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直播吧7月23日讯 据消息人士向ESPN透露，马💯竞和切尔西将在未来几小时会面，尝试敲定📧维加转会事宜。

在从阿尔梅📣里亚签下布比利之后，马竞将🥜引进一名中卫作为优先事🥗项。消息人士告诉ESPN，马竞距离👤切尔西提出的4000万到4500万英镑（约5400万至6000万美元）要价很远，但此📁次会面应该有助于双方在球员🤯估值上达成一致。

消息人士😠还告知ESPN，两家俱🐑乐部之间的关系非常好，有理由对达💴成协议持乐观态度。马竞🤡认为维加是一个难得的机会，这名球员目前📒只有21岁，能力全面，而且可以胜🌹任中后卫、左后卫和后🚏腰的位置。

切尔西以1400万欧元💝的价格签下维加，但由于♈他并不在马雷斯卡的⬜计划当中，因🥧此一月份时被租借至尤文图斯。

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暑假期间，孩子们⛅户外活动的时间也多了，很多家⚓长都会给孩子配上电😸话手表便于联系。然而，犯罪💼分子的目光也锁定🐊了这些电话手表。前不久，湖🤼南怀化溆浦县公安🚧机关就破获了这🗼样一起案件。　　前不久，湖🤼南怀化市溆浦县的多名家长带💖着孩子到派出🎅所报警，称孩子电话手⛔表里的电话卡被人🛣骗走了。警方调查发现，有几个🖐可疑人员蹲守在学校、兴趣班周边，专盯独自🚊外出的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向孩子借用电话手表，骗取电话手表后🔒他们就迅🚼速拆走电话卡，整个作案过程🤔非常短暂。很多🌍孩子直到家长打不通电🍄话手表，才发现端倪。　　对💼这些窃取来的电话卡，诈骗分子📅会将其快速转手倒卖。据警方调查，被盗🚌电话卡通常流向了诈骗、洗钱等犯罪🏡活动。而一旦这😅些号码涉及违法犯罪，被反诈系统😰监测到有异常通🎵信行为，运营商就会🔽立即采取封停措施。　　由于很多孩子的🌈电话卡都📓是家长手机卡的副卡，这也导致了🈯很多受骗孩子㊙家长的电话遭🕧受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经调查发现，该犯罪团伙流🤵窜于湖南及😂周边省份多个县市，专挑7岁至10岁🔴左右的孩子下手，作案得手后🌃就迅速逃离到异地。通过监控追踪和🧓数据分析，警方最终锁定嫌疑🎇人身份，于7月3日在郴州市🏚桂阳县将该🎸团伙成员抓获，并🐥缴获全部作案工具。据嫌疑人交代，之所以要四处🕳盗窃手机卡，是因为网上有人🕶高价收购。民警判断，近年来随着公安🏡机关“断卡行动”的持续深入，犯罪分🖥子想通过正规渠道🏈获取大量手机卡非常困难👟，所以🗑就将作案目标转向了孩子🔊们佩戴的电话手表。　　目前🎟嫌疑人已被采取强制措施，案件还在进一步🌦侦破当中。　　只因一条短视频 11岁女孩被骗转账　　玩网络游戏是👫不少儿童休闲放松的⚾方式之一，一些不法分子就盯🎮上了这些低龄玩😈家。前不久，家住浙江衢州的11岁女🔁孩小陶在浏览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她添加了一✳个自称是“游戏客服”的工作人员微信。　　免⚽费的游戏皮肤让小陶欣喜万分，但是在登录游戏界面🥊尝试兑换时，却发现兑换失败。她立🌰刻询问对方兑换📀失败的原因，得到的却是对方的恐吓。　　衢州市公安局智🐇造新城分局花园派🐑出所民警 俞翔：对方表示因🎐为小陶是未成年人，可💸能涉嫌恶意刷皮肤，要求小陶赔偿他😲们游戏公司的损失，小⚪陶当时就很害怕，于是就通过💈奶奶的手机，按照对方的要求，一步一⏳步地进行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小陶的母亲下😇班后发现了孩子的异常，追问下，小陶才说💱出了遭遇。了解🛁事情经过后，其母🔑亲选择了报警。目前，案件仍在进😡一步侦办中。　　假处🥐罚书吓唬女童 诱骗其转账8次　　除了冒👘充游戏公司工作人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩小张也是📯因为领取免费🎿游戏皮肤，添加陌🃏生人微信，之后🐃对方发来一份假处罚书。　　就在小张😜不知所措的时候，一个自称是律➿师的人主🕣动添加了小张的微信，声称要她配合🐩调查。　　慌乱中🦆的小张又按照对方的要求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她还按照对🍮方的要求，清空🌕了所有聊天记录。直到家长🚃察觉了异样，小张才说出了实情。　　杭州市公安局刑侦支📭队六大🚺队二中队中队长 罗永此：暑假期间，首先不要让手机长时🎢间脱离监管，让💥孩子长时间在看手机，防止被骗，第二家⛄长不要轻易地将自己的🐎转账密码告诉孩子，也引导孩子去🎤了解学习反诈防😇骗知识，同时也🤹要防范我们的孩子被骗〽子利用，通过手机📠接口这种方式充当骗子的📺帮凶，成🥚为诈骗工具人。【日本片🦊源更新机制】思流过滤设备厂🌽日前上线的深👈度调查片《图片🛂区日韩欧美》，聚焦微信号美💶女看片竞猜骗局，从王庄街道一桩真实彩💓票纠纷出发，全面剖析其背后🕵的利益操控，评论区观点火药味十足。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🏵职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都💔采用全职与灵活多元📮的用工方式。记者走访广🍅州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🥔话题，近期在社交🤥平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入☝职海底🚻捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵👻工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其💥缴纳“五险一金”。谈及第🛢一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🆕行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🐯工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🎣先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🌑与正式员工存在差异。即便工作内📔容和工时与正式工几🆓乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一🌃名自称面试海底捞管培生的应🏡届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🌗管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通💖员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🎪底捞员🌼工的网友发帖称，被公司通🧀知转签外包合同，且新合同不再缴🔃纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知📳，转签外😮包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工🏧没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🏒底捞的关联服务商。　　记者以🏭求职者身份先后走🚚访了广州🏅多家海底捞门店。一家门店👴管理人员明确表示，目💩前大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社💃保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着⏯头脑。那么，现在海底捞🗨新入职员工♟何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🤘员工续💡签合同时被通知转签外🛀包合同等情况，记者就有关问🏯题采访了海底捞。　　海底捞公关♟部门工作人员🛩回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🕋全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用工政📖策与指导，为➰全职员工依法缴纳社会保险。该工作人👰员还表示，正式工和各类灵🏔活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🦑等详情可通过微海招聘等❎平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全😚职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🌤纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🙋底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🗑，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🚞员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🔰”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民📯共和国社会保险法》，用人单位应当自用工🎌之日起30日内为其🤓职工向社会保险经♐办机构申请办理社会保🕰险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🗓发现，餐饮行业采用灵活🥁用工形式的做法并不鲜见🚸。中国连🏆锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🖖行业报告》显示，样本企业平均🐆灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🧚餐饮企业的🛋灵活用工比例更高。2023年海底捞🎵年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🌺偏爱灵活用工？华南一🔫家人力资源公司工作人员给记者🌧算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保⛸险的话，人力成🤽本下降约25%。　　珠海一家🕜餐饮店负责人透露，工作😪日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被📭浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮📽业的需求。该负责人解释称，餐💰饮业门槛较低，员工流动👥率普遍较高，这使🖼得企业从降低人力成🧗本角度考虑，也愿意招😯聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🏭性的同时，也需兼顾劳😂动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近😷日发布的《关于🚮审理劳动争议案件适用法律问🧟题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🤽动者约定或⚪者劳动者向用人♎单位承诺无⏪需缴纳社会保险费的，人民法院应🧥认定该约定或承😢诺无效。用😔人单位未依法缴纳社会🍞保险费，劳🍟动者根据劳动合同法📴有关条款，请求解🍷除劳动合同、由用人单位支付🚚经济补偿的，人民法院依法📻予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🐇效，企业若违规，员工不仅可以🦃离职，还能索要经济📽补偿。不过，上述情况下，用人单😒位依法补缴社保后，请求劳动🗡者返还已支付的社📏会保险费补偿的，人民法院也💟要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🤦成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工👽成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🗳成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🕸成本的增长，报告中提到，主要原因是提🦉高了员工的整体薪资福利水📟平，并增加了某🐖些岗位的人员。　　(吴珊)明日香新作《高铁上能不能吃泡🕠面，是🥄否还有第三种选择？》：重新✏定义微信号美女看片。中新网8月20日电 (记者 袁秀月)国务院🚌新闻办公室8月20日上⛺午举行新闻发布会，介绍阅🀄兵准备工作有关情况。发布会介绍，阅兵筹备有🍿一个总的原则是不扰🌜民、少扰民，最大限度地降🉑低对北京市🛺居民的影响。

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天海佑希/姜汉忠/曾之乔/嘎达梅林

（青岛日报／观海新闻记者 吴雪）