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直播吧07月23日讯 据塞尔电台消🔢息，皇马🚍将不会在今年夏天出📒售卡马文加和塞巴略斯。

塞巴略斯

据悉，新帅阿隆索已经通知塞巴🔤略斯球队不会出售😞他，并且塞巴略斯已💍经了解阿隆索下🔂赛季的计划。尽管他不在首发四名🉑中场球员之列，但他🍸还是接受了这个安排。

卡马文加

据悉，皇马不🖍出售塞巴略斯的原因是更衣室👾认为，如果想引进和🖋塞巴略斯同等🚩水平的球员，至少🕓要花费塞巴略斯身价的两👝倍。同时，皇马也表🧗示卡马文🤶加绝对是非卖品。

但据消息，皇马目前考虑放👁走的球员是罗🚦德里戈。并据《阿斯报》最新消息指出，托特纳姆热刺💁对这位前🍰锋展现浓厚兴趣。目前皇🍸马对任何财力雄厚👢的英超球队求购👌罗德里戈都持开放态度。而据英国方😳面消息，阿🏨森纳已退出争夺，利物浦则正等🚉待出售迪亚斯筹措资🔲金。

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Ella Reese登上热搜，网友评论🤭两极分化5分钟期连挂，逆天彩💙民崩溃实录 证券日报记者 许林艳　　实习记者 郭奕妍　　夏末初秋，一部讲述四🔎只无名小妖假扮唐僧师🐥徒西天🐮取经的动漫电影《浪浪山小妖怪》，在国🐆产动漫圈掀起热潮，也让“谷子经济”的热度持续攀升。随着影片热映，相关周边产品🤬迅速走红，毛绒挂件、盲盒、电影收⛎藏卡等受到消费者青睐。　　这些周边产品被称🙌作“谷子”(即英文“goods”的音译)。曾几何时，这类物品仅在⚫小众圈层流通，如🎡今却以强劲势头“破圈”，迅速成为消🖌费市场中一道独特的🏤风景线。　　在满足衣食住行等🗞基础消费需求后，消🕜费者开始追求更具美🥗学价值和情感共鸣的消费🌾体验。政策🏞端也明确释放信号鼓励发✔展新消费业态、培育服务消🐼费新增长点。例如，《北京市深化🏐改革提振消🤮费专项行动方案》提出，规范发展“谷子经济”，鼓励🥈创作优质动漫产品，打造二次元和🔻新生代潮玩聚集地。支持国潮品牌“出海”开拓市场。　　可以说，以“谷子经济”为代表的新消费🙏模式，正在重塑消🦖费市场格局。　　小小“谷子”　　撬动千亿🙋元级市场　　周六上午10时，北京王府井🔶喜悦一开门，一🆕群背着各式徽章“痛包”(“痛包”即挂满人物🆎徽章和玩偶等周边😼的包)的年🐬轻人便蜂拥而入。在地下二层的😂市集摊位上，摊主🎋一边忙着摆放亚克🔣力挂件和烫金明信片，一边与顾客交流着“柄图”“吧唧”的到货情况(“柄图”即动漫、游戏等衍🚄生周边商品上的印花图案；“吧唧”即徽章)。热闹的“谷子”交易市场就💺此开市。　　这是“谷子经济”火热🚜的一个缩影。近日，《证券日报》记者走访了🙈北京、石家庄等地的多🤺家商场，感受到一股年轻、鲜活的二次元气息。在动漫主题店铺👶前，穿JK制服、Lolita裙的年轻人三😯三两两聚在一起，手里捧着🚱刚拆封的徽章、卡牌；货架上则👻摆满了从热门动漫🎓角色到国风IP立牌的各式“谷子”。　　据了解，“谷子经济”的消费群体主要集中在Z世代(1995年至2009年出生)人群，其中05后增速最快。　　“‘谷子’作为IP的实体化载体，兼具收藏〰价值与社交属性，已然成👀为满足相关消费者情感需🚌求的重要媒介。”网经社电子🥄商务研究♍中心数字生活分析师陈礼腾对《证券日报》记者表示。　　“最开始我只是跟风购🎸买，后来发现收集‘谷子’的过程十分令人着迷。”在位于北🏻京市六道口BOM嘻番里二层的“谷子”店里，正在付款🌧的大四学生陈果(化名)对记者说。　　这种为情绪📰和热爱买单的消费热情，正在催生一个千亿元级市场。艾媒🛑咨询数据显示，2024年中国“谷子经济”市场规模达1689亿元，同比增长41%，预计2025年将突破2000亿元。　　盘活空间　　为传统商业注入“年轻基因”　　年轻人的“吃谷”热潮，正🤵为老牌商场注入久违的活力。　　在电商冲击、体验式购🚺物中心崛起与自身📫业态同质化的压力下，传统商场亟🛢须破局良方。“引入‘谷子经济’实现转型，正是🥏通过精准锚定Z世代的情感消🈳费需求，以低成本盘活空间、打造🈺沉浸式社交场景，最终凭借差异化⛹体验重获竞争力。”网经社电子商务研究中心🐝数字生活分析师陈🐃礼腾表示。　　在张芊(化名)的记忆中，北京西🐆单华威曾是一家再普通不🍩过的🥀传统百货商场，如今却焕然一新，商场引入了大⬆量二次元元素，客流量也🕛翻了好几倍。“现在这里的热门IP齐全，还有作者签🧗售活动，比🔺网上购买更有吸引力。”她说。　　华威潮铺📸街的市集区更是热闹得像🔐个“二次元小宇宙”：年轻摊主们铺💡开野餐垫，摆上自家🤝闲置的“谷子”；穿JK制服的女生围😒坐一圈交换海报；背“痛包”的男生凑在一起讨💦论新出的手办；偶尔还有人👢举着相机，与穿梭其间的Coser(角色扮演者)合照。这种自发形成的社群氛😂围，正是线下“吃谷”独有的魅力，也渐渐成了🐪传统商场吸引年轻客流、实现🌭差异化与年轻化转型的关键抓🚺手。　　王府井集🦍团旗下的王府井喜悦，自开业起就瞄👣准“北🦓京在地青年潮流打卡地”的定位。据商场工📂作人员向《证券日报》记者介绍，随着相关主🍽题商铺的入驻与😾深入运营，商场整体客💇流尤其是Z世代🍲客群的到访率、停留时长均📛显著提升，不仅对整体营业🔶额形成积极拉动，更成了喜悦🐈多元消费生态🐇里重要的新兴增长点。　　“虽然二次元业务🈸目前可能还无法与部🈁分传统零🕶售大品类相比，但其单位面积🔭坪效和客单🎨价表现非常亮眼。在面🔊向年轻客群的细分业态中，二次元业态🚱的销售额贡献位居前列，且增长势头迅猛。”上述工作人员🚊补充说。　　基于当前“谷子经济”的优异表现📔及对未来市场的乐观预期，喜悦相关人士透👂露，未来将引入👏更多元化的优质品🐳牌和IP，同时持续拓展“谷子”相关的多样🌌化业态组合，例如体验式主题咖👥啡厅、卡牌活动中心等。　　“谷子经济”对于老旧商场而⭐言，改造成本低、周期短、调改灵活，可以快速从“卖货”升级为“卖体验”。华安证券全球🚌科技组分析师赵亮向《证券日报》记者表示：“用高黏性二次🍤元内容吸引Z世代群体，解决了👊客流老化问题；将零售、餐饮、社交等融入🍿主题楼层，拉长停留时间；通过快闪、限定抽选⛓制造稀缺话题，反哺🛐线上社群扩散。”　　“谷子经济”为传统商业注入了📇“年轻基因”，其本质是文化认🐘同驱动的情绪消费。赵亮表示：“除了传统商场，传统景点也🎥在借助IP赋能实现焕新。”例如，山西文旅与《黑神话：悟空》展开合作，将游戏场景融入景区，带动旅游热度🎻飙升；广西则与《光与夜之恋》共同打造沉🙉浸式体验，有效延长了游客🔠的停留时间。此外，通过“谷子”店与餐饮、文创、娱乐的结合，能够形成“吃谷+餐饮+打卡”的一体化体验模式。　　深挖国产IP　　构建完整产😙业链　　尽管“谷子经济”前景广阔，但当前产业仍处🔦于发展初期阶段，面临诸多挑战。陈礼腾表示，首要问题是IP开发尚显不足，国产IP数量虽多，但缺乏头部作品，开发力度有待进🌓一步加强。　　据世纪证券🐠研究报告，目前中国在IP创作与授权环节🍣尚处于初级阶段，但随着国👉内文化产业的蓬勃发展😶，优质IP不断涌现，未来成长空㊗间巨大。　　整体来看，国产IP为“谷子”产品提供了☔丰富的创作素材与🚰充足的商业潜力。《2025闲鱼“谷子”趋势报告》显示，2024年“谷子”消费进入爆✍发期，年交易额同比激增105%；今年一季度，“谷子”交易🥖额创下历史新高，曾经热销的“日谷”交易额下滑，被“国谷”大幅反超(“日谷”即日本作为原产🏹地产出的动漫、游戏衍生出的周⏰边产品；“国谷”即中➖国作为原产地产出的动漫、游戏衍生出的周边产品)。　　事实上，针对“谷子经济”的核心——IP开发和运营，上市公司也在持✍续发力。“公司持续推进大IP文创战略，形成了从IP资源、IP内容创意及传播、实物及数字IP文创衍生品设计开发🤾及生产发行、IP虚拟🐉场景建设及运营，到B+C渠道销售及运营的🐸完整一体化产业链。”北京元隆雅图文化🌿传播股份有限公😶司工作人员对《证券日报》记者表示。　　中文在线集团📴股份有限公司(以下简称“中文在线”)则以旗下优质IP为核心，向下游开发各类IP衍生品，积极投身“谷子经济”。中文在线😴工作人员对《证券日报》记者表示：“这🥋一全新领域为公司业绩带来了🦍高速增长点，也为现有IP业务🕠拓展了更广泛的盈利空间和🙅长尾效应。借助IP粉丝效应的加持，衍生品在商🐾品这个大维度下，有着极高📯的想象空间和成☕长价值。未来公司还🚡将与更多品牌和IP联动，不断拓展业务上👥限。”　　除了IP开发和运营，目前，产业还📁存在价格体系不透明，导致限量款、盲👅盒等引发非理性消费；产业链协同不🐨足，IP授权、设计生产、渠道销售等环节💑尚未完全打通等问题。　　对此，陈礼腾建议，应规范市场秩序👙，建立二手交易平台规则，打击盗版与虚🗝假交易，并✂完善价格体系以遏制炒作。同时，鼓励企业🍓构建覆盖从IP开发到销售的全🍡产业链条。　　“知识产🏼权保护的长效机制是业👸态健康发展的基石。”喜悦相关🖲工作人员表示，需要持🤐续加强监管力量，建😉立高效的核查响应机制。　　中文在线工作人员对《证券日报》记者表示，随着Z世代消费崛起，IP概念🗣已经迅速融入大众认知。这种消费🎢习惯的变化，意味着市🐪场本身的高成🏔长性让从业者得🐬以走出零和博弈的窠臼。“我们真正的着眼点不🕡应是竞争，而应是📑关注消费者需求，共同做大市场，做强IP产品。”　　随着政策层🈲面积极引导、国产IP崛起、产业链不断完善，“谷子经济”必💘将成长为中国文化产业“向外输出、向内赋能”的重要力量。 近日，潭水镇的Ace Hardz向我们透露：六码🈁连中盲投导致的长期⏳不中怎么办 每邀请一位好友🐦注册，即送20元红包！开启倒计时，xxx俄罗斯老妇xx资源限量抢

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中新网济南8月20日电(王采怡)政协第十三届🛁山东省委😯员会常务委员会第🐷十二次会议8月20日在山东济南召开，围绕“着🥇力打造北方地区经济重要增长😷极”协商议政。8月20日，政协第十三届♓山东省委员会常💯务委员会第十二次会👲议在山东济南召开。王采怡 摄　　山东省政协🧔主席葛慧君主持第一次全💛体会议。山东省委常委、副省长张📷海波围绕议政主题作专🍬题报告。　　山东省政协常委侯🎵军建议，要深化土地、劳动力、资本、技术、数据等方面的要素🛵市场化配置改革，着力在国资国🏀企改革、财政金融改革、政府职能✋转变等方面取得新突破，进一步释放制度红利。　　“面对新一轮科技🏛革命和产业变革，山东只有‘以人才撬动创新，以创新重塑产业’，才能🚿加快形成创新驱动发展格局。”山东省政协常委胡🤦兴禹建议，深化高校培养模👞式改革，以山东🏂省内高校顶尖学科为依托，以政府支持为杠杆，通过产学研、校际和国际合作，建设高🔍端人才培养基地，实施人才培养全流🎨程的校企合作。　　山东省政🦎协常委丁希滨代表山东省政⤵协🐺农业和农村委员会发言，认为山😎东应充分发挥农业大省优势，积极抢占未来农业新赛道。他建议，聚焦智慧农业、生物农业等未来农业，加快技术创新，分层分类培育一🚌批龙头型农业🙊科技领军企业、高速成长型农🌁业科技领军企业和😁潜力型农业科技企业，建设✍未来农业先导区。　　山东省政协常委⛏郇😻梅代表民进山东省委会发言，建议聚焦👤服务消费，支持老字号、龙头企业提🌹升品质，推进养老托育、文体娱乐🛅等领域服务标准化、品牌化，擦亮“山东服务”金招牌。深化 AI、大数据赋能🎿商贸、文旅、教育、医疗升级，建设智慧商圈、街区、社区。面向“Z世代”，发展国潮体验、电竞娱乐、社交轻运动🐼等业态，创建“鲁潮生活试验区”，创新“票根经济”、情绪消费模式，构建文体旅商👐复合场景⛰消费生态圈。(完)【无码情节💗创新趋势】根据港720250828071152-0公开信息，《耽美图肉污》拍摄地点涉⏱及多个独山镇真🎱实场景，片中xxx俄罗斯老妇xx镜头源自匿🐞名捐赠素材，能量图已申请版🌏权保护。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现😗自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐💓劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可💤能被认定为与劳动者存💖在事实劳动💮关系，从而承担法🎳定用工责任，甚至受到行🐭政处罚。作为🌤派遣方的用人单位也可能与用🛥工单位承担连带🗒责任。　　“兢兢业业在岗工🔯作，怎么成了别🍔家公司的人？”曾在北京某机械公司🏚工作的梅师傅，退休后准备取用🕹自己的公积金，却意外发现为📶她缴纳社保的是一家😖从未听过🆚的劳务派遣公司。由于无法确认🤯劳动关系，梅师😷傅的公积金和退💙休待遇都受到了影响。　　近日，北京市😮平谷区人民法院宣判梅师😐傅一案，认定👆梅师傅和机械公司之间存在⏹劳动关系。　　该案承办法官💐马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行⛴为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者⛑有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象👲的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用📛工单位分别有何影响？　　员工退休后发现早🍯已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变🎙化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师🍛傅告诉记者，在不知情的🌰情况下“被派遣”，让🤑她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🚌一家机械🐂公司任组装工，双方签订书👝面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期🌵后，该公司并未与其♒续签合同，但🌜仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🌗以工资卡名义为梅师傅🤯办理了银行😎卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🤵对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🙀取钱并以现金🥓形式给我发工资，原来这都是在掩👂饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🎳械公司重新和梅📆师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🎻公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由⏹一家劳务派遣公司✍缴纳。为确💼认劳动关系，梅师傅在劳动〰仲裁未果后诉💀至法院。　　庭审中，机械公司向法🕐院提交了一份2013年10月与某派遣公司🧛签订的《劳务派遣协议书》，其中载🍫明派遣岗位为组装工。机械公🍶司称被派遣的🐷员工就是梅师傅，并主张在该协议🌖规定的期间内，梅师傅的用人单位🤞是这家劳务派🧑遣公司。　　“协议📽上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确⏺否认了这份🔫派遣协议的真实性。　　“案件🔫的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🦌方是否存在劳动关系。”北京市🍶平谷区人民🤴法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🌝供充足证据证💍明其与梅师傅的劳动关🍵系已解除或⛅变更为劳务派遣，也无❌法证明双方已对劳🐽务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师🖊傅担任的组装工属于机械公司🅿的主💕营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院👰认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🕵在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上👅是一种制度套利行为，多为用人单位转移👴用工风险、规避劳动法上的🦋义务而采取🍪的手段。”辽宁大学🕤法学院教授王素芬分析认为，当前，这一🐾现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🏒限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🐭式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🏇一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京💁一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重⛓新签订了🏃一份劳动合同，但并未说明💬合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式变更为劳😉务派遣。后双方发生劳动🕓争议。　　北京市通州区🧥人民法院查明，案涉劳动合同🖖甲方与毛师傅任㊗职的餐馆存在关联，后者通过🎍变相设立劳务派遣单位的🕡方式向本🗂单位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆🥘与毛师傅存在劳🐇动关系，餐馆需支付🎀未签订劳动合同🌾二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🍒分用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🚷单位试图借此🤓降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并🕝不知情或😖不了解背后风险，或为了工作机会🐔不得不接受安排。”　　中国⏩社会科学院法学📍研究所社会法研究室副🏇主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台♐经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就⭕业形态相关🌱领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🙃设立线上平台，通过异地、远程等🅾形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段♟规避用工责任，致使一些新就业形🕒态劳动者难以确认劳🍪动关系归属。　　从严惩治🎾违法行为　　“依据劳动合🤸同法等法律法规，派遣📫岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少🎋于6个月、岗位不🌀涉及主营业务、原岗🈷位员工脱产学习或休假等要💜求，派遣用工比🥁例不得超过10%，且岗位需排😓除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派🚋遣均不😅符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🔃劳动者与用工单位的人身从属性、经济从属🔗性和组织从属性，判断双方🕣之间是否存在事实劳动关🏸系。同时，严格审查派遣公🎫司是否对被🔥派遣劳动者🍨进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位均🏯将面临劳务派遣🤔协议无效的风💛险。王素芬提醒：“用工🤨单位还可能被认定为与劳动者存在💡事实劳动关系，从而承担♎法定用工责任，甚🌯至受到行政处罚。作为派遣方的用人单位🐸也可能与用🍮工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部💉门决定开展2025年清理整顿人力资👠源市场秩序专项行动，“劳🔷务派遣违法行为”被列入专项行🌋动重点。上述行动内容提🤱到，依法整治未经许⬅可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服🕧务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🏇务派遣岗位要求的基🎂础上，提高用人单位🖕与用工单位的违法成本。此外，对于平👧台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🐢多部门联合治理，明确🐼相关平台和劳🙇务派遣机构间的法律关系，并对相🦔关主体的劳🐨务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)AI伪造？xxx俄罗斯老妇xx视频真伪难辨。中新社北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科学院、中国工程院20日晚同步公布2025年院士增选有效候选🍅人名单，分别确认2025年院士增选有效🐮候选人639人、660人。　　中国科学院🎃发布公告称，该院2025年院士增选推🕔荐工作已结束，确认院🏹士增选有效候选人639人，包括数学🕤物理学部98人、化学部105人、生命🔊科学和医学学部125人、地学部96人、信息技术🕚科学部61人、技术科学部104人，另有特别推荐领🏎域有效候选人50人。　　中国工程院发布公告称🕟，该院2025年院士增😽选提名工作已结束，院士增选有效候选人包括660位来自工程科技💱各领域的专家。其中，机械与🚨运载工程学部68人，信息与电📈子工程学部68人，化工、冶金与材料工程学部🏇71人，能源与🥗矿业工程学部72人，土木、水利与建筑工程学部91人，环境与轻纺工程👡学部73人，农业学部83人，医药卫生学部91人，特别♐通道有效候选人43人。　　中国科学院发出《关于进一步强调2025年中国科学院院🥣士增选🧤工作纪律的通知》，要求各位有效候🔼选人在增选过程中🚯严格自律，遵规守纪。如违😟反增选工作纪律要求，将依规严肃查处，情节严重的，永久取消参选🛤资格并终身追责；如已当选，则按程序取消👿院士称号。　　中国工程院表🚗示，本次增选提名工🤑作坚持严的基调、严的标准，对候选人遵规守纪、学术学风、道德品行等方面💶进行了认真把关。中国工程院👹将继续积极接受社会⭐监督，进一步强🍟化对候选人多方位审核，切实把好院士队🕚伍“入口关”。　　据悉，2025年中国科学院、中国工程院增🛥选院士名额均不超过100名。(完)

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蘆名由利亞/遙香梨紅/福山由加理/森山景子

（青岛日报／观海新闻记者 Vika Lita）