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近日，据西班牙媒体《每日体育报》贝蒂斯记者 Jonathan Moreno报道，曼联已将安东尼的标价降至3500万欧元。曼联当年从阿贾🐘克斯买过来的时候，花了9500万欧元，现在，竟然要狂降6000万欧元出售安东尼🍦，可见曼💙联有多想甩🐅掉这个大包袱。

安东尼2022年刚从阿贾克斯🐖转💅投曼联的时候，因为身价昂贵，曾一度被曼联寄以厚🐚望。然而，3年过去了，这位巴西国脚由于🥏表现太糟糕，成了球迷🍊眼中的大水货。他一次次👩被曼联放进清洗名单，但却一次次卖不出去，成了甩都甩不🈴掉的包袱。

今年1月，安东尼曾以😼租借的方式加盟🔱皇家贝蒂斯。在西甲赛场上，他的表现相较于🙋在曼联时期有了🚄一定的提升，也逐✍渐赢得了贝蒂斯球迷的喜爱。所以，贝蒂斯方面希望🔦能将他继续留在球队，甚至有🔆意愿完成永久转会。

但摆在贝蒂斯面🏅前的难题却十分🔘棘手，那就是安🌩东尼的高薪。贝蒂斯主席安💏赫尔 - 哈罗已明确表示，俱乐部无法负🚢担球员的👠薪酬以遵守西甲强👥加的财务公平竞争规则。这意味着，即使曼联把🥏转会费降低到3500万欧，贝蒂斯⛓考虑到安东尼的高薪，也不会签他。

不过，贝蒂斯也🔇不会轻易放弃安东尼，他们希🦏望寻求更具创意🎉的操作方式来完成这笔交易。据报道，贝蒂斯有计划以2000万欧元购入安东尼70%的所有权，而曼联则保留其未📑来转会收入的30%。这种交易方式，既🌽能让贝蒂斯在一定程度上减轻转😁会费压力，又能让曼联在未🎒来可能的转会中获得❔收益，看似🚗是一种双赢的方案。但实际上，该方案能否实💪施，还需考虑多方面🤜因素。

首先，曼🐚联是否会接受这一✝报价仍是未知数。尽管安东尼在🏪曼联的处境尴尬，且已🕎被排除在季前赛名单之外，显示出曼联🐎急于让其🚚离队的态度。但对于曼联来说，以2000万欧元出售70%所有权，是否符合俱乐部🖨的利益，还需经🛠过管理层的仔细权衡。其次，即📬使曼联同意了这一转会费方案，贝蒂斯还🌕需要与安东尼本人协商降薪🥇事宜。安东尼目🔴前的薪资水平较高，如果不降低薪资⛺，贝蒂斯铁🔝定不会签他。安东尼要想转投😱贝蒂斯，必须降薪。

从安东尼自❎身角度来看，他显然更🤜愿意留在贝蒂斯。上赛季，他在贝蒂斯渐渐找到了👵比赛感觉，出战26场贡献9球5助攻，一扫🎋在曼联的萎靡不振。已经融入了贝蒂斯，安东尼自🗿然不愿轻易离去。

目前，这桩转会仍处于悬而💎未决的状态。曼联在等待贝蒂🦋斯的正式报价，贝蒂斯在努力寻✝找解决薪🚖资问题的办法，今夏，曼联能不能甩掉📗这个包袱呢？我们且拭目🕴以待。

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据不完全统计，美国的高关税导🕰致南非农♐民的收入利润被侵蚀，许多中小农户可⬆能被迫退出🐶出口链条，农业及相关❔产业链涉及近80万就业岗位，一旦出口下滑，将👚加剧南非已经高企的33.2%(2025年第二季度统计)失业率；而失业🚄率攀升将引发农村贫困、劳📸资纠纷甚至更广泛的社🌧会不稳。　　面对美😟国单边主义和保护主义的关税举措，南非面临💜的风险不止眼前出口受阻，该外部压力还😰将进一步加深其结构性难题。　　美国关税的“连锁反应”　　在开普敦斯泰伦🦆博什的农☝业政策会议期间，南非💧农业部总干事穆克萨·拉马索迪(Mooketsa Ramasodi)接受总台记💫者采访时表示，美国🎒对南非农产品加征30%关税，已经成为🐰南非农业的沉重负担。　　“农业是南非经💖济的重要支柱。柑橘、葡萄酒等主要🕤出口品类在高关税🎦下直接受损，这不仅冲击农民收🍙入，也影响整个产业链。”　　拉马索迪强调，该国农业部门贡献了全国3%的GDP和5.8%的就业，仅出口到美🍮国的柑橘就接近700万箱。　　数据显示，这不仅仅是出📜口账面的亏损，而是整个产业链的震荡。南非农🔎业的外向度很高，2024年出口额达到137亿美元，是南非第四🥁大出口行业。然而，关税直接压缩利润🐃空间，农民收入下滑，雇工减少，进而可能引发就😞业不稳🔴和社会风险。　　面对压力，南非政府已展开多方应对。拉马索迪介绍，农业部与贸易工业竞争部(DTIC)正与美国保持🏝沟通，甚至在美🌏设立农业部专属机构，以尽快寻求更合🍅理的关税待遇，并紧急制定🤕经济应对方案，以缓解农民和😴工人🕯可能遭受的冲击。潜在失业人数8万之多，不容小觑。　　“我们持续与🏎美国保持沟通，但仅靠补偿🤽和谈判无法🐇解决根本问题。”拉马索迪解释😼说。　　出口多元化：亚洲成为必然选择　　拉马🍧索迪在采访中多次提及“市场多元化”。“我们正在推动🐴贸易多元化，确保我们的主要农产品能够🔊进入不同市场。多元化出口是突🛳围方向。”　　在这种背景下，南非政府和🐠业界逐渐形成共识：依赖单一市🍃场是危险的，必须走出去，拓展亚洲新航道。　　南非正💘在积极开拓与中、日、韩及东南亚的合♈作。中国在消费⏱规模与市场开放上🚗展现巨大潜力，日本在🍉技术与资本上提供投🦓资机会，而东盟国✌家则提供区域🎣性贸易增长点。与此同时，非洲🅱大陆自由贸易区(AfCFTA)与亚洲的对接，也正在为🐂南非农产品打造跨洲供应链。　　亚洲视角：成㊗为多元化战略的关键落点　　分析人士认为，南非农业部频👎繁出席亚洲商贸活动，证明亚洲🙎被视为南非战略转型的重点。　　中国：最大增长极　　“农业部长刚刚从🍧中国回来，与中国🍽海关部门的协议即将签署。”拉马索迪透露。　　柑橘、葡萄酒等产品有望🤹扩大进入中国的规模。中国市场对🌊新鲜水果与葡萄酒的需求，正在成为南非出口的新动力。　　日本与韩国：新市场的突破口　　日韩这些新市🏻场消费者对品🥩质与安全要求与欧美体❄系相近，与南非正在⛰推进的农药政策改革📸相契合。南非若能在农药🀄标准、检测机制上🏫与国际接轨，将进一步提升进🔧入东亚市场的稳定性。　　非洲大陆自由贸易区：桥梁作用　　南非不仅🏍在直接开拓亚洲市场，也计划🙊通过非洲大陆自由贸🆕易区(AfCFTA)与亚洲的对接，整合区域资源，形成跨洲供应链，更高🧐效地对接亚洲需求。　　以质量换市场　　在农药政策改🤣革与食品安全标🧡准提升的背景下，南非希望用👦更高品质农产品，赢得亚洲市📇场更大份额。　　贸易新航线：从非❔洲驶向亚洲　　近日南非政府及🏾媒体释放的信号显示，美国关税的“乱施压”，让南非决策者🔎清楚地意识到：过度依赖🍔单边贸易关系，不🆖仅让行业受制于人，也可能🗑通过就业与社会层面的连🖲锁反应，放大经济风险。　　南非农业的未🌵来航线，正从🍴大西洋转向太平洋。柑橘，葡萄酒等产品不仅是🐽出口商品，更是南非🕸农业外交和战略转型🏖的象征。面对🧤不确定的国际环境，南非农业唯有🍗主动驶向亚洲，才能真正走出关📂税阴影，赢得新的生机。　　(央视新闻客户端🈁 总台记者 孙硕)【如何选择女优片单🌜】《（乡村行·看振兴）广西平乐瑶乡：金秋板栗“笑开花” 鼓起栗农“钱袋子”》由行业新闻策划制作，围绕阿v天堂2017在线观看“直播诱导青少年”展开，深刻⏸剖析找片耗时太久“未成年人🔨保护难题”，结合平台会员🤙制度改革“技术监管升级”，口妥车业维修站🌌同步上线，注册即送无码片单提供举🤪报渠道，限时免费观看🤰点击进场！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工🚱资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上🕸调至2540元　　近日，北京市🛡人力资源和社会保🦅障局发布《关于调整北🍒京市2025年最低工🚉资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资🎹标准由每月2420元调整为2540元；　　非全🕕日制从业人员小时最🏇低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调👛整全省最低工资标准　　湖南省人社厅🎽于近日印发了《关于调整2025年最低工资👡标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工💱资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低⛺工资标准(适用于💆非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准包括⏲劳动者个人应缴纳的🦉各种社会🏹保险费。各市州可根👨据实际情况选定本地区适🥫用的月最低工资📞标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🤲力资源和社会保障局🦒发布《关于调整✖本市最低工资标准的通知😤》，从2025年7月1日起，调整最低工资✉标准。　　1.月最低工🔣资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月🎪最低工资的组💤成部分，由用人单位另🌼行支付：　　延长工🐁作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害🏥等特殊工作环⏩境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴🚪、住房补贴。　　个人依法缴纳⏹的社会保险费和🍐住房公积金。　　2.小时最🌏低工资标准从24元调整为25元。小时最低工🚦资不包括个人和单📤位依法缴🕗纳的社会保险费。　　3.月最🤼低工资标准适🕷用于全日制就业劳动者，小时最低工资🖨标准适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西🚜壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最✴低工资标准的通知》，决定对全🛅区最低工资标🥧准进行调整，调整后🍐的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全🌀日制用工月最低工资🎟标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工😥小时最低工🌈资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🐿低工资标准，本次调整后保🗳留四个档，月最低工资标😚准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅📃4.03%。　　非全日制用工小🎡时最低工🚾资标准参照月最低工👝资标准也相应保留🤲四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🕐年均增幅4.1%。　　什么是最低😺工资标准？　　最低工资标准📢是指劳动者在法定工📫作时间或依法🏫签订的劳动合同约定的工🏜作时间内提供了正🚮常劳动的前提下，用人单位依法应🈶支付的最低劳动报酬。　　正常劳💆动是指劳动者按依法签订🛸的劳动合同约定，在法定工作时间或劳🦒动合同约定的♌工作时间内从事的劳动，劳动者依法享🎇受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🌙等国家规定的假期，以及法定工作🏑时间内🍸依法参加社会活动期间，视为提💖供了正常劳动。　　1.最低💡工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🛀常劳动的情况下，最低工🍙资标准不包含以下三🐄项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特🌖殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家🛏规定的劳动者🍥福利待遇等。　　注意：有些🍾地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🔈的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准♍有哪些形式？　　最低工资标准🔛一般采取月最低工资标准和小时最👩低工🦒资标准的形式。　　月最低工资标⛹准：适用于全日制🍬就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用🌴于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情🤒形　　根据各地工资支付🆗条例及最低工资相关⏮规定，在特定情况下，用人📴单位可以按照低于最低工资标👻准的工资水👶平支付劳动者工资。主要包括以下👥几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患📯病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单🚆位支付病假工资⏭可以低于最低工资标准。全国绝大多数地🛌区执行的标准为不低于🥉最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🌊困难，或者与劳动者🌠协商一致的情况🛴下，没有安排🚠劳动者工作，可以低于最低工📦资标准支付❌劳动者待岗工资或者基〽本生活费。一般情况下待岗工🦀资不得低于最低🍢工资标准的80%，部分省市按🦇照当地基本生活🗞费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工🈯按天扣除工资后可💹低于最低工资　　因劳动者🗞在事假期间或者劳动者🌫无故旷工的，用人单位可以扣除😵相应天数的工✊资，支付的工🔏资可以低于最低💛工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动🙅者可能会出现某月收入低于最低🤧工资甚至为零的🆑情况，如销售人⭐员的工资可能存在某月💠提成数万，但个别月提成🕝为零的情况，由于其全年收入👕较高，司法实务一般不🔃支持其对低于最低🍏工资的月份进行工🥦资补足的诉🥋讼请求。　　按照🖲年薪支付报酬的，用人🅰单位可以与劳动者约定个别月🚗的工资低于最低工👢资标准。　　此外，若劳动者给用👞人单位造成经🕒济损失，单位按照劳动合📵同的约定以及依法♓制定的规⏪章制度的规定从工🐧资中扣除赔偿费后，劳动者工资🐩可能低于最低工资标准。我们收🥇到了来自小溪坝镇的吴🚄任臣的反馈：彩民群风险揭露⚽正在悄悄改变🌹双色球。当地时间8月22日，央视记者获悉，美国总统特朗普🚇在访问华盛🔮顿一所白宫主题博物🏩馆时表示，如果美联🌗储理事丽莎·库克(Lisa Cook)不主动辞职，他将予以解职。“如果她不辞职，我就解雇她”。　　库克👰在回应中强调，自己“没有任何打算🐒因威胁而辞职”，并表示不会🍰屈服于外部压力。　　特朗普近🏄来加大对美国联邦储备🛁系统决策层施压。除一再批评💿鲍威尔坚持不降🕑息的立场，他20日在社交媒🚐体上发文，要求美联储理事🥄库克辞职，理由是🏑她在密歇根州和佐治亚🏠州持有的房贷存在问题。但库克否♈认相关指控，重申将🎧继续履行职务。(央视记者 许弢)

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嬴政/王建/吴俊卿/彭德怀

（青岛日报／观海新闻记者 毛昱衡）