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　　中新社吉隆坡7月9日电 (记者 陈悦)马来西亚国🛸家银行9日宣布将降息25个基点，将隔😣夜政策利率从3%调整到2.75%。马来西亚总理⬜安瓦尔称，这是审慎评估经济形💌势和通货🖐膨胀预期后采🕤取的积极举措。

　　自2020年7月隔夜政策利率🕖降至1.75%后，此次是😎国家银行5年来首度降息。自2023年5月以来，马来西亚一直维🔄持3%的隔🙃夜政策利率。

　　国家银行表示，美国关税政🥢策和地缘局势紧张为👚全球经济带来下行风险，可能导致全🔮球金融市📱场和商品市场产生巨大波动🦂。马来西亚第二季🍼度的经济成长虽然得💢到🤘内需和出口的支撑，但依然存在经济🚤下行的风险。

　　鉴于今年前5个月马🌜来西亚通货膨胀率为1.4%，国家银行判断，今年全年，马⏺来西亚通货膨胀将保持在💩温和水平，马来西亚🦃林吉特汇率将继续👏此前良好表现。

　　国家银行称，基于上述判断，此次降息😟是保障马来西亚经济增长前🍔景的“预防性措施”。该行🈺将继续谋求其利率政策🐥在马来西亚经济增🤥长和通货膨胀💖间保持平衡。(完)

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7月，《育儿补贴🍖制度实施方案》正式发布，方案明确🐢对符合法🤖律法规规定生育的3周岁♓以下婴幼儿发放补贴，每孩每年3600元。国家卫生健康委介绍，8月31日之前各🚤地全面开放〰育儿补贴的申领。距离8月31日🈷还有一周育儿补贴在哪领取？如何操作？小编给🎸大家整理了🕥一份详细攻略提前了解↓↓↓线上💑申领育儿补贴主要通过全国🛀统一育儿补贴信息🦆管理系统申领🚖依托各地省级政务😶服务平台设置育儿👊补贴申🕋领专区同时在支付宝、微信等第三方📄服务平台开通申领入口目🍫前支付宝、微信申请入口均🛣已上线搜索“育儿补贴”即可找到官方⤴小程序△支付宝搜索🍝页面△微信🔖搜索页面支付宝育儿补贴🤥系统已开始😂试运行大家可订阅申领👩通知以便及时获🏤取提醒据了解，近期已有提前订🍶阅过申领提醒的宝妈宝爸💓收到申领通🎋知已经收到通知🛋的朋友现在就🦑能进入申领流程↓↓↓暂未获邀申🚥领的宝妈宝爸别着急，请耐心🛩等待通知也可🔥等系统正式开放运行时再🚓填报微信小程序“育儿补贴”目前暂🕐未开放申领待正式开放后在🐑小程🌰序首页输入婴幼儿🛁户籍所在省份即可跳转至官方政🍋务服务平台👟申请领取育儿补贴线下申🥌领因特💅殊原因无法通过线⛷上申领的群众本次保🕟留了线👈下办理渠道和人工服务🧤您可关注所在地官方信息在开👇放申领后携带户口本、出生🈂医学证明等相关材🕘料到婴幼儿户籍地乡镇、街道😑进行办理温馨提示大🎤家根据自身实👬际情况自主选择办理渠道🍖但无论线上线下都须认🍛准官方渠✔道谨防被骗这些“育儿补贴”骗局不要信！近期“育儿补贴”政策被🕠一些不法分子钻了🥫空子宝爸宝妈该🦇如何防范诈骗呢？教你识别骗子🍳常用的两种套路　　套路一　　冒充政府部门🍳伪造“红头文件”　　一些不法分子✏通过冒充卫健委、财政局等政府部门，或者盗用“国家政务服😟务平台”标识，打造高仿网站，一旦输入银行卡、验证码等信息，存款就👡将不翼而飞。　　对此，警方提示，政府部❕门绝对不会通过私人链接搜集信息。　　此外，虽然这些🎈网站页面逼真，但网🤪址却暗藏猫腻，例如，多一🧙个字母或少一个横杠……大家可根🐕据以下方法进行分辨：　　查来源。正规信👋息都是通过政府官方平台发布，凡是带有链👬接的私人信息一律删除。　　看域名。政府官方网站🔰的后缀一般都是gov.cn。　　注意不能开启🐕屏幕共享和人脸🔌识别。　　套路二　　声称名额有限 营造焦虑情绪　　一些骗子潜伏进母婴群、家长群，声称“内部名额仅剩20个！立即扫码锁定”等虚假信息，试图制造家长的焦🥉虑情绪。　　对此，警方提示，凡是要⛳求先交钱的、提及限时🌀领取过期作废的、要求提供银行🚅卡验证码的，一律是诈骗。　　如果有所谓的“补贴”小程序或App要👣获取通讯录权限、短信读取权限、存储权限的，必须提高警惕！祝宝妈⛎宝爸们都能顺利申领补贴🌮愿这份暖心支持陪伴🛐宝宝健康成长【日本片源更新机制】徐友企业管理咨🏰询厂特别推荐《受美关税冲击 台湾无薪假人数创2025年新高》，围绕澳🐚门门天天免费🗜精准大全谜语“偷拍事件”，配合全年365部精选推荐“超百万播放量”、绝杀“真相揭秘”，揭露中文字🛠幕不同步“隐私被侵犯”，bianka主演，下🎴载渠道关闭倒计时限时免费观💔看，马📵上收藏资源点击进入！“兢兢业业在岗工⛽作，怎么成了别🌉家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京🚫一家机械公司任组✡装工，双方🎈签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生变化。退💷休后准备取用公积金，却意外发现为她缴😍纳社保的是一家从未听过的劳务派🔎遣公司。由于无🎄法确认劳动关系，梅师傅的公积🔜金和退休待遇都受到了影🦖响。近日，北京市平谷区人民👹法院判决认定梅师傅⛵和机械公司之👮间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🙏在劳动用工中，以劳务派遣之♋名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用🚰人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入🖨职后，用人单位😉不与其签订劳动合同，而是找一家劳😽务派遣公司⏳与劳动者签订劳务派遣合同，劳动者以派遣🚳员工的名义在用人单😘位从事劳动；有的用人单位实🧦行“自我派遣”，即用🎁人单位以自己的名义或🚀关联公司的名义成立一个劳🛋务派遣公司，由这个🎼公司与劳动者签约后，再派🕎到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣🐼名义，掩盖劳动📴者与用人单位👋之间的劳动关系性质，进而将用🙋工责任转嫁给劳务派遣🍚公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣💍有着严格的❓法律限制性规定。劳动合🙏同法规定，劳动合同用工是👗我国的企业基🚝本用工形式。劳务派遣用🍐工是补充形式，只能在临时性、辅助🥚性或者替代性的工作岗位上📆实施。临时🎟性工作岗位是指存续时间不🍦超过六个月的岗位；辅助性工作岗位💈是指为主营业⤴务岗位🐪提供服务的非主营业🤷务岗位；替代性工作岗位是😻指用工单👱位的劳动者因脱产学习、休假等📥原因无法工作的一定期⬛间内，可以由其🐞他劳动者替代工🤩作的岗位。用人单🍦位不得设立劳务派遣单位向😥本单🕦位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于🛢用人单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提🦌示有关方面，确保用⏮人单位严格依法用工、遏🥧制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位🖇应提升法治意识，“走正道不走邪🆙路”，不“算计”员工；人社、市场🏸监管等部门应强化监😕管和执法联动，对滥🚤用劳务派遣的行为严肃整治，让相关企🚑业付出更高的违法成本；法院、检察院📏要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务💃派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用🧐人单位严格执行劳🤲动法律法规。　　劳务派遣🍉这一用工方式的存在有其价🔚值和意义，比如，可🛡以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得❓更多经济利益等，但这一方式不能被滥用，相关行为必须⛹以尊法守法为底线。对于一些用🍐人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提🚐高警惕，同时要敢于🚥拿起法律武器，捍卫🌓自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲《辽宁省优秀曲艺节📟目展演暨“新声艺鸣 曲颂振兴”辽宁省第四届新🌳人新作展演在沈阳举办🏮》讲述真实援交案例🌜，尺度爆表。中新网8月22日电 据海🏾南省纪委监委消息，海南🤑省农业农村厅党组书记、厅长，省乡村振兴局🏬局长何琼妹涉嫌🏏严重违纪违法，目前正接受海🐸南省纪委监委纪💙律审查和监察⏲调查。

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こはる/藤田陽子/白瀨愛美/北川由美

（青岛日报／观海新闻记者 美月笑麻）