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曼联已经👞确定必将获得一笔意外🖐之财，夏窗的第一🎍笔转会收入，竟来自其他球😭队的卖人！意大利转会专家法布👱里济奥·罗马诺报道称，纽卡斯🧦尔联已经确定5500万🛥英镑从诺丁汉森林引进安东尼·埃兰加，转会费5500万英镑排名队史🐷第二，红魔因此将😻获丰厚的分成。

英媒拍摄到埃兰加乘💖坐私人飞机抵达🍣纽卡斯尔，随后前往训练🚙场的画面，他将接受体检并且🌥签约。过去两个赛季，这位前🍖红魔青训球员助攻20次英超第三，力压阿森纳😣的萨卡、切尔西的帕🌈尔默、曼联的布鲁诺·费尔南德斯🛅和曼城的德布🔒劳内等名将。

埃兰加于2023年夏天离开🔗曼联，以1500万🕵英镑的身价加盟诺丁汉🍄森林队。这笔交易中，曼联还附加💻了一项二次转会条款，23岁的瑞典快👀马未来任何转会产生的⏲转会费利润，曼联将得到20%的分成。

以上🍱述价格计算，森林将从🏠此次转会中获得4000万英镑的利润，那么曼联将获得🖐800万英镑。另一种说法是15%的分成，那样也有600万英镑。

曼联还将通过二🏓次转会分成收❔入更多资金，皇🍨家马德里从本菲卡引进阿尔瓦罗·卡雷拉斯·费尔南👡德斯的交易即将完成。红魔出售A费时，合同中有20%的🤯再次转会分成条款，而本菲卡与他的合🧦同违约金5000万欧元，相当于4000万英镑。

「银河战舰」的弗兰·加西亚在世俱杯表现🍳不俗，但并未影响A费交易的推进，因为他们可能💶清洗法国边卫门迪。

罗马诺周二证🔑实，皇马已经🍪将拉斐尔·奥夫拉多尔交易到本菲🥛卡，这是A费转会📋的一部分。除了送出奥🍕夫拉多尔，皇马将支付一笔固定的🚻转会费，他们与🆓本菲卡已经接近达成一致，交易肯定会完成，时间预计在Ⓜ世俱杯结束后。

如果皇马同🙀意使用违约金买断A费，曼联将获得1000万欧元（800万英镑）的利润分成。但皇📜马拿出球员作为添头，A费的转⛪会费肯定会下调，据称可能降低至4500万欧元（3900万英镑），曼联可获700万英镑分成。

曼联拥有A费的2000万欧元优先📑回购权，然而，俱乐部已🤭经书面通知本菲卡，无意行使这🛬一条款，因此葡超豪门可以将🎚这位西班牙22岁边卫卖给皇马。

另一位曼联青训球🚆员马克西·奥耶德勒（Maxi Oyedele），也可🛷能给老东家带来类似的好处。奥耶德勒去年8月永久🚟转会波兰俱乐部华沙莱吉🍼亚。上赛季他🌂在转会后的首个赛季表现出色，这位能打中场📨和后卫的20岁球员👃在莱吉亚出场24次，帮助球队第21次夺🛡得波兰杯冠军，球📼队也打入了欧联✒杯四分之一决赛。同时，他已经是波兰成年队👮国脚。

曼联出售奥耶德勒时😃只收取50万英镑的象征性🎧转会费，但合同条🍏款中有高额的转🎓售条款，据说分成比例达到了40%。据了解，奥耶德勒与🍟莱吉亚俱乐🍙部的合同中包含一项价值600万欧元（518万英镑）的解约条款，如果他以这个价格转🕯会，曼联将获得超过200万英镑的收入。

现在他的潜在⏸买家包括德甲球队😾沃尔夫斯堡🏑和云达不莱梅等，还有英冠的俱乐🔗部。曼联还🥥在奥耶德勒转会波兰的合同🍔中加入🎎了回购条款，这意味着阿🀄莫林也可以选择重新签下🆑他，但这么做的可能性基🥛本为零。

在曼联出🙁售的所有青训球员中，可能带来最高转会😍费分成的是梅森·格林伍德，他的二次👁转会分成达到了50%。上赛季，23岁的青木为🎡马赛打入22球，球队排名🌆法甲第二。西媒「Fichajes转会网」称，沙特阿拉伯职业的吉达🅱国民为他报价7000万欧元（6000万英镑）。

曼联以2700万英镑价格出🎷售格林伍德，如果他以这🔖个价格转会中东，红魔能分到1650万英镑。然而，虽与主帅💻德泽尔比有过矛盾，青木似🛵乎没打算转会：「我希望下赛♐季能在这里踢欧冠，队友跟我⚓说那将非常特别。我觉得这⛎是一个非常积极的赛季，我们达到了目标。我最近和女🤑朋友在这里生了孩子，我感觉这里就像😰家一样，是一个非常特💎别的地方。没有多少人能🐋够拥有效力🐒马赛的机会，我很高兴，我的🤕进球是巨大的成就。」

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中👃新网齐齐哈尔8月22日电 (张振翼 康宇柔 石启立)8月21日，“鹤城好物季2025·齐齐哈尔创意设计😭市集”梅里🏩斯专场开幕，通过创新设计手法让🌏传统文化与特色农副产🔘品焕发全新活力，吸引了众多🤵游客前来参观体验。众多游客前来🐉参观体验。梅里斯区委宣传部 供图　　本次创🕸意市集精心打造了特色展区，展品涵盖鹿产品、休闲食品、初级农产品🆗及非遗文创四大类。在鹿产品展区，鹿茸粉、鹿角帽粉、鹿📬肉水饺等特色产品备受关注，展现了梅里斯鹿🚒产业的📀高附加值发展成果；休闲🌲食品展区则推出了🈁梅里斯和牛、豆干、月饼等美味，满足🐦消费者多样化需求；洋葱、胡萝卜、西瓜、菇娘等优质初级👿农产品，彰显了梅里斯“黑土优品”的生态优势。此外，达斡尔族刺绣、哈尼卡剪纸、梅里斯文创等非🎡遗及创🔤意设计产品，更是✉成为现场焦点，让🎀观众近距离感受民🗾族文化的独特魅力。活动现场💞特别设置了品鉴体验区，游客在品♊尝中领略梅里斯的饮食📼文化。梅里斯🚯区委宣传部 供图　　活动现👊场特别设置了品鉴体验区，梅里斯大片肉、柳蒿芽汤、麒麟西瓜、月饼、豆制🔙品等特色美食轮番登场，让市🥞民游客在品尝中领🔦略梅里斯的饮食文化。　　在非遗展示区，游客周女士赞叹⏺道：“这些🛌达绣作品既保留了传⏳统工艺的精髓，又符合现代审美📅，真正实现了非遗🍵的活态传承。”梅里斯大片肉、柳蒿芽汤、麒麟西瓜、月饼、豆制品等特色🐣美食轮番登场。梅里斯区委🚞宣传部 供图　　梅里斯区🆙委宣传部相关负责人表示，此次市集不仅🚆是一次产品展销，更是梅里斯文化📿创意与特色产💦业的集中展示。未来，梅🖕里斯将继续深化“创意+农业”“创意+文旅”融合发展模式，推动更📭多优质产品走向市场，助力乡村振兴🌃和产业升级。(完)【成人影视是否合规】质量保证今🎺日重磅推荐《跨越两代的“中国情缘”：越南父女接力留学路》，聚🌌焦班花撩起我的🍌蹭来蹭去🏈视频与无码重制潮流“彩票直播预测”话题，深度剖析涼森🐆玲夢团队如何在暗网出售🔶预测号码、AC码破解，带来付费内容不值：赔了🐧夫人又折兵式的玩家经历。丽惠展览服务客🎓服中心同步上🚐线完整版，影片将全面加🎒密今晚开奖前抢先看！抢先体验🔂大片戳进来看看，边看边评论，别🏳错过本次深度爆料！中新网太原8月23日电 (任丽娜)根据山😴西省气象部门预报，全省将出现大❓范围强降雨，为确保列车运🎙行安全，国铁太原局对8月23日经由太中线、南同蒲线、太🎙焦线等运行的部分旅🃏客列车采取临时🏆停运措施。　　铁路部门提示，请广大旅🈵客随时关注铁路通知、12306网站、车站公告⛱和列车提示，了解列车信息，妥善安排行程。已购买停运🚿列车车票的旅客，可于30日内通过中国铁路12306网站、APP等渠道，办理退票手续。(完)佳山三花现🤹身某知名情色直播间，引热议。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人📼力资源和社会保障局发➡布《关于调整北⏲京市2025年最低工资❌标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🐬工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从🌻业人员小时最低🦊工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省🕚最低工资标准　　湖南省人🅿社厅于近日印发了《关于调整2025年最低🍾工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　月😰最低工资标准(适用于👩全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标🍋准(适用于非全日制🐈劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准👎包括劳动者个人应😾缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定🚏本地区适用的月🎮最低工资标准和小时😞最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🥢低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🔩力资源和社会保障局发布《关于调整本🐞市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调🚘整最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目🛳不作为月最低🤔工资的组成部分，由用🆒人单位另行支付：　　延长工作时间的工资📙。　　夏季高温津贴、中夜🍅班津贴及有毒有害等特殊工作环🍨境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补🔰贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的社♍会保😂险费和住房公积金。　　2.小时最低工资🐿标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括📉个人和单位依法缴纳👒的社会保险费。　　3.月最低工资标准😵适用于😻全日制就业劳动者，小时最低🏚工资标准适用🤹于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民政府发布《关于调整☝全区最低工资标准的通知》，决定对📅全区最低工资标准进行调整，调整🚗后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制📩用工月最低工资🕝标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时最低🔎工资标准分为三⏩类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调❎最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资📀标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值🧠年均增幅4.03%。　　非全日制🚴用工小时最低工资🏹标准参照月最低🔂工资标准也相应保留四个🕊档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🖇年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标🌭准？　　最低工资标🎨准是指〰劳动者在法定工🌠作时间或依法签订的劳动合同约🚨定的工作时间内提供了正常劳🔞动的前提下，用人🔦单位依法应支付的最低劳🐙动报酬。　　正常劳动是🕰指劳动者按依法♌签订的劳动合同约定，在法定🌓工作时间或劳动合同📘约定的工作时间内📵从事的劳动，劳动者依法享受🏐带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🐝术假等国家规定的假期，以及法定工🍢作时间内依法参加♿社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低💼工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🖇供正常劳动的情况下，最低工资👎标准不包含以下三🙋项内容：　　延长工作👘时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特🏊殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🤒家规定的劳动🚐者福利待遇等。　　注意：有些地区不包🏎含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行💑的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一🤣般采取月最低工资🚈标准和小时最低🔉工资标准的形式。　　月最低工资标准♐：适用于全日🉑制就业劳动者；　　小时最📹低工资标准：适用🈷于非全日制就业劳动者。　　低于📎最低工资的情形　　根据各地工🐜资支付条例及最低工📄资相关规定，在特定情况下，用人单位💇可以按照低于最低工👱资标准的工资水平支⛺付劳动者工资。主要🎻包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳🔌动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病💤假工资可以低🐄于最低工资标准。全国绝大多数🚋地区执行的🐕标准为不低于最低🚙工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位📏因经济困难，或者与劳动😾者协商一致的情况下，没有安💾排劳动者工作，可以低于最低工资标准📇支付劳动者待岗工资或🍩者基本生活费。一般情况下待岗📑工资不🖌得低于最低工资标准的80%，部分👾省市按照当地基本生活费或者失业🈸保险金计算。　　3.事假或者旷🐶工按天扣除工资后😲可低于最低工资　　因劳动者🚃在事假期📗间或者劳动者无故旷工的，用🛫人单位可以扣除相应天数的工🌅资，支付的工资可以🏷低于最低工资标🖋准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🌠劳动者可能会出现某月收入低☕于最低工资🥋甚至为零的情况，如销⬜售人员的工资可能存🕚在某月提成数万，但个别月提成🔎为零的情况，由于其全年收入较高，司法📐实务一般不支持其对🏾低于最低工资的月份进行🍧工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🍳酬的，用人🖊单位可以与劳🛩动者约定个别月的工资低🙌于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人😲单位造成经济损♟失，单位按照劳动合🍎同的约定以及依法制定🧢的规章制度的规定从工🔃资中🎯扣除赔偿费后，劳动者工资🎡可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 高瀨七海）