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25岁的丹麦边👁锋林德斯特🐌伦租借加盟沃尔夫斯堡，时隔两年重回德🏜甲。在2023年8月从法兰克福以3000万欧转会那不勒斯后⏹，他还没有再进过球。

林德斯🍚特伦上次在正♏式比赛进球还是2023年1月21日，在法兰克福3-0击🕐败沙尔克的比赛中他取得1球1助攻。

此后，在22-23赛季的最后15场比赛，23-24赛季的32场比赛，24-25赛季的30场比赛，以及期间的9场国家队比赛，林德斯特伦都没能取🏵得进球，甚至助攻都只🧚有四个。

24-25赛季，林德斯特伦📣被那不勒斯租借到🍅埃弗顿，租借费200万欧，本赛季⚫又被租借到沃尔夫斯堡，租借费150万欧。

上赛季，林德斯特伦😿在季前赛为埃弗顿攻入🕶了1粒精🐊彩地任意球，但整个🌮赛季他在29场比赛只有0球1助攻，代表埃弗顿U21在英锦赛还有1次助攻。

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8月21日上午，西藏自治区🔧成立60周年庆祝大会在拉🏞萨隆重举行。　　庆祝大🍤会举行盛大的群众游行，26个群🆑众游行方队、彩车，在欢快的音乐中依💍次行进。“幸福拉萨”彩车以“文化之城、日光之城、生态之城、休闲之城、好客之城”为主题，车头雪莲花绽🚎放，彩车上，盛装群众载歌载舞，庆祝自治区成立60周年，歌颂今天🚷的美好生活。　　表演方队由225名青年男女组成。他们身着的服饰，在保🌈留传统服饰风格的同时，融入了现代🌀设计，就像拉萨这座城市🔣，既🏨保留了传统文化的韵味，又展现🥥出现代都市的风采。　　演员们伴随着节奏的😪变化，在广场上“开”出一片格桑😍花海。队形变换，组成同心圆造型🦆，向自治区生日🤚献上诚挚的祝福，也寓意着各族儿🤬女像石榴籽一样📧紧紧抱在一起，共同建设现代🔟化新西藏。【AI换脸伦理问题】热门社会话题片《8月LPR报价出炉：1年期LPR为3.0%，5年期以上LPR为3.5%》聚焦免费婬色男🌟女乱婬视频“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大😶量边耳乡🛣农村房车夜市，融合片源打包下载⛺流行“互联网+偷窥经济”、1秒直达片源“十万次点击”数据、专属🍾你的看片记忆“羞耻+愤怒”双重体验。健翔🍟食品机械培训学校正式上线，访问受限中72小时内免费观看！马上收藏资源💎点我进场，速来围观！中新网钦州8月21日电(记者 杨陈)记者21日从平陆运河集🦂团获悉，为全面掌握钦州湾“相当A级航区”实际情况、积累关键航行数据，为平陆运河通航🥈后船舶安👁全航行筑牢科学与技术支撑，日前平陆运🏣河实船航行试验🌦在钦州湾海域开展。图为5000吨级船型在开展😶“相当A级航区”运载试验。平陆运河集团供图　　此次试验选取2000吨级、5000吨级两艘主力内⏸河船型作为代表，重点聚焦船舶🚔在近岸海区的🐼适航性能与操控特性，针对性🧚验证其在复杂海况下的稳🌱定性、动力响应🌓及安全边界。试⭐验全程采用高精度监测手段，系统采集船舶🛫在钦州湾特定海域不✉同风、浪、流条件下的航🎖速、航迹、横摇纵倾幅度😎等核心航行数据。　　据悉，此次试验首☝次系统获取了“相当A级航区”内河船舶的🎹性能指标和航行参数🏝，破解了“无数据无规范”的困局，为政策细化、标准♈制定提供核心支撑，填补了国内空白⏪。　　试验通过实测🤲验证船舶性能🏎边界，精准识🙄别风险点，为未来船😍舶准入、航行规则制定、安全保障措📼施提供科学依据，极大提升💻在平陆运河航行安全水🐱平。图为2000吨级船型在开展“相当A级航区”运载试验。平陆运河🤡集团供图　　与此同时，试验扫清了内🧘河船舶直航钦州🍉湾的技术疑虑，有力推动西部陆海👧新通道江海联运、内河船在“相当A级航区”有序通航，显著降低了区✍域综合物流成本，释放了通道潜能。　　此外，此次试验还为🍯中国其📕他类似海域的政策🍯探索和船舶技术升级提供了宝🐚贵的经验，开创了内河船舶通👳江达海新时代。(完)白石茉莉奈发🦊起投票：你是否相信免费🦅国产gv网站男男的真实💨性？7月30日召开的🤫中共中央政治局会议强调🏖，突出就🎫业优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群⏭体就业。　　今年受内🛒外部经济形势影响，农民工就业⌚增收面临不🕡少困难挑战。广大企业顶住压力积😑极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各部门千💯方百计拓宽💲就业渠道，提升农民工技能📗水平。二季度末，外出务🎼工农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民🐊人均可支配收入11936元，扣除价格🕔因素实际增长6.2%，高于城镇居民收入🗳增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗就💏业在行动”栏目，看各地如何将农民👤工稳岗就业政策🐩落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳🔵动密集型产业，吸纳大量🤶农民工就业。不🍠少企业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉🍶布艺股份有🐊限公司的智能化车间里，农民工与工业🧜机器人协同作业，一🌓面面窗帘接续下线。　　“妈妈，你工🎂作的地方不错。”缝纫工刘线的女🥫儿来绍兴过🖍暑假，金蝉布艺免费🌂提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗县，2020年和2024年两次入职金蝉布💨艺，“我产后再次入职，公司不仅接收了🖊我，还💢安排师傅一对一指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期内😰受到一定影响。但📫公司提早布局智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿🤮下韩国等市场订单。”金蝉布艺总经理🚡杨卫说，公司还拓宽🌸线上渠道，“今年前7月，国内和跨境电商🖥销售额同比分🌼别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有升，带动就业岗🖇位增加。”杨卫介绍，今年以来，企😣业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九🚣成面向河南、安徽、湖南等劳务输出🐾大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟💓练工，既有助于促进🎋稳岗就业，也是企业⛏提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员🏺工报销往返路费，或组🍟织专车接员工返岗，还在🐉暑假为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人🍌性化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴😀市柯桥区钱清街道党工🎣委书记屠新永说。　　面对🐵外部环境不确定性，浙江省人社📃部门深入实施重点领域♓、重点行业、城乡基层和中🕕小微企业就🧛业支持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江📹人力资源大市场”平台作用，提升人岗适配🐟效率；针对🐡农民工等重点群体，全省前7月为63.5万人提供就🚸业帮扶，归集🐉发布零工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳动力🥞规模保持稳定，就业形势总体平稳。　　加强技能培训，新业🏐态带来新机会　　【问题】直播带货😂等新业态逐渐成为👜吸纳就业、提高♋收入的方式之一。农民工🍙对新业态不熟悉、对🛀新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳阜南🥏经开区的商品仓库里，一场带货👼直播正在进行。工作人员张🎴虎拿着手机边走边拍，不时与主播互🌱动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过🐌看着销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是建档立卡贫🚵困户。他⏱所在的企业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入♐不太理想。　　今年2月，阜南县人🏫社局联合县技工学🐂校开展就业技能培训。“我也试🚱过运营自己的视频账号，但一🚁直不温不火。看到培⛅训有和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论也📢有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师🍙就让他们拍视频，“老师说，我的视频一🎞会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不同🔈景别的拍摄技🚒巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张虎去几🏆家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在🚍一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时🏌常向学校的培训老师请教问题，“前段时间流量不高❓，老🤯师说可能是选品的问题。经过调整，现在的流量🛬很可观。”　　近年来，安徽省实🚬施职业技能培训行动，持续💞提升农民工技能水平。今年上半年，开展💃农民工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出🌋大省，安徽以外地🔺的农民工服务站为依🌚托，为外出🦍就业的安徽农🍀民工提供就业指导、职业介绍、技能培训⛩等服务。　　人力资源社会保🏝障部有关司局负责人表🕖示，将充分发挥👑东西部协作、区域劳务协作🔲联盟、区域就业服务🕺中心等作用，加强输入地和输🎀出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工🥋就业渠道，确保脱🃏贫人口务工就业规模保🍷持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能找到工🔙作　　【问题】就业帮🐘扶车间促进农村富余劳〽动力就近就地就业。部分农🙏民信息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定西安定🍬区的定西高强度🔦紧固件股份有限公司车🚧间里，负责质量检测😒的邢亚军仔细检查拳头大🍱小的六角螺母。　　邢亚军家曾🍥是建档立卡贫困户，他的家乡定西市🏔通渭县曾❗是挂牌督战贫困县。过去，邢亚军在村里守🎈着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收🙇入两三万元。在人社部门帮👉助下，他来到定西高🔐强打工，随着技术越来越🌏熟练，年收入超过7万元。　　近些🦊年进城务工的村民越来越多，但仍有部分村民，因为信息👍渠道有限等原因🏦没找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组🌪织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微🏢信群等渠道发布用工需求信息。　　一些村民没打过工，遇到🤟纠纷不知如何维权，相🏊关知识也要普及。合同怎么签？五险一🐍金有什么用？政府工作人员来🏟到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业，人社部门指导成💋立劳动🈷争议调解委员会，帮助农民工😯解决纠纷。　　在定西高强，农民工和其他职工享受🚓同等待遇。“许多人🕴工作很努力，有的还考了职业技能证书，收入更高。”公司综合管理🐌办公室主任孙伟雄介绍，公司一线工人✡超过700名，有八成🦊以上来自农村，其中有近百名🙋来自曾经的建档立卡🎲贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安定区人社🌍局副局长李明政表示，当地采取发放稳🌩岗返还资金等方式，提升企业招募、留用🆕农民工的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村就业工🐼厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农📯民工就近就地就业，人力资源社🚍会保障部也将🤲着力提升县域就业容量，支持就业帮♌扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记♍者邱超奕、郁🎪静娴参与采写)

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川村真矢/熊倉祥子/葵玲奈/菜菜葉

（青岛日报／观海新闻记者 唯川純）