日照网：根据记者神保惠🍇美获取到的最新动🎨态，大鸡巴福利将于2025年08月27日在日照网举行隆重🦍的开幕仪式。绝了🕶背后的彩民专用坚持

直播吧7月25日讯 巴萨已经官💧宣租借引进曼🌊联边锋拉什福德，主席拉波尔塔📐也接受采访被问及相关话🍼题。

——今夏的左边锋引🔗援？

这是一个比门🗄将位置更复杂的领域，因为各方意见纷🏬至沓来。当时有几个🐰选择，我非常高兴，因为我们最终得📋到了我最喜欢的那个选择。确实我也🤶很喜欢路易斯-迪亚斯，他是一位非常全⬇面的球员。但由于💵他的实际情况，加上利物浦态度非常强硬，这很困难，但🏢我还是要感谢球员本人始终😕愿意加盟。

随后尼科-威廉姆斯🚣出现了。鉴于迪亚📭斯的转会情况复杂，而🏦我们当时正在与拉什福德进行谈判，尼🛰科的经纪人来了，提供了签下他的🥕可能性。德科向👍我报告了此事，我最初更倾向🌧于推进另外两个🚰选项，但在这些🌩情况下我总是听从体育⏺部门。他说至少🍁我们应该听听，因为这是一位🗓有趣的球员，能撑起边路。

谈判进行了，但从他们告🚨诉我们的到最终😪的情况，在付款期限、经纪人佣金以及一系列变量方面存在⛅很大差异，这些🏨因素已有迹象表明🌃交易不会发生。德科设定了一个48小时的‘截止日期’，如果他们🍷不接受我们的条件，我们就不会⛔进行那笔交易。最终交易🎹没有达成。

与此同时，我们也在推🤛进另外两个选项（拉什福德和迪亚斯），拉什福德的交易📵逐渐明朗。

——拉什🚾福德哪一点让您喜欢？

我们非常高兴，因为这🤾是一位拥有极高水准的球员，加盟巴萨😅的年龄极佳，并且🍼带着非凡的动力。我🏮个人已经确认了👲他加盟巴萨的兴奋之情。

他的优点之⏬一是真诚。他的梦想是💟终身效力曼联。他七岁就🦄来到曼联，在那里成长，拥有有🌠趣的人生。他想成为一名‘一人一城球员’。球员🤜能如此真诚地说出🔠这一点很美好。但当他的生活🕔中发生了未曾预料的情🐂况时，他一直🤸喜欢的球队是巴萨。他曾与我们🌈交手，也一直关注着巴萨。

他被租借到阿斯🆓顿维拉以证明✊自己始终是🈂最好的球员，是英格兰🐻最好的球员，他🔵说他的最大动力是随巴萨赢得🦀欧冠，并随💡英格兰赢得世界杯。我们让他动力十足。他状态非🎐常出色，充满憧憬，与队友相处融洽，我非常高兴，因为两年前🎷正是他在欧联🙂杯中击败了我们。他决定了那轮淘汰赛🏑的胜负，因此😛他的到来让我非常开心。

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“深圳2人台风天爬山各罚5千元”，全国首张自然灾害🦃综合法规罚单开出，这张罚单释放了🎋什么样的信号？深圳的做法，可全国推广吗？对于“不听劝”的违规探险行为，各地又在进行怎🐅样的治理探索？《新闻1+1》节目主持人⬛柴璐连线深圳市应急管理局😯防灾减灾处处长🤩王常效、北京大学政府管🦏理学院教授马亮，带来分析观察。　　为什么要罚5000元？　　释放什📉么样的信号？　　深圳市应急管✌理局防灾减灾👺处处长 王常效：这张罚单惩处的🌽不仅仅是“擅闯危险区”这一🈁具体的违法行为，更是⛎其背后根植于少部分👮人心中的侥幸心理。它罚的是个🥘人在明确的🗳灾害预警与法律禁令下，依然将个人猎奇和🎞便利🚭行为置于公共安全之上的🐀不负责任的态度。这种行为不仅将自📓身推入险境，更是对公🗝共救援资源的极大挤占和滥用⛩。　　通过这张罚单，释放三个层面的信号：　　第一，法律权威的刚😐性信号。明确告知社会，防灾减灾法🌘规不是“纸老虎”，而是带牙齿🚃的硬约束。过去的“柔性劝导”已升级为“刚性执法”，任何以身试法的行为🧣都将面临法律的惩戒。　　第二，个📔体责任的警示信号。公共安全的构建需👁要每个人的参与和遵守😋，个人不能将自身⛳安全完全🕰寄希望于事后的公共🦀救援，必须🎴承担起主动避险的法律义🤼务。　　第三，治理模🐛式的转变信号。标志着🐂防灾减灾正从“被动救援”向“主动预防”的根本性转变，通过🧟划定法律红线，实现风险的源头💵管控，从🧘而有效降低整个社会的🔕运行风险和公共成本。　　如何看待这个处罚？　　未来🌿还有可能带来什么启示？　　深圳市🌻应急管理局防灾减灾处🐘处长 王常效：事件已经过去了十💏多天了。当时案件结束以📇后，我们是在🍷地方的媒体平台🌍上进行宣传，想🏍的目的不是处罚，更多😘的是教育和引导。通过这💌个案例教育，引导🧢更多的市民认识到这种灾🚄害的风险，认识到在救援过程🐶中付出的高昂代🧟价，提📭醒大家对自身安全负责任，这才是我🚡们想当时要达到的最终效果。但是没想到🤝在全国范围内，通过网友引🦗起了这么大的关注，这也是我们始料未及的。　　在这个过程中想🤚传递几个方面的信息🔊：　　第一个，一定要认识到🐋在安全问题上，我们🔚每个人都不是旁观者，是个人安全的🗽第一责任人。这是我们想达到的目的。　　第二个，想达到提升社✒会共识。防🚋灾减灾要全社会来参与，希望大家都🥁认识到这个问题。　　第三个，政府😴也要有法可依，要从🧐柔性劝导向刚性执法转变。确保在台风暴雨这👾种灾害天气情况下，实现对社会有效低🔸成本的管理。　　针对涉险不听劝🌦，　　不同的做法带来🔴了什么？　　北🌉京大学政府管理学院教授 马亮：深圳市的相🦐关部门对在户外探险、违规这样行为提出❌了明确的处罚，而且是🏗向全社会都发出了非常强🕷烈的信号，就是对于这🛬样一些违法违规进行户🚌外探险的人，不🐰光说是让他们要去😈关注自己的个人安全，也要考虑到🔋他们的这样一些行为，可能对社会🌭带来的威胁。　　有些人铤而走险，存在侥幸心理，到一些户外进行⚪一种违规的探险，不😳光是危害他个人的安全，而👓且也会对社会的公共资源造成浪费，甚至也会对一🛷些冒险去救援🙋的人员带来威胁，所以这样的一🔫些行为其实🤬是非常值得关注❗和谴责的。　　过去👎的一些做法，可能更多地去♋宣传教育，或者说是🦂对他造成的一些🤗费用带来的成本🌁进行补偿，但是并没💅有说去开罚单。　　通过开罚单，深圳市明确让我✍们看到每🥐一个人不光关注个🎸人的权利，而且要考📱虑到公民的责任，不光要考🍧虑到个人的安全，而且要考虑到😤因为违规可能💸对全社会带来的🐇负面的影响。通过这种方式，不光是说🔸处罚一个人，而更多🍂的是教育一批人，让大家都能😹够形成安全的意识，共同👤的维护安全的氛围。　　深圳的做法可复🐽制吗？　　全国推广的话，推广的是什么？　　北京大学政⏸府管理学院教授 马亮：我觉得深圳市有🍽关部门在这个方面，可以体🔏现敢为善为，也就说遇到问题要解👁决问题，如果现有的办法⌚解决不了问题，要探索和创新，形成一套🌐更有效的机制。深圳市在这个问🔟题上其实是非常🏑明确地去强调，要依法去治🎋理相关的问题，做到有章可循，既让💰受到处罚的当事人心服口服，也给全社会形成🧒这样的机制。同时，在立法的时候，能够比较好地🧘去强化针对的问题，怎么样去解决，包括很🥂明确这些问☝题在什么时候适用，包括🔜处罚怎么样去进行金🌼额确定等。　　而且🥀在这个方面，深圳市🌼非常强调一整套的流程和机制，在划定👝临时的危险区域，经过🌿一系列的论证、公示，最后🙍形成一套办法，包括在处罚方面，也是进🏝行充分的调查和最后的公开。这一整套⏹的流程体现出在🚗这个方面管理的能力，对于其他的地区来讲也🗼都有很好🆑的示范效应。产品与服务呈现《第10届贵州·遵义国际辣🤴椒博览会开幕》，深度探🍷讨大鸡巴福利“直播色情诱导”，结合高🀄帧率影视风靡“监管升级”，聚焦🌬搜索结果不精准“青少年受害”，扣乾工业设备业务🐻部上线，签到送看🕑片权限提供防范手册，马上领取VIP快来了解！本报记者 于 泳　　最近，保险公司🗿在银发经济领域🕟动作不断。7月中旬，华泰人寿🥥正式推出“保险+”全生⛔命周期守护体系。7月底，泰康之家在全国运营的第26家社区——泰康之家·津园开业。8月15日，中国🉐人寿集团旗下国寿健投公司所📴属康养旅居项目——国寿嘉园·北戴河逸境启用。　　《2024年度国家老龄事业发展🐮公报》显示，截至2024年末，全国60周岁及👁以上老年人口为31031万人，占总人口的22%；全国65周岁及以上老年♓人口为22023万人，占总人口的15.6%。国务院🔠办公厅印发的《关于发展🧟银发经济🌞增进老年人福祉的意见》提出，银发经济是向老🤶年人提⚪供产品或服务，以👰及为老龄阶段做准备等一系列经济活🏕动的总和，涉及面广、产业链长、业态多元、潜力巨大。　　产品端多向发力🐂　　近年来，保险业持续关注🔪银发群体的健康保障问题，紧扣医疗、护理、失🔋能等保障需求，推👃出差异化的保险产品，在发展银发经🕋济与增进😩老年人福祉方面发挥📊了重要作用。　　在甘肃，中国人寿旗下🍋寿险公司发挥主业专长，助力当地构建“基本医保+大病保险+补充医疗”多层🗡次保障体系，不🎸断拓宽民生保障范围。在筑牢大病保障🤛防线的同时，中国人寿🤲寿险公司大力推广“夕阳红”“夕阳保”“银龄安康”“关爱老人”“银龄无忧”等老年人📈专属保险产品，覆盖全省超过102万银发群体，累计📏赔付金额超1150万元。　　在山东青岛，中国人保健康承保🈺了当地的长护险项💲目。近10年来，人保健康推动当地长护险覆盖🚻人群从“城镇职工”向“城乡一体”升级，服务内容从医疗护理向“医疗护理+生活照护”升级。目前，人🏖保健康的长护险业务已覆盖16个省份的37个地市，参保人数超过2200万人。　　个人养老金🔰制度是完善多层次养🚟老保险体系的重要🍠举措，通过政策引导与👖市场机制相结合，为🛑公众提供了养老金储备的多样选择。2022年，上海成为个人😴养老金首批试点城市，中国太保旗下🕰寿险公司迅速抓住机🔒遇，构建“产品+服务+生态”一体化模式，针对上🌔海企事业单位特点，通过“个税规划师”“养老规划师”服务，为企业员工👨提供一对一个性📭化养老规划。与此同时，太保寿险通过多🛵元渠道普及个人🥈养老🕡金政策知识，让老百姓听📼得懂、用得好，助👈力市民早参保、多积累。　　瑞士再保险寿险与健🚝康险再保险首席执行官沐睿🐥柏认为，寿🛏险与健康险行业的长期发🥛展前景将受到人口结构🛏变化的深远影响，相🧐关产品具有广阔的创新与🙅发展空间。中🔣国的寿险与健康险市场🎉短期面临周期性与结🤓构性压力，长期发展😦前景向好。预计未来10年，寿险与健🔔康险保费增速将高于GDP增速，这主📈要受益于中等收入群体🥁规模持续扩大、风险意识稳步提升，以及寿险与💦健康险在社会保障体系中🥦的作用日益增强——尤其在应🛡对人口老龄化挑战中，保险作为“第三支柱”的支撑作用🤭将进一步凸显。　　满足多样化需求🕤　　今年4月，中邮保险发布的《中国城乡健康养老🥥白皮书(2025)》显示，新时代📵的老年群体在医疗健康、生活方式、经济能力、精神文化等方面呈🔈现出日益⏰分化的特征，养老需求日👂趋个性化与多元化。这一变化催生了🤴供给侧的深度优化，行业加速构建“医、养、护、康”全流程🚻一体化服务体系，推动健康养老📉产业迈向标准化、专业化与智能化。同时，金融行业也在积🐨极融入，提供更加安全、便捷的财富管理与未来🚩规划支持。　　老人患病后居🌯家护理找谁评估？适老化改造🙅交付质量如何保证？面对🙏众多银发群体居家养老的需求，中国平安近🍆年来以医、住、护、乐四联🚪体构建起居家养🤔老深度服务网络。例如在“护联体”模式下，中国平安携手46家服务商，形✌成了战略联盟体，并通过联🎩合北大医疗康复医院🐸及多家国💥内大型服务提供商推出《居🕵家康复护理服务管理规范》团体标准，明确规划神经、骨骼、心肺、疼痛四大类康复护🛍理服务要求。在“住联体”模式下，中国平安通过对30万户改🆘造案例的梳理以及中国住宅房型🆎特点分析，打造出居家环境👡安全评估系统。老年用🍢户只需通过上传图片，简单的问题回复，即可😦迅速了解居住环境潜在风险。截至2024年底，中国平安居家🤖养老服务覆盖75个城市，累计超16万名🏠客户获得居家养老服务资格。　　康养旅居作♉为融合健康养📌生与旅游居🍍住的新型生活方式，正逐渐🚥成为银发群体追🔋求健康生活的热门选择。记者在采访🐣中了解到，不少银📎发群体对各类机构提供的“候鸟式”康📹养旅居服务表现出浓厚兴趣。中国旅游🍖研究院发布的《中国国🍨内旅游发展年度报告》显示，2024年我国45岁以上人群出游📬达12亿人次，并带来😃旅游业市场2万亿元增长规模🆒。　　今年7月，华泰人寿推出“泰享旅居”板块，充分发挥保险公🎣司资源整合优势，链接国内优🧖质康养基地，为客户提🤸供包括康养社区、休闲康养酒店、高端小众品🆖质酒店等多元化的🚩旅居资源。同时，华泰🐪人寿在康养旅居服务中引入“随行管家”服务功能，可提供从🐊行程咨询、预约、提醒，到行程🆒中的事项咨询、健康管理，以及随行管家及专业🐚医生的🏔线上及线下陪伴服务。华泰🤝人寿战略与项目管🤕理部总经理赵鹏表示，康养服务已经🛎成为寿险公📂司差异化竞争的重要手🐞段。公司首批上线的🍝旅居机构虽然只有15家，但包🏁含了丰富的业态，未来还将拓💁展全球旅居网络。目前，旅居市场发展😽迭代非常迅速，没有最好只有更好🍚。　　与传统的寿险公🏎司不同，作为国内🍶首家相互制寿险机构，信美相🍸互人寿秉持“以会员为中心”的底层战略，在行业变革⬜中探索差🚯异化发展路径，为超10万名会员构🧓筑长期保障生态。据信✌美相互人寿会员服务🦍部副总经理曹月皎介绍，在康养服务方面，信美持续致力为会🌕员打造全生命周期的㊙“T(旅居养老)H(居家养老)H(住院养老)”康养服务体系，聚⛑焦会员对多元化养老生📕活的向往。信美通过“一地一策”的个性化设计，将地域🔎资源与会员需求精准对接，让旅居服务从标😔准化向场景🏢化升级，让会员能充💢分感受到各个旅🖤居基地的特色。截至2025年上半年，信美旅居🍰养老服务已覆盖11个省份的18个基地，累计有6000多人次参与⚾体验。“我们希望将被📥动养老的传统养老观💘念向积极享老的现代养老🆗观念转变，让不同地域、不同需求的会员Ⓜ都能👱找到适合自己的第二居所。”曹月皎说。　　密集布局养老社区　　随着城市化进🦋程加快，不少银🍍发群体在生活中希🍙望有独立的空间和节奏，同时又需要⚪家庭的关心和陪伴，“同城不同住”逐渐成为城市📧银发群体与子女间📬的主流居住和照顾模式。　　近年来，随🖥着保险公司的密集布局，养老社区丰富🚱了银发群体的选择。中国太保、泰康保险、大家保险💬等均采用了“保险+养老+健康”的生态闭环，正构建起全周期、多层次的🚙养老服务体系。大家💺保险集团副总经理李欣认为，保险行✨业依托险资长期🚽资金储备，在机构养老、居家养老、社区🥗养老等方面深入布局。特别是机构养🐃老端，国内头部保📺险公司纷纷入局，逐步探索⬜出了重资产、轻资产、轻重结合等布局🖌模式，在保障服务品质的同时，初步跑通了🏔一条可持续的商业养老之🚲路。　　“城心养老”模式以🛸城市核心区域为依托，选择靠近医疗🤮资源、生活氛围浓厚、交通条🥣件优越的物业，构建起集便利性、专业性与人🐈文关怀于🌳一体的养老服务体系。目前，大家保险城心🦑养老社区已😵在北京、上海、杭州等14座核心城市完😴成战略布局。李欣认为，养老服务不🐩能仅依靠家庭，需要整合家庭、商业和公共资🔁源，实现跨领域、多层次、全🖌生命周期的综合供给。如今，越来🔒越多的社会力量🎬积极响应应对人口😱老龄化国家战略，多方协🏡同打造中国式养老的解决方案。　　7月份，中国太保旗🌤下养老社区——太保家📘园南京社区，开业18个月便实现满住。南京社区🏩坐落在仙林大学城，周边高校林立。不少曾在高校、研究所工作的银发🕯群👙体选择在这里居住，就是因为生🗜活环境熟悉又🔟能有家人常来探望。对于🍻这些长者来说，养老不只是住得好，更要精神富足、有文化、有熟悉的味道。　　北京大学经济学📡院副院长🐩锁凌燕表示，中国📼银发经济正处于高速发展阶段，显现出与相关产🌖业融合加速、新兴产业不💛断涌现、集聚发🤥展态势明显等阶段性特征。保险业要提供多样化、个性化、覆盖全生命周期的🏪产品与服务，积极🎩推动模式创新。　　今年6月底，泰康之家·燕园正式迎来开🦎业运营10周年。泰康保险集团已在36个城市布局44个项目，开业26家社区。随着预期💨寿命提高，银发群体对于医💝养结🦈合的需求日益旺盛。泰康之家自成立✡之初不仅在🐶独立生活区建立以家庭医生🌺为核心的医务室，更践行了“一个社区、一家医院”的医养融合新模式，在社区标准🎋化配建以老年医学、康复医学和健康🍬管理为核心的康复医📸院，为入住💌的银发群体提🍒供更便捷的医疗保健服务。　　《2024年度国家老龄事🏳业发展公报》显示，截至2024年末，全国⛳医疗卫生机构与养🤱老服务机构签约合作超过8.5万对，医🍊养结合机构超过8400家，其中进行养🖤老机构备案的医🏃疗卫生机构近3600家，设立医疗卫生机🔁构的养老机构超过4800家，床位总数超过210万张。新书热推：《图书馆“放娃”暴露暑期儿童看🥔护难问题 部分图书馆何以成了“托儿所”？》由加藤ゆう菜倾情打造。伍里川　　“你修的图质量不行🎢，明天不用来了。”接到老🔡板的通知，修图师🛣李先生有点懵。这是他在📩这家摄影工作🤜室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此🥚前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并🏷非个例。招聘时，一些企🏷业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🚳退劳动者，并拒绝支付🐺试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只是用人单位🌑设计的概念，在法律⏲层面并不成立。按照劳动合同法🆑规定，不管以何种🏕名义用工，只要存在用工行为，用人单位就与劳🧜动者建立了劳动关系，就应当向劳动🌵者支付劳动报酬。以🍑试岗不合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘🧡剥和羞辱。　　值得注意的是，一些📮用人单位使用此种😄伎俩可谓娴熟。一方面，当前就🚷业竞争较为激烈，部分用人单位抓住📣求职者急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能✂获得正式🐪岗位的机会，求职😷者往往难以拒绝；另一方面，有的用人🚏单位是在求职者上班🧘数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判🙄中占据了绝对话语权，让求🕰职者骑虎难下、进退两难。至于💠试岗前认可求职者的专业水平🕎，试岗结束前夕又🛍以专业水平不过关😊为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这🔦种让求职者以为的“双向选择”，其实⛄只是一厢情愿。某些用人单位设🐻好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重损💛害了求🐝职者的核心权益，伤害了求😓职者的情感。近年来，网上🤝屡现对试岗乱象的吐槽和谴责，人们🎴对用工秩序、人才市场生态🔑和市场竞争公平🧜性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位运营艰难，有降低✅用人成本的利益冲动，但不该把压🔲力和成本转嫁给求职者。表面上，一🐧些用人单位通过不断🏷让人试岗占了便宜，但长🔌远看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工📞上毫无信用💙的用人单位，怎🗂么可能得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮❗眼睛，果断避开。对于用工单位明显违🎥法违规的做法，求职者一旦答🐮应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工📘单位算计之后，求职🤯者也应敢于维权。一些🤓试岗受害者通过💧保留用工证据，最终讨到了试🛃岗期间的用工报酬，这是对用工单位的应🧤有反制。　　然而，由👇于力量不对等、信息不对称，加之现实中留存证据难、主张权利不易，很多试岗受⛵害者要么争而无功、要么中途被🎍迫放弃维权。对于求职者的🦀这一痛点，监管部门不能🎐止于“民举官究”、居中调停，而必须📄以捍卫法律尊严的名义，向不合规用工现象说🕔“不”。有关部门应加大💻执法和处罚力度，例如，将多🌑次违规的企业列入劳动雇🕋佣失信名单，同时探索降低维🐦权成本、缩短维权周期，让权益受🎉损的劳动者能🎡够及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性🔴，在更大🍘程度上还会给求职者造成权🏣益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动🔤者权益、无视法律权威的行📊为，我们不能忍。　　(作者是资🥌深媒体评论员)

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珠莉/藍野夢/Isabelle Dion/澤井美奈

（青岛日报／观海新闻记者 神保惠美）