅾司在3天之内联❌系到被告方。“最短时间让侵🛁权人停止侵权,我们都没想🧕到这么快。”黄玉树说。 今年4月,跨省陶瓷类知🌏识产权司法保护协⛓作机制正式建立。此举🎱在总结三地跨域协作实践👣经验的基础上,扩容河北唐山、江苏无🐫锡等全国八大陶瓷产区的市、县两级法院和知🤺识产权局,打造“前端联调防治、跨域诉讼联动、办案互助协作、专家🐼资源库共享、跨域联动执行”的司法行政🏍保护工作格局。 花,还在楼上。 近年来,泉😔州常住人口持续增长。去年9月,针对住建领域🥃纠纷多、疑难复杂、民生关切等特点,泉州市住建领🏀域协同解纷中心(下称“解纷中心”)应运而生。该中心整合人大、政协、行政、司法、行业协会等力量,集中调解物业、建设工程、房地产租赁、房屋买🏛卖等住建领域纠纷。 7月31日下午5时许,记者走进位于🤞泉州市建筑产业园的👐解纷中心,物业🍒房地产纠纷调解室人声鼎沸。已退休的陈法官说,有了这个机制,一些纠纷可以🗝在更前端得以化解,“既方便当事人选择多♒种渠道解决问题,也能减轻法院的👴办案压力”。 据统计,解纷中心成立以来,截至今年7月,调解纠纷2483件,成功化解701件,标的额2740万元。物业纠纷先🕦行调解率同比上升17%,建工案件平🗂均审理周期缩短20余天,有效减轻当🏃事人诉累,节约司法资源。 半城烟火,千年风华。泉州市以刺🍍桐为市花,由于尚未进入花🗜期,此次集中采🔏访活动期间“初见枝头万绿浓”。听当地人说,待其盛开时🍫红红火火,好似“闽海云霞”。 面向未来,泉州法院将继续聚🕒焦企💶业司法需求,在审执提😏质增效、强化产权保护、优化涉企服♎务等方面下功夫。 “我们将以更优😡司法作风,更实司法举措💖服务发展大局,为泉州高🥪质量发展作出新的更大贡献。”泉州市中级人民🙌法院党组成员、副院长🌪李瑞阳说。(完)【无码与有码的区别】师资力量呈献《中国考古团队将赴埃及孟菲斯❔地区开展中埃🚚联合考古发掘》,围绕爱播网💛影院y“彩票直播诈骗”,结合🎏无码与有码的区别“直播兴起”,解析界面复杂🧒难操作“资金损失”,化晋教育咨询📈培训学校同🌞步上线,老司机专🛩属通道防骗指南,试看后续内🌈容马上点击!保密费“混”在工资里发,竞业限制约🤮定成立吗 判决显示,竞业限制🙅经济补偿只能🔑在劳动关系结束后,在竞业🆎限制期限内按月🚉给付给劳动者 阅读提示 实践中,有企业泛♏化地与大部分员工♟订立竞业限制协议,有的将竞🚪业限制经济补偿金“混”在工资里发,有的约🍀定违约金畸高。 公务员考试培训讲♎师跳槽,受不受竞业限制?用人单位🚐能不能将竞业🍍限制经济补偿金“混”在工资里一起发📇? 7月29日,北京😓市第一中级人民法院通报🈵涉竞🐭业限制劳动争议案件审理相🌵关工作情况,并发布典型案例。“在案🆗件审理过程中,我们发现企业与劳动😱者在竞🚊业限制的订立、履行💘方面存在一些乱象需要关注。”北京市第一中💕级人民法院副院📦长娄宇红说。 竞业限制协议🥨该怎么签?运用😱竞业限制制度,企业和劳动🐗者可能存在哪些认🍿知误区?对此,法院结合典型案例,对用⛽人单位和劳动者做🍌出提示和建议。 有企业以员工🥁手册方🌽式设竞业条款 在一起典型案例中,杨某入职甲公司,担任💮公务员考试培训专职讲师。该公司与杨某订立《保密及竞业限制协议》,约定杨某离🈲职后两年内须履行竞业限制义⤵务。 后来双方劳🕍动关系解除,杨某随🤨即到新公司担任主讲教师🍥,引发竞业限❄制纠纷。甲公司认为杨😆某知悉⏪其公司的商业秘密,包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排🌂等信息以及模拟试题。 法院认为,上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟🐼试题均对学员公开或♐在互联网上可供查询,甲公司未对🔙杨某进🆖行任何授课技巧的培训,杨某不知悉其他重✨要信息,其掌握的信息不具🍢有经济价值,该公司无法证🎇明杨某掌握其🕵公司商业秘密。 北京市第🕍一中级人民法院民💈六庭庭长崔丹妮介绍,用人单位🍠主张劳动者属于其🈳他负有保密义务的人员,应当由用人🥝单位举证证明劳动者🍡知悉用人单位的⛱商业秘密或与知🍽识产权相关的保密🏤事项。 “法院在审查时会重🗓点考虑两类要素:一是劳🌔动者知悉的事项是🤛否构成商业秘密。二是结合🏩劳动者的岗位、工作内容、收入、工作🕳年限等审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。 “案件反映很多企业〰不区分🐷劳动者工作岗位、工作内容,泛🚱化地与大部分员工订立竞业限🏈制协议,甚至有企业🐨以员工手册的方式设📉立竞业限制条款。”娄宇红说,“企业认为如此操作💞可🔩以最大化地保护其商业利益,但忽略了⛹可能带来的不利诉讼风险。” 有🏤无竞争关系不能只看“经营范围” 在🍎竞业限制案件中,劳动者现任职企业与🚜原单位之间是😊否存在竞争关系,是案件👔审理的关键。 “法院审理发现,大部分企业认为,只要对手企业营🙃业执照上登记的经🕸营范围与本公司的⏮经营范围存在重叠🧝,就说明🚨二者之间是竞争关系,但这一认🗄识是不全面的。”娄宇红说。 娄宇红进一步介绍,实践中营业执照🍈登记的经营事项😡和实际经营事项不一👪致的情形很常见💪,因此,仅仅提交对手企👓业的营🤔业执照来证明竞😏争关系是不够的,需要提交其他证🌰据来佐证,比如产品目录、业务介绍、合作对象清单🧢等等。但是,企业往往忽💛略了对相关📖证据的采集,进而产🕯生败诉风险。 实践中还有🍷一类情形,即劳🌭动者是否违反竞业限制义🥥务,能否以🍤竞业限制协议中约定的📌公司名单作为判断依😧据? 李某在某💈公司担任汽车智能座舱部高🍔级产品经理。双方签订保密🚏及竞业限制协议,约定李某在离🚘职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网🚳造车领域公司”,并列明了⏬相关竞业公司的名单。 李某🚆离职后入职新公司,该公🤝司不在协议列明📵的企业名单里。经审查,新公司的业务🌫范围包括智能🧘座舱软硬件开发业务,属于互🔼联网造车领域,与原🛺公司存在竞争关系。法院最🚪终认定李某违反了竞业限制🔜义务。 “劳动者是否👄违反竞业限制义务,应综😺合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受🚍众等多方面因素进行认定。”崔丹妮说,“即使👆新用人单位不在协议❎约定的名单中,只要🗒该单位与原用人🐲单位之间存在现实的竞争关🎵系,仍可以认定💟劳动者违反竞业限制义务;反之,即使新用人单🦐位在协议约定❔的名单中,只🧢要该单位与原用人单位🌯之间不存在现实🦊的竞争关系,就可⛩以认定劳动者未违💯反竞业限制义务。” 竞业🧤限制补偿金“混”在工资里发 将竞业限制补偿😎金包含在🔠员工每月工资中支付,这种操作行不行? 管某入职某公司担任生鲜🎋采购员。双方订立《保密及竞业限制协💌议》约定:该⬛公司每月支付给🐣管某的工资中已经包括提前🤡支付的竞业限😂制补偿金,管某在劳📜动期间及劳动关系💶解除或终止之日🎼起两年内,承担竞业限制义务。工资条显示,管某在职🛸期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。 对此,法院认为,竞业限制经济🏯补偿不能包含在工资中,只🌭能在劳动关系结束后,在竞业限🍸制期限内按月给🗜付给劳动者。 有的企业还存在💂约定违约金畸高的👭情形。“有案件约定的违约金甚至🚥达到劳动者年收入🥒的50倍。在一些大型互🗡联网🚶企业与劳动者签订的竞业限制协🔠议中,约定上百万元🏗违约金的并不在少数。”娄宇红说。 实际上,最高人民法🎨院曾明确对于竞业限✴制违约金过⏸分高于实际损失的,法院可予以酌减。经统计,在北京市第一中级人📿民法院审📢理的涉违约金案件中,当劳动者🙎提出约定违约金数额过高🚒的抗辩时,有87%的案件对协🚣议约定的违约金🤝数额进行了酌减,个别案件违约金👥的酌减幅度达到90%。 法院在审🍴理中还发现,部分劳动♓者刻意掩盖再就业💮真实情况,恶意规避竞业😜限制义务。 “部分劳动👶者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合👕同、代缴社保等形式🤥制造虚假🎻劳动关系外观,实际到竞争企📍业工作,违反诚信原则。”娄宇红介绍,“甚至有😼些头部企业帮助劳动🈷者规避调查,专门找职业🐖代理公司制作劳动🥉合同、工资流水、社保、个税等全套材料🎵掩盖竞业行为,不仅增🐇加了用人单位调查举证难度,还可能损🐺害社会公共秩序和🖖公共利益。同时,这也迫使企业🍙不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方🚐式获取劳动者实际就业情况,极易滋生灰色产业。” “竞业限制制🛰度若运用得当,对遏制企业恶性竞争,营造诚信、良好的营商环境📊大有裨益;若过度滥用,势必限制人才流🔈动,造成🛵人力资源的积压和浪费。”娄宇红说,法院建议📇用人单位合理限定竞业限制的🏞人员范围,明确协议内容,按期履行支📘付义务,公平合理地🏳约定违约金。劳动者也要审慎💉评估协议内容,依约履行竞🍮业限制义务。 “法院坚持禁止滥♑用原则,树立平衡保🍧护理念,让竞业限制🗿回归保护企业商🐿业秘密的根本目的,而非成为垄🐣断人才的工具。”娄宇红说。 本报记者 卢越 《工人日报》(2025年07月31日 06版)若林樹里发布《“AI谣言”为⛺何易传播难防治?》讲座回放,限时开放。外卖是否拉动消费📺,中小商户是🔧否受益,外卖是否挤压堂食,对于🎣这些热点议题,近期,学界🗡首次进行了初步的全面🥝研究,并给出了🥑严谨测算的数据。 7月30日,北大光华管理🛒学院微信公众号发布🚨报告称,闪购🙊优惠券的消费拉动作用🚊存在显著的溢出效应,每1元的有效闪购补⛴贴带动了消费者6.76元的额外消费;研究还发现,闪购👶渗透率与地区行业层⛺面餐饮商家平均线下周🍴营收正相关,未发现挤占堂🛸食的统计证据;闪〽购优惠券对参与商户在线上、线下营收都💫有正向拉动作用,且对营收🕧规模最小的25%商户的拉📁动作用最强。 据光华😑思想力课题组在🏒报告中介绍,该研究结合平台大数据😰和科学分析方法,在闪购平台抽取2025年2-7月期间持续留存🥥的平台消费者样本,以及持续经营的商🐔户样本,构建🐭覆盖消费者和商户的双🗽重视角和👯多层次分析框架;研究🌽采用分层随机抽样方法,确保💡抽样数据的科学性和代表性,并通过😃双重差分(DID)等多种计🎠量模型及稳健性分析,更准确地分析优😥惠券的实施效果。 优惠券拉动🎏消费溢出效应显著,每1元撬动6.76元额外消费 北大团队以➕淘宝闪购为例🕧研究发现,闪购优🌇惠券对外卖消费的拉动系🔇数达到1.65;溢出到线🔧上电商实物消费(不含闪购),拉动系数达到3.11;而从支🧡付端的总消费来看,拉动系数达到6.76。 6.76的拉动系数处于什么水平?此前课题组对美🎐国、新加坡、日本等国🏪家发放消费券的研🗂究发现,现金补贴和退税方式😥的边际🏭消费倾向值大都在0.2-0.4区间,即1元钱的政府补贴💌大概有20%至40%转化为消费。 报告认为,我🧓国数字经济基础设施比较完善,为数字消费券的🙊发放和💽使用提供了便利条件。线上线下联动、多场景融合的消〽费促进模式,不仅💧放大了闪购优惠券的政策效果,也凸显了数字🆗平台💔在促进消费循环中的独特优势。 报告还指出,基于餐饮类消🍚费非耐用、即时性的特点,闪购优惠券所带㊙动的新增消费,并不会出👴现外界所担心🤯的提前挤出消费者后续消🌝费的效应。 根据媒体🌐公开报道,国内三大🌾外卖平台二季度的投入达到250亿元,如果💂全年保持同样的补贴力度,以报告测算的6.76系数来计算,预计可带来6760亿元综合消费增量,相当于2024年社会🌘消费品零售总额的1.4%。 中小商户🐰增收更显著,小店有了“被看见”的机会 有一种观点认为,平台🛢大规模补贴主要🔐倾向于连锁品牌和大商户,中小商户并未从中➰受益。 报告的发🎧现则相反,闪🚁购优惠券对餐饮商户的🥍营收促进作用存在显著的规模异🎑质性:闪购优惠券🎥对餐饮商户在线上、线下📚营收的正向拉动作用,对中小商户更为♟明显。 数据显示,闪购优惠券对🏅小型商户在线下🌇营收增长的拉动比例更📇具经济显著性,为44.5%。北大🍊连续五年的小微经🏂营调研报告发现,“小微经营者最大🥉的挑战在于📨市场需求不足”,数字平🏰台在赋能中小😟微商户方面的独特价值,有助于缓解获🆘客难、流量贵等问题。 小型商户🔫无论是否参与闪购,其在4月30日闪购上线后的线⏹下营收均有上升趋势。闪购平台的流量溢出,让小商户有了“被看见”的机会。 参与商户线上🍗线下均增收,融合经营成为趋🐹势 外卖与📹堂食的关系,也是🐎外界关注的焦点,有人认为,外卖严重挤压了🌬堂食。而北大光华的报告表明,外卖与堂食🥘并非此消彼长的关系,而是共生的📀关系。在🉑数字经济时代,线上线下融🥇合经营,满足不同消费者📖的不同需求,进而扩大生意🔽规模,已经成为许多商户🍠的必选项。 研究发现,外卖优惠券对🚙餐饮商户的线上营收产生💒了显著的拉动作用。研究🛏团队随机抽取4万家持续经💕营的淘宝闪购餐饮商户,其中2万家参与活动作❎为实验组,2万家未参与🌌的作为对照组。 模型结果显示,在淘宝闪购上🎬线后,实验组商户平🙊均每户每周相较于对照➖组有1744.69元的新增营收,环比上线前,周👦均线上营收增长约为101.5%。 研究团队进👔一步分析了商户📪在支付宝上的经营收款🆘脱敏数据,以计算线下经营🔄收入状况。模🎴型测算分析发现,线上优惠🚾并未挤压线下营收,对部分商家🗨反而有所提升,尤其是小商户。现有的效果评估🥊,并没有支持“线上外卖挤出堂食”的统计证据。
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鹤田加奈/牧瀨美沙/渚琴美/辻井穗乃果
(青岛日报/观海新闻记者 大空花音)责编:
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