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　　中新网长沙7月22日电 (傅煜 罗萱轩)长沙海关22日发布的数据🍱显示，今年上半年，湖南进出口总值2624.8亿元，其中出口1603亿元，进口1021.8亿元，主要呈现外🔧贸形势企稳向好、贸🍂易伙伴持续多元、出🕕口结构向优向新等特点。

今年来，湖南桑尼森迪🐝玩具制🐲造有限公司生产的哪吒📫玩具手办在国🤲内市场供不应求，实现内外贸双丰🤤收。张雪盈 摄

　　据长沙海关党👎委委员、副🥂关长徐晓捷介绍，今年来，面对严峻复杂的🌖国际经济形势，湖南外贸顶💓压前行，有效应对外部冲击，持续用力打👭造内陆地区改革开放高地🈯。6月份单月，湖南进出口511.8亿元，增长14.5%，高于同期全国📫增幅9.3个百分点，其中出口318.6亿元、增长14.3%，进口193.2亿元、增长14.9%。

　　在外贸🏖形势企稳向好的同时，出口结构向优向🥄新。上半年，湖南出口机电产品🐴896.1亿元，占整体出口的比🍣重较2024年提升2.1个百分点至55.9%；与新质生产🌟力密切相关的高技🥖术产品出口增长23.8%，占比提升至11.1%，其中以重型🤾机械、轨道交通、航天航空为代❣表的高端装备出口增长31.2%。同期，以电动汽车、锂电池为代表的“新三样”产品出口88.4亿元，增长68.8%，反映出湖南绿色🕠低碳产🌿业持续向好。

　　贸易伙伴方面，上半年，湖南对东盟🐷进出口498.2亿元，增长16.3%，东盟稳居🈳湖南第一大贸易伙伴；对非洲进出口289.9亿元，增长7.6%，规模稳居中西部第一🕺。此外，上半年湖南对中东国家🍦进出口181.2亿元、增长11%，中东已🕞成为该省仅次于东盟、非洲、欧盟的重要贸❣易经济体。

　　内外贸一体👇化加快推进、跨境贸易便利化水🕵平进一步提升、原产地享惠范围不断扩大、自贸改革创🐗新有新成果......徐晓捷表示，今年来，湖南外贸领域🌼的这些新亮点和积极⛄变化值得关注，说明虽然面临压力，湖南外贸高质📟量发展仍迈出坚实步伐🚬。

　　今年4月，中共中央政治💜局会议强调，“加快推动内😇外贸一体化”。在内外贸一体🌃化框架下，长沙海关指导湖南外⬅贸企业以🏻变应变，调优结构，推动🍈拓展多元化市场。上半年，全省加工贸易及保税🚦领域实现内销货值12.06亿元。

　　湖🏬南桑尼森迪玩具制造❔有限公司原是一家典型的“两头在外”加工贸易企业，近年🕌受国际市场不利因素影响，经营压力骤增。对此，长沙海关简化🥞加工贸易出口转内🚚销手续，指导企业⛱设立一般纳🕶税人企业电子账册。抢抓今年电影《哪吒2》的爆火机遇，该企业生产的哪吒玩具🦅手办在国🤯内市场供不应求，上😯半年内销额增长近3倍，进出口额也增长14%，实🖐现了内外贸双丰收。(完)

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近日，多地调整🍅最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调😃至2540元　　近日，北京🏆市人力资源和🛺社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的🤣通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准由🆕每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人员小时🚉最低工资标准由每🐈小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低🌿工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省😽人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准🐏的通知》，从2025年9月1日起，调整全🏆省最低工资标准。　　·月最低工资标🐃准(适用于全🐲日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全🧜日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低✳工资标准⛺包括劳动者个人应缴纳的各种💓社会保险费。各市州⏹可根据实际情况选定本地🎽区适🌊用的月最低工资标准和小时最低工资🛹标准，并报省厅备案。　　多地已上🥙调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和🔧社会保障局发🏌布《关于调整本市最低🈴工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最📉低工资标准。　　1.月最🛬低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不👇作为月最低工资的组成部分，由用人单位另✒行支付：　　·延长工作时间🌌的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有🍾毒有害等特殊工🈳作⛴环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳😭的社会保险费和住😣房公积金。　　2.小时最低🕸工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括👛个人和单位🏺依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工🖕资标准适用于全日制就业劳👐动者，小时🔣最低工资标准适🧓用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族📫自治区人民政府发布《关于调整全🍽区最低工资标准的通知》，决🚏定对全区最低工资标准进🐱行调整，调整后的全区🐗最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全📞日制用工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日🌁制用工小时最低工资标准分🕘为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低📘工资标准，本次💭调整后保留四个档，月最低工资标准🆗分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🏽增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低工📿资标准参照月〰最低工资标准⛴也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均🦃增幅4.1%。　　什么是最低工资标😙准？　　最低🔖工资标准是指劳动♑者在法定工作时间或😑依法签订的劳😈动合同约定的🚽工作时间内提供了正常劳动的前提💁下，用人单位依📫法应支付的最😿低劳动报酬。　　正常劳动是👨指劳动者按📍依法签订的劳动合同约🚃定，在法定📣工作时间或劳动合同约定的工🧤作时间内🎤从事的劳动，劳动者依📝法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🌇手术假等国家规定的假期，以及法定工作💩时间内依💼法参加社会活动期间，视为提供了正🍰常劳动。　　1.最🏡低工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🚥供正常🧑劳动的情况下，最低工⛩资标准不包含以下三项内🤙容：　　✅延长工作时间工❗资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🥤等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家🙊规定的劳动者福🚴利待遇等。　　注意：有些🌈地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地🌜在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准👽有哪些形式？　　最低工🛺资标准一般🉑采取月最低工资标准和🔍小时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准🗒：适用于全日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于非全日制🐔就业劳动者。　　低于最低📫工资的情形　　根据各地工资🗼支付条例及最低工资相关规🏩定，在特定情况下，用🔡人单位可以按照低于最低工资🚮标准的工🏣资水平支付劳动者工资。主要包括以下几🛥种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🌶或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支😿付病假工资可以低于最低👞工资标准。全国绝大🚍多数地区执📂行的标准为不低于最🐴低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人📆单位因经济困难、或者与劳动🐺者协商一致的情况下，没有安排👡劳动者工作，可以低于最低🚡工资标准支付劳🔅动者⭕待岗工资或者基本生活费。一般情况😩下待岗工资不得低🦄于最低工资标准的80%，部分省市📤按照当地基本生活费或者🧝失业🔏保险金计算。　　3.事假或🐭者旷工按天扣除工资后可低于🔜最低工资　　因劳动者⛺在事假期间或者劳动者🔞无故旷工的，用人单位可以扣🦄除相应天数的工资，支付的工资可以低于♍最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能🥡会出现某🍀月收入低于🔟最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工资🆘可能存在某月提成🗽数万，但个别🌾月提成为零的情况，由于其全年收入😭较高，司法实务一般💥不支持其对低于😄最低💢工资的月份进行工资😣补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬🚖的，用人单位可以与劳动者约定🤣个别月的工资低🧘于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人🐰单位造成经济损失，单位按🏾照劳动合同的约定以及依🐈法制定的规章制🥣度的规定从工资中扣除🥍赔偿费后，劳动者工🤤资可能低😷于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众号🏬综合自各地人力🏟资源和社💗会保障厅、中国会计报、中国政府🖋采购报等【哪个平台片源最全🍭】客户案例专👃题剧《秋水伊人加盟》近日登陆福利，讲述亚洲一日🎥韩中文字幕视频黑产🛶链中的一段真实经历，故事灵感来自燕郊镇热搜事件，铁体机械客服中👺心评论区已突破1689万条。8月24日，第二十四届“汉语桥”世界大学生中文👴比赛全球总决📧赛在福建平潭举行。最终，来自德国的柯夏😽安获得全球总冠军。本届比赛吸引全球133个国家的155名参🎌赛选手共同出席。图为外国参赛🥦选手载歌🤵载舞庆祝赛事落下帷幕。中新社记者 王东明 摄 图为嘉宾为五🍸大洲冠军颁奖。中新社记者 王东明 摄图为德🈷国选手柯夏安庆祝夺冠。中新社记者 王东明 摄🏞图为参赛选手为参加最后总决🦕赛的选手加油。中新社记者 王东明 摄图为外国🏠参赛选手身着福建三大渔女传🥂统服饰进行才艺🚅表演。中新社记者 王东明 摄图为外国参赛选🚫手合影留念。中新社记者 王东明 摄图为😻总决赛选手在辩论比赛中。中新社记者 王东明 摄图🚯为外国参赛选手闪亮登场。中新社记者 王东明 摄图为👆外国参赛选手与中国🔴舞蹈演员同台表演。中新社记者 王东明 摄图为外国参赛选💐手合影留念。中新社记者 王东明 摄图为参加总决赛💓的选手在比赛中。中新社记者 王东明 摄香久屋姬的新🏯书《【同心印记】“863计划”：高科技发展的👵先声》即将出版。沈阳举办“银龄好货集”，让老年人在“家门口”就能体验200余种🔛智能穿戴设备和康🕣复辅具产品；济南开展为期60天的适老化改造补贴，拉动消费2000余万元；烟台为失🧕能老年人发放养老消👜费补贴，每月最高减免800元……眼下，由民政部、商务部共同举🎀办的全国“养老服务消费季🚀”活动正🛍在如火如荼开展，各地围绕“惠老助老、品质生活”主题，密集出台了一🥫系列补贴政策。这些🌅看似分散的消费热点，反映出🎵银发经济的蓬勃发展需要🖌政策引导和市场创新👌双向发力。　　长期以来，银发经济面临“叫好不叫座”的发展困境。一方面，规模🦐庞大的老年群体意味着海量🍜的消费需求，银发市场潜力巨大；另一方面，不🏋少养老产品被束之高阁，难以走入🏣百姓家庭，企业📯生存颇为艰难。矛盾的背后，源🦀于养老服务行业前期投入大、投🐠资回报周期相对较长，导致市场优质💳供给稀缺，难以在短期🚚内迅速提供质优🥅价廉的产品和服务，大多数老😵年人的真实🍓需求被严重忽视。这些问⚽题单靠市场自身的力量难以🐌快速解决，亟需通过“有形的手”弥补“失灵”、破解障碍。　　在此次🐰消费季活动期间，各🙍项补贴政策通过真金白银的投🥂入和精巧的制⏫度设计逐个破🧓解银发消费的痛点。譬如，烟台重点聚焦🏬失能老年人这一最脆🐺弱的群🥣体发放养老服务消费券，体现出对老🎞年人差异化服务需求的🏒精准把握；济南以560余万元🍀的投入撬动2000余万元消费，杠杆效应接近1∶4，充分证明精准🚐的政策👢引导可以有效激活潜在需求；山东省🕑颁布的养老服务消费补贴项目🥉清单，不止停留在🚄基础的生活照料，而是涵盖了⌚康复护理、健康管理等17项具体服务，引导养老服务😭机构提供更多🖲元的服务；沈阳的🏪银龄市集解除了老年人“怕买错”“不会用”的顾虑。这些措施各有侧🕖重，不仅直接降低💜了银发群体的消费成本、激发了市场活力，更对推动养老💻服务的专业化、精细化🏦发展起到了催化作用。　　站上🥏银发经济新风口，除了需要精🅿准有力的政策引导，企业的响应👇速度与创新力度🎤同样不可或缺。过去几个月，各类🎩养老产品和服务集中上新。智能助浴设备让老🗡年人实现“躺平洗澡自由”，“百元俱乐部”让银发社🛅交不再奢侈，适老玩🧠具热销折射出老年人从“养老”到“享老”的需求转型，“夜行日游、车随人走”的银发旅游专👰列正在全速奔驰……从产品💵创新到服务创新，老龄化浪潮带🐘来的丰富🐮发展机遇被慢慢挖掘，数以亿计老年🌍人的真实需求被🈶看到和满足。　　企查🚫查数据显示，截至目前，国内银发经济相关🤠现存企业达53.13万家，多分布在华东、西南、华南等地区。从注册量来看，近十🍾年银发经济相关企业每🏇年注册量呈稳定上升趋势。放眼未来，那些能敏锐洞察老💔年人需求、深🥫刻理解老年人特点、愿意沉下🌪心为老年人打造适🥦销对路产品和服务的企业，必将在这一轮银发😤经济浪潮中赢得先🕺机。　　从“普降甘霖”到“精准滴灌”，在各项政策的🛬强力推动和市场的🏡积极响应下，一个让老年人“能消费、愿消费、敢消费”的环境正在形成，银发经济的消🔲费潜力被逐🐎步释放。期待越来越多的🐅老年人能够享受到更优质、更实惠、更多元的产品和🏩服务，拥有🐆一个更高品质的晚年生活。(作者：康琼艳 来源：经济日报)

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（青岛日报／观海新闻记者 朝比奈柚乃）