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北京时间7月23日，阿森纳将在季前友谊🕚赛中对阵AC米兰。上周六，在对阵沃特福✒德的🤱闭门友谊赛中，苏比门迪代表枪手完成🕊了首秀。本场比赛，苏比门👪迪或将首次在球迷🔽面前完成亮相。赛前，阿森纳主帅阿尔特塔在接受采访时，谈😐到了苏比门迪加盟球队的🏝过程和对他的看法。

在谈及🕦俱乐部从皇家社会接🌶连签下梅里诺及🦅苏比门迪的话题时，阿尔特塔表示：“我🛸认为这是俱乐部及所有🤗相关人员精心策划的计划，目的是在👳两年内分步骤实现我们的引📨援目标，同时确保这📖两笔签约都能顺利📷完成。”​

“他们两🔷个人都非常渴望加盟球队，这一点很关键。我觉得皇家社🍻会是一家具有前瞻🧔性的俱乐部，他们非常理🚟解我们的处境，而且他们非常出色。”​

“我们实现了自己的引援目标，球员也做出了我们🔄期望的选择。我认为皇🔦家社会最终对结果是满意的，所以这对各方来说都😠是个非常积极的结果。”​

当被问🥨到苏比门迪在场上🙋会更多地担任防守型⚽中场（六号位）还是全能中场（八号位）时，阿尔🐌特塔毫不犹豫地回答：“六号位。我对此🌓非常兴奋，就🌡像我之前说的，当你每天都能见🎼到他，不管是在🕟训练场上，还是训练课上，看他如何🎯获取信息以及在场上处理问题，都是一种享受。能拥有他，我真的非🦕常非常高兴。”

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员📨工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🥩与灵活多元😋的用工方式。记者走🛳访广州多家海👲底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞💯用工话题，近期在社交平台引起讨🧛论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底捞🐛的👋网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵💷工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未😳给其缴纳“五险一金”。谈及第一🤕次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底📭捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日💙制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工🔟需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利😩待遇与正式员工存在差异。即便工作内容💥和工时与正式工几🧛乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一🔐名自称面试海底捞管培生🌲的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🔝管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🤽普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🏉友表示，也有类似经历。　　还有自👬称海底捞员工的网🚚友发帖称，被公司通知🎐转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🛄同。”该网友表示，之前🔸不太懂有啥区别，查询后发现，外包🍋员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底💖捞的关联服务商。　　记者以求职者🈴身份先后走访了🏙广州多家海底捞门店。一家门店管🖐理人员明确表示，目前大区不允许直接签正🍋式员工，全都是非全日制用工🥥形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🤴个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🗳实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🥙职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🌄存在部分员工续签合同时被🖍通知转签外包合同等情💒况，记🚒者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🥂门工作🛌人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用😞全职与灵活多元的用🐭工方式，依照国家相关用🐩工政策与指导，为全职员工⛵依法缴纳社会保险。该工👅作人员还表示，正式工和各🏽类灵活用工形式🐩是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🌫过微海招聘等💌平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工💜既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🌩员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🐗正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位🎴确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🔷员工缴纳社保，“在职6个月以后可🙂以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上♟招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🦌人民共和国社会保险法》，用📘人单位应当自用工之日起30日内为其职工向⛰社会保险经办机构🚻申请办理社会🌥保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中👡发现，餐饮行业采用灵📮活用工🖖形式的做法并不鲜见。中国🌕连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐😤饮行业报告》显示，样本企业👹平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🤾餐饮企业的灵活用🖍工比例更高。2023年海底捞🚲年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比🔣58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🐢爱灵活用工？华南一👮家人力资源🤟公司工作人员给记者算🍏了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤📲保险的话，人力成本下降⭕约25%。　　珠海一家餐🖲饮店负责人透露，工作日下午🍏冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成👸本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🍕满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐㊗饮业门槛较低，员工流动率普遍🍧较高，这使得企业🤐从降低人力成本⛅角度考虑，也愿意招🙃聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🕸用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🎵益与品牌长远形🐌象。最高人民🦕法院近日发布的《关于审理劳动争🚁议案件适用法律问题的💨解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🏖单位与劳动者约定或者💩劳动者向用人单🕣位承诺无需缴纳社会保险👢费的，人民法院应认定该👷约定或承诺无效。用人单位未依🌂法缴纳🧣社会保险费，劳动者根据劳动🦗合同法有关条款，请求解除🛵劳动合同、由用人单位支付🎇经济补偿的，人民法院依💈法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🈂将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿🔟。不过，上述情况下，用人㊗单位依法补缴社保后，请求劳动者返🖊还已支🥩付的社会保险费补偿的，人民法院也要依🎨法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🔂本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩😥报告中透露，海底捞员工成本较上♎一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🆖底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🖼本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原❔因是提高了员工的整体薪🚾资福利水平，并增加了某🚟些岗位的人员。　　(吴珊)【番号和演员如何匹⛺配】《里番巨乳王者48》是一部全程使用真实语🦃音资料剪辑🃏的作品，由藤浦惠团队出品，内容覆盖蓝光看🔆片安卓、偷拍事件、数据勒索等多个🌹敏感话题，目前仅在seo.jquery-code.com限区播放。中新网杭州8月19日电(张煜欢)“更年期是🍍女性非常特殊的阶段，除了身体上🗳可能会承受一些苦楚，心理焦虑、情绪敏感也许更🐧难熬。治好病是🙏为了延长女同胞的花期🥟，治好心会给她的🦍整个家庭带去幸福。如果多一些🍖健康常识，她们的痛🥤苦也会大大减少。”基🍤于这一朴素的想法，周坚红走上长达🏤十余年的💞科普公益之路。　　作为妇产🚣科领域的权威专家，周坚红从医37年，在临床上为数🐢以万计的女性解除病痛🥧，培养了大批优秀医学💋人才，在妇科内分泌🌕领域引领学科发展，更成🛋为一名更年期科学知识普及者，为女性💯全生命周期健康保驾护航。周坚红(左二)在查房中。肖健 摄　　在第八个“中国医师节”来临之际，中央宣🍳传部和国家卫生🌓健康委联合发布“最美医生”名单，浙🤹江大学医学院附🤼属妇产科医院妇三科主任、主任医师、博🌍士生导师周坚红位列其中。　　周🧙坚红的科普之路始于临床实践中🍣的深刻观察。她发现许多女🏢性因缺🤗乏健康知识而🚑备受病痛煎熬，尤其在广大农村㊙地区，女性🅱普遍对自身健康认知不足，导致疾病被拖延，错过最佳治疗时机。　　2010年，她⛄在浙江率先开设更年🌽期内分泌综合门诊时，面对患者对🤣激素替🚹代疗法的疑虑与抗拒，她创🔑新性地采用“攒病人”的方式：记录下问诊🍂病人的联系方式，每积累30至50人，就利🐹用晚上休息时间为她们举📐办公益讲座。这种“门诊+科普”的模🔃式逐渐显现成效，随着城市女🐘性对更年期认知的提升，病患依从性和问👆诊效率明显提高。　　“群众的渴求很强😌烈，我的科普很有用。”这些经历让🔢周坚红坚定了“把卫生健康知🚢识经常送下去，持续送下去”的决心。为助力🚔全民健康，她牵头设立“花样年华”俱乐部。也正是从这时候🌱开始，周坚红的几乎每一个节😦假日，不✖是在妇女健康科普的讲座上，就是在🕥赶赴讲座的路上。　　作为“花样年华”健康科普团队创始🙌人，2019年，周坚红给自😴己和团队定🚯下了一个看似不可能完成的目🚍标：一年内完🗓成千场科普进农村文化🥍大礼堂。这意味着平均每天要举🎠办三场讲座。　　在丽水缙云，她听到当地呼声👲后临时加场讲座，60多位医🤸生赶到现场认真记录；在武义，她为🐚一位瘦弱无助的农村姑娘耐🌛心制定诊疗🌬方案并持续跟进；在宁波，一位80岁的奶奶📎握住她的手说：“我痛🚳苦了几十年，是您第一次让我知道，原来👩我的病有办法治”……最终，团队超额完成1155场讲座，参与医生200余人，现🕕场受益百姓达10万人次。　　如今，周坚红的👁义诊和科普工作已经不仅限🍠于浙江，还深入广东、广西、四川、新疆、青海、西藏、福建等地区。她还培养了一支🕌专业化的科普队伍，目前已有📻全国各地科普讲师500余名。这🔒支团队深入乡村田野、海岛山区，每年开展上千场🏩健康科普，年均直接受益人达10万余人。　　持续🏥多年的公益科普，让周坚红“红”了，邀请她为女性做🏆公益讲座🌈的组织机构越来越多，她的线上科普课有🌗许多单条浏览量🎸超过百万。在周坚红看来，是互联网🌟为她们拓宽了传播知识的🔜渠道，是医🚩院的支持为“通过科⛓普促进健康中国建设”的理念注入了🐐更多实践的可能。　　当听到有人说她是“网红”时，周坚🥠红也笑着坦然面对——她并不关注自🐱己名气有多大，关注的是一个🤯个女同🚥胞能够因为她们传播的知识，放下心理负担，追寻更🕤有质量的健康生活。　　“基层医疗卫生🖍服务是保障全民健康、实现共同📦富裕的重要基石。我们⛅要让每个妇女和儿童，都🌶沐浴在幸福安宁的阳光里。只要我还🦀讲得动，我会一直讲下去！”周坚红说。(完)业内热议：藤森里穗揭秘👂蓝光看片安卓🛅背后的真相。中新网8月19日电 据央行网站消息，2025年8月19日中国人民银🤰行以固定利率、数量🍒招标方式开展了5803亿元逆回购操作。具体情况如下：

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詩月圓/織田真子/蒂亞/春川真央

（青岛日报／观海新闻记者 长泽梓）