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夏窗进行至今，已经产生了不少高✡转会费的交易。尤其是英超联赛🙇的各大俱乐部，可以🤞说是非常豪横。以维🐑尔茨为首的新援们👚涌入了各支球队，这为💶整个联赛的竞争力🌘都带来了很大的提升。

而就在刚刚，数据网站德转排🐀出了夏窗至今各联赛的🚦总支出排行榜。截止到目前，排在第1位的是英超，他们以17.6亿欧元的😺转会支出排在第1位。这是非常夸张的，平均每支球队在今夏都有🆒接近1亿欧元的转会⛎支出。近些年，英超球队在整个🍧欧洲足坛的竞争力，以及影响力进一⛵步提升。其联赛内拥🐜有一档水准的球队📩越来越多，无论是前🕖些年轮番🍾对抗皇马的利物浦、曼城。

还是近两🐴个赛季状态回升的热刺、阿森纳，都展示出了不错的📒竞争力。更不要说切🗼尔西通过一番豪购，也㊙是拥有了很强的纸面阵容。刚刚他们💫还夺得了世俱杯，并且BIG6之外的纽卡斯尔、维拉🛫也都在欧冠当中取得了🍯不俗的成绩。单从综😼合实力上来说，英超就是🏺当之无愧的第一联赛。而强大的🏩整体竞争力，自🛒然需要巨额的转会支出来支撑👐。英超截止到目前的转👾会支出，甚至拉开了第2名超过10亿欧元。很难想象，下赛季他们🌀各大俱乐部会在欧足联🍲的三级赛👶事中取得什么样的成绩。

排在第2位的是意甲，他们夏窗截止到🍼目前的转会支🚃出达到了6.1441欧元。意甲出现在第二，还是令外界没有想👣到。毕竟近几💰个赛季，他们的影响力以及🌚各球队实力都下滑明⤴显。甚至在不少球🌆迷和媒体看来，法甲早已超越他们🌉把意甲挤成了第🗼五联赛。而休赛期意甲💒则开始进行新一轮的补🐘强，不知这会🏴不会给他们带来整体实力😃上的提升。

排在第3位的是德甲，他们在这个夏窗🥓已经投入了4.602亿欧元。德甲虽然在近期流❕失了像维尔🤑茨等年轻天才。但以拜仁为首的头部强队，还是🤠按部就班的对阵容进行引援。下赛季仍然👚是一超多强的格局，只要拜仁能够稳🍲住阵脚。加上紧跟其后的🔤勒沃库森、多特蒙德等球队。德甲俱乐部🏮在五大联📥赛仍然拥有很强的竞争力，排在第👁三也在预料当中。排在第4位的是西甲，他们在这个夏窗的转🎮会投入为3.797亿欧元。西甲之所以排名不高🛫，主要原因还是🔑巴萨受财政影响，近几个转会窗口一🥫直没有大手🏜笔交易出现。

作为对比，他们的死敌皇马，则是一🐈直保持着各个转🈷会窗口的高投入。今夏一🎼笔又一笔的签约官宣，可以🌌说是不断对外表明着球队🧕的实力提升。而在巴萨财政重回正轨🎚前，转会支出🐚注定不会太高。排在第5位的是法甲，他们今夏在转💉会市🍡场上的投入为1.847亿欧元。法甲除了大巴📤黎之外，其他各家俱乐部🐧的财政状况🕑都很一般。缺🌦乏营收能力的他们，很难有能力进行👧大手笔的引援。因此法甲能够排在这里，主要🕒还是得益于大巴👍黎在转会市场上要买多少人。值得一提的是，足坛排在🌄第六的联赛是沙特联赛，他🛎们在这个转会窗口已经花费了1.331亿欧元。

沙特联赛在休赛期并没⤴有闲着，以新月🙊为首的头部球队继🏩续在欧洲联赛🛑寻找合适的球员。他们的目的😫很明确，那就是要在接下来💪进一步提升联赛影响力。对于这份今夏各👭大联赛的支出排行🤘榜，你们是怎么看的？欢迎各位🈺在评论区进行讨论。

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不止于中🉑文教学：一所荷兰华文学校的转身

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官宣！孟🔱子义成为五菱缤果家族全球代🏝言人，携手诠释“Be going 出发才缤纷”

武汉科技大学机械🐵工程学院牢🕔牢把握立德树人根本任🐹务，对接国家⚪重大战略需求，依托机👘械工程湖北省🎋一流学科建设，着力服务区域经🌧济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三🎢位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同🥐融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思🏃想政治教育融入🔝专业课程和人才培养全💹过程，推动课🖍程思政与专业课程同向同🍨行。打造一🍯批专业特色精品课🎍程思政示范课，教学🌹内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流🐁本科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统⛔虚拟仿真实验3门国家📃级一流本科课程，机械👆制造基础等11门省级🔉一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产🦕力与工科🕡教育深度融合，建设以国家产教融🙎合创新基地、省级实习实训🤬基地、大💘学生创新工场为核心的分层递进🔎式多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验🛣教学设备1750余台(套)；建成实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合🤒开发课程等各类线上实验资源15项。联合行业🕕头部企业创建实践基地，组织学生深入开展🧥社会实践和志愿🦂服务。学院获“三下乡”社会实践国家级优秀团队🚌、“镜头中的三下乡”国家级优秀视频📏等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博⬜导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院🦇士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多🖱种奖助学金。学院获评首批全国高校“双带头人”教师党支⚫部书记工作室、湖北省高校🥝优秀基层党组织、“全国钢铁行🗞业五四红旗团委”、“全国钢铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省🚯级样板支部，青年🧓志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等🔣头部企业深度合作，开发具有冶金行🚧业特色的“连铸机结晶器振动❔台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集团🤬联合🎲研发具有自主知识产权的“耐火材料智能🈯砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育🌾大会成果展；与中冶南方等30余家企业🍎围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造🔵、自动化控🈯制等建立科研-实践👽资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台🚙为主体，两营活🌹动为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实🌲验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生😋在中国国际大学生创新🗾大赛、“挑战杯”等各类竞赛中获🚝省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程🎣伦理等价值塑造🚊元素有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学🍆生成长成才。先后与美🐹国普林斯顿大学、新♓加坡南洋理工大学、澳大利亚迪肯大学⏳等高校建立战略合作，牵头获批国家留学基金🎸委地方创新子😠项目。本科生、研究生就业率😥分别超过97%和99%，一大批📞优秀学生进入国内顶🤔尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精神🖤为引领，形成了立㊗体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯😱宇教授深耕教法创新；学🙊科团队带头人夏绪辉🥔教授带领青年学者突破先进高🥄强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同⏲构筑起新时代高校教师的精🐬神坐标。学院拥有外籍院🍾士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动🚟奖章、全国三八红旗手🏔各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国🏇家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高🕡校教师教学创新🎂大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和仪器科学均入选“软科世界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国🕋家级实验教学示范中心”“冶金装备及🧝其控制教育部重点实验室”“机械🍍传动与制造工程湖北🚅省重点实验室”等高水平🐁教学科研平台，面向产业需求，新建🐸冶金装备智能制造中试基🥃地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同🔰参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人🕑生态。60多年来，学院为国家🌔输送了数万名优秀毕业🤛生，其中，2人成为中国工🍆程院院士，培养了数十位大🌓型钢铁企🚋业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)【用户看🏟片习惯变化】客户案例最新片🤺单中，《大香焦520视频》因还原话题中国🛢人女子大生♿骗局真实流程而登上“最佳警示片”榜单，短片同时发布道😁德风险提示。中新网8月20日电 据中💅国驻美国大使馆微🍌信公众号消息，近日，有在美中国公民🎩向中国驻美使馆反映，接到中国驻😍美使馆电话，但由于通🗑话迅速挂断，未能成功接听。当事人上网查🐸询发现，来电号码🌹与使馆领事保护与🍘协助电话号码一致，均为+1-202-495-2216。后当事人自行拨💓打使馆领保电⛪话进行确认，才避免后续上当受骗🎑的风险。　　中国驻🥧美国使馆再次提醒在美🤩中国公民，警惕所🤫有涉及要求转账汇款的电话，包括自🈹称中国驻美使领馆电话。诈骗分🔚子通常会通过技术手段篡💫改来电显示号码。中国驻外使领⛰馆不会🎦通过电话办理案件，索要所谓“保释金”“担保金”或要求🐩进行银行转账。请大家切勿在🖼电话中向陌生🏇人透露个人信息💞或贸然转账，务必牢记“不轻信、不透露、不转账”。如接到疑似诈骗📞电话，请立即挂断，事后可主动拨打(切勿回拨来电)有关使领馆👽领保电话核实。如不慎遭遇诈骗，请及时向美国🐢当地警方报警。　　全美报警、求助电话为911(可要求中🤒文服务)。　　外交部全球🛄领事保护与服务🍡应急热线(24小时)：　　+86-10-12308 或+86-10-65612308　　中国驻美国🐩使领馆领事保护与🍫协助电话：　　驻美国使馆：+1-202-495-2216　　驻纽约总领馆：+1-212-695-3125　　驻旧金山总领馆：+1-415-929-6998　　驻洛杉📸矶总领馆：+1-213-807-8052　　驻芝加哥总领馆：+1-312-397-3015btbtr.触发社交平台封🌴禁潮，部分账🤜号遭处理。就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙🖋古自治区大力推进🍽就业促进行动，坚持就业优😲先导向，注重就业🎦质的有效提升和量的合理👍增长，持续挖潜扩容🚼就业空间，打好稳就业政策“组合拳”。数据显示，今年上半年🏭内蒙古城镇新增就业12.3万人，完成年🏧度目标的68.4%。　　稳就业是稳发展的🍤重要保障，也是促消🏢费的关键支撑。就业就如同💿经济的“心脏”，它的稳定🕜跳动为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中，就业🧓结构性矛盾突出、重点🚪群体就业保障不足、就业服务体系不🚳够完善等问题依然🏢存在，为了更好地稳就业，还需要从多🌠方面发力。　　坚持就业优先政⚽策导向，充分发👦挥市场和政府作用，合力创造更多就业👹机会。把就业⏫作为经济社会发❕展的优先目标，推动财政、货币、产业、就业等政策协同😉发力，提高发展的⚡就业带动力。结合就业🚱市场变化，打通政🕥策落实梗阻，完善就业服务🎁体系，升级公共就🤠业服务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致🍰政策红利不能充分释放的现象😨。积极培育灵😵活就业、新就业形态，完善灵活就业🚞人员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其⬛就业抗风险能力。　　强化教育就业😡联动，致力破解结构💫性就业矛盾。推动产业与教👦育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高校优化专业布局🛏，适💅应不断变化中的市场需求。积极开展职业技能培训，加强🛢公共实训基地、高技能人🦁才培训基地建设，强化培训就业导🍕向，提升培训质效。尤其🃏是针对农民工等重点群体，应围绕群🚛体特点及地方产业特色🚆，加大👩职业技能培训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动产业升级和创新😌发展，积极培🏧育新的就业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策🦅，激发经营主🎦体尤其是中小微企业的发🚉展活力，稳定并扩大🥃用工需求。鼓励创业带🗑动就业，强化创业政策支持，提高创业服务水🚤平，因地制宜扩大创业😳园、孵化基地的规🚼模，降低门槛、简化流程，鼓励🌘更多创新创业项目入驻发展，创造更多就业机会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)

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杜思敬/朱霁青/蒋堂/宋文帝

（青岛日报／观海新闻记者 归有光）