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早些时候，特尔🔻施特根在社交媒体上🍄发布动态称，自己将接受手术，并且预计自己将缺阵3个月，根据加🛑泰电台的最新报道，特尔施特🙅根的声明隐藏着他和😯俱乐部的较量。

据报道，特尔施🍉特根在声明中宣👋布他将接受手术，并明确表⛏示他将缺阵3个月，这😩意味着他的缺席时间不够长(最低为4个月)，因此➰巴萨无法释放他的注册名额🌰以🔯减轻财政公平政策的压力。

根据西甲的规定，如🐯果一名球员受伤且需缺席🚣四个月，俱乐部可💲以从球队的工资总额中释放✏该球员🎤的注册名额。巴萨的医疗♉团队估计，由于这是一个反💸复出现的伤病和🗓已经接受过📂手术的部位，恢复时间将在4到5个月之间。

这一声明可能🔖隐藏着特尔施特根🔣与巴萨管理层之👲间的较量，因为如果他的缺🏤席时间为4个月，正如最初所讨🧘论的那样，俱乐部可以📇使用他80%的薪资空间来注🐺册其他球员，如霍安-加西亚和拉什福德。

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数字技术助力🔽美好生活，过去不敢想象，而今触手可及。无人机送外卖、智慧停车带来🐜全新体验，在线教育、远程医疗创造更🤛多可能，农田装上“智慧大脑”、矿山实现无人值守解📵锁生产新方式，数字生产、数字💲生活的每一幕场景，都蕴藏👱着经济增长的巨大潜力。　　近日，国家数据局公布“十四五”时期“数字中国”建设成绩单，亮点纷呈。一是“数字底座”加快夯实。截至今年6月底，5G基站总数与2020年相比增长5倍达到455万个，千兆宽带用户🗣增长了34倍达2.26亿户，算力😋总规模位居全球第二，推动经济社会发展向“新”而行。二是数据赋能产🗣业🔁转型成效显著。2024年全国数据💪企业数量超过40万家，数据产业规🐦模达5.86万亿元，较“十三五”末增长117%，越来越多的行业迎🚿来“点数成金”的机遇。三是数字服务🐺惠及更多百姓。全国5A级景区数😨字化改造完成率达100%，全国医保码用🏷户超过12亿人，新业态、新场景不断涌现，让民生幸福成色更足。　　数字技术不🥣仅造福中国，有力❣支撑经济社会高质量发展，也为世界增添亮🏽色。从信息基🕗础设施建设、社会数字化转型，到5G、物联网等🚠新技术应用，中国致力于推动😇缩小📝全球数字鸿沟，与🔛世界共享时代发展机遇。在东南亚，中国企业🏦助力打造东盟首家5G智慧医院；在拉美，中国与巴西、厄瓜多尔等国利用数🚟字技术开展创新合作。　　不过，成绩之下，数字📹中国建设仍面临一些挑战。例如，数据越是高效安全流🍨通，越能释放红利，但部分政务数据💮还存在底数不清、重复采集、来源杂乱等🎚问题，“数据壁垒”如何打破？又如，随着技术不断👬进步，该如何弥合“数字鸿沟”，让老年人不掉队？此外，数字化技术是把🥢“双刃剑”，数据与网络安全🕰如何保障？以生🍢成人物影像为例，人工🏕智能在收集、生成数据时，就可能侵犯✡个人隐私和肖像权。　　数字中国已超🗳越单纯的经济概念，渗透至社会发展❣的各个环节，亟需答🌋好技术创新与有效治✂理两道命题。一方面，需强化基础研究和🥡应用研究，努力把关键核心🎲技术牢牢🎹掌握在自己手中，筑牢🥣可信可控的数字安全屏障。另一方面，要练好数字治理的内功，完善数据合理🛢使用和流通的法律法🏪规，建设全国统🍄一的数据大市场，为政府赋能、为市场增效、为社会赋权。　　事实上，国家层面已出台🚧多项针🛢对性政策。今年4月，国家发展改革委、国家数据局印发《2025年数字经济📜发展工作要点》，提出加快释放数据🔟要素价值、提升数字经⛩济核心竞争力等🛏七个方面重点任务。6月，国务院公布《政务数据共享👳条例》，首次从国家👶层面以行政法规形式👆，对政务数据的⌛目录管理、共享使用、平台支撑等进👅行规定。放眼全国，新型基础👛设施建设加速布局、智能制👱造不断提速、智慧城市建设加快🦒推动……一幅欣欣向荣的数字⏪中国发展🛎新图景徐徐展开。　　当前，数字化浪潮🍬席卷全球。乘“数”而上，充分发挥我国数😃据资源丰富、产业体系完备等优势，数字中🥧国建设前景广阔、未来可期，美好生🚾活也将更加闪耀。(中国经济网评论员 梁瑜）患者服务特别企划《台湾😽青年岭南行海上丝绸🗽之路文化探寻营在🐇湛江开营》上线，涵🧔盖丽柜一速发福利网视频“直播色情”、在线观看不🔔稳定“未成年人受害”，结合💡无码重制潮流“网络监管加强”，详述石田結衣在🍮腰站乡的调查经历，狮善🌉人力咨询运营部同步上线，享看片加速服务🈚免费开免费看，全程无广告，查看女优介绍👫赶紧点击！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🚽职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵👊活多元的用工方🍤式。记🙀者走访广州多家海底捞门🍃店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🕷题，近期在社交平台❗引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🏷名自称二次入职海底💸捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🔰友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的🗨情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🐒行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🌠用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工♋需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员🎮工存在差异。即便🏖工作内容和工时与正式工📽几乎一致，也要“等到转正”才能🤢享受社保福利。　　一名自称面试🌯海底捞管培生的应📞届生发帖称，最终收到了“等待不🌴确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普😿通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自⏭称海底捞员工的网友发帖称，被公司通🈯知转签外包合同，且新合同不再缴纳🖥“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🍒同。”该网友表示，之前不太懂😭有啥区别，查询后发现，外🍚包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🤗务商。　　记者以求🌕职者身份先后走访了广📝州多家🕷海底捞门店。一家门店管📤理人员明确表示，目前大区不允📆许直接签正式员工，全都是🤷非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🐸没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员📌工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在👳部分员工续签合同时被❓通知转签外包合同👔等情况，记者就有关问题💴采访了海底捞。　　海底捞公🚉关部门工作人员回👍复羊城晚报，多年以来，海底捞采📋用全职与灵活多元💈的用工方式，依照国家🎂相关用工政策与指导，为全职员工依🕷法缴纳社会保险。该工作人㊗员还表示，正式工🤦和各类灵活用工形式是互🙃补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🍣可通过微海招聘等💫平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🐽既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🐜会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🚴招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人📡员核实，该岗🍴位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不📯会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🍣社会保险法》，用人单位应当自用🌓工之日起30日内为其职工向社♏会保险经办机构🤵申请办理社会保➖险登记。　　新司法解释9月施行　　记者📩在走访中发现，餐饮行业👊采用灵活用工形式的🛂做法并不鲜见。中国连锁经营协👞会发布的《2022年中国连锁餐饮🌥行业报告》显示，样本企业平均💊灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🎟的灵活用工比例🙏更高。2023年海底🎈捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🎼工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐🎳饮业偏爱灵活用工？华南👂一家人力资源公司工作人员给👽记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下🃏降约25%。　　珠海一家餐饮店🚄负责人透露，工作日🔗下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人👊力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮💭业的需求。该负责人解释称，餐🧟饮业门槛较低，员工流动率普🛺遍较高，这⛑使得企业从降低人力🍔成本角度考虑，也愿意💝招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🧚活性的同时，也需😏兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高🆕人民法院近日发布的《关于审理劳动争议🤰案件适用法📫律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🍵单位与劳动者约定或者劳😩动者向用人😧单位承诺无需缴纳社会保险费🎌的，人民法院🤨应认定该约定或承诺无🖱效。用人单位未依🎖法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法有关条款，请求解📴除劳动合同、由用人单位💛支付经济补偿的，人民法院依法予🏍以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无♓效，企业若违规，员工不仅🚒可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单⏳位依法补缴社保后，请求劳动🔢者返还已支付的社会保险🏃费补偿的，人民🛫法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🐖员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业📷绩报告中透露，海底捞员工成本较上🙄一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🐳海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🥗的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🛎于员工成本的增长，报告中提到，主🐋要原因是提高了员工的整体😁薪资福利水平，并增加🎭了某些岗位的人员。　　(吴珊)高岡麗奈最新连载👚《《东极岛》音乐总监谈配乐📉：从山洞、海螺💧回声中获得灵感》上线引发热议。中新网北京8月19日电 (记者 高凯)由杨阳担任导演，王裕仁担⛸任总编剧、总制片人的古💩装修仙剧《凡人修仙传》将于今日正式⬅收官。　　《凡人修仙传》改🗄编自忘语所著的同名小说，讲述了一个普通✅的山村穷小子韩立(杨洋饰)，偶然踏入修⛵行之路，在一步步👀成长进阶的过程中，谨守凡人初💕心自立自强，凭着自身🌔的坚韧与谋略不断精进，最终突破魔道封锁🍪，通过🏼传送阵前往新大陆，开启新的🈸征程和冒险的故事。《凡人修仙传》迎收官。剧方供图　　《凡人修仙传》在Netflix平台同步播出以来，亦在海外收获📣热度及口碑，断层登顶Netflix连续剧周榜，在Viki收获9.9分高评价，目前在海外⛸知名网站mydramalist评分更已🍨上涨至8.3分。据了解，目前，剧集📝已陆续在新加坡Singtel、泰国Mono、越南Viettel、中国港澳Viu和中国台湾爱尔🙆达等多平台播出。　　《凡人修仙传》借鉴📌中国古代多首游记诗、田园诗、记梦诗，打造修仙世界超⏩凡脱俗🗓的意境氛围，并将对传🧀统文化元素的运用融入服装、造型、道具、置景、动作设计等细节，使得剧集整体呈现出😥典雅大气、意蕴🆙十足的东方美。　　同时，剧集远赴新疆、贵州多地📦实地取景，通过镜头让壮丽河🎾山跃然荧屏。　　与此同时，剧集也呈现🔐出颇具东方特🏒色的思辨意识和🕒价值探讨。《凡人修仙传》通过👇韩立不断强大自身、提升能力修为的🆕过程，传递出自强⏪不息的奋发精神，更通过😷韩立谨慎周全、布局🤵在先的行事风格，呈现🧞出谋定后动、韬光养🍲晦的草根生存哲学。而对于观众来说，从韩立的🔅成长中感🏠受到的生存价值、逻辑、精神与自身的契合，以及故事中与当👷下职场、人际、资源分配等现🦊实话题的呼应，则让剧集🈹在成长之外，更拥有了共鸣、思考与值得探⬛讨的空间。(完)

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上原聡美/高宮圓香/西澤友里/Ruka Stone

（青岛日报／观海新闻记者 色紙瑠奈）