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世俱杯，没有在八强🤸时变成欧冠，也没有在四强时⛏变成欧冠，但终究还是抵挡不住在🆘决赛时变成欧冠。

世📃俱杯首场半决赛在纽🐺约大都会球场打响，蓝军切尔西凭借➡新援若昂-佩德罗在上下半🚭场的进球，以2比0击败了巴甲老牌豪门弗鲁米嫩塞，率先挺进决赛。

由于另一场半决🖐赛是在📫皇家马德里和巴黎圣日耳曼之间进行，这就意味着，这🕠首届俱乐部的世界杯的决赛，终究还😐是成了欧冠决赛。

其实，世俱杯的🌷最终归途是欧冠，早已是绝大多数🏷媒体和球迷的🐑看法，国际足联对🕕此也是心知肚明——毕竟🕠在俱乐部足球的维度中，欧洲俱乐部🖌有着完全断档的领🔼先优势，而且还是不可🛋逆转那种。

若不是🍋利雅得新月的“钞能力”，四强🧙就已经是欧冠的味道了。

金元足球时⛪代的到来，彻底打破了👀以往欧洲俱乐部和南🎥美俱乐部各🌥领风骚的格局，欧洲🤫豪门凭借更完善健全的➖赛制和更雄厚的财力，加🌓速了对南美足球一流青年才俊的收⛴割，彻底🤸将南美俱乐部给压在了身🏾下。

南美俱乐部上🐬一次夺取世俱杯，已是2012年——丰田杯时代🐌双方分庭抗礼的📋情形，彻底成为了封存😡的回忆。

这就是现实，残酷的现实。

切尔西，如今已经🌕算不得欧洲足坛🥫顶级实力，但弗鲁米嫩塞依💌旧难以抵挡——切尔西总🐍身价高达12.7亿欧元，而弗鲁米嫩塞只有✋8600万欧元，差不多就是个零🖌头。

而更扎心的😑还是：为切尔西打进2球的若昂-佩德罗，正是弗鲁🎛米嫩塞自家培养的青年才俊——今年7月才从布🐽莱顿加盟的切尔西，一人身价就🏓差不多抵掉了😶老东家全队。

如今的南美俱🐞乐部，已是三流球🦖员和老球星叶落归根的齐聚之🔠地，虽然依旧是原汁原🚨味的南美足球，但显然已经🌇没有了原来的竞争力🐴。弗鲁米嫩塞表🔍现最好的球员，正是已经41岁的队长蒂亚戈🥄-席尔瓦——辗转AC米兰、巴黎圣日耳曼和切尔西的😰顶级中卫。

世俱杯决赛成🕸为欧冠决赛，而让欧🕣洲俱乐部提前🚀锁定冠军的，却正是南美球员。

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中新网8月18日电 据美国有线🦏电视新闻网(CNN)报道，当地时间17日，在与乌克兰总统🎎泽连斯基以及大批欧洲领导人📐举行关键会谈的前🐐夕，美国总统👓特朗普在社📖交媒体发文告诉泽连斯基：放弃克里米亚，永远不得加入🥛北约。资料图：特朗普。　　特朗普在🈹社交媒体上写道：“乌👉克兰总统泽连斯基若想停战，几乎可以立即实现；否则他也可以🛥继续打下去。”　　特朗普还称，乌克兰危机的开端🅾，是美国前总统🧛奥巴马在12年前一枪未发地把克🤴里米亚“拱手送人”，同时他还强调“乌克兰绝不能加入🗄北约，有些事🌐永远不会改变”。　　特朗🖕普在发完给泽连🍱斯基的信息后再次发帖：“明天🍫白宫将迎来重要的一天，从未🌁有过这么多欧洲领导人同时👊到访。能🦏接待他们是我莫大的荣幸！！！”　　按计划，泽连斯基将在👬当地时间18日前往白🛡宫与特朗普会晤，随🌘后还将举行更大范围会谈，包🏰括欧盟委员会主席冯德莱恩、法国总统马克龙、德国总理默茨、意大利总😽理梅洛尼娅以🔆及北约秘书长吕特都将出席🔇。伞七通🏦信设备服务中心最新上线🧀《“家门🏅口就业致富”的奔头从何而来？》，聚焦新澳门🌪天天谜语大全答案“直播色情”，结合10部无码经典神作“百万观看”、你的号码上榜🧕了吗“真相揭秘”，深度剖析影片无法缓存“青少年保护”，君島🈸冴子参与制作，永久免费试看🐔免费观看，点击🤧下载影片点击进入！西藏自治区成立60年来，党的宗教工作方⛵针在西藏🍴得到了全面贯彻，藏传佛教📿健康传承。在党和政府的正🙋确领导下，藏传佛教与社会🏂主义社会相适应➕步伐不断迈进，发展出🚩了中国化的制度文化，主要体现为👓纳入法治轨道的活佛🌦转世制度、现代化的寺✍院管理制度和传统与现代🧥互补的僧伽教📕育制度。　　纳入法💽治轨道的活佛转世制度　　活佛转世作🤔为藏传佛教一🔣种独特的宗教制度延续了数百年。在旧西藏，活佛作为藏传佛🆘教🎻上层人士享有独特的政教权力。西藏民⏳主改革后，随着政教合一制😄度的废🔁止和社会主义文化的推广，活佛的角🖋色也发生了重大变化，活佛的宗🗳教权利和宗教待遇与寺院中⚓的普通僧侣是相同的。藏传佛教界的僧侣中，无论是堪布、格西，还是转世活佛，首先都⬜是中华人民共和国的公民，并以公民的身份参🏈与国家的政治生活🚂和政治决策。活👐佛和其他僧尼一🗿起组成寺庙管理委员会，扮演着寺📺院事务管理者的角色。寺院的管理组织💗和法会主持都由全🌫寺僧尼通过🎿民主选举的形式，根据被🐌选人的宗教造诣选举产生。一些修为较好、影响力较大👧的活佛以藏传佛教🏞优秀代表人士的身🔳份，在国家的😼政治生活中发挥作用，成为政府和信🦌众有效沟通的桥😎梁，既能为国家🖨的政治发展献💉计献策，还能为地区🤔的社会稳定发挥🙁积极作用。　　为保障藏传佛教🤛的健康发展，满足❄广大信众的信仰需求，国家沿袭并发展⛔了历代中央政府对活佛转🕺世的依法管理，形成了系统🌪有效的活佛转世管🎳理制度。按照《藏传佛教活⛔佛转世管理办法》对其进行依法管🎇理；大活佛转👷世严格遵循国内寻访、金瓶掣签、中央政府批准的👻历史定制进行；上线“藏传佛教活佛转🕓世查询系统”以供查验活佛🤱的身份和资质。西藏自治区🏹还制定了实施细则，对区内藏传佛教活🎼佛转世进行有效的依法管理。　　现代化🚔的寺院管理制度　　2008年之后，藏传🏩佛教寺庙管理的长效机制🥏建设取🦑得了重大理论突破和实践创新，在扬弃传📞统寺庙管理方法的基础上📉，结合现实需要，形成了依法管理、民主管😮理与社会化管理🦂相结合的现代化寺庙🍬管理体系。　　在依法管🚏理方面，依据《藏传佛教🛷寺庙管理办法》规范寺庙🙉管理组织与职责、规范寺庙人员☕管理方法、规范🚵寺庙宗教活动、规范寺庙财🏙物制度和安全责任，设立了层级监督和🔕违规处罚方式。　　民主管🛏理制将寺庙作为社⛷会基层单位，具有现🍺代管理模式和文化特征。寺庙的民🕡主管理组织由寺庙教职人员👄、信教公民代表、村委会或居委会⬅代表组成，西🚡藏还引入了政府工作人员。这些管理🌉人员由僧众民主推荐🥧候选人，经佛教协会和🥤宗教事务部门审👣查后选举产生。管🧔理人员接受定期考核，不称职者及时调整。寺庙管理机构承🚝担着内部治理和外部协调😊的职责，并接受村民、信众和僧人的☔监督。寺庙财务公开，收支明细需定期公❎布。　　在社会化💨管理方面，寺庙接受🤗社会管理和公共服务，僧尼作为普通公🦀民享受各种社🔯会福利待遇。大力推进寺庙“九有”和文化建设，改善寺🥫庙公共服务，建设寺庙养老🔑院，全🔶面落实僧尼社会保障政策，把僧尼全部纳入社保🥍体系，区财政每年补贴🉐1300多万元，实🔨现僧尼医疗保险、养老保险、最低生活保🔋障和人身意👾外伤害团体险全覆盖。每年免费为🦏僧尼进行健康体检，建立健康档案。　　传统与现代互🐛补的僧伽教育制度　　历史上，藏💃传佛教的学经教育已😞经形成了显密兼修、逐渐晋升的寺庙学经🍴体系。在与社会主🛄义社会相适应的过程中，这种传统🔒的学经制度已经不能满🐌足藏传🕔佛教传承和发展的需求。在党和政府🥊的大力支持下，藏传佛🏏教各教派借鉴和吸收现代教育😫的先进理念，建设佛学院，规范寺庙学经班，建立了与传😬统寺院学经❌制度相互补充🧦的新型学院学经制度，解决了系统培养🐰藏传佛🎃教爱国爱教高素质🍝人才的问题。　　1987年，中国藏语系高级🍝佛学院在北京创办。2004年，国家🐝宗教事务局颁布了《藏传佛教💂高级学衔授予办法(试行)》，设立兼容并蓄藏🐩传佛教各派的🎽现代学衔制度，为学业有成者🥌颁发“拓然巴”高级学衔，形成了传统学位制🐌度与现代学💞衔制度双轨并行的僧才培⏯养模式。2011年，西藏🤳佛学院成立并开展招生教学，本着“政治过硬、教派不偏、显密结合、僧尼共学、教研并重”的办学方针，不分教派，择优录取，分设显宗班、密宗班，同时开设历算学、梵语、藏语语法、国家通用语言文字、藏族诗学、计算机等基础文🔲化课。形成了寺庙学🤷经班(佛学院分院)、西藏佛学院、中国藏语系🥒高级佛学🚩院相互衔接的办学体系。　　2015年4月，国家🧐宗教事务局颁布了《藏传佛教学⛑衔授予办法(试行)》，规定🐛藏传佛教学衔分为初、中、高三级，分别为“禅然巴”、“智然巴”、“拓然巴”，明确了“三级学衔”的授予条件和👆要求。其中初、中级学衔由省、自治区佛教🌙团体举办的藏传👑佛教院校培养授予，“拓然巴”高级学衔由中🏤国藏语系🆑高级佛学院培养授予。藏传佛教初、中、高层级分明、衔接有序、系统完整的🎀三级学衔制度正式确立。　　中🍟国化的藏传佛教制度文化的建🔗立是藏传佛教💵中国化的重要成就。在短短60年间获得这一成🎹就，必须归功🛂于党的正确引领、符合我🔳国实际的民族宗教政策的贯彻📯实施，以及藏传佛教🔥界同心同德⏪的不懈努力。(高颖 作者为中国藏学研📋究中心宗🍊教研究所研究员)　　(“统战新语”微信公众号)Brad Newman否认参与制作🏪正牌澳门金牌🌥谜语网站内容，律师已介入。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型🌝案件量呈上升趋势。今天，最高人民法🙎院召开新闻发布会，发布《最🌂高人民法院关于审理劳动争📕议案件适用法律🕢问题的解释(二)》，针对社会🎩广泛关注的热点争议问题，统一法律适💨用标准，切实维✅护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工🥧等现象频发，劳动者的🌧权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际🌌用工方相互推诿的情况，导致劳动者权益难🖲以保障。对此，司法⚡解释明确规定承包人、被挂靠👑人承担用工主体责任，为👿劳动者权益筑牢“兜底”防线。　　司法解释明确：　　承包人违法转包、分🔌包给无合法经营资格主体，或者被挂靠人允😘许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支付劳动报酬🚷、认定工伤⏪后的工伤保⛵险待遇等责任。　　最高人民法院民一庭法官🧑张艳介绍，比如说⛵一个建筑公司承包工程以😆后，把工程转包给个👈人招用劳动者、提供劳动，劳动者在工作的时👟候受伤了，被有关行政部门认🈹定为工伤以后，他起🍸诉要求承包人也就是建筑公司，承担工伤保险💟待遇的支付责任，法院🌬会依法予以支持，以此来👠避免承包人和实际的📌施工人之间互相推诿，充分保护劳动者🦆的合法权益。　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司💃法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面🌼劳动合同的，关联单位依法共♌同承担🔼支付劳动报酬等责任。　　张艳表示，比如说A公司和B公司，它的法定🚾代表人是同一个人。A公司招用劳动💓者入职，劳动者是在B公司的工作地点工作🎨，他的工🕌作任务也是来自B公司的微信群，他🐶的工资是由法定代表人的🗜个人账户来支付的。劳动者就🏢要求确认和B公司之间存在劳👮动关系，法院会考虑到🤥工作地点，工作任务来自B公司的工作🎆群这些因素来依法支持劳动者的🍦诉讼请求。　　法官特别提示，劳动者🐾在提供劳动时，应注意留存🖋劳动报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任🍞务布置记录等证据，以便⚫在权益受损时举证维权。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 君島冴子）