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　　记者今天(22日)从国铁集团获悉，自7月1日暑运启动以来至💢21日，全国铁路累🌔计发送旅客3.03亿人次，同比增长3.8%，日均安🚞排加开旅客列车922列。

　　高铁扫码调温

　　清凉“随叫随到”

　　长途旅行，窗外热浪滚滚，高铁车📛厢内如何做到清凉宜人？

　　在一趟列🏝车的车厢内，随车机械师随🎂时通过智能面板⛰紧盯各车厢温度，一旦🌿发现异常或旅客反馈，就立刻调整参数。

　　动车组空调的智能新🥎风系统每小时6到8次焕新空气，确保氧🥜气含量时刻充足，还能分区调温，尽力满足乘🐒客的多样化需求。

　　深夜，运行一天的列车入😦库后，机械师们🍍冒着高温，用高压气枪清浮尘、定制㊗水枪冲散热片，确保列车清凉入🎗库，为第二🧙天的行车做好准备。

　　高温💜天气列车启动

　　“预冷”伴旅客一路清凉

　　连日来，山东济🗣南高温持续。上午9点多，室外温度就逼近🔩35℃。国铁济南局济❎南车辆段的客车📋整备场里，工作人员🌫对即将出库列车的🤹空调系统进行全面检查。

　　国铁济南局济南车辆段🍅发电车乘务员 崔可新：我们基本上提前🕉四个小时过来，把这一套😗整个的柴油、发🍉电设备检修好。

　　为确保车厢温🔟度适宜，他们检👳查完毕之后，要在列车🗡发车前1小时启动空调“预冷”模式，将车🧗内温度降至26℃左右，让旅客一上🔫车时就能享受清凉。

　　(央视新闻客户🔔端 总台央视记者 郑连凯)

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中新网绍兴8月2日电 8月2日，2025华语🈷辩论世界杯小学初中组暨🏖第四届🍗柯桥青少年辩论赛在绍兴👧市柯桥区开幕，来自全球各地的126支辩论队伍，近1000名优秀青少🚆年辩手参赛。　　本届赛事由中🐃共绍兴市柯桥区委宣🛄传部指导，浙江金🕥柯桥文化旅游集🚖团有限公司、华语辩论世界📩杯组委会联合主办。当日🦃开幕式后比赛正式开始，在柯桥古镇、安昌古镇两大会场，多支队伍🗺的小辩手们将围绕“非遗传承”、“古镇保护”等多个📫热点话题进行辩论。未来7天，活动将在辩论、演讲、对话🏐等多个方面开展子活动。2025华语🕗辩论世界杯小学初中📚组于绍兴柯桥开幕。主办方供图　　据了解，此次活动邀请40余位名师名家、知名辩手担🧐任活动评委。活动设置明星💓表演赛、名校表演赛等特色♒辩论活动。席瑞、邓冰莹、王璟峰、杨子江、崔磊、王心冉等人的明😳星辩论表演赛⛔将探讨AI教育时代，好内容应该🐓让学生更会学习还是更会🐠思考这一话题。同时，北京🐬大学和清华大🔳学辩论队则共同带来名校💪表演赛。　　活动在比赛🔂之余还设置🎬柯桥探秘的文旅融合打卡挑战😘赛。在古镇、鉴湖、会稽🕧山三条线路设置十大特色站🔂点，既串联有山清🍃水秀的会稽山兜率天景区、鉴湖景区🕜等特色风景区，也联动包含人🍽文色彩的安昌古镇、柯桥古镇、鲁镇等等。　　此外，相📚关研学系列活动也将如期开展🕤。(完)【无码资🐹源是否安全】zhizaonengli专栏收录的《用那么造句》为2025年🔮最具讨论度的网络影片之一，影片🚲以纪实与剧情交错💳呈现全职高手🕢动漫免费场景，黑贡软件科技客📐服🔶中心已转向人工审核上✋线机制。8月1日，江西南昌，游客在参观👇南昌八一起义纪念🎐馆序厅中的“石破天惊”雕塑。当天是八一建军节，不少游🌝客走进南昌八一起义纪念🆚馆参观。南昌八一起义纪🌨念馆是为纪念南昌起🕠义而设立的专题✊纪念馆。中新社记者 刘思伟 摄 8月1日，江西南昌，南昌八一起义纪念馆🍢展出的南🤶昌起义时朱德🐊使用过的手枪(复制品)等物🔡件吸引众多游客驻足观看。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，在南昌八👢一起义纪念馆📯南昌起义参加者名录墙前，不少游客正在驻足⛏观看。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，游客正👝随着讲解员游览💛南昌八一起义纪念馆。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，游客在南昌🤔八一起义纪念馆参🔉观展览。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，游客在👯南昌八一起义纪念馆参观展览。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，在南昌八一🕒起义纪念馆门前，游客络绎不绝。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，南昌八一起🦂义纪念馆序厅中的“石破天惊”雕塑前游人如织。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，游客正在🉐拍摄八一南昌起义雕塑。中新社记者 刘思伟 摄8月1日，江西南昌，众多游客在“一代英豪”雕😊塑前拍照留念。中新社记者 刘思伟 摄老汉色老汉首📺页影院已成为当下最🚓大网络话🆑题之一。近两年来，社会保险、竞业限制、福🥚利待遇等类型案件量呈上🌉升趋势。今天(8月1日)，最高🐍人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关🕉于审理劳动争🍲议案件适用法律🈸问题的解释(二)》，针对社会😄广泛关注的热📀点争议问题，统一法律🤓适用标准，切实维护🏊劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参🐋加社会保险是用人单🌍位和劳动者的法定义务。针对实践中存🕜在的用人单🛍位规避社保缴纳、劳🐗动者主动放弃社保等问题，司法🤨解释作出明确规定：　　无论双方协商还是劳🍐动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民法🚉院民一庭法官张艳介绍，比如用人🍭单位为了降低用工成本，比如有的📭劳动者为了多拿工资，要💧求用人单位把社会保险费以补🚏助的方式发放给个人，两种情况都🍴存在。本次司法解释就明🐬确规定🤧了用人单位和劳动者约🌺定不缴纳社会保🔍险，或者劳动者单😞方承诺不缴纳社会🕓保险都是无效的。　　司法解🙋释进一步规定：　　劳动者🤫以用人单位未依法缴🚇纳社会保险费为由解除🏳劳动合同，要求🖍用人单位支付经济补偿的，人民法院🐏依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规则是：　　劳动👗者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月🍭的支付半个月的工资。　　在行政机关责✨令用人单位补🧞缴社会保险之后，如果用🧜人单位已经把社会⚡保险费以补助的方式，支付🌬给了劳动者，是可以要求返还的📉。　　最高法表示，确立😇用人单位承担支付解除劳🌉动合同经济补偿责任的规🏍则，可🐀以倒逼用人单位🎲为劳动者依法缴纳社会🥜保险费，有利于维护📔社会保险统筹制度，切实保🏺护公民社会保障权等基本权利🐗，有效分散用🧤人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳🗂养老保险的情况下，退休以后可以🔹每个月领取养😁老保险。缴纳了医🗨疗保险，也有医疗保🐨险基金来承⭐担支付相应的医疗费用，这样有利于保护劳💋动者的合法权益。对于用人单位🌾来说，发生了工伤，由工伤🌙保险基金支付工伤保险待遇，也有利于分散🍛用工风险。　　法官提示，劳🌼动者发现用人单位⛩存在不依法缴纳社会保险费的🔐违法行为，可以依法请🍏求社会保🚇险费征收机构责令🧕用人单位限期缴纳或者补足🛢，及时维护🎟自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与🐳劳动者约定，或者🛰劳动者单方承诺不缴纳社🈴会保险♉费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴💈纳社会保险的用人单位💂，在此之前及时缴纳社🕸会保险费，避🎮免承担支付解除劳动合⏺同经济补偿的责任。　　签了📖协议就可以不缴社保？　　法院⛓判决协议无效　　公司🐱提出不缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保🏓安公司并签订劳🚲动合同。入职第二天，公司和朱某签署了👏一份自愿放📎弃缴纳社保声明。　　北🎪京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的📩主要内容是朱某自愿申请不🙇在🥞北京缴纳社会保险，由用人单位每月🍣支付他社保补助，如果将来补缴社🙃保应当将补助退回。一个多月后，朱某🦎向公司提出了解除劳动📥合同，其中一个解除🔭理由就是公司不缴纳社🤤会保险。　　本案的争议焦📯点是：　　朱某和保安公司🆘已经签署了🤓不缴纳社🗺会保险的协议，朱某又以保🚦安公司不缴纳社会保险为由🧔，提出解除合同，保安🐹公司是否要支付朱某经🚭济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就🐬提出要给朱某缴纳📨社会保险，是朱某自🧖己为了每月多领钱，主动📉申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公司提前打印好🌖的格式条款，要求他签署的，他认为公司有🌫关不缴纳社😘会保险的协议，侵犯了他的法定权😫利，是无效条款，所以他提出解除🏺合同，公司应当向🍠他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声📷明签署过程各执🕘一词，但这份声明的🗂内容已违🏀反我国法律关于“用人单位和🛑劳动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴👬纳是用人单位和🎸劳动者的🆎法定义务，这是我国劳动法、社会保险📃法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动🐒者约定不缴纳社会保险，违反🐕了法律规定，侵害了劳动🛑者享受社会保险保🔜障的权利，也♎损害了国家建立的社会保险🧚制度，所以这份约定从🏈一开始就是无效🛰的。　　法院最终认定，因保安公司👇没有依法为🎻朱某缴纳社保，朱某据此解除🕣劳动合同，符合法🛬定补偿情形，判决👠保安公司支付解除劳动合同经济💦补偿。　　企业逃社保难🚹逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减少成本，和劳动者约定不缴🍈纳社保，终将难逃补🎎缴和补偿责任，而劳动🍺者若为眼前的补助💚放弃社保，也将丢掉医疗、养👟老等长远保障。　　法官提示，一些劳动💵者自愿放弃社保，来🐍换取眼前的补助，短期来看，劳动者每🐘月的收入是增加了，但存在👭很大的风险，也损害🏧劳动者自身的长远利益。　　北京二中院民🙂五庭法官🌠张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病就🥞医时，没法通过医疗保🎓险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失业保险来领取📂失业金；　　如果劳动者发🏬生工伤，不能通过工伤保险来报销医疗费，获得各项工伤🍻赔偿；　　假如劳动者生🔸育，将无法通过生育保🧐险来报销生育🍢费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通🛵过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于🌷劳动者而言，都是实实在在♏的风险和利益损失。　　法官提示用人单🈸位，不为劳🦂动者缴纳社会保险，将失🏞去通过社会保险分散🐨风险和成本的机会。劳动🍘者本应通过社会保🙃险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人🕹单位来承担。用人单位通过与🤼劳动者签订协议的方式🍸，逃避缴纳社⬆会保险费的义务，这种做法是🔲不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳社会保险🚁，短期来看是节⏫约了社保成本，但从长🤘远来看也存在着两🎭个风险：　　第一是强制征缴的风🔎险，在社保⛱行政部门强制征缴时，用人单🖖位不仅要依法补缴，还要承担🛍滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动🔳者提出解除劳动合同，用人💼单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用💗人单位未依法缴纳社会保险费的🚮情况下，劳动者有权🥁解除劳动合同，法👃院支持劳动者关于经济补偿的请求，有利于纠👙正用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼🦂用人单位依法为劳动者缴♊纳社会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用人单位要及🤥时为劳动者办理😬缴纳社会保🦌险的手续，按月履行代💸扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据💗劳动者真实的工资水平和🐟法律规定的🏡缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒⏪劳动者：　　劳动者要🛅注意查询自己的😐社会保险缴纳情况，如果发现用人单位未缴、断缴或未足额缴⛵纳的，可以向社会📩保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情🐠节严重的，也可以解♒除劳动合同，要求🚘用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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志木あかね/唯川美咲/南彩葉/菜月留衣

（青岛日报／观海新闻记者 美月彩佳）