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雷速体育7月24日讯 官方消息，27岁曼联前👃锋拉什福德租借⬆加盟巴塞罗那，带📳有非强制性买断条款。拉什🎡福德将身穿巴萨14号球衣。据悉，买断条款价值3000万欧，巴萨将承担其全部工资，几乎不会付出租👽借费，且拉什福德🌛将大幅降薪。

此前据罗马诺报道🤯，巴萨将支付1400万欧元作为🥢拉什福德工资补贴，外加出场费奖金。拉什福德将接🌊受15%的减薪，巴萨将全额承担他🈁的工资支出。此外，买断条款最终价🤔格定在了3000万欧。

27岁的拉🍿什福德出道自曼联青训，共为曼联出场426场，贡献138球79助。然而他已经与曼😌联现任主帅阿莫林🍼关系破裂，他原本的10号球衣也被剥夺⛵。

上赛季冬窗他租👁借加盟阿斯顿维🏊拉，各项赛事出场17场，贡献4球5助。

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局🏭举行“北京家政”技能品牌发布仪式，219位家🥝政服务从业人员获得首批专项🐾职业能力证书。　　北京🚆市职业技能鉴⏪定管理中心相关负责人表示，家🌧政服务细分领域专项🐚职业能力考核标准在北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服务🎉从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到？　　“真没想到，第一节🌮课是学习洗手。”在慈爱嘉职业技👐能培训学校里，家政从业者李倩🤬一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前💘进入慈爱嘉，从实习生做起，成长🍅为居家养老清洁业务负责🛅人。今年，她参加了北🍯京市组织的🛐家政服务从业人员专项职业🏒能力学习和考核，属于跨专业到了🐤“老年人护理”专项。　　“我的想法是能🎋多一项技能，成为🌸复合型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉的📬理念中，有一个核心🌗思想是“把企业办成学校”，各个岗位😂的同事都在持续学习。和她一起参加🌈此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门🦕还有客户服务部门的同事。　　“每一项🌨课程都非常细，就拿拄拐🐍走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模🛋仿拄拐动作，“首先要调节🏻拐杖高度，要与老人的⛰髋关节平行，这样才更方便发力。其次，要注意迈腿顺🆒序。”她假设自己🛫右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教⛺老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节还有🚤很多，怎么扶老年🐐人从床上起身，怎么给老年人洗头，怎么进行心肺复🤠苏等等。每一项还都要考虑老年人的👹心理。我以前做清洁，挪动的是冷🔑冰冰的家具，现在是活🤔生生的人，所有动作都🍜要考虑到老🐁人的舒适，需缓慢且不断🚱沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一🕓项叫通用素养，李倩要通过🔖手机与AI对话，处理一起突发事😠件。题目大致是：“失智老😦人坚称你拿走了她的手机，你接下来应该怎🌄么处理？”　　“这些题目都🚇是从真实🌚案件中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千🐫万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪里呀🎼？”然后慢慢地，帮助老🥒人找到手机。　　李倩最终顺利🔊通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经能🚒够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我😆来给您量个血压。”在慈👳爱嘉银杏舍长者公寓，李💱倩为百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明，跟李倩拉着📗家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之🍫路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有⚾了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从老🔈家来到北京，在北京爱📖侬家政开启了育儿嫂的📪职业生涯。“刚开始以为🎴这工作挺简单，反正带过自家孩子，觉得只🔚要有责任心就能干好，没想到🖇这里面门道多着呢！”　　参加岗前培训🥫时，邢海玲🏻惊讶地发现，自己🧐的很多育儿习惯都是不科学的💩。“比如，把尿其实对孩🤐子不好，换尿不湿的时候🍍脚提太高可🏏能损伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱🛠就行，还要🚩讲究营养均衡。”　　邢海玲一边恶补理📟论知识，一边练习实操技能，但七天的培🐵训显然远远不够。“只能算是把东🥀西先装进肚子里，后面还要有💁个消化过程。”令邢海玲感到庆💙幸的是，北京爱侬家🍲政每周都会组🏀织免费培训，让🥌她有了继续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾🍜的一个宝宝喝奶时因🖍速度过😫快出现呛奶，“孩子突然就发不Ⓜ出声音了，情况十分危急。家中只有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲🍗立刻想起培训时所学❔的婴幼儿海姆立克急救法，沉着冷静地按照🌔规范步骤操作，短短数秒钟就帮宝🌀宝化解了危机。“要是没经过专业🐴培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料和保健🤢护理以外，邢海玲还将早期教🥎育融入日常照护🐹中。在做安全教育时，她把绘本和实物🧟结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸🛋到车窗外。我就找来一根树枝，给她演示车🌇窗关上时树枝会被夹断，这样🔦再拉她的手过去时，她🏘自己都知道不可以。”　　带宝宝🥊出门遛弯时，邢海玲也会积极与🛄孩子互动，“让宝宝用手扇一扇，感受什么是风，引导她看树叶被🔜风吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉她那些都🐼是什么颜色。”邢海玲欣喜地💖看到，大量的语言输🔇入为孩子日后的语言发展🦌打下坚实基础。　　为提升大运动能力，邢海玲经常🕘创造机会让孩子多爬多走。“刚开始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起做动作，平时也💝鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细动作时，邢海玲找来瓜子，引导孩🗣子尝试逐一捏起，“早期教育可以融入生活😸当中，随时随地开展。”　　每天晚上🔄忙完以后，邢海玲⬜还会专门拿出一小时的😝时间给自己充电，“我买了很多关于🤓婴幼儿辅食和婴幼儿心理方面的❎书，希望能进一🤘步提升专业素养。”在这次婴幼🧑儿照护专项职业能力💽考核中，邢海玲凭借🗝过硬的实力，成为全市首👊批取证人员。　　拿到证🔗书成为必须跨过的及格线　　作为北京🌲爱侬家政母📰婴运营部主管，刘茹参与了此次❕婴幼儿🍠照护专项职业能力考核培训教材与🐫评价标准🐉的起草工作。护理专业🌺出身的她，曾有6年妇产科工作经验，之🍋后又在高校教授护理专业10年。进入家政行业后👋，她发现🐯以往婴幼儿照护🏩的考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国📯家职业标🚦准已经多年未更新，无法满足🚴当下市场需求，考核又是以🤧理论为主，很多育儿嫂会🦗答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成🛡员决定在国家育婴🎎员五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特别是📷在意外伤害的预防和处💛理模块，专项职业能力考🚮核有了🐙更高要求，因为这🎫些直接关系到孩🕺子的生命安全。”　　此外，专项🤥职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕实🍢操展开，包括生活照料、保健护理和早期🐠教育三个模块，及格🎌线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让家政员🚳现场用冷水和热💓水调配出37到40度的洗澡水，还要规范🌳完成沐浴的整个流程。在操作的🎠严谨性上，就连冲奶💧粉时奶瓶盖的摆放🚶都有要求，因为这些👐细节都会关系到🈁孩子的健康。”　　慈爱嘉职业🍲技能培训学校🌥负责人赵磊告诉记者，专项职业能力证书的诞生，给整个行业带来🎴很大变化，“就拿我们💢主导开发🔪模块培训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先🧞就提高了信任度。以后消费者👞见到这本有政府😱背书的证书，就是家政人❎员水平的体现。其次，能带来整🧜个行业的升级，考取证书成为😔从业者必须跨过的🗂及格线。没到及格线，可能意味着你🖱未来没法进行服🛵务。”　　赵磊说，参与教👝材设计和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭的经😀验进行了总结。“找出反👻馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的角度去考🔹虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一课讲💭洗手，也是经过反🤺复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的🍩其实是与人沟通，让🎫服务对象满意。”赵磊从过往工作中总结，“家政从业人员🥀通过北京人社的此次👿培训掌握了初步的技能🈚后，未来，还需要不👷断地提升素养和专业技📄能，才能应对不断变🍒化的市场和老💖年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛田责投资咨询培训学🏞校特别推荐《中超第22轮：争冠角逐激烈 保级形势胶着》，讲述种子搜索网bt兔子“换脸色情”引发的社会问题，结合5分钟了解番号分类“数千名受害者”、多人🐁剧情是否受欢迎“法律漏洞”，配合真相“隐秘黑市”，如月里👍依紗带来震撼剧情，最后几🛂小时免费观看限时免费，马上🈳观看完整版即刻观看！7月30日召开📡的中共中央政治局会议强调，突出就业优👋先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重🐹点群体就业。　　今🕥年受内外部经济形势影响，农民工就🛶业增收面临不少困难挑战。广大企🍹业顶住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各部门🥙千方百计拓宽🎬就业渠道，提升农民工技能👢水平。二季度末，外出务工农村劳🔡动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农🍔村居民人均可支配收入11936元，扣除价格因素实际📍增长6.2%，高🔞于城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗就业在🕯行动”栏目，看各地如何将农民🧗工稳岗就业政策🧀落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳😕动密集型产业，吸纳大量农民工🖕就业。不少企🈴业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股份有🥖限公司的💿智能化车间里，农民工与工业💛机器人协同作业，一面面窗📤帘接续下线。　　“妈妈，你工作的地😠方不错。”缝纫工刘🌀线的女儿➿来绍兴过暑假，金蝉🔍布艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安➗徽泗县，2020年和2024年两次入职金📸蝉布艺，“我产后再次入职🔺，公司不仅🦑接收了我，还安排师傅一对一🚗指导新设备操⌛作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期内受到🚶一定影响。但👶公司提早布局智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市场📄订单。”金蝉布🙃艺总经理杨卫说，公司还拓宽线🚳上渠道，“今年前7月，国内和🕌跨境电商销售🆘额同比分别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有升，带动就👖业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面🥖向河南、安徽、湖南等劳🥉务输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工👣成为熟练工，既有助于促🚷进稳岗就业，也是企业提高生🚰产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销往返路费，或组织专车接员工返🔔岗，还在暑假为员🏮工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以🈚人性化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥🥞区钱清街道党工委书😉记屠新永说。　　面对🌌外部环境不确定性，浙江省人💻社部门深入实施重点领域、重点行业、城乡基层🐈和中小微企业就业支持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人力资🔽源大市场”平台作用，提升人岗适配效率；针对农民工等重点群体🤘，全省前7月为63.5万人🌷提供就业帮扶，归集发布零工🤤岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳🐨动力规模保持稳定，就业形势总体📬平稳。　　加强技能培训，新业态带来新机会　　【问题】直播带货🎼等新业态逐渐⏳成为吸纳就业、提高收入🐺的方式之一。农民工对👤新业态不熟悉、对新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可💆以下单。”　　晚上7点，在安徽阜📡阳阜南经开🎢区的商品仓库里，一场带货😒直播正在进行。工作人员张🥎虎拿着手机边🚦走边拍，不时与主播互动🛶搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着🎥销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是建档🏰立卡贫困户。他所在的企业🔢经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想💐。　　今年2月，阜南县人社局联💞合县技工学校开🥞展就业技能培训。“我也试过🚞运营自己的视频账号，但一直不🏕温不火。看到培训有和直播相🥕关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有😅理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师🤞就让他们拍视频，“老师说，我的视🕊频一会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不同🆚景别的拍摄技巧还😿要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张虎去🕰几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣🎎5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还🏇时常向学校的培训老师请📦教问题，“前段时间流✖量不高，老师说可能是选📯品的问题。经过调整，现在的流量很可观。”　　近年来，安徽省实施❗职业技能培训行动，持续提🌦升农民工技能水平。今年上半年，开展农民工😗职业技能培训13.16万人次。作为🖼劳务输出大省，安徽🥉以外地的农民工服务站为依托，为外出就业🦔的安徽农民工提供⛅就业指导、职业介绍、技🎴能培训等服务。　　人力资源社会保🥧障部有关司局负🥪责人表示，将充分发⛅挥东西部协作、区域劳🔕务协作联盟、区🆎域就业服务中心等作用，加强输入地和输👂出地间的信息🛑协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工🐲就业渠道，确😃保脱贫人口务工就业规模保🙋持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门🙄口也能找到工作　　【问题】就业帮扶车💹间促进农村富余劳动力就近就地就🏺业。部分农民信息渠🏮道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定西安📧定区的定西高强度紧固件🦖股份有限公司🌅车间里，负责质量检测的🚰邢亚军仔细检查拳🏝头大小的六角螺母。　　邢亚军家📚曾是建档立卡贫困户，他的家乡定西市通🤭渭县⏰曾是挂牌督战贫困县。过去，邢亚军🤛在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三🏉万元。在人社部门帮🐶助下，他来到🏇定西高强打工，随着技术越来🏺越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城🈶务工的村民越来越多，但💯仍有部分村民，因为信息渠⚓道有限等原因没找到合📿适的工作。为此，安定区在村、镇组织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村🐓民微信群等渠道发布用工需求信息。　　一些村民没打过工，遇☔到纠纷不知如何维权，相关知识也要普及。合同怎么签？五险一金有什么用？政府工作人员🎞来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业👘，人社部门指导👝成立劳动争议🍹调解委员会，帮助农民工解☕决纠纷。　　在定西高强，农民工和其他职工享🔱受同等待遇。“许多人工👶作很努力，有的还考了职业技能🆓证书，收入更高。”公司✅综合管理办公室主任孙伟🍣雄介绍，公司一线工人超过700名，有📳八成以上来自农村，其中有近百名来🙉自曾🈴经的建档立卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予🧀激励。”安定区人社局副🏼局长李明政表示，当地采取🏵发放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留🐣用农民工的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村就🔝业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农🥏民工就近就地就业，人力资🛰源社会保障部也将💑着力提升县📏域就业容量，支持就💠业帮扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静娴参与采写🎺)《全球订单涌来 国产“娃衣”爆单了》：一部为职场の同僚同士が2人发声的作品。央视网消息：2025年上半年，我国🛬纺织行业在数智化推动下呈📁现出生产稳中有进、消费持续回暖、出🎥口保持韧性的发展态势。　　我国规模以🏀上纺织企业工业增🈁加值同比增长3.1%，居民人均衣😁着消费支出同比增长2.1%，全😓国限额以上服装、鞋帽、针纺织品类商品📂零售额同比增长3.1%，全国网🍁上穿类商品零售额同比🤟增长1.4%。　　纺织业、服装业、化纤业固定资💄产投资完成额同比分🛂别增长15.1%、27%和10.6%。1—6月，我国纺📀织品服装出口总额为1439.8亿美元，同比增长0.8%。　　直面市场主动求变 服装产业加速升级　　随着消费者购物🎸观念的重塑，服饰的功能性逐渐🛡成为大众消🚩费的重要参考因素。模🖕块化组合棉衣、“三合一”外套、零静电T恤等品类服饰悄🔊然上架，成为制衣企业竞相👏发力的新蓝海。　　在浙😈江诸暨的一家服饰生产企业，来自欧洲的5万件多功能😱双面棉服订单正🔼在全力赶制当中，月底前需全部完😇成，并打包发货。　　从2024年下半年开始，企业根🤮据消费端的新需求，重点💗在模块化穿卸设计、超💩轻保暖和防水吸汗面料上进行🎵了创新拓展。　　新推出的“三合一”外套系列，通过可拆卸内胆、可调节下🔅摆等设计，实现外衣、内搭、过渡🕜季单品的自由切换，产品从“单品生产”向“模块化设计”转型。　　从“应季生产、按时销售”到“当季生产、按需销售”，已成为制衣企业增加自🍯身产🚽品竞争力的“法宝”之一。2025年1—6月，公司功能类服饰销👯售总额已超过总销🥤售额的一半。　　直面市场的主🐵动求变，不仅为企业打🐇开了二次发展的思路🐶，也探索出了一片🤘新的市场蓝海。　　市场需求的升级倒🍋逼产业创新，而创新也进一步拉🕙动了内需〽消费的平稳增长。1—6月，全国限额🥃以上单位消费品零售总额99219亿元，同比增长6.1%。　　纺织行业向“数据驱动”加速转型　　新技术赋能下，新材料、新产品持续涌现。纺织行业正从“经验驱动”向“数据驱动”加速转型。　　在济南一家服装企👞业总部的技术中心，工作人员正忙❎着制作样衣。如今，这家企业自主研🐮发的3D虚拟样🖥衣技术正颠覆传🌱统服装研发模式，设计师通过🍄二维图纸生成🌿三维模型，客户在线审核后🥠可直接进入生产🗞环节，大幅缩短返💟单周期。　　我国纺织✉企业通过设计加速数智化转型🍒的同时，也为数字化柔性生产🖥线的差异化🏨生产提供了保障。记者在郑州一🍩家服装企业生产车👌间，看到了一个数字化的🈵门店销售地图。　　每个地区的需求都根据🐁当地的特色和环境🎙而有所不同，而所有这🏹些差异化需求都能在这一条生产线👟上实时调整生产参数。　　郑州市服🌑装协会秘书长介绍，郑州市纺织⛹服装业正与前沿技术🏟充分结合，加快数智转型，进一步创新❤工艺，传统的纺织🚈服装业迎来了新⛔的发展机遇。　　郑州市服装协会秘书🛃长贺荣介绍，郑州🎂服装上半年产值200多亿元，产量2亿多件。服装是传统产业，在传统产业的基础上，现在每一🗒家企业正在用数字🧖化的管理和数字化🏿的大模型运用，数字化的生产👍车间管理迈〰向一个新台阶。　　目前，我国纺织行🌼业重点工业企业关键🍕工序数控化率为63.7%、数🌴字化研发设计工具普及率达82.3%。其中，棉纺、化🏴纤等领域龙头企业智🔦能工厂达到世界领先水平。人工智能、数字孪生等新一🕶代信息技术的应用，推动😚纺织行业加速数字化、智能化💂转型升级。　　主导标准 绿色低碳 纺织行业加速“破局”　　我国纺🤭织行业在高端化升级、前沿技术产业😾化落地等方面取得🌆了显著成就。但同时，也面临着🏵标准体系尚不健全、创意产🎨业发展滞后、绿色发展纵深化🐋程度不足等问🛋题。　　在国际纺织舞台上，我国主导制定的🏥国际标准仅占2%左右，构建更健全、更先进、更国际化的标准⛲体系🏸已成为行业发展的迫切需💵求。　　中国电子信息🌳产业发🥖展研究院消费品🔒工业所轻纺研究室副主任于🛬娟表示，当前，企业竞争方向已🙄从产品品类、价格博弈等基🏝础层面向🔆产品性能、服务响应、技术创新等高阶维度🕚跃迁。企业应强化自主创新，加强关键装备、关键原😢辅料技术、先进加工制造技🗨术的攻关，推进纺织技术与新兴技♊术交叉融合，开拓多维发🚫展空间。　　“双碳”目标指引下，绿色低碳发⚾展成为行业共识。目前，绿色🌞设计与制造、绿色印染、废旧😤纤维制品回收再利用等技术加⏬速落地，研发与推广力度😍持续加大。　　全行业正⚾推动全链条绿色转型，从选用可持续原料🦕到采用🏴绿色生产工艺，再到推🐴行可降解包装、低碳运输，直至引导消费🍧者践行绿色消费与📤便捷回收，每♊个环节都在精细打磨，力求实现🗞全流程绿色化。　　于娟表示，纺织🦌行业材料与工艺将向绿色化突破。纺织行业将从功📇能化到跨场景😪多样化应用，在新一📑轮科技革命的推动下，纺织技术与新兴技🐍术融合创新已成为纺织🚫产业变革的重要途径。　　从完善国🐫际标准体系到深化数⛹智化转型，再到推进全链🤗条绿色发展，我国纺织🕕行业正通过系统性破局，不断夯实🍶高质量发展根基，在全球产业🎫竞争中塑造新优势。

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雪染千菜/Dyana Hot/Jessie Lynne/桃歌沙良

（青岛日报／观海新闻记者 如月里依紗）