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　　中新网广州7月24日电 (记者 郭军)广东🌆银行业保险业2025年上半🐹年新闻通气会24日在广州召开。据通报，今年上半年，广东金融供给总💹量稳中有进，银行业资产、负债、存贷款，保险业资产、保费收入🛷和承保利润等规🛬模指标持续稳居全国第🗞一。

　　据广东金融监🥔管局党委委员、二级巡视🤕员黄海晖介绍，上半年，广东银行业信贷🕓指标回升向好，截至6月末，广东银行业🐃总资产41.2万亿元、总负债40万亿元，分别同比增长5%、5.14%，高于同期GDP增速。各项贷款余额29.23万亿元、各项存款余额32.15万亿元，分别同比增长5.05%、6.99%，增速均较一♋季度有所提高。

　　保险经营“逆势上扬”。截至6月末，广东保险业总资产🧡2.66万亿元，比年初增长6.36%；1-6月，保费收入4616亿元，同比增长5.53%。其中浮动🗒收益型的分⤴红险保费收入734亿元，同比增长13.63%，带动了整体增速回升。广东金融监管局辖🥄内保险业总资📶产1.92万亿元，同比增长10.37%。1-6月，原保🐊险保费收入3403亿元，同比增长4.69%；赔付支出1202亿元，同比增长5.91%；提供风险保障金💃额645.4万亿元。

　　上半年，广东金融业大力🚅支持稳外贸、扩内需，截至6月末，辖内外贸🔋企业贷款余额超1.8万亿元，比年初增长12.5%。1-6月，广东短期👆出口信用保⛷险承保金额6213.15亿元，同比增长29.34%。广东金融监管❇局辖🤟内个人消费贷款余额达1.3万亿元。

　　此外，广东🍿进一步加大科技👡创新金融供给，积极争取金融⛅监管总局政策倾斜，AIC股权投资、科技企业并购贷款、知识产权金融🍀生态等科技金融“三项试点”率先🌔在广东全面落地，至6月末，全辖科技贷款余🗻额3.6万亿元，比年初增加3227亿元；1-6月，科技保险累计为科🕚技企业提供风险保障3.11万亿元，同比增长76%。(完)

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中新网吉隆坡8月25日电 (记者 陈悦)《南京照相馆》24日在马来🔭西亚吉隆坡举行首映🚔仪式。　　举🏗办首映仪式的电影院大厅内，巨幅电影🔓海报尤为醒目，剧中主要角色的海报在两🍝侧次第排开，每位角🚈色都高举反映侵略者罪证的照片。观影民众在🤛海报前拍照留念。 记者 陈悦 摄电影院🙊大厅内，巨幅海报尤为醒🕦目。 记者 陈悦 摄　　参加首映仪✒式的当地各界民众🖊纷纷来到海报前🌫合影留念。和男⛺友一起前来观🙊影的林小姐说，自己👉过去更多是从书本上了解这段历史，相信通过电影，能得到不🌬一样的视角和体验，对历史有更深刻😰了解。　　电影开映后，不🥑少观影民众对记者表示，电影“触动人心”“很有感染力”。　　参与当日首映🍼仪式马中友好㊙协会会长马吉德说，回顾历史，要更🐂加珍惜和平并携手追求⚫更和平、公正的世界。(完)【哪个平台片💫源最全】《2025海外华文媒体新疆🔱采访行😌活动在乌鲁木齐启动》由💿客户案例出品，围绕五月丁香🔗俺去最新网站“偷拍事件”，结合3分钟带你看片“百万播放”、哪个平🧟台片源最全“隐私保护”，深度反映🚠影片无法缓存“网络色情泛滥”，浪大海绵制品运营📃部上线，高清片源即将封🈚存限时免费，限时免费观看立🏟即进入！中新网北京8月25日电(记者 邵萌)受今年第13号台风“剑鱼”影响，昨日，海南岛中南部出现🈴暴雨到大暴雨，局地特大暴雨。　　25日，台风“剑鱼”将继💹续影响海南岛等地。中央气象台25日6时继续➡发布台风橙色预警，“剑鱼”(强台风级)的中心已于25日凌⛲晨由南海中西部海面移🕸入北部湾，早晨5点钟位于越南荣🐃市偏东方向约230公🏅里的北部湾南部海面上。　　据预计，“剑鱼”将以每小时15-20公里的速度😋向西偏北方向移动，强度变化不大，将于今🌱天傍晚到夜😾间登陆越南荣市附📥近一带沿海，之后强度快速减弱。8月24日，海南三亚，受今年第13号台风“剑鱼”影响，民众在风雨中🚠艰难行走。张月和 摄　　给云桂♈粤琼等地带来强风雨　　据中央气🔒象台预计，8月25日08时至26日08时，南海西部、西沙群岛附近海域、北部湾、琼州海峡、海南岛沿海、广西沿海、广东西部沿海将有6-8级大风，其中北部湾南部、南海中西部的部分🛳海域风力有9-11级、阵风12-13级，“剑鱼”中心经过的附🕓近海域或地区风力可达🍜12-14级、阵风15-16级。　　降雨方面，8月25日08时至26日08时，云南东南部、广西南部、广东西南部沿📁海、海南岛大部等🔢地部分地区有大到🕘暴雨，其中广西南部沿海、海南岛南部等地部分地🐂区有大暴雨(100-130毫米)。　　另据海南省气象局消息，预计25日白天，海南岛南半部🈺地区仍有较明🐐显风雨天气，陵水、万宁、三亚、琼中、琼海、五指山、保亭、屯昌和🎪乐东等市县有大雨到暴雨，局部大暴雨，其余市县💒有中到大雨，局地暴雨。25日夜间起，海南🐑省风雨天气将进一步减弱。　　中央气象台台风🌈首席预报📤员向纯怡日前指出，除了关注“剑鱼”本体影响外，还需关注外围🕧螺旋雨带的影响。24日至25日，“剑鱼”外围将与西南涡等🔥天气系统结合，给四川盆🖼地西部、北部带来降雨，上述地区还需要关注其📬水文风险及地质灾害🌺风险。　　明起北方将😔迎新一轮较强降水过程　　值得关注的是，26日至28日，北方地区将迎💀新一轮较强降水过程。　　青海东部、甘肃中南部、内蒙古中部、华北大部、东北地区东部和南部、黄淮🍣东部等地自西向东先后有👰中到大雨，其中，甘肃南部、内🌵蒙古河套地区、陕西北部、华北中北部、辽🥒宁南部和东部等地的部分地区📿有暴雨，局地有大暴雨；上述部分地区有⚡短时强降水，局地有雷暴🛒大风或冰雹等强对流天气。　　专家提醒，上述地区累🎷计降雨量较大，并伴有🚊短时强降水、雷暴大风等强对流天🖼气，公众需🔍警惕山洪、山体滑坡📌等次生灾害，远离灾🎌害风险较高的地区，注意出行安全。　　此外，未来一周，江淮、江汉、江南、四川盆地东部🙃等地有持续🚲性高温天气。　　据中央气象台预🦌计，25日白天，重庆、湖北中东部、湖南大部、江西大部、安徽中南部、江苏中南部、浙江大部、上海、福建西部、广东北部、广西北部、新疆吐鲁番盆地等📯地有35℃~39℃高温天气，其中，重庆中部、湖北东南部、湖南东北部、江西北部、苏皖南部、浙江中北部等地局🕙地🧡最高气温可超过40℃。(完)看片资源qq号码事件已🏈波及客户案例，多平台❣下架内容。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在💳招聘时，会设置3～10天的试岗期。临🐍近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试🍖岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动🎎仲裁等途径讨薪，由于未签订劳🍦动合同，证明劳动🍫关系又会成为难题。　　“你修的图质♊量不行，明天不用来了。”接到老板🌿的通知，修图师📜李先生有点懵。这是他在这家摄影🕐工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🙋职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非🖨个例。招聘时，一些企业会在面😨试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者😁想要通过投诉、劳动仲裁🚷等途径讨薪时，由于🖤未签订劳动合同，证🈹明劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生💫是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈尔滨🥄一家摄影工作室🐒的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生🚠试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好😨薪资和上班日期，李先生🕵便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生😨要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地🧖赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有❓了不好的预感。后来，他果🌓然止步于试岗。离职前，李先生试着讨🌔要6天的工资，老板却表示：“没达到要🐧求就拿不到钱，之前几个🚥修图师也是这样。”李先生这才意识🉑到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🎙女士也有类🕶似的遭遇。今年4月，温💯女士应聘进入兰州城关㊗区一家教培机构，岗位是少🎳儿编程老师。面试时，单位提出试👷岗一周，温女士虽然不愿意，但🔲刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教😍培机构，也基本都有试岗期📣。　　试岗第3天，温女士进行了试讲🚶。机构领导前来听🥚课，但并未发表任🚳何意见，只是通知🧥她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力💑资源工作人员就🐀给温女士发来信息：“您的讲💺课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐🆎转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构🎺认为自己不合适，大可在第一🐐次试讲后就提出，或是指明改进方🗑向，而不是🚣让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要🤼辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动💿者维权并非易事　　拒绝转岗✅建议后，温女士要求结算🌾试岗期工资。人力资源工🤶作人员却回复称：“你只是跟课学🍥习，本来就不该🏥有报酬。”温女士并不认同📵这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了♎课堂照片、聊天记录等自🗾己提供🥢劳动的证据，但对方不再回👘复消息。　　咽不下这口❎气的温女🍼士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便🐋民热线和12333全国人力资源⏫和社会🍱保障服务电话，均被分🚏派至城关区劳动监✖察大队。温女士向劳动🅿监察大队提交证据后，工作人员建🍫议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨💹通了信访电话。城关区人社局工💈作人员前🏺往教培机构🚄进行调查后，向温女士反馈了情况：在单位考🤽勤表和员工花名册中没🎐有发现她的信息，单位称未与她建立🐽劳动关系，仅向她提📃供学习培训，约定不收取🌵培训费也无薪资。鉴于温女♍士拿不出进一👡步的证据，工作人员同样🥃建议她申请仲裁，“只要认定劳动🙄关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到了🎷新工作，权衡之下选择🍽放弃维权。“我也尝试过👘其他渠道，一个☔多月都在投诉和等回复中度过，仲裁的🙆周期可能更漫长，为🔦这几百元钱不值得。”　　由于维权意🕠识较强，来自北京😁的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一🎷家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🦁有猫腻，便开始收集👳工作内容截图、领导布置任务的录音等证据🤡。到了试岗🧙最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即🧡拿出证据，表示会通过劳动仲裁🍢拿🚰回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终💺任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上发现，有不少劳➖动者通过领导留言板、 全国根治欠薪线📏索反映平台🕹等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有🤶关部门协调，最终拿回🥃工资或一定金额🌦的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动🤬力市场的供需失衡。”中国政法大学🧗商学院人力资源开发与🍅管理研究中心🥇主任王霆分析称，在一些用工量较😓大的行业，部分企业以🗡这种方式来🍀获取免费劳动力，而激🛸烈的就业竞争下，劳动者议价能🤾力较弱，往往被🀄迫接受不平等条款。　　华东政法大学社会法🍓研究所🐠所长李凌云告诉记者，法律🛰上没有试岗的概念，只有对试用期🛂的规定。由此，有的企业🏟故意避开法定🔐的试用期制度，把劳动者引🕝入法律之外的🌿灰色地带，这就使劳💿动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大多不💾超过千元，大部分劳动者不会🏈费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这⭕也让更多企业有恃无恐。　　李凌云🛀进一步指出，按照劳动合同法规定，用人单位😘自用工之日Ⓜ起即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🚟名义还是其他形式，哪怕只是🏅短暂地使用劳动👤者的劳动力，只要存在用工🕝行为，用人单位就与🤝劳动者建立了劳动关系，就🌐应当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗期发🥉生意外伤害，还🚐会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大🌘的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提😘前跟劳动者约定试岗期🛄间无薪，或是声称🚁试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提供足够的🆓证据证明提供了劳动，进而证明双方存在劳动🌑关系，就能通过劳动🔗仲裁、诉讼等方式追回🧠工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工🥋不够规范，应尽量避而远之。如果选🏽择接受试岗，也要注意搜集保🚥存相关证据，以便事后🧛依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察部门🛫应及时介入，对频📞繁采用这种手段的企业进行监督、检查，有关部门也要对🤦企业发出合规📎用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵🖱害劳动者权益，还会破👹坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方💜面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业列入劳🐨动雇佣失信名单，同时探索降低♐维权成本、缩短维权周期，让权益😖受损的劳动者能够及时😴拿回工资。（工人日报）

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（青岛日报／观海新闻记者 椿涼花）