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直播吧7月24日讯 据英媒CaughtOffside报道，利物浦🛄中卫科纳特在继续🧠受到皇马和巴黎圣日耳🍧曼的强烈关注。另外，由于球员尚🌑未与利物浦达成续约协📃议，巴萨和拜仁也加入到竞争⛸当中。

在咨询业内🦁消息人士后，CaughtOffside获悉，科纳特仍未与😟利物浦就续约达成一致。红军今🛎夏为科纳特开出了4000万英镑的要价，以避免球💔员一年后可能自由离队。不过，对于那些🌿对科纳特感兴趣的📞俱乐部而言，这比转会费目前看来⛄过高，这意味着🈁一切都处于停滞状态。

此前，由于未能与阿诺✈德续约，今夏这名右后🌜卫加盟了皇马。利物浦不希望科纳🔺特重演这一幕，但据CaughtOffside了解，目前谈🔇判没有任何💷积极突破的迹象。这让利物浦👴处境艰难，可以想象，像皇马、巴黎、巴🉑萨和拜仁这样的🏁俱乐部会更有信心地等待，而不是现在就🚈轻易支付4000万英镑。

此前，CaughtOffside获悉，皇马可能🔥会考虑支付约2500万英🏢镑提前签下科纳特，但目前🐚还没有任何正式谈判或报价。有必要看一看巴🛄萨和拜仁等🚖俱乐部的兴趣是否🚡会给皇马施加压力，促使他们加快行动。

利🥠物浦不想低价失去像科纳特这样的关键球📖员，他们甚至会认为，与其如此，不如干脆让他🐎履行完最🥠后一年合同。

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曾在日记本上🌶写下“卖国可耻，救国光荣”的誓言，他用生命🍬来兑现誓言；曾在信中说“凯然而归”，却永远留在了刘🙂老庄。这样的人民子弟兵，打不散，压不垮，更打不败。　　这一封令人感动的信，短短五百多字，问了11个问题，问上次的🏌信收到了吗？爸妈的身🚏体好吗？家里的收成怎么样🏓？说两句🌎话就一个问题，再说两句👷话又一个问题，而且前⛷面已经问过奶奶的🛶身体情况了，到信的最⏪后又问了一遍。看得出来，写信的🔃人太想家了，太想知道家里🈯的情况了，但思念💗只能靠这薄薄的一张纸。　　写信的人，叫李云鹏，是新四军一个🧤连的指导员，当时22岁。二十来岁，离乡在外，无论是念书还是做工，都会很想家。李云鹏，在战场上打鬼子，今天不知道明💱天的生死，那份牵肠挂肚，又沉了几分。　　这封👪信里还有两个地方，看了让人心头🌇一紧。一个👸是这个破折号，他想说自己在打鬼🛴子，但话到笔尖，顿住了，怕信万一落到敌🍞人手里，连累了家人，也暴露了队🍈伍的行踪，于是把话咽回去📻，画了道杠。　　另一个，他说自己改了名字：以前叫亚光，现在叫云鹏。云里的大鹏，展翅高飞，壮志凌云。妹妹👃李爱云后来回忆说，哥哥从小就立志把🤓侵略者赶出中国，曾在自己的日记🔇本上写下“卖国可耻，救国光荣”的誓言。　　这誓言，他用命来兑现。1943年春，日军扫荡苏北，为了掩护群众和📡部队转移，在淮阴刘老庄，李云鹏🔇和他连里的战友，一共82人，顶了上去，面对数十倍的敌人💒，子弹打光了，刺刀拼弯了，牙齿成了最后🌻的武器。最终82人全部牺牲。　　李云鹏🍣之前在信里憧憬，“待风息波静，凯然而归，全家团聚……”然而这一仗打完，他却再也回不去了。他父亲后🍌来给家里的孩子都改了🛁名，都有了“云”字。部队也重新组建了🗓这支连队，并有了一个光荣的称号，“刘老庄连”。李云鹏的父亲李梦祥还🐝跟连🍅队战士们照了一张合影，他坐在📋穿军装的年轻人中间，就像在自己的孩🐦子们中间。　　我🚂们常说人民军队、人民子弟兵，什么意思？看看这封信、这张照片就明白了🌭：当兵的，就是寻常百姓家的🤱孩子。他们豁出命去守护🌊的，正🚉是生养他们的这片土🍉地和父老乡亲。这样的军队，打不散，压不垮，更打不败。(央视新闻客户端)櫻井千春登上热搜，网友评🐣论两极分化中新网北京8月23日电(记者 吴涛)近日，我国电器电🖥子产品有害物质管控🔭领域首个强制性♟国家标准《电器电子产品🤟有害物🍧质限制使用要求》(GB 26572—2025)经🏍国家标准化管理委员会🤧批准发布，将于2027年8月1日正式实施。　　工业和信🐸息化部22日举行新闻发布会，介绍强制性国🤲家标准《电器电子产品有🍴害物质限Ⓜ制使用要求》有关情况。工业和👢信息化部节能与综🐟合利用司司长王鹏表示，电器电子💢产品量大面广，与人民🦋群众生产生活密切相关，是典😽型的群众身边的事。必须按照🌊全生命周期绿色管理理念，对电器电子产品设计、生产等环节提🖍出要求，从源头减🤼少有害物质的使用，降低环境安全风险。　　资料显示，我国是全球最🔄大的电器电⬜子产品生产国和消费国，2025年上半年，我国智⬅能手机产量5.63亿台，微型计算🆘机设备产量1.66亿台。同时，我国空调的居民🔢保有量7.8亿台、彩色电视机5.5亿台、电冰箱5.3亿台、洗衣机5.02亿台、电热水器4.6亿台。　　此次标准明确😆管控电器电🎦子产品中可能含有的10种对人体🐕健康和环境有毒有害🌧的化学物质，包括铅、汞、镉、六价铬等4种重金属元素和多溴联苯、多溴二苯醚、4种邻苯二🚪甲酸酯类物质等6种持久性有机污🔨染物，对各有害物👩质的含量提出了强制性要求。　　值得注意的是，现行电器🌸电子产品有害物质管🍗控工作(即中国RoHS)管控的🔗有害物质为6种，此次新发🥢布的强制性国家🙅标准中管控物质扩增为10种。　　对此，中🚣国电子技术标准化研究院副院长🥔郭楠在发🦖布会上表示，随着经济社会🅾绿色发展的步伐加快，为满足⬜消费者对更加绿🐏色环保电器电子产品的需求，考虑🕛国际社会对有害物质🍮管控的持续加严和🔆我国电器电子产品🧘生产技术工艺绿色化水平的🍛不断提升，2024年6月🍱对现行推荐性标准进行了修订，新增了4种有害物质。　　“新增管控的有害物🎖质为4种邻苯二甲酸〽酯类物质，主要考虑包🕵括以下3个方面：一是更好地📒保护消费者健康；二是🖋更好地推动产业绿色发展；三是更好地开拓对接📡全球市场。”郭楠称。(完)倒计时10天！这些大国重器即将🤙亮相九三阅🎃兵一文详细介绍🧤了这个过程。近日，多地调整最👮低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工🔥资标准上调至2540元　　近日，北京市人力👫资源和💫社会保障局发布《关于调整北🚮京市2025年最低工资标准〰的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资⚽标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日🏰制从业人员🍍小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工🎧资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社👀厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准🤳的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　·月最低工资标🌶准(适用于全日制劳👡动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最🍑低工资标准(适用于非全日制🕣劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省⏪最低工资标🐳准包括劳动者个人应✊缴纳的各种社会保险费。各市州可🛐根据实际情😡况选定本地区适用的月最低工资标准🏓和小时最低工资🎈标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低😀工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源⚽和社会保障局发布《关📢于调整本市最低工资标准📃的通知》，从2025年7月1日起，调整最⛱低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目👭不作为月最🛍低工资的组成部分，由用人单位🗡另行支付：　　·延长工🤕作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜🎲班津贴及有毒有害等特殊工🔦作环📴境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人💷依法缴纳的社会保险🐫费和住房公积金。　　2.小时👿最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工🔦资不包括个人和单位🧛依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工🕶资标准适用于全日制就💧业劳动者，小😄时最低工资标准适用于🔘非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🔃区人民政府发布《关于调整全区最低🗒工资标准的通知》，决定对全😰区最低工资标准进行调整，调整后的全➰区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日🏒制用工月最低工资标准分😋为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时💂最低工🚐资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🐝调最低工资标准，本次调整后🚃保留四个档，月最低工资🚊标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用🆓工小时最低工资标准参照月📮最低工🥇资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标😈准？　　最低工资标准是指劳😖动🛹者在法定工作时间或依法签🍀订的劳动合同约定🅱的工作时间内👶提供了正常劳动🔘的前提下，用人单位依法应支🤴付的最低劳动报🚙酬。　　正常劳动是指劳动🎳者按👉依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或🗺劳动🗜合同约定的工作时间内😡从事的劳动，劳动者依法🏦享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🤯手术假等国家规定的假期，以及法定工🚠作时间内依法参加🙎社会活动期间，视为提供了正常🔫劳动。　　1.最低工资标准不包含哪🔗些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🌯提供正常劳动🤠的情况下，最低工资😵标准不包含🛒以下三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🥁特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国😋家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含🖼的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存在🎢一些差异。　　2.最低工资标准🛤有哪些形式？　　最低工资标准😕一般采取月最低工🚎资标准和小😓时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全日制就业劳🐧动者；　　✅小时最低工资标准：适用于非全日制⏲就业劳动者。　　低于🤕最低工资的情形　　根据各📅地工资支付条🙇例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🐑可以按照低于最🤨低工资标准的工🤶资水平支付劳动者工资。主要包括以下🖇几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患🦁病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🔇支付病假工资可以低于🧞最低工资标准。全国绝大多数地区🖐执行的🎱标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难、或者🚂与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作📧，可👣以低于最低工资标准支付❕劳动者待岗工资或者😹基本生活费。一般情况下待岗工资不得低📙于最低工资标准的80%，部📉分省市按照当地基🏾本生活费或者失业保险🐒金计算。　　3.事假或者旷⛅工按天扣📐除工资后可低于最低工资　　因劳动者在事💇假期间或者劳动者🙎无故旷工的，用人单位可以扣除🎸相应天数的工资，支付的工资可🛥以低于🥑最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分🛵行业劳动者可能会👣出现某月收入低于💉最低工资甚至为🌰零的情况，如😥销售人员的工资可能存在某月提成数万，但个别月提成🏖为零的情况，由🍁于其全年收入较高，司法实务一般不支😴持其对低于最低工🕊资的月份进行工资📑补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬🌤的，用人单位可以与劳动🛰者约定🌭个别月的工资低于最低工资🧟标准。　　此外，若劳动者给用人单位造🌦成经济损失，单位按照劳🛵动合同的约定以🦐及依法制定🔖的规章制度的规定从工资中〰扣除赔偿费后，劳动🔎者工资可能低于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众号💪综合自各地人🙂力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 Sweetie Plum）